普洱生态食府昆明店招，大堂经理1名，厨师5名，配菜师4名洗碗5名，工资面议，电话

值班经理 薪资福利:五险+包吃住

宾客服务主管 ·大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业、1 - 3年高星/中端酒店前厅/宾客服务工作经验，有主管经验优先；·熟悉酒店前厅全流程：入住、退房、预订、房态、问询、投诉处理；·熟练使用酒店PMS系统；·有一定英语基础，能简单接待外宾更佳。·掌握每班次房态和客房出租情况，并及时上报前厅经理和客房部；·定期进行宾客**访，收集宾客意见，及时解决宾客诉求；·每日**复舆情点评，达成舆情管控指标，夜审及提供经营数据报表；·每日检查宾客叫醒、客遗物品、“想静静（请勿打扰房）”处理情况；·维持共享空间（餐吧区、会客区、阅读区、零售区、商务区、会议区、自助入住机、送货机器人等）设备的正常运作和工作区域的清洁。·组织业务培训，制定团队绩效考核方案并监督执行情况；·协助前厅经理管理和督促服务人员履行安全职责； 薪资福利:薪资4000 - 4500元，带薪年假、班次补贴、免费提供工作餐及住宿，月休4 - 6天，节日福利，生日福利，社会保险 招工人数:1人 简历邮箱： 工作地址:中国(云南)自由贸易试验区昆明片区经开区国际银座C1栋

嵩明珍茗会所管理员 1、年龄35岁以内、大专及以上学历、形象气质佳。2、抗压能力强，善于沟通表达，性格开朗，有长期从事酒店管理的意愿。3、有工作经验优先考虑。4、相貌端正、身体健康、爱岗敬业、认真负责；。1、为宾客办理预订、入住登记、续住、换房和离店等手续。2、使用准确的电话礼仪、负责总机接听、电话转接等工作。3、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。4、熟练掌握店内外信息，提供准确的问询服务。5、负责访客的接待参观及相关访客留言的处理。6、熟练使用电脑办公软件，熟练总台各项专业业务和技能。7、普通话准确流利、具有较强的服务意识，协调及沟通能力，搞好对客服务。8、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。9、负责仓库物资进/出库管理。10、完成上级领导交办的其他任务。 薪资福利:面议 工作地址:嵩明县上禾村珍茗水厂

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招聘：酒店店助 薪资：3-5K 招聘要求： 1.形象气质良好，具备管理干部发展潜质； 2.善于沟通、表达流畅，较好的语言组织能力； 3.根据酒店计划，制定各项业务指标和规划。 4.负责门店员工招聘和培训工作。 5.全面主持各部门工作，提高部门工作效率和服务质量。 6.贯彻执行上级领导下达的营业及管理指标。 7.检查、指导员工及其工作表现，对门店的日常运行进行监管，保证酒店及部门规章制度和服务质量标准得到执行，确保各部门工作的正常运转。 任职要求： 1.，大专以上学历； 2.对从事连锁酒店行业充满高度热情，工作敬业、有很强的工作责任心； 3.具有较强的沟通领悟能力及学习能力，良好的职业修养及较强的抗压能力； 薪酬福利: 1、住宿+工作餐+绩效奖金+轮岗学习+晋升机制完善 2、薪资:保底+绩效提成+春节双薪

餐厅管理，火锅店管理，等等

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

本厂招打边3名 常年做圆领短袖，量大 电话 沙溪共同路八街十三号

今天急需2个小时工，工作内容是:对单号 1小时20元 地址:矣六街道云龙村 电话☎:

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招聘消控持证人员 年龄 35 以内，持有消防中级证（监控） 2：待遇：5000-6000 工作地点：小西门附近 电话：

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诚聘、诚聘 火车站附近酒店招聘 1、酒店总经理助理，有酒店行业管理经验者优先 ，待遇面议。 2、酒店前台经理，要求:有相关经验者优先录用，薪资待遇底薪+全勤+绩效 3、酒店前台2名，有工作经验者优先，无工作经验可免费带薪培训，要求有责任心，诚实稳重，有良好的团队意识，薪资待遇底薪+全勤+绩效+各项奖励 3、客房服务员数名，有工作经验者优先，无工作经验者免费培训，要求诚实稳重，有良好的团队意识，底薪+全勤+提成+工龄工资+计件提成，管吃管住。 ☎联系电话

管事部主管，1 工作地址:三亚凤凰机场酒店 具体薪资面议 负责管理餐具、物质发放、盘点与库存，控制损耗，协助进行成本管控；日常清洁用品的采购；监督、指导并协助餐具清洗消毒，厨房及自助餐区卫生状况，确保符合标准；负责管事部员工的培训、排班等工作须会基本电脑操作 55岁以下，持健康证和无犯罪记录证明上岗

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诚聘:一、 荔浦泊雅斯智能酒店现招聘: 1、前台接待/领班/主管: 2500-4000+提成(月提成300-1400元)、没有工作经验可培养，年龄45岁以下。 2、前台专职夜班1名：上班时间为12点到第二天8点。 3、客房服务员1名：工资面谈，没做过可以培训，工作时间8：30--16：30。 4、保安1名：身体健康，服从安排。 5、早餐服务员1名：工资面谈，年龄50岁内。 二、健康养生馆（连锁店） 1、服务员2名：工资2600+提成，综合工资3000-4000，年龄55岁之内，生手可培训，有服务意识。 2、主管/经理：工资3500+提成，年龄55岁之内，有服务意识及沟通能力可以培训，其它店同岗位工资可以到4000--1.5万左右。 地址:荔浦市泊雅斯智能酒店(原荔波宾馆) 联系电话：

招聘： 酒店前台一名，24至40岁以下，服从管理，性格开朗，责任心强，有工作经验者优先，底薪（3000）+提成，工作地点：寻甸县城，联系电话：

滇王府餐饮管理招聘 一、滇王府源汤牛肉面 1、门店经理：4500-5500+提成 （3年同岗位工作经验以上） 2、面点师：4000-5000+提成 （负责包子等制作/售卖） 3、煮品师：3000-4000+提成 （负责煮面/米线等） 4、收银员：3200-4000 5、洗捡工：2800-3200 招聘热线：蒋经理

昆明曼丹酒店（东风广场店）招聘全职客房服务员一名，有意向者电话联系

招聘：火上云小南烧烤连所品牌 1、厨师长2名，工资8000至10000，5年以上管理经验，半瓶醋勿扰， 2、炒锅4名，工资5000——7000 3、切配3名，工资3600——3800 以上岗位一经录用包吃包注加全勤奖加绩效 每月休息4天，节假日多休一天 工作地址：昆明市祥云美食城 电话：杨厨

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开工大吉！招聘酒店厨师1名（或者炒菜味道好点的大姐无厨师证也可），需6:30上班，早中晚三餐（主要是早餐，，员工餐） 另招客房服务员1名。有意者或者电话联系

朋友处 招聘： 边境菜厨师长：1名 工资面议 切配：1名3500-4200 地址：安宁太平 电话： 王

厅面经理 薪资福利:底薪3800+全勤200+部门业绩提成 招工人数:1名 工作地址:官渡区大板桥文博路西冲加油站旁

诚聘 周记—云南菜 1.厅面主管——工资：4500—6000 2.厅面服务员5名——工资：3700—4000 3.传菜员2名.工资：3800-4000 4.凉菜师1名.工资：6000 5.切配1名.工资5000 要求吃苦耐劳，工作认真，公司福利待遇好，能者多得，多干多得，有意者面谈 联系人何师 电话： 官渡区官城路假日湾商铺 周记云南菜 平台

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