运营经理（店长助理）
5-8千/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作
2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR）
3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全
5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式
2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力
3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏
4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识
5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务
前台接待员
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.为客户提供热情、礼貌的接待服务，确保服务质量。
2.维持前台区域的整洁与优雅，体现酒店形象。
3.熟悉酒店相关政策，向客户准确传达。
4.处理客户咨询，解决客户在接待过程中遇到的各类问题。
5.与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供个性化服务。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识，热情接待每一位客户。
2.掌握基本的电脑操作和预订系统使用。
3.具有较强的责任心和团队合作精神。
4.能够熟练处理客户咨询和问题解答。
5.具备良好的个人形象和专业仪表，体现酒店的良好形象。
茶楼店经理+服务员
4-7千/月
服务员包住包吃6-10人月结
公司简介
伴茶空间成立于2015年，是一个以茶文化为核心的连锁品牌，融合传统茶饮与现代休闲理念，提供品茶、社交、商务及娱乐等多元化服务。主打“茶韵空间”念，结合传统茶文化与现代休闲需求，营造温馨舒适的环境。涵盖茶饮销售、棋牌娱乐、商务会谈等，提供全国招商加盟服务，支持店铺选址、装修设计到运营管理的全流程扶持，现有30家门店。公司拥有一支高素质、富有创新精神的团队，在行业内具有较高的知名度和良好的口碑。
招聘职位
店经理+服务员
薪资详情
薪资范围：
服务员4000-6000
店经理5000－8000
奖金补贴：全勤奖、包间提成、茶水提成、充值提成、包吃包住
任职要求
1、主管、服务员、年龄要求18一35岁，形象气质佳，身体健康;保洁阿姨要求年龄55以内，身体健康。
2.工作细心、耐心，能够适应倒班、夜班工作;
3.踏实、上进，具有良好的团队合作精神和沟通能力。工作时长:排班，轮班制早晚班，根据门店时间安排
岗位职责
1、服务员：热情接待顾客，为顾客提供优质的服务，包括待客、点餐、点茶、泡茶、结账等;维持工作区域的干净整洁；参加培训，提高自身业务水平和服务质量；有较强的责任心和服服意识
2、主管职责：协助店长管理茶楼，合理安排店内员工的工作岗位与职责，建立并维护良好的客户关系，了解客户需求与反馈，及时解决客户问题。有1年以上茶空间、茶馆或相关行业的管理或工作经验，熟悉茶楼运营程，具备出色的沟通能力与团队管理能力，工作认真负责，有强烈的责任心与服务意识，具备良好的抗压能力，能应对各类突发情况。
3、保洁阿姨职责：日常卫生打扫，打扫包间、卫生间和清洗杯子等
4、具有良好的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力，能够承受一定的工作压力。
5、具备较强的学习能力和创新精神，能够不断适应公司业务发展的需求。
福利待遇
1、完善的福利体系，包括五险、带薪年假、节日福利等。
2､丰富的员工活动，如团队建设、户外拓展、生日聚会等。
3、良好的职业发展空间，公司注重员工的职业规划和发展，提供广阔的晋升机会和培训资源。
4、晋升机制：服务员→主管→店长→区域经理
联系方式：
服务员
3-4千/月
服务员包吃免费培训1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求：
1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力
2.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神
3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作
4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训
5.遵守职业规范，服从管理，注重服务细节
酒店经理
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
四川宜宾红楼梦酒厂有混凝土需要撤除，需招聘一名小轮挖操作人员。工作地点在酒厂附近，有意者可
挖机司机1-2人
红楼梦酒厂有混凝土需要撤除，需招聘一名小轮挖操作人员。工作地点在酒厂附近，有意者可联系报名。
钢筋工长期1-2人
明天罗在需要两名钢筋工，会分枓者优先。工作时间为八个半小时，薪资三百元，按点工计算，长期有活。有意者可电话联系。
面点3-5人
新开面庄招聘:打面师3名(带削面)工资5000左右炒料师1名，工资6000左右注:夫妻工优先联系电话地址:宜宾市上江北红坝路
抖音小红书发布任务【兼职/日结】每天100-300R
50-80元/天
兼职有提成20人以上日结居家客服宝妈在校大学生应届毕业生零时工
岗位职责：
将现成的图文或视频内容发布至抖音、小红书等平台，操作简单，无需经验，15分钟即可上手。
薪资待遇：
· 基础收益：每天花10分钟左右发布，可得20-60元
· 额外激励：按播放量提成
· 收益叠加：多账号收益可累计
· 工作形式：居家办公，时间灵活
· 项目性质：可长期参与
薪资结算：
日结，当天到账。
优先招募：
在校大学生、宝妈等有空余时间、想赚零花钱的朋友优先。
开荒保洁保洁酒店前台
招聘|酒店招聘以下前台经理5000+前台吧台（收银员40周岁以下）3600-5000（ABO班）酒店保洁（55周岁以下），薪资5000-6000报名电话：
酒店经理
6-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理
