
服务员包吃免费培训1-2人月结全职
野生菌火锅服务员3000至4000一个月休息三天、要求有工作经验,三到五年、形象好表达能力强。年龄。年龄22到36岁、
服务员包吃1-2人月结
本店主营米线 现诚聘店员一名
【薪资待遇】
月薪:3000元
工资每月准时发放,不压工资、不拖欠,工作简单易上手,新手可带薪培训,老板为人随和好相处 包吃不包住 月休2天
【工作内容】
点餐收银、煮粉出餐、餐具清洗、桌面打扫、店内卫生、日常后厨辅助工作
【任职要求】
1. 身体健康,爱干净、讲卫生;
2. 做事勤快踏实,能吃苦耐劳,服从安排;
3. 有无经验都可以,手把手教学;
4. 人品端正,想长期稳定工作优先。
工作地址:大理古城北门
联系电话:
餐饮服务
2000-5000元/月
服务员包住包吃6-10人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力和责任心
3.能适应轮班制及节假日工作安排,服从团队管理
4. 有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,热爱服务行业,愿意长期稳定发展
服务员
3000-4000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训3-5人月结全职喜欢做服务行业
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务工作
2.保持餐台整洁,及时清理桌面、补充餐具及调料
3. 主动观察顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务
4. 协助处理顾客咨询与合理诉求,提升用餐满意度
5.配合店长完成日常运营支持及临时交办任务
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力
3. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,具备基本读写算能力即可
服务员
3000-6000元/月
服务员包住免费培训6-10人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰
2. 具备良好的服务意识与团队协作精神
3. 能适应轮班制及节假日工作安排
4.无经验者可培训上岗,有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限,身体健康,能胜任站立作业
云南大理下关凤仪华营招聘厨师一名工资6000元,联系电话张总,说谢富忠介绍,平台[抱拳][
6000元/月
厨师1-2人月结
下关凤仪华营招聘厨师一名工资6000元,联系电话张总,说谢富忠介绍,平台[抱拳][抱拳][抱拳]
快递员1-2人
满江大理公馆中通快递招聘()岗位:快递员(2名)要求:有经验者优先。待遇:面议。电话咨询:地址:满江大理公馆招聘时效:招满为止。
云南大理10号欧亚需要兼职一名11点30到岗18点下班工资120元年龄小的公子哥勿扰。
120元/天
兼职1-2人
10号欧亚需要兼职一名11点30到岗18点下班工资120元年龄小的公子哥勿扰。
青海【招聘】湖餐厅招聘厨房帮厨一名,服务员数名,包吃包住,宿舍环境舒适,联系电话,
服务员配菜
【招聘】青海湖餐厅招聘厨房帮厨一名,服务员数名,包吃包住,宿舍环境舒适,联系电话,
服务员有提成1-2人月结
地点:海信产业园餐厅小吃档口招一位全职!上班时间:上午10点到1点,下午5点到9点,10点到12点。负责卖里脊饼和淀粉肠面筋,内容简单工资5000+超额提成电话诚心招聘,期待你的加入!
服务员包住有提成包吃1-2人月结
[惊恐][惊恐]让胡路东湖烤肉店招聘服务员4200+提成要求:能长期工作,身体健康,人品好,家事少的。本店供吃供住诚心招聘志同道合的友人闲扯淡的勿扰!联系电话非诚勿扰
客房服务员
小邑庄凤北村望野民宿(才村码头店)12点退房标间1间,大床房1间,60元,要求熟手打扫干净认真,能来的联系
客房服务员
石门村客栈12点退房,三个标准间加公共区域算4间房,要洗晒布草,30元每间,新客人2点入住,另外一个庭暮客栈那边住一个月的客人要求打扫地面卫生和共区域整理,不洗布草,可以给算4间房,也是30元每间,可以加我,电话:
客房经理月结
招聘行政管家。薪资为1万-1.4万。工作职责包括:管理和监督客房部日常运营,确保工作流程顺畅并符合质量标准;为客房部团队提供领导和指导,培养协作与卓越文化;确保客房、公共区域和后台空间达到清洁和展示要求,及时处理客人询问或投诉;招聘、培训和指导客房部员工,定期进行绩效评估并提供反馈;监控清洁用品、床单和便利设施的库存水平,确保及时补货并实施成本效益做法;确保客房部操作符合健康、安全和卫生法规,定期进行安全培训和检查;与前台和工程部等其他部门协作,与高级管理层沟通部门绩效和项目进展;寻找改进客房服务流程的机会,制定并维护清洁计划;协助准备和管理客房服务部门预算,分析运营数据以优化资源。任职资格要求:拥有丰富的客房管理经验,至少5年主管或管理职位经验,最好在酒店业;具备强大的领导能力和团队管理技能;出色的组织和时间管理能力;深入了解客房服务操作、库存控制和清洁技术;熟悉客房管理系统和物业管理系统者优先;具备强大的沟通和人际交往能力;能够在快节奏环境中处理多项任务并承受压力;了解与客房服务操作相关的健康和安全法规。
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