招聘综合部主管1名。岗位要求：遵纪守法，品行端正，未曾受过违纪违法处罚；大专及以上学历；同岗位酒店从业经验者优先；具有较强的管理能力、沟通能力、组织能力、执行能力、现场突发事件处理能力，吃苦耐劳。岗位职责：负责严格执行酒店的规章制度和部门的工作程序，主持并参与部门的日常工作；负责部门日常运作和经营活动的监督、计划、管理和协调工作。薪资福利为4500-5500元/月，月休4天。年龄要求为45岁以下。工作地址为祥云县祥城镇。

招聘综合部主管1名，年龄45岁以下。要求遵纪守法，品行端正，未曾受过违纪违法处罚，大专及以上学历，同岗位酒店从业经验者优先。需具有较强的管理能力、沟通能力、组织能力、执行能力、现场突发事件处理能力，吃苦耐劳。负责严格执行酒店的规章制度和部门的工作程序，主持并参与部门的日常工作，负责部门日常运作和经营活动的监督、计划、管理和协调工作。薪资为4500-5500元每月，月休4天。工作地址为祥云县祥城镇。联系电话为。

综合部主管岗位招聘1人。岗位要求：遵纪守法，品行端正，未曾受过违纪违法处罚；大专及以上学历；同岗位酒店从业经验者优先；具有较强的管理能力、沟通能力、组织能力、执行能力、现场突发事件处理能力，吃苦耐劳。岗位职责：负责严格执行酒店的规章制度和部门的工作程序，主持并参与部门的日常工作；负责部门日常运作和经营活动的监督、计划、管理和协调工作。薪资福利为4500-5500元/月，月休4天。年龄要求为45岁以下。工作地址为祥云县祥城镇。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，推动会员增长与复购率提升 5.协调采购、仓储与财务部门，确保物料供应及时、账务清晰、损耗可控 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规等管理体系，持有健康证 4.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

翠晓馆鲜花过桥米线 招聘以下岗位 厅面主管 ：5000起+绩效+工龄+福利 工作时间：早班09:30-18：30 值班12：00-21：30 要求:26-35岁，，有同岗位相关工作经验优先。 厨房主管 ：6000起+绩效+工龄+福利 工作时间：早班09:00-18：00 晚班09:00-14：00 16：30-21：00 要求:35-45岁，，有同岗位相关工作经验优先。 以上岗位，月休4天+法定节假日天数，提供三餐，提供住宿，入职即购商业保险。 工作地点：黄公东街10号 联系电话：高经理

有星级中餐厅或酒店前厅主管级三年以上工作经验优先，厅面主管 ：5000起+绩效+工龄+福利 工作时间：早班09:30-18：30 值班12：00-营业结束 要求:28-35岁，，有同岗位相关工作经验优先。 以上岗位，月休4天+法定节假日天数，提供三餐，提供住宿，入职即购商业保险。 工作地点：翠湖南路8号

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮线上、线下运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识， 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材供应及时、库存合理、出品稳定 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，注重细节，具备成本意识与数据分析基础 5.学历不限，有3-5年餐饮主管/经理岗位经验者优先

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

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【招聘信息】浩舟大酒店招收总台一名！工资待遇面谈，联系电话/

北京市朝阳三里屯凯富大厦星级酒店诚聘客房服务员:薪资:4000-4500，保底房10间，，续住10元，套房2倍客房中班:4500加无底房提公区PA:底薪4500一5200二厨:6000一7000前厅部:（前厅主管6000一8000/月、前台接待5000-7000/月)身高175以上，身高165以上，有工作经验，形象好，会英语优先录取迎宾，薪资4500加提成加绩效奖励，身高1.75以上安保:月薪5000，有工作经验优先其它福利:法定节假日有三薪，全勤，绩效月休四天，优秀员工奖，加班有加班补助，免费食宿，免费服装有意者请电话联系了解详情地址:北京市朝阳区三里屯街道工人体育场北路6号，地铁10线团结湖H口出联系人:客房部:刘

招聘前台经理。要求有经验，会管理，懂营销。薪资福利为底薪加提成。

招聘前台夜班主管。薪资为3000-4000元。岗位职责包括负责夜间前台接待工作，包括客人入住、退房手续办理及问询服务；处理夜间来电接听及转接，记录并传达重要信息；维护前台、客房区域整洁，确保工作设备正常运转；协助处理夜间突发情况，及时上报值班经理；核对房态及账目，完成交接班记录。岗位要求为能适应夜班工作制；具备基础电脑操作能力，可快速掌握酒店管理系统；普通话流利；有较强的服务意识与应急处理能力；工作细致认真，具备团队协作精神。

