招聘店长，负责管理门店日常经营运作，带领团队完成公司下达的各项指标，协调关系，准确及时地传达公司各项指令和计划。要求具备良好的身体素质和心理素质，有较强抗压能力，能保障门店人身及财产安全，会使用WPS基础功能。薪资为3000-5000元/月，具体薪资面议。

两江新区嘉州商场中餐招聘店长1名，薪资8000-15000。要求有会所、酒店或大型中餐店长工作经验，最少3年以上，年龄30-45岁之间。包吃住。

招聘店长一名。薪资范围为8K至10K。负责养生馆的管理和运营，包括员工管理、客户服务、预约管理、财务管理、营销策划等。主要职责包括：制定养生馆的战略规划和目标，并制定实施计划；合理分配员工工作任务，提高工作效率，确保工作质量；建立良好的客户关系，提供优质服务，提高客户满意度；负责预约管理，及时为客户办理手续，确保客户满意度；负责养生馆的财务管理和开支控制，保持良好的财务状况；关注行业动态，了解竞争对手情况，保持战略领先优势。

招聘!招聘！！罗女士：招聘岗位女装品牌门店店长1名高销3名综合收入：4000-7000+(无上限)工作时间：上一休一福利待遇：底薪+提成+激励+五险工作地点：江北世纪新都江北阳光奥莱年龄：22-38岁

招聘店长助理1名，男女不限。协助店长管理日常运营，工作简单易上手。薪资为5000-10000元/月，氛围舒适，带薪带教。寻找稳定工作者，有意者请私信联系。

招聘店长一名。薪资为4000-5000元。工作地址位于秀山自治县中和街道渝秀大道126号5栋3-23。

招聘店长助理，共20名。要求有连锁店经验，前厅领班或主管经验者优先。后期可内部晋升为店长，发展前景较大。薪资为4500-5000元，月休4天。门店较多，新人入职后先在老店培训，后续会调至其他门店。工作地址在重庆主城区。

时尚内衣旗袍门店招聘店长、导购、搭配师。要求具有3年以上内衣、旗袍等零售行业销售经验，熟悉服装陈列技巧，具备良好的审美能力，能熟练操作进销存系统，做好出入库管理，沟通能力强，服务意识好，亲和力强，形象气质佳，热爱服装行业。薪资为底薪3000元加高额提成，上不封顶，提成按个人业绩阶梯式计算，多劳多得，优秀员工另有奖金激励。地址位于开州区新世纪外围a1-48号（奥尔黛丝）。

半夏【广告】需要的自行联系招聘涧水蓝party-k岗位1：门店店长有KTV定房管理经验1名上班时间：19:00-次日06:00薪资：5000-10000元岗位2：保洁阿姨2名要求眼神能看得到上班时间：19:00﹣次日06:00薪资：4000-5000元联系方式：（曹先生）地址：地址杨家坪中迪广场D1层涧水蓝KTV19.00-24.00点联系（白天不接电话勿扰）

招聘储备干部。薪资为2600-5500元/月。福利包括五险、免费培训和带薪年假。岗位职责：负责学习并掌握超市日常运营流程，包括商品陈列、库存管理及收银操作；协助店长完成门店日常管理工作，提升门店销售业绩与服务质量；参与门店促销活动策划与执行，推动销售目标的达成；为顾客提供专业、热情的服务，维护良好的客户关系。

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招电梯管理员试用期买五险，包工作餐，免费包住4000以上江津双福带薪年假，8点半~下午5点半，岗位职责，负责项目电梯的运行巡视检查记录，维护保养，参与困人救援处理，负责监管，按时完成电梯设备的定期保养项目和维修任务，负责按时开展电梯安全性能测试和运行安全检查，做好防火防事故预备的工作，并制定消防状态和停电状态的应急措施任职要求，中专及以上学历，一年以上，同等岗位工作经验，持电梯安全管理员证书，熟悉电梯的维修及管理池，特种设备操作电梯者优先，实际操作能力强，独立工作能力强，4500~4800，入职买五险，包吃住，月休四天，重庆金碧物业龙志琼

观音桥清洁单｜3号线｜121路/118路/120路/605路/872路/879路【客户需求】日常清洁【薪资标准】720/月+60车补【上班时间】每周二/周四/周日上午10:00【工作地址】观宸云集【工作内容】120平清洁，需要自带清洁工具。【工作要求】60岁以下【联系电话】小蒋

