招聘 收银员（5000-6000） 服务员（4500-6000） 领班（5500-6500） 主管（6000-7500） 工作地址杭州市上城区九堡豪庭大酒店 欢迎加入我们，推荐有礼！！ 【豪庭大酒店】

招聘：前台主管 有一年以上酒店前厅相关经验

店长 酒店管理专业，男女不限，年龄18 - 28周岁，高中及以上学历，形象气质佳，沟通能力强，身体健康，有酒店从业经验或酒店管理经验者优先；热爱本职工作，吃苦耐劳，责任心强，遵守公司制定的各项规章制度，服从管理。 薪资福利:薪资待遇面议，提供食宿，缴纳五险，福利待遇齐全。 招工人数:1名 报名自2026年1月7日起至2026年2月6日止。 ，（） 工作地址:桐庐县合村乡合村村民间文化艺术馆三楼办公室

岗位要求： 1.负责酒店全面日常运营管理； 2.负责与政府等相关部门的沟通与协调工作； 3.负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等； 4.负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成； 任职要求： 1、有酒店行业从业经验，熟悉酒店运营体系，在店长职位上至少1年的任职经验，优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者； 2、自信、开朗；敬业，有责任心；过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录； 3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力； 4、岗位全国外派，一般在江浙沪皖

中村源头里原始村落酒店，招管家两名，男女不限，25-40周岁，亲和力强、懂活动策划优先，薪酬4500➕，具体情况面议徐店长

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实习生 工作地址:西湖壹号项目1号楼(休闲度假酒店)1层101号 2000-2999元 熟悉部门工作细则和流程;以项目方式，参与相关的公司管理工作;需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;执行公司安排的其他相关工作有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生:对担任酒店管理人员具有高度期望;热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神

招聘：杭州酒店店长 薪资：6000-8000元 岗位职责：1、根据公司要求能够出色完成公司下达的各类经营指标；2、创建快乐、团结、积极的酒店团队；3、负责酒店内外日常管理事务，为酒店经营创造一个良好的环境；4、负责所管辖各单店的安全管理工作，确保宾客和酒店的人身、财产安全；5、制作酒店年度预算工作，负责酒店人事报表的制作。6、保证酒店按照布丁运营标准正常健康运营。7、按照公司的培训体系和职业生涯的规划进行人才培养8、负责单店与职能部门公共关系维护；岗位要求：1、3年以上酒店管理工作经验，担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务；2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规；3、乐观积极、工作敬业、责任心强；4、认同布丁企业价值观，专业的服务意识、很强的学习能力；5、执行力强，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令；6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；7、能接受公司外派；职位招聘人

岗位名称：前厅主管； 岗位要求：1.具备丰富的服务接待经验；2.能够进行团队管理，具备良好的沟通协调能力；3.熟悉酒店前厅业务流程及标准； 薪资待遇：面议；福利待遇：缴纳五险、全勤奖、生日福利、节日福利、月休6天、高温补贴等。

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招A2司机4名 1、年龄25-45岁左右，有1-2年以上经验有货运资格证，主要拉顺丰快递，顺丰，德邦，干过快递行业的优先(必须会使用智能手机)主要，散跑800公里以内，江浙沪散跑，杭州上车，价格好说 2、具有较强的安全意识 3、听从调遣，为人踏实，忠厚老实，责任心强服从管理，及车内清洁卫生，身体健康，会操作手机APP的优先 联系电话：

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【岗位职责】 车间坐班操作，不穿无尘服 恒温车间环境，四季舒适 工作内容轻松，基本为坐班 职位要求】 年龄16-55岁，男女不限 认识26个英文字母即可 无需经验，长期或短期均可 【薪资福利】 白班30元/小时，夜班30元+20补贴 月综合工资9000-10000元 包吃包住，住宿4人间公寓式宿舍 新人补贴3000元，满30天发放 推荐朋友入职可得500内荐费

需要一位有三年以上工作经验的客房前台的主管，熟悉酒店的一切运营和管理，有很好的沟通能力和应变能力，会电脑，懂外网。年龄28～38岁，学历大专以上。

人员管理 数据管理 OTA经验 客诉经验

酒店招维保部经理 福利待遇：薪资5000-10000（特别优秀者可面谈），参五险，工作餐，节假日物品福利。 工作地址：柳州市柳南区南站路东侧南站馨城9号楼柳州火车站东场旁 联系人：吕主任 应聘要求：一、本科及以上学历，机电、土木、酒店管理或相关专业；持有中级及以上工程师职称（如机电、暖通工程师）者优先。 二、5年以上酒店维修管理经验，其中至少2年以上同岗位（维修部经理/副经理）管理经验；熟悉酒店各类设施设备（如暖通、水电、空调、消防、电梯、智能化系统）的运维逻辑。 三、持有特种设备安全管理证（如电梯）、高压电工证，或具备强弱电、空调系统等专项维修资质者优先。 四、团队管理能力、设施运维能力、 成本控制能力、应急处理能力、 合规管理能力。 五、具备安全意识、工作严谨细致、具备良好的沟通协调能力、抗压能力强，能适应酒店24小时应急响应需求，可统筹处理多线程工作（如日常运维、紧急抢修、项目改造同步推进）。 六、了解酒店运营逻辑，能结合客房入住率、餐饮营业需求等调整工程服务（如空调温度、水电供应），平衡运维成本与客户体验。具备一定的项目管理能力，把控项目进度与质量。熟练使用工程管理软件（如CAD、设备运维系统）及Office办公软件，能独立撰写工程报告、预算方案与检修计划。 如有意向请直接打电话。

