酒店招聘招聘经理一位工资8000到15000酒店前台收银3名工资3500加奖金加提成保洁的4名工资3300加奖金加提成以前人员包吃包住

招聘经理一名。薪资范围为8000到15000元。工作地址位于特克斯。

招聘管理类岗位。薪资为3500元以上/月。岗位职责包括：全面负责管家部日常运营管理，统筹客房服务、礼宾接待、宾客关系维护等核心工作。制定并执行管家部服务标准、操作流程及质量考核机制，确保服务品质符合酒店管理标准。组织员工培训与绩效管理，提升团队专业素养、服务意识与跨部门协作能力。处理宾客重大投诉及突发事件，及时协调资源提供个性化解决方案，保障客户满意度。协同前厅、餐饮、工程等部门，推动服务流程优化与客户体验升级。任职要求包括：酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历。2年以上酒店管家部或客房部管理经验，具备至少2年主管/经理级岗位实操经历。具备优秀的服务意识、沟通协调能力及多任务处理能力，能适应倒班与节假日工作安排。

特克斯县喀拉峻酒店招聘管家数位要求:普通话过关有工作经验优先适应外住工作长期稳定的联系方式:/艾力

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招聘前台主管。薪资为每月2070元以上。岗位职责包括全面负责酒店前台日常运营管理，确保前厅服务标准高效执行；统筹排班、培训与绩效管理，指导并考核前台员工的服务质量与业务能力；处理宾客入住、退房、问询、投诉等全流程服务，及时协调解决突发问题；监督客房状态管理、房态更新及预订系统操作，保障信息准确与系统稳定；配合销售与运营部门完成客户关系维护、会员推广及交叉销售任务。

招聘大堂主管1名。年龄要求30周岁以下，客房岗位年龄可放宽。学历要求大专及以上，经验优秀者可放宽条件。有酒店前台、餐饮、客房丰富服务经验者优先。有才艺特长，如冬不拉、吉他、舞蹈等文艺特长者优先录取。要求服务意识强、性格热情、品行端正、服从安排。薪资优厚，待遇面议。提供免费食宿。包含团建活动与晋升通道。工作地址为伊宁克鲁格野奢酒店。

招聘前台经理一名。要求应聘者具备酒店前台管理经验，熟悉前台运营、排班及客诉处理，具备基础管理和统筹能力，熟练使用国家通用语言文字，工作认真负责，有服务意识，有经验者优先。薪资福利包括工资、住宿、餐食、提成、福利等，具体事宜面谈。工作地址为昭苏县清岚国际酒店。

特克斯县喀拉峻酒店招聘管家数位要求:普通话过关有工作经验优先适应外住工作长期稳定的联系方式:/艾力

特克斯县喀拉峻酒店招聘管家数位要求:普通话过关工资待遇4000/4500有工作经验优先适应外住工作长期稳定的联系方式:/艾力

伊犁哈萨克自治州伊宁市招挖机/钩机司机

伊犁伊宁县招铲车/装载机司机

诚聘农机农具修理师傅有诚意的面谈工资待遇面谈包吃住主修各种大马力拖拉机，小四轮联系电话：工作地址：新疆胡杨河市130团农家大院

伊犁哈萨克自治州察布查尔锡伯自治县招吊车司机

招聘:架子工3人带证，保温工2人会上铁皮，在电厂干过优先，月休4天.每月发放，干够3个月，联系人:秦总联系电话:

管家，2工作地址:三亚海棠湾酒店工资3500一6000元约30岁40岁左右

酒店需要招一名主管。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化氛围 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，具备服务意识与结果导向思维 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 形象气质佳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析 5.责任心强，具备职业道德与合规意识

那拉提景区需要烤肉师傅6-8千，夫妻工最好拌面师傅8-12000各一名电话另招服务员2名3000-4000

服从工作安排 认真负责

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2. 保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4. 配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

霍尔果斯串串火锅店招服务员，汉餐，工资4000到4500。工作时间下午四点上到二点，月休两天，男女不限，联系电话：

服务员，负责打扫正常的卫生，捡碗洗碗，店内杂七杂八的大小事务，面积不大，三十个平方

包吃包住

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营的协调与管理，确保服务流程顺畅高效 2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜等服务工作，提升顾客用餐体验 3.处理客户投诉及突发情况，维护餐厅良好形象与客户关系 4.协助店长进行排班、培训及绩效考核，提升团队专业服务水平 5.监督餐厅卫生状况与设备运行，确保符合安全与质量标准 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能适应快节奏工作环境 2.有餐饮行业工作经验者优先，熟悉餐厅运作流程 3.具备基础的团队管理能力，能有效组织和指导基层服务人员 4.性格稳重，责任心强，能够独立处理现场问题 5.学历不限，对餐饮服务工作有热情者均可报名

茶楼棋牌室招30岁到40岁的长期服务员。棋牌室工作过的服务员优先

------------------------尼勒克云庭商务酒店前台招聘新店开业，诚聘英才年龄：23-30岁品行端正，熟练使用汉语有酒店前台经验者优先[红包]薪资面议联系电话：