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酒店经理1-2人月结全职
【塔县欧罗巴花园酒店美食节店景区店】 招聘信息招聘岗位: 1.前台经理. 要求:不限,,有工作管理经验,年龄20-35岁 形象气质佳。销售及管理能力强.工作认真负责。吃苦耐劳普通话沟通无障碍工作认真负责。薪资待遇面谈!
餐厅领班月结兼职假期工全职
招聘:全国知名快餐品牌现招聘后厨2人,前厅领位2人,全国统一标准化出餐,科学的管理理念,精准的数据分析。是提升自己的好机会。工作地点在石河子市中心,男女均可,身体健康!工资4000~4500联系电话:
餐厅领班
招聘:1.招聘后厨2名,连锁餐饮,固定出餐标准,有无经验均可快手上手。3500~5000管吃住。2.餐厅领位3名,25岁左右,3500~4500。月休3天以上岗位招聘长期。工作地点在新疆奎屯、石河子
餐厅领班月结全职
招聘前厅主管一名,工资5000-5500,上班时间10:50-11:30,中午3:30-5:50休息,员工,有意者电话联系
伊犁霍尔果斯市酒店前厅主管
4-5千/月
酒店经理月结全职
酒店前厅主管
乌鲁木齐新市区招聘前厅经理一名
餐饮主管
招聘前厅经理一名
昌吉昌吉市前厅经理,服务员,配菜打荷师傅等
3-7千/月
餐厅领班月结全职
前厅经理,服务员,配菜打荷师傅等
领班
4-8千/月
餐厅领班月结全职
管理前厅后厨员工,起到带头领导作用
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并执行月度经营计划,达成营收与利润目标 3. 带领团队提升服务质量与顾客满意度,处理客户投诉与突发情况 4.负责员工招聘、培训、排班及绩效考核,营造积极团队氛围 5.监督食品安全、卫生标准及设备运行,确保合规运营 任职要求: 1.具备餐饮行业管理工作经验,熟悉中大型餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强,抗压能力强,能适应轮班及节假日工作 4.熟悉食品安全法规及成本管控方法 5. 具备基础财务分析与数据分析能力
伊犁昭苏县招聘:前厅主管薪资:5500.0带领团队成员做好酒店前厅工作
酒店经理月结全职有责任感
招聘:前厅主管 薪资:5500.0 带领团队成员做好酒店前厅工作
新疆喀什招聘贴砖师傅一名,负责一点维修活。有意者可报名。
贴砖1-2人
招聘贴砖师傅一名,负责一点维修活。有意者可报名。
喀什
10月27日 22:42拨打电话
喀什喀什市招装修木工
100-300元/天
装修木工1-2人
喀什市喀什市招装修木工
喀什 喀什市
10月27日 22:39拨打电话
喀什喀什市地区招安全员/安全负责人通讯行业
6-7千/月
安全员安全负责人月结全职
喀什地区喀什市招安全员/安全负责人通讯行业
汽车维修机修工
5千-1.5万/月
汽车维修机修工
岗位职责: 1. 负责各类汽车(含奥迪品牌)的故障诊断、维修与保养工作 2. 独立完成发动机、变速箱、底盘、电气系统等核心部件的检修与更换 3. 使用专业检测设备进行车辆性能评估与数据读取分析 4. 记录维修过程及配件使用情况,确保服务可追溯、质量有保障 5. 配合车间管理,遵守安全操作规范,保持工位整洁有序 任职要求: 1. 具备汽车维修相关工作经验,熟悉主流车型结构与维修流程 2. 有奥迪等高端品牌维修经验者优先考虑 3. 持有汽车维修工职业资格证书或相关技能认证 4. 具备良好的沟通能力与服务意识,责任心强 5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
