Sevens品牌合集馆高薪诚聘店长一名导购数名 店长 6000-12000 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，确保店铺正常运作 2.组织并带领团队完成销售目标，提升客户满意度 3. 协调处理门店各类事务，优化服务流程 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 导购数名 4000-8000 年龄：18-35岁 要求：1. 热爱服装 审美佳，有经验者优先， 2.能穿板，沟通能力强，有耐心。 联系电话:

招聘：店长薪资：2500元以上/月待遇从优、工作认真负责、服从管理、吃苦耐劳。能单独打理本店

招聘店长，提供五险一金。薪资范围为每月8000至15000元，采用底薪加提成加绩效奖金的薪酬结构，综合薪资可达5000元以上。任职要求如下：年龄在25至40岁之间，具备大专及以上学历，经验丰富者可放宽要求。需具备优秀的团队管理能力、沟通能力及抗压能力。要求数据敏感，能通过销售数据分析优化经营策略。拥有华为、苹果、小米、荣耀等品牌门店经验者优先考虑。福利待遇包括具有行业竞争力的薪资和高额提成。提供五险一金、带薪年假及节日福利。提供专业培训及晋升空间，有机会晋升为区域经理或合伙人。

零食很忙北碚朝阳小学店 招聘收银理货多名综合工资3500（底薪1800+社保补贴1000 +全勤300+卸货补贴200+优秀门店奖励200）招长期工，短期勿扰 店长一名综合工资4500（底薪1800+社保补贴1000+店长补贴1000优秀门店奖励200+卸货补贴200+全勤300）早班7：30--16：00 晚班13：00--22：30 月休两天 熟手优先 要求 年龄20-45岁 活泼开朗 有团队精神 对工作认真负责 需具备服务行业基本心理要素 抗压能力强

诚聘精英（DJI）店长（名）门店运营管理、团队带教、业绩目标达成大专以上，1年以上零售管理经验者优先薪资：底薪+绩效+提成6000-8000元/月店员（名）产品讲解体验、客户接待、陈列维护高中以上，热爱科技摄影，沟通能力突出薪资：底薪+提成+全勤奖4000-7000元/月福利亮点：五险、带薪年假、员工内购折扣、系统培训、晋升空间联系方式：地址：江津双福爱尚里

招聘：母婴店店长薪资：3000-3200元，，22-45岁，初中级以上学历，语言表达和沟通能力好，亲和力强，会基本的电脑操作，有销售工作经验或母婴工作经验优先录用。

重庆鲜康商贸有限公司，资深门市店长，岗位要求：稳重踏实、有门店管理经验，，重庆市渝中区两路口新干线大厦A座13‑6

井号四川市场—最大的连锁店运营大团队招人招人（成都内江乐山雅安泸州宜宾广安自贡遂宁眉山资阳达州广元南充德阳巴中）新店老店安排招皮肤老师招纹绣老师招店长推荐老师有推荐奖线上模式线下新增模式398升单模式井号长期店股份制，稳定入1.5-4万（）（大量纹绣群互加我）

海鲜店招募店长5000-7000面议，休2包吃住，联系电话

中吉附近烤肠，肉类加工店岗位店长联系电话：

长白班岗位招聘，工作时间8-10小时，薪资周结。 岗位1：管培生（技工、质量员），招聘5人，男女不限，年龄18-25岁，薪资15元/小时，餐补10元/天。 岗位2：绕线工，招聘2人，男女不限，年龄28-45岁，薪资16元/小时，餐补10元/天。 岗位3：绿化工，招聘1人，男女不限，薪资2500元/月；办公室清洁工，招聘1人，男女不限，薪资2500元/月。 工作时间：8:30-17:30。福利待遇：包住，餐补。工作地址：九龙坡区聚业路。面试时间：上午10:00。

重庆北滨路刘家台轻轨站附近招[爱心]挑面师傅1名要有经验的，月休息2天，月薪5000元，包工作餐，附近的优先，年龄50周岁以下联系电话/：黄老师

广厦城江畔语林杨家坪，明天8点，三小时，30元小时。

NO.102650招聘全白班阿姨一名要求：年龄55岁以下,身体健康，人品好，有责任心爱心，会做家常菜好吃，房子120平米左右，1个人吃饭，一大一小吃饭（10岁妹妹）家里有一只狗狗（泰迪）（狗狗一般都在阳台上）要喜欢狗狗的阿姨，在客户忙的情况下需要阿姨遛狗一次。工资，4000/月，每周休一天，法定节假日休息地址，渝北，龙湖尘林间（康庄，肖家沟西，南路，大竹林过去比较近）电话:面试地点：红旗河沟建玛特10-16

