招聘店长 宜宾临港丝域养发招聘门店店长一名，零基础带薪培训上岗，有美业/养发门店管理经验优先，会带员工、会做客户维护、能扛业绩、做事有担当不甩锅。薪资底薪+绩效+提成，买社保，月综合6500-12000，年终绩效奖月休4天，法定节假日多休一天，每年一次旅游，长期稳定，诚心找稳定工作的联系，中介勿扰。

招聘：副店长薪资：5000-8000我们正在寻找1名副店长，欢迎有志之士加入！学历要求高中或中专及以上，工作年限不限。1.主持小米门店日常运营，分解销售目标，带领团队完成手机、智能家居、配件等销售任务，对业绩负责。2.负责店员招聘、排班考勤、培训带教及绩效考核，稳定团队，提升整体战斗力。3.做好到货验收、补货调货、库存盘点和货品台账，按标准陈列商品，维护良好店面形象。4.执行公司促销活动，组织落地门店推广；每日分析销售数据，及时优化销售策略。5.接待顾客，处理售后问题与客诉，维护客户关系，促进复购，做好私域客户管理。6.确保门店环境卫生、设备安全、财物安全，按时提交报表，落实上级各项制度要求。福利待遇包括：缴纳社保、节日福利、8小时工作制、工作环境良好、不强制加班。

店长助理 主要工作: 1.检查维护店内环境卫生 2.直播拓客。 3.回复线上咨询和前台简单收银工作。 4.协助店长处理店内各项事务。 5.店长或者总经理安排的其他事务。 要求: 1.22岁-30岁 2.形象颜值佳 3.头脑灵活积极好学 4.三观正。能接受加班。有加班工资 晋升空间: 店助-副店长-店长-店总 工资：底薪4000+办卡提成+直播提成+加班工资

招聘：副店长薪资：5000元-8000元/月工作内容：带领团队完成销售目标，组织员工培训，推动促销执行。招聘要求：大专学历，有1-2年通讯行业经验。具备较强的抗压能力，善于处理客诉，服务意识强。工作认真负责，无不良记录。招聘有效期：2026年9月30日

万象天地负一楼可可屋招聘【店长】岗位职责:1、全面负责门店管理工作，执行完成门店销售任务；2、负责门店商品的要货、上货、补货、调货，商品陈列等；3、妥善处理顾客投诉等各项突发事件。任职资格：1、沟通协调能力强，具有亲和力，拥有较强的执行能力和团队合作精神；2、有一年以上零售行业相关经验，有家纺行业销售经验者优先；晋升渠道：店长—区域经理—区域总监或合伙人薪酬待遇：底薪+提成（业绩提成和单品提成）+达成奖励+五险+工龄工资+生日福利+节日福利综合薪资4000-8000上班地址：宜宾万象天地负一楼可可屋家居生活馆

招聘：店长薪资：面议工作内容：1.主持小米门店日常运营，分解销售目标，带领团队完成手机、智能家居、配件等销售任务，对业绩负责；2.负责店员招聘、排班考勤、培训带教及绩效考核，稳定团队，提升整体战斗力；3.做好到货验收、补货调货、库存盘点和货品台账，按标准陈列商品，维护良好店面形象；4.执行公司促销活动，组织落地门店推广；每日分析销售数据，及时优化销售策略；5.接待顾客，处理售后问题与客诉，维护客户关系，促进复购，做好私域客户管理；6.确保门店环境卫生、设备安全、财物安全，按时提交报表，落实上级各项制度要求。 招聘要求：学历要求高中或中专及以上，工作年限不限。招聘有效期：2026年9月30日

雪糕批发店招店长 有责底薪2000+全勤200+餐补400 销售额10万以下提1个点 10万以上提2个点 会员卡办理：1元/2元/3元阶梯提成收入上不封顶，能者多得！ 要求：有销售/门店管理经验，踏实肯干，有责任心。 门店区域：南岸莱茵河畔小区有意向直接私信我

【雅信智洗招聘】地址：宜宾丽雅社区内（物业合作社区洗车店）招聘岗位：洗车大工、洗车中工，小工，店长[福]大工：5200元/月，懂汽车精洗、美容施工，能把控施工质量，带教中工和小工[福]中工：3500元/月，负责车辆清洗工作，做事踏实，[福]小工3200:踏实，灵活，想学习一门技能[庆祝][庆祝]以上岗位均不包括绩效奖金与提成.[红包][红包]额外提成：精洗、美容项目另计提成，多劳多得年龄:25-50岁[烟花][烟花]店长:4000-7000具备服务意识，2年以上管理经验以及驾龄，统筹能力强，有责任心，具备极强细节服务能力，会简单拍摄和剪辑，在此行业有经验者优先。年龄:25-40岁(男女不限)要求：1. 服务态度好，对业主有耐心，无客户纠纷2. 爱惜客户车辆，规范操作，有责任心3. 遵守门店管理制度，不怠工工作时间：面议待遇：按月准时发薪，门店提供工服有意请联系：（电话）

