温州城中希尔顿酒店招聘管事临时岗位，提供工作餐。

温州城中希尔顿酒店招聘管事临时岗位。提供工作餐。

对事业有责任心

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符 5.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象与职业礼仪 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带教培养 3. 熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度较快 4. 具备服务意识与应变能力，能适应轮班制及节假日工作安排 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

，大专以上文凭，50岁以内，有餐饮管理经验，能吃苦耐劳，提供免费食住。

沈家门水产城瑞贝庭公寓酒店招聘酒店前台一位，薪资3800-5500，，联系电话：，非诚勿扰

民宿，不包吃住，一个月五千左右，月休四天，长期夜班，夜班时间晚7早8，需要做表格，有经验优先，坐班，不穿工作服，调休方便，过年不回家优先， 任职要求：办理入住，退房，解决客诉，调试投影，会用电脑 满房有奖励，打扫客房有提成 招长期

岗位职责： 1. 负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2. 熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态信息 3. 协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4. 与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件 3. 有酒店前台工作经验者优先，无经验者可接受培训 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 5. 亲和力强，注重细节，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范 4.配合人事、行政等部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.责任心强，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有同岗位实习或工作经验者优先 5. 能适应标准工时制，服从工作安排，稳定性好

舟山普陀区招酒店前台

招工，有没有闲着的钢筋工，我这工大量要钢筋工，包住不包吃三百三十块钱好的三百五块钱一天，每月每人公司打生活费五至六千，年轻不超过57岁，体检要过关的文化课要考三十道题，每三个月结一次账清不欠工资，活在浙江省温州市苍南县马村三澳，有要干的电话联系

明天零时焊工老师来一个

焊工，做围挡，

温州市龙湾区招二保焊Ut探伤 有焊工证两名。两三天活，要有焊工证。能干了，探伤的联系啊，干不了的不要联系。

电焊工有证的一人500一700一天。

服务经理工作地址:本溪市明山区华程路21号（本溪电视台斜对面）3500–4000元负责前厅整体服务管理、员工排班、服务标准监督，管理前厅日常接待、入住退房、早餐服务、宾客维护，处理简单客诉及门店点评维护，协助店长做好人员培训及日常运营管理。有酒店服务、前厅管理相关经验，形象端正、沟通能力好，有责任心、执行力强，能适应酒店轮班，连锁酒店经验优先。25–35周岁

招聘大堂经理。薪资为5000元以上/月。工作内容包括：根据门店人力需求，组织服务员、厨师等岗位的招聘工作，筛选合适候选人；制定员工培训体系，包括新员工岗前培训（服务流程、菜品知识、安全规范）、老员工技能提升培训（服务技巧、应急处理）、管理层储备培训（领班管理能力培养），定期考核培训效果，提升团队专业能力。

招聘酒店经理1名，要求中专学历。薪资为3000元/月。工作地址位于冠豸山脚下澜庭酒店。

招聘大堂副理。薪资范围为4500-6000。岗位职责包括：负责酒店大堂日常运营管理，确保前台接待、礼宾服务等工作高效有序进行；处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并提升客户满意度；监督前台工作流程执行情况，定期对员工进行业务培训与指导；协调各部门工作配合，确保客房预订、入住登记等环节顺畅衔接；检查大堂区域设施设备运行状态，维护酒店形象与环境标准。岗位要求包括：具备良好的服务意识与职业素养，形象气质佳；优秀的沟通协调能力及突发事件处理能力；能适应倒班工作制，具备较强抗压能力；熟练使用酒店管理系统及办公软件；有酒店前台或客户服务相关经验者优先。

招聘酒店经营管理岗位，要求酒店管理相关专业，有星级宾馆同岗位1年以上管理经验者优先录用。招聘人数1名。月薪6000元。享受社会保险、交通补贴、通讯补贴、工龄工资、带薪年假、国家法定假日等福利。免费提供食宿，配备无线网和洗衣机；每周二免费开放KTV和健身中心。工作地址位于霍山县太阳乡金竹坪村大别山度假村。

客房服务员，就是客人退房了，铺床叠被子打扫卫生的，14元一间，月工资6000-11000，包吃包住，法定节假日双倍工资，要求52岁以下，另外招聘客房公区保洁打扫卫生阿姨一人，16元一个小时一天八小时，包吃包住节假日双倍工资

【乐清高星酒店急招】餐饮总监薪资：15000-17000元性别：不限坐标：乐清柳市要求：高星背景，懂管理、控成本、会带团队老板催得紧，合适可一周内入职！看简历私聊，欢迎推荐！电话：

