岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 监督商品陈列、库存管理及服务质量，确保运营规范与顾客满意度 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.及时处理客诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/服装等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、数据分析意识及抗压能力 3.责任心强，具备团队管理意识和客户服务导向思维 4.学历不限，具备基础办公软件操作能力 5. 适应轮班制，能灵活应对业务高峰期工作安排

招聘:重庆涪陵区，工地食堂切配4人联系电话: 工地超市收银店长各2名，

恺朝物业招聘：云台府二期：保洁2人和园：保洁1人（要求：吃苦耐劳、服从工作安排、无不良嗜好）年龄55岁以下洗车工：1人，，50岁以下，工资+提成，具体面谈销售店长1名：年龄25‑40周岁，学历大专及以上，有门店销售管理经验，有店长经历优先。形象得体，沟通表达流畅，抗压能力强，熟练基础办公软件，会做简单数据统计、报表。电话：地址：云台府

1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营，统筹开店、闭店全流程，保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展；合理调配人力，应对早晚高峰客流，提升顾客购物体验。 监控门店商品库存，制定补货计划，重点管理生鲜、便当等短保商品，及时处理临期商品，降低损耗；严格把控商品陈列、价签规范，执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标，分解到每日及个人，跟踪销售数据并复盘差距，调整运营策略；分析畅销/滞销商品结构，向上级提报优化建议，完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务，如代收代缴、团购合作等，提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理，组织每日晨会传递工作要求；定期开展技能培训（收银、理货、服务礼仪），评估员工绩效并实施奖惩，提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款，确保收银系统数据准确，按规定封存、上缴营业款；严格执行财务制度，管控门店运营成本（水电、耗材、人力）。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规，定期检查门店卫生、设备安全及消防设施，防范经营风险；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务，按时填报销售、库存、人员等各类报表；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历，1年以上便利店、商超门店管理经验优先；熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感，能根据数据调整运营策略；良好的沟通协调与团队管理能力，可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件，掌握基础财务对账知识；抗压能力强，能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和风险防范意识；严格遵守公司的规章制度，认同品牌文化

招聘店长，提供五险一金。薪资范围为每月8000至15000元，采用底薪加提成加绩效奖金的薪酬结构，综合薪资可达5000元以上。任职要求如下：年龄在25至40岁之间，具备大专及以上学历，经验丰富者可放宽要求。需具备优秀的团队管理能力、沟通能力及抗压能力。要求数据敏感，能通过销售数据分析优化经营策略。拥有华为、苹果、小米、荣耀等品牌门店经验者优先考虑。福利待遇包括具有行业竞争力的薪资和高额提成。提供五险一金、带薪年假及节日福利。提供专业培训及晋升空间，有机会晋升为区域经理或合伙人。

负责本店铺的技术工作和管理工作

招聘：成人奶粉店长薪资：3000元以上/月1.7天试岗，一个月试用；2.薪资构成：基本工资+个人业绩提成+总业绩提成。3福利：假日福利（过年带薪休假20天，按重庆市最低工资标准计算）不定期团建，带薪培训4.工作时间：8：00到11：30，下午1:30到5:30，月休4天招聘要求1、有奶粉店店长经验优先2、亲和力好，有团队意识；3、有很强的客户服务意识，良好的沟通技巧4、主要负责店面管理，产品的介绍，带员工，收新转化。

店长1.有1–3年月子会所/产康店长管理经验优先2.熟悉母婴护理、门店运营、活动策划、客户接待3.善于带队，抗压能力强，有目标感。全面负责会所运营管理、团队管理、服务品质把控、业绩目标达成、客诉处理与安全管理薪资福利:（底薪+提成+五险+年终奖+工龄工资+全勤奖，优秀可面议）招工人数:1名福利：月休、节日福利、团建、晋升通道，环境舒适工作地址:秀山渝秀大道新兴大厦九楼华悦母婴月子会所