岗位：店长|公司：长宁县三盛美菜供应链管理有限公司|地址：长宁众宜生鲜超市|招工人数：2|薪资范围：3500-6000元/月|电话：

宜宾市叙州区招电工小工工作简单，会接线优先，年龄25-45之间

1.薪资待遇:月综合6000-6500元，含餐补13元/天; 白班新能 2.工作时间:两班倒，早班或晚班; 4.住宿条件:6人间，配备空调、热水器，独立免费WIFI 7000-9000元 岗位职责: 1.负责oppo、vivo等品牌的手机和电子产品的组装工作; 2.确保产品质量符合标准，进行日常的质量检查; :54:02置顶 3.协助进行产品的包装和运输，确保产品的完整性和美观性; 4.参与团队会议，共同讨论产品的生产流程和质量改进措施; 5.遵守公司的规章制度，完成领导安排的其他生产任务。 包吃包住 任职要求: 6000-9000元 1.年龄要求18-45岁，有电子厂流水线工作经验者优先; 2.性别不限,能够适应团队合作; 3.具备良好的工作态度，能够道守工作纪律; 2:46:00置顶页 4.能够接受厂区的，有责任心; 5.能够道守公司的薪酬和福利政策，有责任心。 职位类型:质检员/品检工

正式工入职五险一金，工资可预支 和厂区直接签正式工合同，上市企业有保障 薪资7000～8500 1.工价：（保底7000，企业承诺不够7000补够7000） 3.每周预支1000元 质检岗位，技术员，操作工。工作轻松，适合长期发展 岗位职责 主营产品主要分为锂电池精密结构件（充电宝），动力电池精密结构件（汽车），汽车结构件三大类。具体产品:电池外壳、外壳盖板。 岗位要求 1. 男女不限，初中及以上学历，无新能源行业经验可免费参加带薪培训（培训期薪资照发）。 2. 能接受长白班或两班倒（倒班人员额外享夜班补贴），身体健康、无传染性疾病，具备基础的动手操作能力与责任心。 3. 服从车间生产安排，可配合短期产能提升需求（加班按国家规定计发加班费，周末2倍、法定节假日3倍）。 福利待遇（高薪资+全保障+多福利） • 薪资体系：（日均收入300元+）；叠加绩效奖金、岗位津贴、加班费，综合月薪7000-10000元，旺季薪资可超13000元；支持每周预支500-800元生活费，每月20号准时发薪，无拖欠记录。 • 专项补贴：含600元/月餐补（公司食堂提供一日三餐，荤素搭配，人均8-12元/餐）、400元/月交通补贴（或提供免费班车）、夜班补贴300元/月、夏季高温补贴400-600元/月、工龄补贴（满1年500元/年，逐年递增，上限2000元/年）。 • 保障福利：入职当天缴纳五险一金（按实际薪资基数缴纳），额外购买百万保额商业意外险；免费提供员工宿舍（3-4人间，配备空调、洗衣机、独立阳台与卫浴，部分宿舍含Wi-Fi），每月发放两次生活用品礼包（洗发水、牙膏、纸巾等）。 • 人文关怀：法定节假日正常休假，春节、端午、中秋发放节日礼盒+300-600元过节费；每月举办员工生日会（含生日蛋糕、礼品），年度组织免费体检（覆盖血常规、心电图、胸片等10+项目）；内部晋升通道透明，工作满6个月可竞聘班组长、技术员岗位，优秀员工每年享2次调薪机会，另有年度优秀员工奖金（3000-10000元）。

月薪6000-7000，一金，上2小时休息10分钟，宿舍环境好，离职方便

SMT岗位、长白班组装 工价：20元/小时 发薪日：周结，月结可任意选择，（每周可结800元），剩余工资发薪日发放，月结：每月23号发上月工资 岗位详情 岗位：SMT、组装 要求：16-50岁，男女不限 班制：SMT（走动式站班）、组装长白班坐班（两班倒任选） 服装：普通静电衣（不穿无尘服） 食宿与保障 住宿：包住（厂区内），4-6人间，配有空调、热水器。 水电：宿舍人员均摊。 伙食：提供工作餐，每餐6-10元。 ️面试时间：上午10-11.30、下午2-3.30 ️