全程到家订单【订单类型】上午9-13点【订单地址】渝北民安大道锦尚华庭【订单内容】2个人不买菜一切家务清洁100平【订单要求】阿姨勤快饭菜好吃【薪资待遇】2300/月休4天加法定节假日13天联系电话：

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乐山市家家乐超市招聘：1、亚马逊店招聘长期4小时收银员1名，工资面议。2、食品促销员1名，工资面议。3、储备干部、运营主管岗位，要求35岁以下，本科以上学历，工资面议。有意向者请联系～郑女士～电话

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招聘启事大型综合超市诚聘生鲜管理精英蔬菜主管1名薪资：8000-9000元+绩效提成（具体细节面议）水产主管1名薪资：7500元以上+绩效提成（具体细节面议）任职要求1、拥有三年及以上BC超市生鲜主管独立管理经验；2、精通生鲜陈列打造，擅长现场叫卖引流，熟悉订货规划，具备成熟的损耗管控方案；3、较强沟通与团队管理能力：统筹班组人员排班、日常管理，调动员工积极性；妥善处理客诉；独立对接供应商，洽谈货源、调价、售后事宜；4、熟悉生鲜营运规范、食品卫生标准，吃苦耐劳，抗压能力强；5、成本意识强，善于优化品类销售，长期稳定发展。福利待遇底薪+绩效提成，多劳多得全勤奖励、住房补贴薪资每月准时发放月休安排+节日福利晋升通道清晰，平台稳定团队氛围简单融洽工作地点：东莞市长安乌沙联系电话:（）

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【永靖九牧王】诚聘--店长招聘要求：形象气质佳，38岁以内，有服装门店管理经验工作内容：门店运营、销售管理、客户维护薪资福利：底薪+高提成+绩效奖励+节日福利工作地址：永靖县机关幼儿园楼下九牧王专卖店诚招踏实稳定、想长期发展的伙伴，有意者电话：

巴南一品、江津先锋、石蟆、支坪、李市、西湖等地的理疗连锁门店招聘店长和店员，无需经验，新手可带薪培训。年龄要求22-50岁，工作时间为10个半小时，长白班，工作内容为手上活路，轻松简单。薪资范围为4000-8000，提供住宿和餐补。工作地点就近安排。有意者请联系。

石柱兼职石柱兼职需要两人餐饮店饮料促销158cm以上，不戴框架眼镜不涂指甲油，穿我们工作服，自备小白鞋18-40岁以下，上班时间:周五周六周日17:30-21:30点，积极主动，活泼开朗的，勿扰，需要2人工资100/天，联系方式:

招聘营业员，年龄要求为**岁至**岁。薪资范围为3000-8000。岗位职责包括：负责门店日常商品陈列与整理，保持货架整洁有序；为顾客提供商品咨询和推荐，协助完成选购流程；处理顾客退换货、开票等基础服务事项；按时完成收银操作，确保账目准确无误；配合店长完成每日盘点和库存核对工作。任职要求：有零售服务经验者优先，无经验也可接受培训上岗；能适应早班或晚班轮换，具备基本的时间观念；会使用收银机、扫码枪等基础设备即可；工作认真负责，能按要求完成分内任务；有责任心，能配合团队完成临时性工作任务。

招聘职位：雪花促销（公司直招）人数：若干任职资格：年龄18-30岁，，身高156以上。形象气质较好，性格外向，有较强的沟通能力，亲和力强。做过餐饮服务业优先考虑。工作内容：餐饮店推销啤酒薪资待遇：3500-4000工作时间:每周单休，每天工作四小时。工作地点：双福电话：同步

招聘兼职人员3名，接受大学生，可开具实习证明。有销售或通讯行业经验者优先。工作内容包括协助推荐联通业务及智慧产品、客户信息收集与客户开拓、配合门店开展外场活动。薪资范围为3000至6000。工作地址在山屿城。

【岗位内容】：月七千+毛绒玩具理货员+当天入职包吃住 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，26元/小时，268元/天，综合工资:7000元-8000元.每个月5号发放工资 【工作环境】：空调仓库，干净整洁 【住宿环境】：包吃包住，独立厕所，空调，无线网，热水，洗衣机。

