店长 年龄38岁以下，，特别优秀者年龄可放宽；踏实稳重，责任心强，有敬业精神。有较强的亲和力，有销售经验；想赚钱的优先，勿扰。店长有店铺管理经验者。 薪资福利:底薪4500+提成（个人提成+店铺提成），综合薪资6000~9000元；早晚班倒，周休1天；缴纳五险。 工作地址:津南吾悦广场、武清万达广场

店长（新疆特产项目） 有1年以上相关工作经验。 薪资福利:5000-10000，五险一金、节日福利、免费培训、年度旅游、员工团建等 （同） 工作地址:天津市津南区咸水沽镇月坛商厦一楼

招门店店长

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

稳定，热爱工作，对工作认真

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

民谣烧烤店招聘店长，民谣歌手（有经验优先）

足疗店长

漯河十月馨招聘:店长3名，产康师5名，（美容，美体优先）母婴销售10名，直播，剪辑2名，，22-45岁，月工资4000-10000上不封顶，免费培训，月休四天 电话: 微信同号

薪资待遇：面议，根据个人能力及经验水平

津南用车男女不限工资日结价格小高

明天津南需要一车能栽龟背的小车，能栽龟背的联系，日结，联系电话

天津，大批量招打突击的钢筋工，木工，要好手，天天有活干，日结工资，不超龄，喝大酒的，偷奸耍滑的勿扰，有诚意来挣钱的加微信聊，！杨

天津市津南区四清新村附近招工地小工杂工两个人，两天的活，要勤快，懂眼色，2m高脚手架给我打下手，日结，一天230元

天津市津南区招装配式桁架楼承板生产安装工人5名

招聘：优秀店长3名，前厅主管3名，厨师8名，前后厨优秀人员10名，有意者联系

招聘：服装店店长薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责店铺整体运营，制定销售计划并确保完成2.管理店铺员工，进行培训、考核与工作分配3.把控商品库存，做好补货、调货及新品上架任职要求1.熟悉服装行业，具备良好的销售与管理能力2.有服装店长经验，具备较强沟通协调能力

招聘：店长+包吃 薪资：6000-15000元/月 【岗位要求】 1、2-3年及以上烧烤店/餐饮门店管理经验，熟悉郑州本地烧烤行业者优先，能适应晚市、夜市工作节奏； 2、具备较强的统筹协调、沟通能力，能高效处理门店日常问题及突发情况，责任心强； 3、懂基础营收核算、库存管理，能合理控制成本，有团队管理意识，善于带教新员工； 4、身体健康，无不良嗜好，认同门店经营理念，能认真负责完成各项运营工作。 【岗位职责】 全面负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、后厨出品 【福利待遇】 6000-15000元/月，根据个人经验详谈。 【工作时间】 每月正常休息4天，包吃，16:00-23:00。

坐标山西太原诚聘:售后能力超强院长两名，售后销售技师10名，售后销售总监一名！售前技师2名，售前导购2名！财富热线：侯总

井号:/// ✔招聘：店长 ⚡福利：5500-6300元/月 地址：兰州中川机场T3航站楼 企业：兰州良香餐饮管理有限公司 拨打电话:

津南双港招聘: 前厅主管一名6000-7000加提成 传菜员2名4500+ 主管要求是，五官端正，年龄 45 岁以下 宿舍环境好，月休三天 联系安（同）

羊老赞铜锅涮羊肉津南八里台店招聘烧烤师傅1名7000-8500二名前厅经理6000-7000二名前厅主管5000-6000二名服务员4200-5000五名切肉主管6000-7000三名辣炒中工5500-6000两名配菜4500-5000两名烧烤中工5000-6000一名联系方式:王总171****7777

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津南双港招聘: 前厅主管一名6000-7000加提成 传菜员2名4500+ 主管要求是，五官端正，年龄45岁以下，传菜暑期工不要，年龄16岁以下不要 宿舍环境好，月休三天 联系安（同）

津南双港招聘: 前厅主管一名6000-7000加提成 传菜员2名4500+ 主管要求是，五官端正，年龄45岁以下，传菜暑期工不要，年龄16岁以下不要 宿舍环境好，月休三天 联系安（同）

招聘茶楼店长 岗位职责: 1、对门店业绩负责，制定并落实门店经营规划，统筹门店日常运营工作，发展、经营VIP客户，带领团队完成门店销售目标，并及时向上级反馈客户建议和市场信息; 2、贯彻并落实公司的各项规章制度，监督陈列、考勤、仪容等工作标准的执行，并适当提出优化及改进建议; 3、负责团队人员的培养、发展、激活等团队管理工作，提升团队的专业素养和服务水平，保证团队稳定; 4、负责店内产品的调拨及库存管理，做好热销产品分析，精简库存，落实精细化商品管理以及相关陈列工作; 5、负责门店日常店务管理工作，包括但不限于门店培训会议、活动举办、客户档案管理、账务管理、处理客户各种诉求，并维持良好关系； 6、维护门店整体形象，保证门店顾客满意度、经营质量的提升，监控门店的费用支出情况，确保资源合理有效使用。 职位要求: 1、25-40岁，大学专科及以上学历，任职过店长岗; 2、热爱茶文化，具备扎实的茶知识和技能，有丰富的茶楼工作经验，至少[1]年以上； 3、5年以上销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验; 4、具备良好的领导能力、沟通能力和团队合作精神； 5、有较强的营销策划和客户服务意识； 6、形象气质佳，有亲和力，能为客户提供优质的服务体验。 工作时间： 月休4天，中班：11:00-21:00。 薪资： 底薪4600（1800+2300+500）+绩效工资（KPI考核）+提成+奖金+包吃+社保（入职就购买） 综合薪资8000-13000元/月 福利：年终分红+门店股份+年假、婚假、产假、丧假+不定期团建+各项奖