汽车机修工师傅
5-8千/月
汽车维修包住1-2人月结
长期使用工作认真普通话要好
酒店经理1-2人月结
前厅部经理大专以上学历,酒店/旅游管理或相关专业;具备星级酒店或高端连锁酒店前厅部经理2年以上统筹管理经验。薪资福利:5000-6000元招工人数:1人
许昌
10月27日 22:32拨打电话
前厅主管
3-5千/月
酒店经理月结全职
一、岗位概述 负责前厅部日常运营管理,统筹前台接待、收银、预订、礼宾、大堂卫生、宾客服务,带领前厅班组落实酒店服务标准,处理客诉,保障前厅高效有序运转,对前厅营收、服务质量、宾客满意度负责。 二、主要工作职责 1. 人员管理 • 合理安排前厅员工排班、顶岗,监督考勤、仪容仪表、站姿礼仪; • 班前会布置当日工作、传达通知、培训服务流程; • 督导前台接待、收银员、礼宾员工作,考核员工,反馈员工问题,做好带教。 2. 接待与服务管理 • 监督入住、退房、换房、续住、叫醒服务、行李服务等流程规范执行; • 把控预订、锁房、房态核对,及时核对房态,避免超售、错房; • 落实会员推广、OTA订单核对、抖音/直播套餐核销,协助完成前厅销售指标。 3. 收银、账务与物资管理 • 检查前台收银操作、押金收取、发票开具、账单核对,把控资金安全; • 每日审核前台报表、夜审数据,跟进应收款、押金、退款; • 管理前台物资:房卡、发票、单据、宣传物料、易耗品,定期盘点申领。 4. 宾客关系 & 客诉处理 • 主动关注大堂宾客,第一时间接待、安抚、处理宾客投诉与特殊需求; • 记录客诉台账,跟进闭环,复盘问题,避免同类问题重复发生; • 维护VIP接待流程,做好重点客人接待。 5. 卫生、设施与安全管理 • 巡查大堂、前台区域卫生、灯光、空调、PMS系统、对讲机、读卡器等设备; • 落实消防、治安要求,登记访客,配合公安上传住宿信息; • 留意大堂安全,防范跑单、财物遗失等风险,突发事件第一时间上报店长。 6. 报表、沟通协作 • 按时提交前厅各类报表:入住报表、客源分析、交接班记录; • 和客房、工程、销售、后勤对接,同步房态、维修、团队预订信息; • 落实店长下达的各项工作任务,定期向上汇报前厅问题与改进建议。 三、岗位权限 • 有权安排前厅员工班次、现场纠正员工不规范服务; • 在授权范围内处理客诉、赠送小礼品、房型升级; • 核查前台账务、叫停不合规操作,上报异常问题。 四、任职要求(可选加上) 1. 有酒店前厅主管经验,熟悉PMS酒店管理系统; 2. 熟悉接待、收银、OTA、会员流程,擅长沟通、处理客诉; 3. 有责任心,执行力强,能适应倒班、夜班。 我给你做两个版本:上面是完整版,下面是精简版(适合贴在办公室、岗位卡) 精简版(岗位卡) 前厅主管岗位职责 1. 主持前厅班组日常工作,排班、带教、督导员工服务,召开班前会; 2. 管控房态、预订、入住退房流程,核对OTA、直播套餐核销,落实销售任务; 3. 监督收银、账单、发票、押金管理,保障前台资金安全; 4. 负责宾客接待,独立处理客诉,提升宾客满意度; 5. 巡查大堂卫生、设施设备,落实治安、消防安全; 6. 做好台账、报表,对接客房、工程、销售等部门,完成上级交办工作。 需要我导出成一页Word格式文本,或者再加一份前厅主管每日工作流程表吗?