店长有酒店全盘管理经验，统筹门店日常运营，责任心强，善于团队管理薪资福利:6000‑10000朱小姐福利：月休3天

店长有便利店经验优先。负责门店运营、盘点、人员管理薪资福利:薪资2300-2600元、月休2天8小时制添注明来意工作地址:阳山韩愈路8号

高薪招聘桌游店店长要求20-35岁左右，要懂推广懂引流经验，地址，东城街道6号新时代嘉园首层16-17卡，即樵顺酒店后面，电话

招聘岗位：店长1名，店员若干 薪资待遇 店员：底薪+绩效+满勤+，综合3200‑4000元 店长：底薪+保险补助+绩效，综合5500‑8000元 岗位要求 男女不限，18‑45周岁，身体健康，形象得体 高中/中专及以上学历，可接受轮班，早晚班、节假日上班 有零售、餐饮服务经验优先，无经验可带薪培训 工作地点：锦州市锦义街附近 联系电话/微信：

主管能吃苦耐劳，服务好叔叔阿姨。年龄40～50岁左右。配合店长工作薪资福利:薪资面议以上岗位在不同门店

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节与服务品质 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5.热爱餐饮行业，认同企业文化，适应轮班制工作安排

门店管理年龄25-45岁，大专及以上学历优先；硬性经验：3年以上家电/建材/家居零售管理经验，有店长或主管经历者优先；核心能力：精通销售流程，具备出色的团队管理、沟通协调及商务谈判能力；职业素养：抗压能力强，目标导向，认同格力“实文化”，服从公司统一管理。门店管理：全面负责门店的日常运营、人员排班、货品陈列及卫生形象维护；销售目标：制定并执行销售计划，带领团队完成月度/季度销售目标，对业绩结果负责；团队赋能：指导店员进行产品知识、销售话术培训，提升团队整体战斗力；客户经营：维护老客户关系，开发新客户资源，处理客诉及售后问题，提升客户满意度；数据复盘：每日统计销售数据，分析经营状况，向公司汇报并提出改进建议。

岗位：店长|公司：长宁县佰士淇商贸有限责任公司|地址：长宁县城内|招工人数：2|薪资范围：3000-5000元/月，社保|电话：

招聘招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]岗位：客房主管相关要求：1.相关工作1年以上2.50岁以下3.会基础电脑4.上班时间8.30到下午17.305.根据品牌要求查房联系人：张女士

宾馆前台要求22～35岁，身体健康，高中以上学历，会基本电脑知识，城区常住人口；。宾馆前台薪资福利:基本工资＋工龄工资+生活补助+过节福利；考核合格后待遇从优招工人数:2名

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

门店店员年龄30岁以上，熟悉衣服款式品牌，有洗涤行业相关从业经验优先，能使用手机软件APP，能操作电脑。。门店店员/店长薪资福利:高于行业水平/面议工作地址:南岸西区财富广场附近

招聘：客房服务员薪资：2200-4000招聘客房服务员，学历不限，要求有相关工作经验优先。主要负责客房清洁整理、布草更换及日常维护工作，保持房间整洁舒适，确保服务质量。工作内容简单易上手，适合想稳定上班的朋友。岗位要求：1.身体健康，能适应体力劳动；2.工作认真负责，有服务意识；3.有酒店或民宿相关工作经验者优先，无经验也可培训上岗。工资面议，具体根据实际表现和工作能力确定，提供稳定工作机会。欢迎有意向者直接电话联系，非诚勿扰。

岗位：店长|公司：长宁县红墙御配五谷磨坊经营部|地址：长宁县电力路一段60号|招工人数：2|薪资范围：4000-6000元/月|电话：

店长25-38岁初中以上薪资福利:5000-8000招工人数:2名工作地址:屏山县

全权负责门店日常全流程运营，落地菁莪供应链总部运营规范、品牌标 准与总部统一营销活动，把控门店现场、消防安全，妥善处理客诉及各类突发问题，维护 菁莪品牌门店形象。 2.业绩与货品管控:优化服务提升客户复购与满意度;统筹商品陈列、库存盘点、进销存 管控，严控货品损耗，优化门店盈利水平。 3. 团队人事管理:负责门店员工排班、在岗技能培训、绩效考核、日常团队激励与人员建 设，搭建稳定高效的一线团队。 数据复盘汇报:统计门店营收、库存、损耗等运营数据，定期向菁莪供应链总部提交经 营报表，根据数据分析调整陈列、促销、人员配置等优化方案。