招酒店经理管理运营

日常负责前厅的管理，然后传菜协调，服务员楼杂

中式自选餐厅招聘 主灶2名工资6500-8000 副灶2名工资5500-6500 蒸饭2名工资4000-5500 洗碗工2名工资4200-5000 收银员2名工资4500-5000 服务员5名工资4200-4500 以上岗位人品第一，具备团队合作精神，有大食堂工作经验者优先。工作轻松愉快，月休四天节假日补休工作地址：杭州萧山拱墅区急需一名收银员服务员 联系电话 欢迎来电！[抱拳][抱拳][抱拳]

岗位职责： 1、为顾客提供热情周到的服务，确保顾客满意度； 2、熟悉菜单，能够准确介绍菜品，协助顾客点餐； 3、负责餐桌清洁与布置，创造整洁舒适的就餐环境； 4、配合厨房工作，及时传达顾客需求，处理顾客反馈； 5、积极参与团队合作，共同完成日常营业任务。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和团队合作精神； 2、有餐饮服务经验者优先，欢迎热情新人加入； 3、能够适应快节奏的工作环境，保持积极态度； 4、注重个人卫生，遵守食品安全与卫生标准； 5、具备基本的沟通能力和解决问题的能力。 岗位安排： 工作时间：下午3时至凌晨2时，超出算加班 餐厅提供公寓住宿，配置齐全不挤。工作提供2餐食 底薪5000，满勤500，满三个月无违规违纪奖励二百递增 试用期七天按150一天结算。 招聘岗位： 前厅《服务员》《前台收银》

工作内容： 1.引导客人入座点餐 2倒第一杯茶水

招聘【前台导购收银、店长、裱花师/烘焙师、 烘焙中工、裱花/烘焙学徒（薪资3k）】 丽冠烘焙 前台导购收银 年龄范围：18-45岁之间 待遇：3500+ 要求：有亲和力，表达能力强，思维清晰， 服务意识强，具备团队意识，善于沟通协调 店长 年龄范围：25一45岁之间 待遇：面议 要求：表达能力强，有担当，有团队精神， 有管理能力，抗压能力及执行力强 裱花师/烘焙师 年龄范围：21-40岁之间 薪资：4500+ 要求：2-3年以上有效工作经验，职业道德良好，思维逻辑清晰，有团队意识，执行力强 烘焙中工 年龄：18–45岁 薪资：3800+ 要求：协助师傅完成后厨工作，职业道德良好，思维逻辑清晰，有团队意识，有良好的工作心态，积极 裱花/烘焙学徒 年龄范围：18-26岁之间 薪资：2800+ 要求：吃苦耐劳，有良好的工作心态，积极 联系电话：

负责水吧接待服务，样板房管家服务

招聘信息 要求:本店招聘服务员帮工2名。 性别:男女不限， 年龄:18-58岁。 工资:3000-4500，包吃，可提供住宿 工作地址:杭州市余杭区黄湖镇清惠家园小区餐饮店

  格乐丽雅萧山店 16号，28号，31号 13:00—结束服务员 13:00—结束传菜员 14:00洗碗—结束 备注：必须黑裤子，黑鞋子， +：

我们招后厨/传菜/酒水/迎宾/服务员

杭州浙江大学紫金港校区旁夜宵店招接待2名工资6500-7000、男女都行 服务员3名6000-6200、 跑菜3名工资5800-6000 烧烤学徒4名工资5000/5500 烧菜学徒4名工资5000/5500 洗碗3名工资6000/6300包吃住休一天过年放假，电话

1.执行标准化服务流程，包括但不限于迎宾、点单、上菜、结账。 2.处理简单客诉，如菜品温度、上菜速度等，确保顾客满意度。 3.负责餐区清洁维护，包括桌椅消毒、垃圾分类、设备拭等。 4.执行门店QSC管理确保服务质量和工作环境的清洁。 5.参与每日食材和耗材的盘点，及时记录异常情况。 6.服从店长排班安排，积极参与团队合作。 任职要求： 1.年龄18-35岁，初中及以上学历 2.熟悉电脑/收银机操作，有餐饮行业经验者优先。 3.责任心强，能适应早晚班倒班。 4.配合店长工作，服从管理，严格执行门店QSC制度。 5.出勤时间:根据店长排班月休4天