负责餐厅前厅接待，点菜及上菜服，协助收拾餐桌，保持餐厅整洁

有相关餐饮管理工作经验，沟通能力强，能有效的激励员工状态，能以身作则，始终以良好的工作态度和敬业精神面对顾客！

岗位职责： 1.负责重庆市井火锅店的日常运营管理，确保服务流程高效顺畅，提升顾客用餐体验 2.组织并监督前厅与后厨团队协作，合理安排班次与人员调度，保障运营质量 3.制定并执行成本控制措施，监督食材、物资使用情况，降低运营损耗 4.处理客户反馈与突发状况，维护品牌形象，提升顾客满意度与复购率 5.配合新店推广活动，参与本地市场宣传，提升门店知名度与营业额 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年管理经验，有火锅或川菜品类运营经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.熟悉餐饮服务标准与食品安全规范，能适应轮班工作制 4.工作地点位于成都，需常驻门店现场管理 5.热爱餐饮事业，具备较强的责任心与抗压能力

高端海鲜自助服务管家工资底薪4500包吃包住（杜绝小团体）

有前厅领班经验半年以上

职位类型：全职 薪资范围：6000-7000 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休） 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。 3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。

【岗位要求】 1.年龄20~30周岁优先 大专及以上学历优先。专业不限。 2.热情开朗，善于沟通协调，较强亲和力，善于思考总结；有团队意识； 3.具备一定抗压能力，能接受早晚班倒班制工作； 4.愿意从事餐饮服务行业，具备良好的服务意识。 5.入职带新培训，接受无管理经验人员。 【薪资福利】 1、值班组长&储备经理：月薪约3600元~4400元+季度绩效奖金。 2、上班地址有宜宾，内江资中，攀枝花米易，凉山州会理，可以选择就近地址 3、升迁渠道: 值班组长-储备经理-副经理-预备餐厅经理-餐厅经理

行业不限，餐饮行业，酒店行业，零售行业，服装行业等。 任职要求： 1.教育背景：初中及以上学历。 2.工作经验：必备3-5年以上餐饮行业管理经验；至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验，熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理，包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等，有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长（需管理经验）等岗位经验者优先。 岗位职责： 1.维护客户关系维护：洞察客户需求，以客户满意度为目标，主动沟通响应，解决投诉，建立长期互信关系，提供增值服务，提升客户体验和粘性。 2.团队管理：组建和管理后厨、服务、保洁团队，辅导与激励，处理团队冲突，按照劳动法规公平处理员工事务，降低人员流失率。 3.运营管理：对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理，确保公司政策流程落地，把控菜品质量、出品等，做好成本控制、库存及供应链管理，达成利润目标。 4.职业素养：有高度责任心与敬业心，能承受较大工作压力；具备独立分析和解决问题的能力；能有效管理个人时间，确保工作重点和效率。

会直播，会短视频，会交流，会沟通。

岗位职责： 1、全面负责餐饮部门的日常管理工作，确保服务质量和食品安全： 2、制定并执行餐饮部门的运营计划，提升营业额和客户满意度： 3、监督员工培训和发展，建立高效的团队； 4、处理客户反馈和投诉，维护良好的客户关系； 5、与供应商保持良好沟通，优化成本结构。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理岗位经验，熟悉餐厅运营流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并提供有效指导； 3、良好的沟通技巧，能够处理复杂的客户问题和内部协调： 4、具备成本控制和利润分析能力，能够制定有效的经营策略； 5、热爱餐饮行业，具有高度的责任心和服务意识。

时代外包: 电工，钳工数名 工作地点：年龄50岁以下，可以不用体检 待遇:35元一小时 包住提供吃  电话

招聘：中意阁宾馆招聘前台接待员 薪资：面议 中意阁宾馆前台接待，，25岁到45岁，会简单电脑操作，上一休一。

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万格酒店诚聘： 经理1名 ✅要求: ，年龄：30岁以上，工资面议，有经验者优先。 客房服务员2名，底薪➕提成，有经验者优先录用 ✅要求：爱岗敬业，勤劳朴实，有团队合作精神，有经验者优先录用。 地址：曲周县人民路与南开街交叉口东南角 电话：