负责公司日常工作开展 负责客户开发拓展 有教育培训机构和体育培训机构经验者优先。

一、核心职责 1. 运营管理：制定门店年度/月度经营目标（如营收、美容/维修业务量、客户复购率），监控目标达成进度；统筹日常运营流程，包括客户接待、车辆检测、美容维修施工、交车结算等全环节，确保服务效率与质量。 2. 人员管理：负责团队搭建，包括招聘、培训（如美容技师技能、服务顾问沟通技巧）、排班与绩效考核；协调团队分工，解决员工工作矛盾，提升团队凝聚力与专业能力。 3. 客户管理：处理重大客户投诉与异议，维护核心客户关系；推动客户满意度提升，如优化服务流程、收集客户反馈并改进；策划客户留存活动（如会员体系、保养优惠），拓展新客户资源。 4. 成本与库存管理：控制门店运营成本（如耗材损耗、水电费用、人工成本），确保利润目标达成；管理美容耗材（如车蜡、清洁剂）、维修配件的库存，做到合理备货、减少积压，定期盘点库存并核对账目。 5. 合规与安全管理：确保门店遵守行业法规（如环保要求、维修技术标准）及公司制度；制定并执行安全规范（如施工安全、用电安全、车辆停放安全），定期开展安全检查，避免安全事故。 二、任职要求 经验要求：通常需3-5年以上汽车美容维修行业经验，其中1-2年以上门店管理或主管经验，熟悉美容（如打蜡、贴膜、内饰清洁）、基础维修（如小保养、轮胎更换）业务流程。能力优秀者可降低，懂得一些基本常识即可。 能力要求：具备较强的目标管理与执行力，能推动业绩达成；有良好的沟通协调能力，可高效对接客户、员工与供应商；具备成本意识与基础财务知识，能看懂门店经营报表；有问题解决能力，可快速处理运营中的突发情况（如施工失误、客户纠纷）。 其他要求：了解汽车美容维修行业趋势与新产品（如新型美容技术、环保耗材）；持有驾照，能熟练驾驶车辆者优先；具备较强的责任心与抗压能力，可适应门店灵活工作时间（如周末、节假日值班）。 三、核心目标 最终需实现“三重提升”：业绩提升（营收、利润增长）、服务提升（客户满意度、口碑改善）、效率提升（团队人效、施工效率优化），确保门店长期稳定运营。

重庆市大足区招工地小工/杂工

地址：南滨路。户外贴石材地砖。自备工具。数量35平方（不同的位置）。

诚聘B照驾驶员，要求持有B2驾驶证，具备货运经验，工作长期稳定。岗位职责为短途物流货物配送，无需装卸，有责任心者优先。工作地点位于万盛小梨，随时可安排面试。

重庆市南岸区招地坪/自流平/固化

月嫂，4000-8000元，岗位要求：1、年龄20–52周岁，身体健康，持有有效体检报告，无传染性疾病；2、品行端正、三观正，责任心强，有爱心耐心，尊重客户家庭；3.、热爱母婴护理行业，愿意长期稳定从业，不短期试水；4、有新生儿护理、产妇月子照护经验优先；无经验可参加岗前培训；5、沟通得体，善于和客户友好相处，服从公司安排。

店总/店长：7000-9000元/月学历不限，身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身，服从管理，团队意识强

店长身体健康，责任心强，干净利索，能吃苦耐劳，服从安排，有工作经验者优先。备注：上午10点以后打电话。有一定的带团队经验，责任心强，有较强的沟通协调能力，能处理突出问题。薪资福利:3600-5000元/月招工人数:1名

店长热爱美业，善于沟通，学习力强，有团队精神，有一定的门店管理经验。拓客维护客群，完成门店销售指标，做好人员日常安排管理。薪资福利:月薪5000-8000元招工人数:1名工作地址:华都名晟底商35-9

玖姿·新店【招聘】商场：枫叶小镇奥特莱斯岗位：店长1人导购：2人薪资：导购:3600—8000店长:8000-15000福利：入职即缴五险一金，满一年带薪年假五天，班时(导购:上一休一），节假日生日福利应聘要求：年龄在40岁以内/有大女装销售经验2年，执行力强/抗压能力强/稳定性强/有较强的责任心。以上几点满足不了勿扰联系方式：张女士（同步）

店长员工，28-40岁，有销售经验，简单实用电脑，性格开朗，执行力强。薪资福利:保底工资4000+会员卡提成。（综合工资5000元）以上不封顶时间:早八晚六时间工作地址:江城区车佰佳汽车养护中心

诚聘岗位：店员兼职地址：沙坪坝万达广场荷家工作内容：1.收银具备基本的计算机操作2.熟悉货品陈列和库存管理3.有效和顾客沟通和交流工作要求：学习能力强有责任心有零售工作经验优先上班时间：一个星期4天左右，一天4小时左右薪资15元一个小时联系电话：敖艳