重庆便利店营业员5天8小时任职要求：1、男女不限，20-38岁；2、大专及以上且拿到毕业证，无纹身，有一年以上相关工作经验学历可以放宽到中专、高中；3、形象亲切、有活力、服务意识强、热爱零售行业；4、认真负责、较强抗压能力、沟通表达能力，较强的学习能力和适应能力；5、能长期做，接受夜班，接受门店分配和调动，接受节假日加班。四、上班时间：三班倒或通班，上五休二，轮休。班次时间为：早班：07：00-16：00；中班：13：00-22：00；夜班：22：00-07：00；通班：8：00-20：00（不同门店会有差异）。五、工资待遇：店员：底薪+绩效+餐补+夜班补贴+加班费综合3000-3800元；领班：底薪+绩效++夜班补贴+加班费综合3300-4000元。入职后当月+次月总工时超过165H，培训时间算工资。联系电话：

唐前厅前厅主管：6500+（1年以上餐饮管理经验，五官端正，责任心强，男女不限）服务员：4500+200起（半年以上餐饮经验）洗碗工：4300+200福利：包吃住，月休4天暑期工勿扰联系：祖店

招聘：黄麦岭招食堂厨师长一名薪资：5000-8000一、岗位基本概述厨师长是企业食堂安全生产、菜品质量、成本管控、人员管理、卫生规范的**责任人。全面负责食堂后厨日常运营管理、菜品制作、食材管控、人员排班、食品安全管控及食堂提质降耗工作，保障全体员工用餐安全、稳定、可口、节约。二、主要岗位职责（一）全面负责后厨日常运营管理1. 统筹食堂每日三餐菜品规划、菜单制定、菜品搭配，根据季节变化、员工口味、就餐人数合理调整菜式，做到荤素搭配、营养均衡、口味稳定。2. 合理安排后厨人员分工、排班、轮休，监督洗菜、切配、烹饪、出餐、收尾全过程，规范操作流程，提升出餐效率，保障高峰期有序供餐。3. 负责后厨日常工作督导，纠正不规范操作，保证菜品出品速度、品相、口味统一，杜绝浪费、敷衍、漏餐、错餐问题。（二）食品安全与卫生管理1. 严格落实食品安全法及企业食堂管理制度，执行生熟分开、荤素分开、工具专用、分区存放标准，杜绝食品安全隐患。2. 每日检查食材新鲜度、保质期、有无变质、异味、腐烂，不合格食材坚决禁止使用，做好食材验收把关。3. 负责后厨灶台、厨具、操作台、地面、库房、冷藏冷冻设备清洁消杀，落实每日清洁、每周大扫除、定期消杀制度。4. 严格管控餐具清洗、消毒、存放流程，做好食品留样、消杀记录、卫生台账，配合市场监管部门、公司行政部门检查。5. 监督全员持健康证上岗，杜绝带病上岗、无证上岗，规范个人仪容仪表、工作服穿戴、卫生习惯。（三）食材验收、成本管控与物资管理1. 每日参与食材到货验收，核对数量、重量、品质、价格，杜绝缺斤少两、劣质食材、虚报数量。2. 合理控制食材损耗，科学切配、按需下料，严控淘米、洗菜、边角料浪费，杜绝长流水、长明灯、燃气空烧。3. 按月盘点食堂食材、调料、厨具、耗材库存，上报物资消耗、库存结余，提报采购计划，避免积压过期。4. 主动研究降耗方法，优化菜品结构，在保证口味质量前提下降低食堂运营成本。（四）菜品质量与口味提升管理1. 根据员工就餐反馈持续优化口味、菜品种类，定期更新菜品，杜绝长期菜式单一、口味偏重偏淡问题。2. 严格把控菜品火候、咸淡、熟度，杜绝夹生、过咸、过淡、菜品变质、隔夜菜复售等问题。3. 做好早餐、正餐、加餐、节假日就餐保障，根据加班、值班、节假日就餐情况灵活调整供餐。（五）设备

招聘营业员1名，，择优录取。年龄要求25至38岁，能力突出者可放宽。学历要求高中及以上。沟通能力强，有亲和力，能快速与客户建立信任。最好有2年以上销售类工作经验，如电话销售、地产销售等。有责任心、执行力，能配合团队完成业务目标，渴望挑战高薪。每天8小时工作制，做六休一，法定节假日正常休息，工作轻松。综合月薪3000至8000元，无责底薪2000元加绩效提成，多劳多得，能力突出者上不封顶。工作地址：开州大道312号（中开智新）。