招聘酒店运营人员。薪资为1万至2万。岗位职责包括：全面负责酒店日常运营管理，协调客房、前台、餐饮及安保等部门，确保服务标准与客户满意度达标；制定并执行运营预算与成本控制计划，监控收支以优化资源配置；主导客户投诉与突发事件处理，完善服务流程与应急机制；定期汇总运营数据，分析入住率、客户反馈与市场趋势，提出改进方案；管理并培训运营团队，包括排班、绩效考核与技能提升。

温州城中希尔顿酒店招聘管事临时岗位。提供工作餐。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

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【任职要求】 1、年龄18-25！ 2、 大专及以上学历，管理类相关专业优先； 3、 具备2年以上同岗位管理经验，熟悉酒店各环节运营流程优先考虑； 4、 拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力，服务意识强。 【岗位职责】 1、 全面负责酒店日常运营管理，统筹各部门工作； 2、 制定并落实运营标准与服务流程，把控成本核算，优化前台和客服管理，提升宾客满意度； 3、 处理旅客投诉与突发状况，积极协调解决，维护良好氛围。 4、负责酒店各平台线上运营和销售目标达成； 5、负责抖音、视频号短视频编辑、小红书的文案策划和直播运营 【工作时间】 白班，具体班次面议，做六休一 【薪资福利】 - 综合薪资：6000-6500元/月 - 五险一金、包住、包工作餐、加班补助，节假日福利，年终奖分红。

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

年龄45周岁以内 2.月休6天-8天 3.服务员工资4000-5000元 4.主管工资6500元-8000元 5.交公积金和社保 6.主管必须懂办公软件 7.所有岗位都要要有健康证。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳 4.具备基础团队协作与协调能力，能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌工作经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与利润指标，确保达成业绩目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.管理食材采购、库存及食品安全全流程，严格执行卫生与合规标准 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全环节 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受工作压力 3. 有成本控制意识和数据分析能力，熟练使用基础办公软件 4. 服务意识强，注重细节，具备较强的应急处理能力 5. 身体健康，无传染性疾病，能适应餐饮行业工作时间

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

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大型酒店招聘前厅经理:2名工资高，待遇好。前厅服务员：15名要求：五官端正，热情大方，手脚麻利，服从安排，有无经验均可，可带薪培训。薪资:4500--5000+全勤包吃包住宿月休2天，带薪休假工资准时发放外地可买票上车，干满半年。具体详情电话联系工作地址:新疆赛里木湖景区

西瓦尔图镇鑫福美食酒店招聘大堂经理一名，常年工资4000元一个月，要求是干活干净利索的，有意者电话联系，亲你

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途客国际酒店招聘：工作地点：龙湾滨海工业园区招聘岗位:1、酒店客房服务员，年龄18-55岁，综合工资5000+（底薪+超房）免费宿舍、工作餐、节假日补贴、绩效联系电话：

——————————温州大酒店诚聘工作人员一、前台收银2名薪资待遇底薪3200元+全勤奖300元联系地址：温州大酒店二、客房服务员1名薪资待遇底薪2800元+全勤奖300元+打扫客房提成，多劳多得，收入稳定可观三、保洁1名薪资2500联系电话

苍南烧烤店急招领班一名，包吃住，工资7000———8000电话

金记新保定菜（瑞安店）招聘后厨主管：负责后厨人员排班要货后厨切配薪资待遇：6000+后厨切配人员：负责后厨切配，后厨卫生薪资待遇：4000+电话：

酒店前台招聘。岗位要求：年龄18至45岁，形象良好，谈吐大方，亲和力强。服务意识好，能适应倒班，抗压能力强。有无经验均可，提供带薪培训，新手可学。工作认真负责，诚实守信，服从团队管理。工作内容：负责客人入住、退房、登记、收银、开票、系统操作等前台全套工作。耐心解答客人关于客房、温泉、餐饮、游玩项目等咨询。核对房态、账务、登记信息，做好交接班记录。妥善处理宾客需求及简单客诉，维护门店服务形象。薪资福利：带薪培训。招工人数：若干名。工作地址：泰顺县雅阳镇玉龙山氡泉度假村。

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客房服务员工作时长：月休4天工作时间为8:00−17:00岗位福利:包吃住缴纳五险节假日三倍薪资年底年终奖高温补贴薪资：底薪3200（保底12间）+计件6.5一间综合5000−7000岗位职责: 1. 日常清洁：每日按照标准流程，清扫、整理住客及退房房间，包括更换床单被罩、清洁卫生间、擦拭家具、吸尘拖地等，确保客房环境整洁舒适。2. 物品补充：检查并及时补充客房内的一次性用品，如洗漱用品、毛巾、卫生纸等，保障客人入住期间的基本需求。3. 设施维护：在清洁过程中，留意客房设施设备是否正常运行，如发现故障或损坏，及时记录并上报给上级，跟进维修进度。地址：温州市龙湾区星海街道滨海二路928号桔子酒店电话：

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程及菜单体系，确保口味统一、出品稳定 3.带队培训厨师团队，提升技能水平与服务意识，营造积极协作氛围 4.严控食品安全与卫生标准，落实后厨6S管理及各项检查要求 5. 配合门店运营需求，优化备餐效率与出餐节奏，保障高峰时段服务质量 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2.具备良好的成本意识与人员管理能力，能独立承担厨房运营责任 3.持有有效健康证，熟悉《食品安全法》及相关卫生规范 4. 责任心强，抗压能力好，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 热爱餐饮事业，注重细节，有创新意识和团队领导潜质

招聘酒店前台员工一名熟练年龄要求20-30岁以下身高1.55米以上月工资待遇4000元至5000元包早餐包住上一休一24小时制没有客人可以睡觉早九点至次日九点工作地址温州汽车南站招聘酒店前台一名熟练年龄要求20-30岁以下身高1.55米以上月工资待遇3000元至4000元包住上一休一24小时制没有客人可以睡觉早九点至次日九点工作地址永嘉瓯北双塔东路招聘酒店客房保洁一名熟练年龄要求45-55周岁以下身高在1.55米以上月工资待遇4500元至5000元无休包早餐包住九小时制早八点至下午五点工作地址瓯海娄桥联系电话

丽枫酒店招聘招聘岗位1：客房服务员，，(主要工作打扫房间卫生)。薪资待遇：底薪提成全勤奖，综合工资3000-5000元。另有其他惊喜福利。月休四天，工资月结。《有免费员工餐》，有经验者优先。联系人：张女士联系电话：招工地址：鹿城商业广场，酒厂路《丽枫酒店》

温州某餐饮企业招聘带班烧菜师傅。8月3日起仅上午有空，工作至15号，16号开始全天可安排。岗位需具备独立带班能力，熟练掌握各类菜品烧制技巧，能配合团队完成日常出品任务。工作地点位于浙江省温州市。薪资待遇面议，视经验与能力而定。有意向者请提前联系。