酒店前厅经理
8千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职OTA运营员工培训
岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理,确保服务质量; 2.处理客户的问题和投诉,确保客户满意度; 3.管理重要客户的接待和安排工作; 4.监督和检查酒店设施的维护情况; 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求: 1.具备良好的形象和气质; 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准; 3.具有较强的责任心和敬业精神; 4.能够熟练使用相关软件进行工作; 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。
酒店经理1-2人月结全职
酒店前厅经理岗位职责 1. 前厅整体运营管理 全面负责酒店前厅日常运营工作,统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作,保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核,提升团队服务质量,稳定前厅人员流失率 2. 宾客服务与投诉处理 负责接待VIP客人,及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉,快速化解客诉,维护酒店口碑与好评率,提升客户复购。 3. 房态与账务管理 实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况;核对前厅收银账务、挂账、押金、账单,确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台,把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控,保障线上流量与评分稳定。 4. 安全与台账管理 负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理,严格落实酒店各项规章制度。 与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接,协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况,保障酒店整体运转顺畅。 二、任职招聘要求 1. 年龄25–40岁,形象气质良好,谈吐得体,服务意识强。 2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验,熟悉酒店全套前厅工作流程。 3. 熟练操作酒店系统、收银系统,懂OTA接单、改价、房态管理。 4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力,抗压能力强。 5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录,有中高端连锁酒店经验优先。 6. 服从管理,稳定性高,能适应酒店轮班、节假日值班制度。 工作地点:西安钟鼓楼
私人会所管家
1.6-2.5万/月
酒店经理1-2人月结全职退役军人优先
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1. 具备会所管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
店长
1-1.5万/月
餐饮店长月结全职
岗位职责: 1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划,定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设,营造积极高效的工作氛围 4.确保食品安全、卫生标准及设备设施正常运转,落实各项合规要求 5.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店声誉 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3.熟悉餐饮运营全流程,掌握基本财务与数据分析知识 4.责任心强,注重细节,具备服务意识与团队领导力 5.学历不限,热爱餐饮行业,认同企业文化
客房服务员保安
招聘喀什市区酒店招聘保安一名,工资待遇底薪2500+加全勤200,(管饭),上一休一,有工作经验的优先。客房服务员1名,工资底薪3000+全勤200+提成,(管饭)要求有责任心,有工作经验的优先。联系电话:
喀什 喀什市
10月27日 16:26拨打电话
新疆喀什塔县万达美华酒店招一名,员工,客房服务员,无经验也可以
客房服务员
塔县万达美华酒店招一名,员工,客房服务员,无经验也可以
喀什
10月21日 12:46拨打电话
酒店前台
3-7千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
中餐厅店长
6-7千/月
餐饮店长月结全职
会营销,懂引流,爱餐饮一行
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责接待酒店客人,提供优质的客户服务; 2.负责处理客人的入住、退房、预订等业务; 3.负责处理客人的投诉和问题,并及时解决; 4.负责管理酒店前台的日常工作,包括电话接听、邮件回复等; 5.负责协助其他部门的工作,如客房部、餐饮部等。 任职要求: 1.具有良好的沟通能力和服务意识,能够流利地使用英语; 2.具有较强的组织协调能力和应变能力; 3.具有良好的团队合作精神,能够与同事协作完成工作; 4.具有相关酒店前台工作经验者优先考虑; 5.具有良好的形象和仪表,能够代表酒店形象。
客房服务员月结全职
塔县柏纳酒店(阿尔曼超市后面)招聘两名前台,要求五官端正,国语表达流利,无工作经验也行。招聘一名客房服务员。需要长期的,。
客房服务员日结
招聘信息需要一名员工每天一个小时的事儿打扫4个房子换床单被罩打扫房间就可以工资每日结清一天60元联系方式:
喀什
10月26日 17:49拨打电话
新疆喀什山水文园亚朵酒店招:客房服务员一名,要求熟手,工资面谈:联系
客房服务员月结
山水文园亚朵酒店招:客房服务员一名,要求熟手,工资面谈:联系
喀什
10月20日 22:55拨打电话
酒店前台月结
塔县柏纳酒店(金草滩店)招聘前台员工2名任职要求1. ,普通话流利标准,可与客人无障碍沟通。2. 具备良好服务意识,待人热情有耐心,善于处理客诉、接待宾客;3. 遵守酒店规章制度,责任心强,能适应岗位工作压力,服从门店排班管理。工作内容负责宾客入住退房办理、线上订单核对、咨询接待、前台区域卫生维护等前台全套工作。薪资待遇月薪3500-4000元,排班制度白夜休轮班制联系方式()酒店地址:塔什库尔干路040号附107号(原高原丽景酒店)
喀什
10月25日 16:42拨打电话
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