四川 广东区域大健康直营店店长 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理、店员日常管理、现场服务、环境卫生、设备管理等工作。 2. 带领团队做好客户接待与客情维护，提升客户粘性与复购。 3.及时反馈门店问题，落实总部各项管理制度与活动安排。 任职要求 1.28–45 岁，善于沟通，亲和力强，擅长和中老年客户交流。 2.认可大健康行业模式，有无大健康行业经验均可，公司提供系统化培训 3.责任心强，自律踏实，服从公司统一管理，打算长期稳定发展。 4.怀揣强烈事业心，渴望做出成绩，愿意为门店收益全力以赴。 5.有实体门店店长或销售工作经验优先 薪资福利 薪资结构：底薪 + 门店纯利润分红，综合薪资 15000 元以上，收入随门店效益上涨； 享有带薪岗位培训、节日福利；晋升路径：店长‑区域主管‑区域经理。 工作地点：广东

招聘：水果店副店长薪资：3000-6000元/月要求：1、2年以上水果/生鲜经验；2、能独立完成理货陈列、包果礼、排班订货、控损、带教；3、有管理意愿，能独立带班；4、稳定、踏实，能长期干。综合月薪：3000—6000元，转店长后按店长档，上不封顶。本岗位需具备生鲜/水果经验，无经验者请勿投递。

高销导购＋店长面议把喜欢的穿搭当成工作，是一件很美好的事招聘服装店营业员，擅长穿搭搭配、拍版，热爱服装行业，有服务团队意识，薪资待遇:底薪＋提成＋绩效＋五险＋节日福利＋加班费＋工龄工资，綦江万达！

1.拣货收货理货盘点客户诉求处理 2.三班倒要上夜班早：9点一7点中：14点-24点 晚：24点-9点（早中班有一小时吃饭休息) 3.综合工资4500（底薪2300++绩效+奖金） 4.月休四天、吃住自理 5.能吃苦耐劳工作细心服从安排 6.年龄18-35能熟练使用智能手机

招聘：门市配货人员，包吃薪资：3500-4000岗位职责：主要工作照单配货。有客户来店简单接待对接任职要求：有基础的销售经验，勤快好学头脑灵活认识字。上班时间：8.00-8.00，12.00-14.00休息月休：2天薪资待遇：第1个月3500，第二个月4000元/月，包2顿地址：合川北城

岗位职责： 1.在指定场所（商超、门店、展会等）开展产品推广与销售工作，主动向顾客介绍产品特点与优势 2.按照品牌方要求布置展台、陈列商品、维护形象物料，确保促销环境整洁规范 3. 引导顾客参与互动活动、收集潜在客户信息，协助完成销售目标与数据反馈 4.及时向主管汇报现场情况、库存状态及顾客反馈，配合团队完成临时性任务 5. 遵守公司及合作方各项管理规定，展现良好职业素养与服务意识 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，沟通表达清晰流畅 2.具备基础销售意识和服务热情，有快消品、美妆、家电等行业经验者优先 3. 学历不限，能适应灵活排班及短期驻点工作安排 4.具备责任心与执行力，能独立完成日常促销任务 5.服从管理，具备良好的团队协作精神和应变能力

荣事达集成热水器重庆专营智能集成淋浴，洁具销售，市场营销推销

我们是餐铁板烧师傅，店长

母婴导购，40周岁以内。我们希望你有爱心、有耐心，善于倾听宝需求，结合家庭情况，为妈妈们推荐合适靠谱的母婴产品；细心做好宝宝洗澡等日常护理服务，用真诚和专业接待每一位到店家庭。有无相关经验都可以，愿意踏实学习、用心服务最重要。1.热爱销售工作，有责任心，性格开朗，爱学习，愿意主动沟通交流，会骑车；2.20-35岁，无工作经验要求；。协助客户选择合适的产品；协作日常盘库、理货、补货；维护门店卫生，做陈列；给小宝宝洗澡游泳；日常送货、外出拓客等薪资福利:门店福利齐全，为大家缴纳社保，享有节日福利、生日福利、年假，还可以参与带薪学习，也有外出旅游的机会。入职转正；底薪+绩效+全勤+分类别提成；其他福利：生日福利、外出学习旅游、晋升空间8小时工作制，每月休息4天。工作地址:中和街道万人小区贝贝拉姆仓储中心；重庆市秀山县万人小区竹山路3号贝贝拉姆