酒店招聘以下岗位：私宴管家女生3人，身高160以上，年龄18-30岁；男生管家1人，身高175以上，年龄18-30岁；学历不限；薪资4500-5000元，月休4天，提供吃、住；私宴经理1人，要求：女生，年龄28-40岁，大专学历，薪资5000-6000元。需要相关酒店或宴会接待管理经验，会一点茶艺经验优先；联系电话：黎老师

酒店招聘中餐副经理1名中餐主管2名中餐服务员3名中餐收银员1名中餐领班2名水杂工2名联系方式：

酒店招聘以下岗位：私宴管家女生3人，身高160以上，年龄18-30岁；男生管家1人，身高175以上，年龄18-30岁；学历不限；薪资4500-5000元，月休4天，提供吃、住；私宴经理1人，要求：女生，年龄28-40岁，大专学历，薪资5000-6000元。需要相关酒店或宴会接待管理经验，会一点茶艺经验优先；联系电话：黎老师

16单【工作性质】酒楼大堂经理【工作地址】江津城内【工作内容】客户接待、前厅人员管理、协助餐厅日常运营工作，50岁以内，有酒楼前厅管理经验，善于沟通表达，会基础电脑操作【工资待遇】月薪5000元，月休4天，包吃住【联系电话】刘老师+加我【面试地点】江津区七贤街30号“帅乡阿姨”

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督菜品质量、出品标准及环境卫生，确保符合食品安全规范 3. 指导并培训服务员，提升团队服务意识与专业技能 4. 处理顾客反馈与突发情况，维护良好就餐体验与品牌形象 5. 协助完成成本控制、物料盘点及报表统计等基础管理工作 任职要求： 1. 具备餐厅领班或相关岗位工作经验，熟悉食堂/餐厅运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有食品卫生安全知识，持有效健康证者优先 5. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识

（一）酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作，确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划，完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程，监督落地执行。 （二）团队建设与培训管理（重点） 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置，确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作，制定年度/季度培训计划，重点包括： · 前台接待培训：入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统（PMS/绿云等）操作规范； · 客服服务培训：客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧； · 服务礼仪培训：仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准； · 应急处理培训：突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制，定期评估培训效果，持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励，打造稳定、专业的服务团队。 （三）客户关系与质量管理 8. 维护客户关系，处理重大客诉、突发事件及VIP接待，提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行，确保宾客获得高品质的入住体验。 （四）财务与安全管理 10. 管控酒店成本，包括人力、物资、能耗、采购等，优化支出，提升利润。 11. 负责酒店安全管理，落实消防、卫生、治安等检查，杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据，分析市场行情，制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 （一）教育背景 · 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 · 3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营全流程； · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先； · 具有酒店员工培训的实操经验，尤其是前台与客服岗位的培训经历。 （三）专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程，熟练操作酒店管理系统（PMS）； · 精通服务质量管理、成本管控； · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力； · 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件。 （四）软性素质 · 具备强烈的服务意识，始终以客户为中心； · 优秀的培训讲授能力与带教能力，能够将服务标准有效传授给团队成员； · 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； · 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容，面试中将重点考察以下方面： （一）培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例，包括培训内容、形式与效果； · 您如何评估培训效果？如何确保培训内容在实际工作中落地？ · 面对不同学习能力的员工，您如何调整培训方式？ （二）前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程（预订→入住→在店服务→退房），关键触点有哪些？ · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况？ · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率？ （三）客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历，您是如何解决的？ · 您如何建立和维护VIP客户关系？ · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质？ （四）管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务？ · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入，共同打造卓越的宾客服务体验！

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营状况与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，5年以上经验 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3.熟悉餐饮运营流程，有成本管控与数据分析基础者优先 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排

职位类型：全职 薪资范围：6000-7000 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休） 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。 3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。

有相关经验，责任心强。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，落实各项合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心、服务意识强，具备团队管理与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软

重庆市大渡口区招加气砖搬运工 1.夜班多，工作地点重庆到处跑。 2.计件工资，按月发放，提供宿舍。 3.要求能吃苦，会扛楼，会开车，（不送货只搬货） 4.要长期干不要短期工。

招聘保洁员：1.年龄在65岁以内男女不限2.能吃苦耐劳，做事踏实，身体健康3.工资2300-26004.地址:绿地保税港新里.樱园联系电话骆

园博园内招聘，保安班长一名长白班，工资4000，买保险，年龄50以内，要求身体健康。园博园内招聘消防监控员5名，工资4000，上一天休一天，买保险，年龄60以内。以上两个岗位都很轻松，平时项目基本没什么人。.