，招聘【工作类型】住家阿姨一名【工作时间】住家【阿姨薪资】4500/月，每月休4天＋法假【工作内容】阿姨年龄52岁以下，房子100平米，一大一小（8岁）基本上一个人吃饭，一大一小吃饭，需要阿姨接送孩子上下学，阿姨主要负责，清洁卫生，洗衣服，做饭，爱干净，会做家常菜，踏实肯干的阿姨。最好会骑电动车【工作地址】渝北区凡尔赛二期【联系方式】林姐公司地址，红旗河沟建玛特北部尚座楼上10-16

设计师轻奢饰品店长薪资12000-20000动态底薪：7500-11500综合提点：7%-10%导购薪资10000-15000动态底薪：4500-6000提点：每单3%-14%福利法定三薪加班费带薪年假生日节日礼券五险一金司龄奖岗位要求1、18-38岁，经验丰富可放宽条件2、有稳定零售门店相关经验（轻奢、奢侈品、女装，化妆品，珠宝，黄金，饰品等相关经验）【品牌】ERYU、YPYN【联系方式】（）咨询请附简历

肇州县宝来烟花招聘：长期店长2名：要求工作认真，有一定的销售经验、能吃苦耐劳，善于沟通。薪资面议、联系电话。

商贸城东门对面肥姨妈螺狮粉招聘店长一名工资5000-5500电话

【招聘岗位】可可奈奈拼豆店店长【薪资待遇】3000提成【上班时间】周一‑周四：13:00‑22:00周五‑周日：10:00‑22:00，18‑40岁，有责任心、有担当，服务意识好，可长期稳定上班。【工作地址】吉州区莱斯百货A座【联系电话】【】-------------------------[爱心]

  延安一火锅店筹备装修中，现招聘店长经理一名。，45以内，有餐饮经验，工资面议韩总

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题 任职要求： 1.学历不限，有零售行业工作经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.形象端正，亲和力佳，无不良从业记录

招聘：收银员薪资：7000-8500元1.熟悉收银台的各种设备2.2000底薪加提成3.有意向者电话咨询

收银，货品陈列，补货收货，保质期管理，门店卫生等！

招聘：营业员 薪资：2800-4000元/月 负责每天按时开门，门店正常营业。具体工作内容，工作时间以及工资，面议。

蓝牙耳机打包岗位招聘，保底月薪6000元，上班可携带手机。岗位内容为负责蓝牙耳机的理货工作。岗位要求年龄在16至45周岁以内，认识26个英文字母。工资待遇为包吃包住不扣钱，时薪23至25元，日薪230至250元，综合月薪6000至6500元，每月15号发放工资。工作环境为恒温车间，干净整洁。住宿环境配备独立厕所、空调、无线网、热水和洗衣机。福利待遇包括带薪休假、节假日福利及年底13薪。工作地址位于渝北空港。

推销东西，制作肉夹馍，卖一元一串，工作很简单，很轻松，

周末三天，临促地点：公园天街新世纪工作时间:周末三天要求：有促销经验，会卖货报酬：120元/天（）

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3. 保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4. 协助开展门店促销活动，维护陈列效果，提升顾客购物体验 5. 遵守服务规范与安全制度，配合店长完成日常运营及临时性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 性格开朗亲和，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从团队管理

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有零售行业从业经验者优先 5.具备基础电脑操作能力，能快速掌握门店管理系统

银饰品导购/销售员/营业员（重庆永川吾悦广场店） 岗位职责 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、有赚钱的欲望，有狼性精神； 3、年龄20-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识； 4、有一定的门店销售经验，有服装、化妆品等销售经验优先考虑。 薪酬福利： 1、高底薪+高额提成+高额奖励（天天有奖励） 2、月休四天，5天年假； 3、一对一师徒带教，晋升空间大； 4、内部创业帮扶，轻松实现创业梦； 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+个人提成+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。