查看详情：井号:///公司名称：广西福满家食品有限公司职位名称：酒店经理/客房部经理薪资待遇：3000-5000元/月联系方式：
酒店前厅经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1、负责温德姆酒店前厅部的日常运营管理，统筹接待、礼宾、预订等各岗位工作协调；
2、制定并优化前厅服务流程与标准，提升整体服务效率与客户满意度；
3、监督前厅服务质量，及时处理宾客投诉与突发情况，维护酒店良好形象；
4、配合酒店管理层完成运营指标，推动前厅团队达成服务与营收目标；
任职要求：
1、具备良好的服务意识与团队管理能力，能有效带领前厅团队开展工作；
2、熟悉酒店前厅运营流程，掌握客房销售、客户关系维护等核心技能；
3、具有较强的沟通协调能力与应急处理能力，能应对各类宾客需求与突发事件；
4、注重服务细节，工作责任心强，能够适应轮班工作安排；
岗位福利:
购买五险，有餐补，工龄工资，节日福利，完善的培训体系，温德姆品牌平台发展机会。
私人会所管家
1.6-2.5万/月
酒店经理1-2人月结全职退役军人优先
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
服务员包吃6-10人月结全职
一、服务企业
喜福鱼青花椒鱼火锅大型
二、【招聘岗位】
现场服务、传菜员、杀鱼工、阉鱼工、洗碗工等。
三、【职位要求】
1.学历不限；
2.身体状况符合国家餐饮行业要求；
3.无不良记录和嗜好。
四、【服务待遇】
1、若平台单月服务满足26天及以上，综合服务收入
3000-4000元左右
1.如有需要提供食宿
2.服务满半年予以
3.节假日激励、团建聚餐
4.【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
服务员
3-4千/月
服务员1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁，及时清理桌面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验
4.配合店长完成日常运营支持，如库存整理、设备检查等
5.遵守服务规范与食品安全要求，保障顾客健康与满意度
任职要求：
1.学历不限，有服务意识和亲和力
2. 工作经验不限，有餐饮行业经验者优先
3.形象端正，沟通表达清晰，具备基本应变能力
4.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排
5.无不良从业记录，服从管理，团队协作意识强
服务员1-2人
招聘食堂后厨服务员（小学食堂）
上班时间：07：00—14：00
工作内容：负责切配菜、洗碗、煮饭、打扫卫生等工作。
不用认字，年龄不限制，端菜收拾
3-5千/月
服务员包住包吃6-10人月结全职
单纯打扫和收拾，年龄不限，文化程度不限，一月休息3天，包吃包住，宿舍洗衣机空调淋浴，上班时间早上9点到中午2点，下午4点半到晚上9点
烤肉店服务员
3-4千/月
服务员包吃免费培训6-10人月结兼职假期工全职
岗位职责：
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效
2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料
3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度
4. 配合完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作，遵守食品安全与操作规范
5. 协同团队完成高峰期服务支持，服从排班安排，保障门店运营顺畅
任职要求：
1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，性格开朗，有责任心和团队协作精神
3. 学历不限，有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训
4.能适应轮班制工作（含晚班、节假日），具备一定抗压能力
5.遵守公司规章制度，认同企业服务文化，注重职业形象与礼仪规范
酒店前台月结全职
招聘：酒店前台
薪资：2200-3000元/月
岗位职责：
1. 负责酒店前台接待工作，为客人提供高效、专业的入住与离店服务。
2. 熟练操作酒店管理系统，完成房态查询、账单处理及信息录入等基础电脑操作。
3. 协助处理客户咨询与投诉，维护良好的客户关系，确保服务流程顺畅。
4. 配合团队完成日常运营任务，主动协作，积极参与部门工作安排。
任职要求：
1. 具备责任心和良好的服务意识，能主动承担工作任务。
2. 熟悉基础电脑操作，具备一定沟通协调能力。
3. 有酒店或相关行业工作经验者优先，长期稳定工作者更受青睐。
4. 服从管理，具备团队合作精神，能够适应轮班工作制。
我们提供：包吃、全勤奖。
本岗位仅招聘长期工作人员，不接受短期兼职或假期用工。
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务
4.协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉
5.保持前台区域整洁有序，确保各类单据、报表准确及时归档
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本的计算机操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者优先
3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带教培养
5中专/技校及以上学历优先
餐饮服务员
3-5千/月
服务员包住有提成包吃免费培训1-2人月结全职
工作时间：
9：30-22:00 下午14:00-17:00休息 一个月休息④天
薪资待遇：
1、底薪+全勤100+店铺业绩奖励200-800不等，另有节日福利，月末聚餐活动等；
2、包吃包住：
岗位职责：
1、按照店长安排认真做客迎、接待、点餐、上菜、收台清扫、闭店清洁等工作；
2、协助做好对各岗位支援工作；
3、配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作
4、积极参加培训，不断提高服务技能；
5、服从上级领导安排。
栏目概述
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