岗位职责： 1.负责顾客用餐前后的接待与引导，提供热情周到的前台服务，确保良好的就餐体验 2.准确高效完成点单、收银及结算工作，熟练操作餐饮管理系统和移动支付平台 3.保持前台区域整洁卫生，及时整理客户反馈信息并上报店长处理 4.协助完成预订管理、排队叫号及外卖订单核对等日常运营支持工作 5.配合门店开展促销活动，主动向顾客介绍当期优惠，提升客户满意度 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够适应轮班制工作安排，有餐饮行业工作经验者优先考虑 3.熟练使用智能手机及常用办公软件，学习能力强，能快速掌握收银系统操作 4.工作认真负责，具备较强的责任心和团队协作精神，能承受一定工作压力 5.普通话表达清晰，具备基本的读写算能力，学历不限

工作地点：湘潭（暂定市区河东，后续情况面议） 工作岗位：优秀店长（合伙人） 薪资：基础薪资不低于4000，绩效考核1000~2000，月度分红500~3000（综合薪资4000~12000），而且还有很多岗位晋升方向（高级别的月薪6000起步，不封上限），甚至有资格参与公司新店投资，按原始投资入股（根据工作能力判定，不合要求的不接受入股，2026年计划新店5~10家）。 店铺类型：纯火锅店 工作职责：店铺全盘管理（除开新品采购） 联系人：金先生 电话：

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹前厅、后厨工作流程，确保服务品质与运营效率 2. 执行并分解经营目标，带领团队完成业绩任务，提升顾客满意度与复购率 3. 负责团队建设、排班、培训与日常管理，营造积极高效的工作氛围 4. 监督物料、成本与损耗控制，定期进行运营数据分析并提出优化建议 5. 处理现场客诉与各类突发事件，维护门店正常运营秩序与品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业运营及团队管理经验，有餐厅全面管理经验者优先 2. 具备出色的团队管理、沟通协调与执行力，能有效推动运营标准落地 3. 拥有良好的服务意识、成本管控意识与持续学习改进的能力 4. 责任心强，具备处理客诉与突发情况的应变能力和抗压性 5. 愿意与公司长期共同成长，有带领团队达成业绩目标的强烈意愿 岗位福利： 1. 食宿保障：提供工作餐与员工宿舍 2. 休息制度：月休四天 3. 发展平台：提供明确的店长级以上职业发展路径与系统管理培训 4.相关奖励：工作表现优异者，将有机会获得额外的奖励。 门店地址： 1.奎文区新华路1451号-归隐艺术酒店 2.潍城区福寿西街5417号恒大翡翠华庭4号楼114 3.潍坊市奎文区福寿东街6659号10号楼1 4.潍坊市寒亭区渤海明珠一期渤海明珠11号楼一单元104 5.潍坊市安丘市潍徐南路北侧恒信.三合春城3号楼103铺 本次招聘同时为现有门店及筹备中新店储备人才。通过面试与培训考核后，将根据运营需求进行统筹安排：部分伙伴在现址工作，部分将作为核心力量派驻新店（半自助火锅模式）。具体工作地点将在您入职前明确沟通并确认。

品牌简介: 原石牛扒一家致力于提供高品质西餐体验的连锁品牌，秉承匠心精神与温馨服务，深圳已开设多家门店。现因业务拓展需要，诚邀热爱餐饮行业、具备连锁管理经验的精英加入，共同引领品牌成长。 职位：分店店长 工作地点：[深圳区域内] 岗位职责 1.全面负责门店日常运营管理，确保服务品质与营运效率； 2.带领团队完成营业目标，通过策略执行推动营业额持续增长； 3.负责员工招募、培训、排班与激励，打造高效、稳定的服务团队； 4.严格执行公司营运标准与食品安全管理体系，确保合规零事故； 5.处理顾客反馈，提升顾客满意度与品牌忠诚度； 6.控制门店成本，优化物料管理与损耗控制； 7.协助公司开展新店筹备、本地化营销等活动。 任职要求 1.年龄25-40岁，大专及以上学历 2.具有3年以上连锁餐饮管理经验，有连锁品牌店长经历者优先； 3.擅长团队管理与培养，能有效激发员工积极性； 4.对于商圈管理，线上系统运营思路清晰，有成功提升营业额的经验； 5.熟悉食品安全法规及门店标准化运营流程； 6.注重顾客体验，能灵活处理现场突发情况； 7.执行力强，具备较强的抗压能力、沟通协调能力及数据分析意识。 福利待遇 ·薪资结构：基本工资+绩效奖金，综合收入10000元-15000元（视能力面议）； ·住房补贴：不住宿时，提供月度住房补贴； ·休假制度：月休4天，享受带薪年假及国家法定节假日； ·发展空间：完善的晋升通道及定期培训，支持长期职业发展； ·其他福利：节日礼品、团队聚餐团建等。 我们期待与优秀的您相遇，共同打造更受顾客喜爱的西餐品牌！