招聘宾客服务副经理。薪资为6000至8000元。岗位职责包括：通过训练领导和激发团队员工。在其他经理不在的情况下，代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。积极地参加职业培训，让员工保持水平一致。训导团队，提高员工水平，激励他们完成目标。确保员工手册，相关劳动法，HR指南的一致性，如有违反，纪律处分。根据酒店标准，进行每年一次的1：1的个人发展回顾，确保对员工进行公平客观的描述，以便为员工提供继续发展的平台。训练和发展有潜力的员工，令其有更好的职业前景。致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。负责新员工的培训，使其尽快胜任工作，并告知酒店的要求。及时有效的和宾客沟通，确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。登记客人，确保客人信息完整填写并确认，按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员，同时确认付款方式。将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时递送等。采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求。作为接待VIP客人的酒店员工，要确保为客人提供人性化服务。按照客人的预定或喜好安排房间，控制房间。确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。和销售，预定和商业发展团队共同为客人提供服务。及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。遵循酒店品牌标准。了解酒店周边地区的信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部等。持酒店数据的准确，便于操作。维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁。及时将信息传递至相关人员，确保尚未完成的事情移交至有关人员，让宾客满意。参加必要的会议并阅。岗位要求包括：保持和供应商的良好关系。保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务。维护酒店设施设备的正常运转。保持工作环境整洁。达到绿色酒店的要求。编辑更新工作标准和程序。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验可接受应届生培养 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

酒店招聘前台工作人员1名。年龄要求22岁至40岁。需具备酒店前台工作经历，熟悉电脑操作。工作内容包括前台接待、负责开房以及保持前台区域卫生。薪资为2500元起，具体待遇面议。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工排班、培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.严控食材采购、验收与库存管理，确保新鲜安全、杜绝浪费 5. 协调前厅后厨配合，及时处理客诉与突发状况，保障用餐体验 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2.熟悉《食品安全法》及餐饮行业卫生规范，持有健康证 3.具备良好的成本意识、沟通协调能力及抗压能力 4. 有团队管理经验，责任心强，注重细节与出品稳定性 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同企业服务理念

净心雅苑客栈今日退房6间。不洗布草好打扫有没有做的电话

自家民宿招保洁阿姨啦～主要负责客房打扫、换布草、房间日常清洁要求：勤快爱干净、做事细心、责任心强、干活利索，能长期做，服从安排，年龄40–50岁最佳待遇：工资面谈，工资按时发放，工作时间灵活，有意者直接电话/联系

招聘前台领班2名。岗位要求：具备良好的服务意识和沟通能力，能妥善处理客户问题；有较强的责任心和组织协调能力，能带领团队完成任务；熟悉酒店前台业务流程，能熟练操作相关系统；工作细致认真，具备良好的应变能力和抗压能力。岗位职责：负责前台日常运营管理，指导并协调前台员工工作；处理客人入住、退房流程，确保服务高效、准确；协调客户咨询与投诉，提升客户入住体验；监督前台区域的卫生与秩序，确保符合酒店服务标准；配合酒店各部门完成相关工作，保障运营顺畅。薪资福利具体面议。福利保障包括五险、节日福利、免费工作餐、定期体检。工作环境和谐互助，管理人性化。员工可享受酒店住宿、餐饮等消费优惠。工作地址为大理一盏雪酒店（建设路17号、原下关饭店）。

招聘厨师长一名。全面运营管理，负责厨房的日常生产组织、指挥和协调，确保高效运转。把控菜品品质、口味和成本，参与菜单设计与开发，推出特色菜品。制定培训计划，管理厨房团队，进行排班、培训、考核、激励，提升团队技术水准。控制食材成本，减少浪费，制定采购计划，管理库存。严格执行食品安全法规，监督卫生操作，确保厨房合规。与采购、营销等部门沟通，确保食材供应和宾客需求满足。要求具备领导力和指导团队能力，具备决策力，能快速应对突发问题。具备创新能力，能开发新菜品和优化流程。具备执行力，能准确核对客户账单。薪资为8000-10000元。提供免费住宿、餐饮补贴、包吃住。工作地址位于大理苍海觅踪海景度假酒店（机场机场路向东50米）。

明天大理古城北门打扫房间，暂定6间，包饭，大床20，标间25，三人间，套房30，布草门口都放好，打扫完立即结账，

招聘行政总厨1名，年龄45岁以下。岗位要求：遵纪守法，品行端正，未曾受过违纪违法处罚；身体健康，吃苦耐劳，具有一定的管理组织能力、执行能力；5年以上厨师从业经验，有餐饮部门管理经验者优先。岗位职责：全面负责酒店餐厅厨房的日常运营，制定高效工作流程与服务标准，合理安排人力，监控食材库存与成本，确保供应稳定与成本控制，菜品研发创新、质量把控，以及厨房团队的人员管理工作。薪资福利为7000-10000元/月，月休4天。工作地址为祥云县祥城镇。

自家民宿招保洁阿姨啦～主要负责客房打扫、换布草、房间日常清洁要求：勤快爱干净、做事细心、责任心强、干活利索，能长期做，服从安排，年龄40–50岁最佳待遇：工资面谈，工资按时发放，工作时间灵活，有意者直接电话/联系位置：银桥富美邑村