包房服务员 3000-5000元/月 要求18-30岁，需主动热情，善于沟通，服务意识强；手脚麻利，熟悉包厢点单、设备操作；吃苦耐劳，具备团队协作精神，有经验者优先。 福利待遇 SALARY AND TREATMENT 包吃包住、酒店餐厅、1-2人/间宿舍、全勤奖、年终奖、每月服务奖、年资、生日礼物、转正激励 节日福利、团建聚会、免费培训、月休4天、8小时工作制

干净利索勤劳能干

礼貌迎接宾客，询问房间号，引领至包厢，打开电源、投影、音响及空调 。 介绍设施：向客人介绍点歌系统使用方法、服务铃位置及超市位置，询问是否需要会员卡

【岗位职责】 - 负责顾客接待与点单服务 - 协助厨房准备食材及出餐工作 - 保持用餐区域整洁有序 【职位要求】 - 无经验要求，愿意学习即可 - 持有普通健康证 - 身体健康，能吃苦耐劳 - 19岁-40岁之间 【工作时间】 - 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-4000元/月 - 基础薪资：3000元/月 - 不包住，月休两天，薪资月结

岗位职责 1. 做好餐前准备，摆台、整理桌椅、餐具摆放，检查餐桌卫生，备好纸巾、调料等用品。 2. 接待到店顾客，引导入座，递上菜单，耐心介绍菜品、饮品、特色推荐，记录顾客点餐。 3. 及时传菜、上菜，提醒菜品烫口，撤换空盘、骨碟，及时添倒茶水饮料。 4. 响应顾客需求，处理简单顾客疑问，妥善应对就餐中的小问题，反馈顾客意见给店长。 5. 顾客用餐结束，引导结账，欢送客人，快速清理餐桌，收拾餐具，恢复台面。 6. 维护餐厅大厅环境卫生，地面、台面清洁，做好区域卫生；服从安排，完成交接班工作。 7. 遵守店内规章制度，爱护店内设备餐具，做好物资简单清点。 任职要求 1. 学历不限，有无经验均可，愿意学习，年龄16‑45岁。 2. 口齿清楚，态度热情，手脚勤快，能适应轮班、晚班、节假日上班。 3. 讲究个人卫生，仪容整洁，服从店长安排。 4. 有餐饮服务经验优先，无经验可培训上岗。 薪资福利 薪资：3000‑3500元，底薪+全勤奖，包吃/包吃住，月休2‑4天，节日福利。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

1.接待顾客、点单收银、出品咖啡饮品、简单简餐制作 2.吧台、门店环境卫生，器具、咖啡机日常清洁保养 3.物料盘点补货，整理货品，配合门店日常运营 4.维护店内氛围，友好对待到店客人 5.有无咖啡经验均可，零基础可培训，有相关经验优先 6.性格开朗，有服务意识，做事踏实，能接受轮班、周末上班 7.爱干净，有团队协作能力

长期工

招服务员 工资3500到3700 联系电话：

招强电 10米电线杆作业，要求登高

招聘维护人员，要求具有较强的沟通能力、服务意识和团队意识，能吃苦耐劳，具有积极向上的工作态度。因工作特殊性，有时需要中低空作业，要求无恐高，身体无不良状况。 工作内容包括通信光缆线路工程施工、各种网络隐患整治、光缆线路抢修施工维护，以及移动家庭及政企客户服务、营销安装、维护工作。具体工作为中国移动家庭智能业务（宽带、摄像头、路由器、全家WiFi信息点接入等）的服务、安装调测维修、故障处理及移动产品销售，以及光纤线路抢修施工维护等工作。 薪资福利：实习期薪资2020元/月，正式工多劳多得。信息通信相关专业优先。 工作地址：玉溪市元江县气象局。

前台接待1、男女不限，35岁以下，服从管理，普通话标准，形象气质佳，执行力强，具有良好的服务意识、团队意识。2、8小时工作制、适合倒班制，能值夜班。3、有酒店工作经验者、打算长期从事酒店行业者优先。1、前台办理入住、退房登记、收银等日常工作，促销工作的解释工作；2、做好酒店日常接待咨询工作；3、完成每日营业额报表及各类统计表；4、完成领导安排的各项工作。薪资福利:1、薪资范围：2800-4000元/月2、提成方式：好评提成、散客订房提成、会员卡销售提成、商品销售提成等3、奖金补贴：包吃，夜班补助，全勤奖，五险4、月休4天，法定节假日调休招工人数:2名劳务派遣制员工；即日起招满为止工作地址:元江县盛世百合34号商铺（辰信人力资源（元江）有限公司