招聘：大堂经理 薪资：4000元以上/月 1、教育背景：酒店管理，旅游管理等相关专业，本科以上学历。具备扎实的酒店管理理论基础，熟悉酒店运营的各个环节。2、工作经验：有3年以上五星级酒店前厅服务工作经验者优先，至少一年担任主管或同等管理岗位经验，有丰富的宾客接待，投诉处理，团队管理，熟悉酒店前厅部各项业务流程。

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酒店店长 1.本科及以上学历，酒店管理、工商管理等相关专业优先；2.具备五星级酒店/高端度假酒店店长/副店长3年以上全职管理经验，熟稔酒店运营全流程（前厅、客房、餐饮、营销等）；3.能接受山林驻店工作，适应酒店运营节奏，酒店提供每周2 - 3次市区往返班车；4.具备极强的战略思维、团队领导力与成本管控能力，工作严谨务实，决策高效；5.热爱高端酒店行业，持续学习行业前沿动态，具备卓越的审美素养与品牌调性把控力； 薪资福利:•月薪6000 - 10000元（根据资历阶梯定薪），年度绩效，（最高3个月薪资）+利润分红；•五险，带薪年假；•品牌内晋升通道，定期行业高端培训、管理研修班学习机会；•酒店住宿折扣、亲友体验券、节日豪华福利、季度团建（定制山林度假体验）。 工作地址:朴语野奢高端秘境酒店

瀚瑞酒店招聘 前厅主管 要求:有酒店前台主管经验 工作时间：7：30-16：30 16：00-0：00 工资： 4000底薪+200满勤+，月休4天 以上岗位可提供住宿，具体情况可打电话祥聊 工作地点：哈尔滨站北广场 电话：

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安安·宴宾楼,主管,3人,4000元/月包吃住，定期员工聚餐与技能培训+购买社保,招聘要求：40岁以下，男女不限，必须有餐饮管理5年经验。,长宁镇壹号广场安宴宾楼9,安女士,

客房服务员 16 - 55岁。 薪资福利:2200 - 3000元/月 招工人数:3人 工作地址:明宇尚雅酒店

招聘：希尔顿惠庭酒店招聘前厅接待 薪资：面议 岗位职责：1. 前台办理入住，退房登记，收银等日常工作，会员卡等促销活动的解释工作；2. 做好酒店日常接待问询工作；3 完成每日营业报表及各类统计表；4 完成领导安排的各项工作任职要求1 身体健康，五官端正，性格开朗，头脑灵活，工作踏实，具有较强的服务意识，推销意识和责任感；2 亲和力强，且具有乐意与人交流，适应能力强；3 20-35岁以内

兴文县僰女峰鲜开元名庭度假酒店 地址：兴文县僰女峰山旅游度假区 - 招工信息： - 前台接待：3人，中专及以上学历，薪资3200元-4000元/月

前台 20 - 35岁 薪资福利:2500 - 3500元/月 招工人数:1人 工作地址:明宇尚雅酒店

# 招聘信息9：经理 **招聘单位**：安安·宴宾楼 **岗位**：经理 **招工信息**： 1. 40岁以下，男女不限、必须有餐饮经验； 2. 薪资：5000元/月，包吃住，定期员工聚餐与技能培训+购买社保。 **联系电话**： **工作地址**：长宁镇壹号广场安安宴宾楼9

招聘：希尔顿惠庭酒店招聘前厅接待 薪资：面议 岗位职责：1. 前台办理入住，退房登记，收银等日常工作，会员卡等促销活动的解释工作；2. 做好酒店日常接待问询工作；3 完成每日营业报表及各类统计表；4 完成领导安排的各项工作任职要求1 身体健康，五官端正，性格开朗，头脑灵活，工作踏实，具有较强的服务意识，推销意识和责任感；2 亲和力强，且具有乐意与人交流，适应能力强；3 20-35岁以内

安安·宴宾楼,主管,3人,4000元/月包吃住，定期员工聚餐与技能培训+购买社保,招聘要求：40岁以下，男女不限，必须有餐饮管理5年经验。,长宁镇壹号广场安宴宾楼9,李经理,

兴文县僰女峰鲜开元名庭度假酒店 地址：兴文县僰女峰山旅游度假区 - 招工信息： - 客房服务员：3人，初中及以上学历，薪资2800元-3500元/月