招聘酒店前台一名熟练年龄要求20-30岁以下身高1.55米以上月工资待遇4000元至5000元包早餐包住上一休一24小时制没有客人可以睡觉早九点至次日九点工作地址温州汽车南站联系电话

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瑞安辰茂阳光江南酒店（瑞安动车站店）急招：酒店客房服务员（工作时间）【早班】08:00—17:00【中班】15:00--23:30（工资待遇）3600－6000元，月休4天，包吃包住，法定假期，工龄奖，年底奖金，节日福利，年龄50以下，有酒店客房工作经验优先。（联系方式）

浙江温州招聘西餐厅主管和宴会厅经理，男女不限。福利待遇好，具体薪资面议。

招聘酒店前台，人数若干。要求年龄18-45周岁，形象良好，谈吐大方，亲和力强。具备良好的服务意识，能适应倒班工作，抗压能力强。有无经验均可，提供带薪培训，新手可学。工作认真负责、诚实守信，服从团队管理。负责客人入住、退房、登记、收银、开票、系统操作等前台全套工作。耐心解答客人关于客房、温泉、餐饮、游玩项目等相关咨询。核对房态、账务及登记信息，做好交接班记录。妥善处理宾客需求及简单客诉，维护门店良好服务形象。薪资3000-5000元，具体面议。包吃住，享受节日福利、团队团建、带薪假期。岗前带薪培训，晋升透明，优先内部提拔。工作地址：泰顺雅阳。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程及菜单体系，确保口味统一、出品稳定 3.带队培训厨师团队，提升技能水平与服务意识，营造积极协作氛围 4.严控食品安全与卫生标准，落实后厨6S管理及各项检查要求 5. 配合门店运营需求，优化备餐效率与出餐节奏，保障高峰时段服务质量 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2.具备良好的成本意识与人员管理能力，能独立承担厨房运营责任 3.持有有效健康证，熟悉《食品安全法》及相关卫生规范 4. 责任心强，抗压能力好，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 热爱餐饮事业，注重细节，有创新意识和团队领导潜质

招聘岗位：楼层部长/ 楼层经理 岗位职责 1、负责酒店中餐、宴席、婚宴、百家宴、各类商务宴会的整体现场管理，熟悉宴会全套流程，可独立承接大型婚宴、寿宴、公司年会、主题活动落地执行。 2、统筹宴会前期布置、台型摆放、动线规划、人员分工、餐前检查，把控整体现场氛围、出品衔接、服务标准。 3、负责前厅班组日常管理，排班、带教新人、服务礼仪培训、仪容仪表监督、现场服务品质管控。 4、对接销售、客户确认宴会细节（桌数、菜单、布置、流程、灯光音乐、进场时间），提前排查问题，保障宴会零失误落地。 5、负责现场突发情况处理，客诉安抚、应急协调，维护客户满意度及酒店口碑。 6、管控餐具、物料、库存、厅面卫生、物资盘点，节约成本、规范前厅标准化运营。 7、配合酒店节假日活动、主题宴席、百家宴活动落地执行，协助完成部门经营目标。 任职要求（重点筛选宴会经验） 1、有1年以上酒店宴会、婚宴、大型宴席主管/领班经验优先，熟悉温州酒店宴席流程者优先。 2、熟悉各类宴会台型、摆台标准、婚宴流程、主题布置、餐前筹备全套工作。 3、具备独立带团队、带新人、现场统筹能力，遇事冷静、执行力强、抗压能力强。 4、形象端正，服务意识强，沟通能力好，能对接客户、销售、后厨三方配合工作。 5、能适应节假日、周末宴席高峰期，服从酒店排班。 6、无经验但勤快踏实、想学宴会管理、稳定性强也可培养。 岗位优势 主打婚宴/主题宴会为主，活动多、锻炼机会多、成长快 团队氛围轻松，管理层人性化管理 客源稳定、宴席量大、稳定长期发展 带薪培训、专人带教、晋升透明（楼层部长→楼层经理） 薪资福利（直接填写平台） • 试用期：楼层部长5000-6000元 楼层经理：6000—7000 • 包吃包住、节日福利、员工团建、带薪休假、年终福利 一句话简介（平台展示） 酒店直招宴会领班/主管，优先有婚宴、大型宴席经验，负责宴会统筹、现场管理、团队带教、稳定长期！

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