玉溪市澄江市招外墙漆/真石漆

玉溪市红塔区万达广场招工地小工/杂工一名，工资日结

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 服务意识强，注重细节，具备客户导向思维 5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

招聘信息岗位一：酒店经理/主管任职要求：有酒店管理相关工作经验，担任过酒店经理或主管优先；熟悉酒店日常运营管理，具备良好的服务意识和团队管理能力工资5000-7000(五险)岗位二：餐厅服务员任职要求：年龄40岁以内；有餐厅服务相关工作经验者优先考虑；形象端正，待人热情，服务意识强；工资4000(可带五险)工作轻松，环境优雅，月休3天、节日福利、定期团建、晋升空间等联系方式联系人：朱先生联系电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

澄江红沙滩落日渔庄招服务员要求：手脚勤快、待人热情，长期稳定，有无经验均可，能适应餐饮行业周末、节假日客流高峰，踏实肯干，长期稳定工作；薪资结构：底薪+绩效提成+全勤奖+节假日补贴，综合月薪2800-4500元；福利保障：包吃包住，月休2天，定期团建，节日福利；薪资按月准时发放，无拖欠，晋升通道清晰，表现优秀可晋升领班、主管。地址：澄江红沙滩落日渔庄电话：

招聘客房保洁1名。要求身体健康，服从安排，年龄不限。负责客房卫生打扫。薪资为2000-4000元/月。工作地址：华宁鸿运酒店。

绿地公馆中餐海鲜招聘啦[庆祝]前厅主管工资底薪6000全勤500提成楼面服务员底薪5000全勤200提成1、以上人员均包食宿，每月公休3天。2.法定节假日有补休。3、工龄工资每半年100元，一年200元，一年半300元，两年400元，三年500元，四年600元。4.、工作满12个月享受5天带薪年假。地址：城西区昆仑路西段通海路十字电话：

三餐单位食堂服务员2名，50岁以下，试用期2000元/月，转正2300元+绩效奖200元（周末双休、节假日休）。联系方式：王[玫瑰]

招聘服务员2名。年龄、学历不限，需具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，有较强的服务意识，能够适应餐饮部服务员的工作时间安排，有相关工作经验者优先。工作内容包括按照酒店服务规范做好客人开餐接待、餐具摆放与清理工作，主动为客人提供点餐、传菜、饮品添补等服务；维护负责区域内的用餐环境卫生，及时整理台面、清洁地面，按要求做好餐具消毒归位工作；完成餐前准备、餐后收尾工作，及时回应客人用餐诉求，协助处理简单的客诉问题。薪资福利：月薪2500元，包吃住，每月享受3天带薪休假，入职缴纳相关社保，节日另有员工福利。工作地址：新平县桂山街道西园路5号。

招聘服务员，人数不限。薪资福利面议。工作地址位于通海体育场一号楼五楼。

服务员男女不限，要求手脚麻溜，服务意识强，服从安排薪资福利:工资2300+300全勤+提成招工人数:2名工作时间:19:00-02:00可临时，有专人培训，培训结束直接上岗工作地址:玉溪市红塔区秀山路山梵Bar(面试时间:16:00-20:00)

[爱心]招聘（餐饮）县城招聘服务员名（长期工），男女不限，年龄19-45岁，月薪，准时发工资，要求有责任心，积极热情，五官端正！工作时间---早9:00-14:0016:00-21:30，准时下班，休息两个小时，供餐；联系电话：（同步）

华宁大酒店招聘:早餐师、厨房蒸菜、配菜、打杂（可学徒）、餐厅服务员等数名详询联系面谈：餐厅～

招聘服务员1名，，做事勤快、待人热情、服从安排，长期稳定者优先。薪资为2000-3000元/月。工作地址位于小王家常菜馆。