酒店经理
招聘：龙湾集团酒店-店长薪资：面议1、有2年以上的酒店店长管理工作经验（此岗**招有酒店店长工作经验者）2、薪资细节、完整工资结构、绩效规则我们安排线下面谈沟通。3、有意向者直接致电联系，陈
服务员
5-6千/月
服务员免费培训1-2人
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、响应及时
2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度
4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础卫生消杀工作
5. 参与岗前培训与服务流程优化，持续提升服务专业度与团队协作力
任职要求：
1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证
2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识
3. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训
4.形象端正，踏实肯干，能适应轮班及节假日工作安排
5.遵守门店规章制度，服从管理，具备基本团队协作精神
同时招聘电工1名，要求年龄45岁以下，月薪4500元，每周休息一天，可购买社保。
4.5千/月
电工1-2人月结
同时招聘电工1名，要求年龄45岁以下，月薪4500元，每周休息一天，可购买社保。
酒店经理月结
前厅经理自然条件：身体健康、相貌端正文化程度：具有旅游（酒店）管理专业大专以上学历。工作经验：2年以上客房/前厅服务和管理工作经验，具有丰富的酒店行业管理经验；语言能力：国语普通话流利、具有良好的语言表达能力。基本素质：事业心强，具有高度的责任感、认真积极的工作态度和雷厉风行的工作作风。为人正直，能公平合理的处理各种关系和矛盾。能力要求：具有组织能力、应变能力、控制成本的能力、招聘和培训下属的能力。薪资福利:薪资标准7000元/月；提供免费食宿；每月4天带薪休假。工作地址:盂县梁家寨大汖温泉
陕西榆林北郊，西三环双店诚聘前厅经理，技师部经理各一名底薪绩效提成。有想法联系，面谈：（同
酒店经理1-2人
北郊，西三环双店诚聘前厅经理，技师部经理各一名底薪绩效提成。有想法联系，面谈：（同）
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。
• 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。
• 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。
三、任职要求（配套）
1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。
如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。
电竞酒店店长
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
前厅经理
7-9千/月
酒店经理
1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。
2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。
3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。
温州龙湾区洗碗工一名4500一个月九点道10点左右位置瑞湖一号街购物广场
4-5千/月
洗碗工1-2人月结全职
洗碗工一名4500一个月九点道10点左右位置瑞湖一号街购物广场
浙江温州瓯海区娄桥招服务员数名，过年不回家，月休一天，工资4500包吃住，电话：
服务员包住包吃月结
浙江温州娄桥招服务员数名，过年不回家，月休一天，工资4500包吃住，电话：
服务员月结
[招聘]火锅店招服务员，配菜，5200/月，上班时间下午四点到凌晨三点，联系电话:（微信同号）白天在睡觉，电话下午五点以后打地址:龙湾区罗东街358-362号
服务员
4-6千/月
服务员包住有提成包吃免费培训3-5人月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效
2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度
4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础卫生消杀工作
5. 参与团队协作与服务培训，持续提升服务意识与专业能力
任职要求：
1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗
2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排
4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训
5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中长期发展
厨工/杂工
4-5千/月
杂工厨工1-2人月结全职
岗位职责：
择菜、洗菜、切配等基础工作
保障区域卫生达标，定期擦拭台面、地面及设备表面
配合团队完成餐前准备与餐后收尾，确保出餐流程顺畅
任职要求：
1.工作认真负责，能适应快节奏餐饮环境
2. 具备基本食品安全意识和卫生操作习惯
3.身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗
4.吃苦耐劳，服从安排，有团队协作精神
5.有相关工作经验者优先，学历不限
服务员包住包吃1-2人月结全职
招聘岗位
1.厨房小弟/帮厨大姐4名，工资4300+全勤奖200
2.服务员1名，传菜员1名，工资:4000＋全勤奖200＋提成（上班时间包含吃饭时间9小时，月休两天)
前厅领班一名，工资面议
包吃包住，宿舍免费提供洗衣机、空调、WiFi
地址：瓯江口瓯锦大道蜀江龙火锅
联系电话:
栏目概述
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