重庆市两江新区招铲车/装载机司机

临勤：100人，；30人【时间】【地点】龙兴【工作内容】秩序维护【待遇】红旗河沟车接车送，140/天，包吃包水，【要求】必须持有本人保安证（不需要录入系统）168以上，55岁以内。158以上，55岁以下。报名：

西安小特通告明天10点饰演彩票店工作人员1人面善小姑娘明天11点饰演大堂经理1人30岁地址有鲤片场。

神龙大酒店招聘岗位夜宵副经理，男女均可，40岁以内，要求有夜宵管理相关工作经验，待遇面议。前台，，30岁以内，身高1.72米以上，要求有相关工作经验，待遇面议。电工，，50岁以内，需执有效电工证，要求有相关工作经验优先，待遇面议。以上岗位，月休四天加国家法定假。均包食宿。联系电话：万女士地址：莲湖广场对面（解放路与蒸湘交汇处）

招聘酒店前台服务经理。薪资为4000-6000。岗位职责包括：负责宾客服务的整体协调与管理，提升客户体验与满意度；组织并监督服务流程的执行，确保服务标准的统一与高效；处理客户反馈与投诉，及时优化服务方案。任职要求包括：具备优秀的沟通能力和服务意识，能够妥善应对各类客户需求；有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；拥有良好的团队管理能力，能有效协调团队成员完成工作目标；需具备三年同岗位工作经验，具有筹备工作经验者优先。

，高薪急聘【厨师】【酒店管家】坐标：四川阿坝州松潘县海拔：3200米高薪诚聘，薪资可谈有意者电话：常老师

温州城中希尔顿酒店招聘管事临时岗位，提供工作餐。

招聘前台接待员，工作地点为棠悦酒店神女湖店。提供五险及工作餐。薪资为3000-4000元。面试需提前电话预约。招聘全职人员，不招暑假工。

招聘客房阿姨，薪资为2000-3000元/月。会客房清洁者优先。

前厅领班。年龄20-35岁之间。能吃苦耐劳。工资4000-5000。加上提成能在5500-6000以上。需要具有很强的顾客沟通能力。能耐心的解答需求。协助处理门店事务。7-8人的小门店。有意愿电话联系

招聘客房熟手一名江北九街万汇店年龄要求:55岁以下房间数量19间房（2个人做）各项工资3500+月休4天+各项补助综合工资:4000−5000联系电话:陈店:（）

招聘岗位包括厨师长、炒锅二炉师傅、凉菜师傅、店长和店长助理，共招聘100名。工作地点在重庆主城区。薪资范围为4500-13000元/月。厨师长需具备厨房管理能力，服从安排，抗压能力强。炒锅二炉师傅需有3-5年功底，年龄在25-45岁之间。凉菜师傅要求刀工良好，有1-2年经验。店长要求年龄45岁以下。店长助理需有连锁店经验，前厅领班或主管经验者优先。该招聘信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

汉庭酒店招聘前台人员。工作时间为早班8:00-20:00，晚班20:00-8:00，实行上四休二的轮班制度。薪资待遇为3000-6000元/月。任职要求：形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通能力和服务意识；有较强的应变能力，能妥善处理各类突发状况；会使用办公软件和酒店预订系统，无经验者可带薪学习，有酒店前台工作经验者优先；工作认真负责，具备良好的团队合作精神和抗压能力，能适应轮班制度。地址位于交通街大润发（时代天街对面）。

[烟花]萌娘集团家政公司[强][烟花]用工信息发布[烟花]英爵酒店招聘：客房服务员2名，年龄55岁以内，身体健康，形象好，月薪4000-5000元，月休4天，地点在天邻风景小区南门。具体情况可到酒店面聊，联系电话：[玫瑰]【公司总部地址】重庆市九龙坡区华宇大厦C座8楼2号[玫瑰]【江津公司地址】重庆江津通泰门11号(几江社区医院旁二楼)萌娘家政公司

垲锐酒店招聘客房餐厅服务员1人。薪资待遇为4500至5000元，起薪4500元，后期工作量大且踏实能干者，工资可增加并有提成。

明天观音桥步行街连锁酒店需要客房熟手1名，大概做25个房间，13元1个房间，能来的打我电话

重庆中餐商场连锁店招聘以下岗位：储备厨师长，薪资8000元，工作地点在光环。墩子，薪资5000元，要求会翻手柄锅。学徒，薪资4200元，大姐均可。厨房兼职，菜品简单易学。工作地点：大坪龙湖时代天街。上班时间：9:30至14:00，17:00至21:30。福利待遇：月休4天，节假日加一天假，全勤奖100元，包吃包住，宿舍有电梯、空调、洗衣机，且距离上班地点近。联系电话：。同步发布。