运营经理（店长助理）
5000-8000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作
2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR）
3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全
5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式
2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力
3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏
4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识
5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务
服务员
3000-5000元/月
服务员包住包吃免费培训3-5人月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面
3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求：
1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病
2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强
3.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，能接受轮班制
4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，具备基本读写算能力
服务员
5000-7000元/月
服务员包住有提成包吃6-10人月结全职
岗位职责：
1.负责顾客迎宾、点单、上酒、席间服务及结账等全流程服务
2.保持包间整洁有序，及时清理台面、补充酒杯与物料
3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合后勤与吧台高效协作，确保服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度
任职要求：
1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病
攀枝花仁和区总发农家乐招聘服务员工作轻松电话
3000-4000元/月
服务员包住包吃1-2人月结全职
总发农家乐招聘服务员工作轻松电话
茶楼服务员
4000-5000元/月
服务员包住1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责茶楼的日常收银和服务工作；
2.打扫卫生
任职要求：
1.有责任心，能够适应轮班工作，上一休一；
2.具备良好的沟通能力和服务意识；
3.能够快速学习，适应环境变化；
4.有团队合作精神，能够与同事协同工作。
薪资福利：
1.工资底薪4000
2.个人包间提成
3.提供包住不包吃
服务员
4000-5000元/月
服务员包住包吃3-5人
岗位职责：
1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度
任职要求：
1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力
2. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排
3. 无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先
4. 具备基本服务礼仪意识和团队协作精神
5. 学历不限，身体健康，无传染性疾病
服务员
4000-5000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训1-2人月结全职
招聘服务员
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，
4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；
5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；
6、积极参加培训，不断提高服务技能。
1、年龄18-35岁（精神面貌及外貌年轻年龄要求可放宽），身体健康，女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上，能吃苦；
2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。
薪资：4200-4500（月度奖金+提成+社保+住宿+三餐）+年终奖金
八小时工作制，加班发加班费，月休四天，法定节假日相应增休假
前台接待 会电脑 接电话 语言温和 态度和蔼
3000-4000元/月
酒店前台月结全职五十岁以下 负责的
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
岗位职责：
1.负责客人入住登记、退房结算、续住办理等全流程前台接待，准确高效录入PMS系统信息
2. 主动解答宾客关于酒店服务、本地旅游、交通出行等咨询，提供个性化推荐与协助
3.处理电话转接、客房预订、邮件收发及一般性客诉协调，保障服务响应及时、专业
4. 规范管理前台现金、发票及单据，按时完成日营收报表、交接班记录及账务核对
5.保持前台区域整洁有序，展现热情、得体、有温度的对客服务形象
任职要求：
1. 形象端正，普通话标准流利，具备良好的沟通能力与服务意识
2. 有酒店前台或服务业经验者优先，无经验者可带教培养
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 熟悉电脑基本操作，能快速上手Office办公软件及酒店管理系统（PMS）
5.责任心强，适应轮班制及节假日在岗安排，具备基础抗压能力
宜宾屏山汽配厂23元/时包住18一52岁7000元/月
7000-8000元/月
汽配厂普工免费培训保险加班补贴包住20人以上日结屏山上班 23元/时 包住 52岁↓
宜宾屏山汽配厂
岗位：普工
普工：52岁以下，初中及以上学历
工作时间：现白班 单多时有夜班10一11小时/天工时
工资待遇 ：23元/小时，6500——7500/月
负责铸件造型、制芯、熔炼、浇注、落砂、清理等铸造工序作业
体检：常规体检
身体健康，适应两班制，无不良嗜好，查征信，案底！
有工作经验者优先
上班地点：屏山工业园区
宜宾翠屏区订单渠道：订单id：87584深度保洁3小时*112:30，五粮液下生活区小区到
保洁1-4天
订单渠道：订单id：87584深度保洁3小时*112:30宜宾翠屏区，五粮液下生活区小区到手
酒店经理酒店前台
[烟花]招兵买马[烟花]，只为寻找最闪耀的你！[庆祝]（奥鑫酒店）[庆祝]诚聘，经理1名，前台1名，男女不限，要求，形象好气质佳，身体健康，有管理能力，有责任心[握手][握手][握手]地址：怀仁市棚户区联系电话：
酒店经理酒店前台
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客房服务员
【予安境酒店（中高端）|诚聘英才职等你来】多个岗位热招中，工作稳定，包食宿，欢迎自荐或推荐！前厅接待 班次：白夜休 -白班：08:00-20:00 -夜班：20:00-次日08:00综合薪资4150+服务经理月休：4天A班：07:00-16:00B班：16:00-23:00综合薪资5300客房服务员月休：4天上班时间：08:00-17：00综合薪资4000+员工福利①缴纳五险②法定节假日全年11天调休③丰厚提成④节日福利+生日福利⑤职业培训⑥员工宿舍⑦工作餐工作地点：大同市平城区云顶雅园魏都大道572号予安境酒店联系电话：（同）
酒店店长
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理经验，OTA运营，成本控制
岗位职责：
1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。
2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。
3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。
4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。
5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。
6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。
任职要求：
1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。
2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。
3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。
4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。
5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。
前厅经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。
• 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。
• 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。
三、任职要求（配套）
1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。
如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。
服务员
3000-4000元/月
服务员包住包吃1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面
3.主动了解顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务
4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务
任职要求：
1. 学历不限，有服务意识和亲和力
2.工作认真负责，具备良好的沟通表达能力
3. 能适应轮班制，服从门店排班安排
4.无不良从业记录，身体健康，持有健康证者优先
5.有餐饮行业经验者优先，应届生亦可培养
服务员
3000-5000元/月
服务员20人以上
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料
3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前准备工作
任职要求：
1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心
3.能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳
4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，具备基本读写算能力即可
服务员
4000-7000元/月
服务员包住有提成包吃11-20人日结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求：
1. 学历不限，有服务行业经验者优先
2.形象端正，沟通表达清晰，具备良好服务意识
3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排
4.具备基本应变能力与团队协作精神
5. 无不良从业记录，身体健康，持有效健康证
招聘KTV服务员3500～5000
3000-6000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训1-2人月结全职
年纪18-35薪资3500-5000
要有较强的服务意识和执行力
有经验者优先包吃包住
服务员
4000-6000元/月
服务员有提成包吃3-5人月结全职
三江未来mall茶楼诚聘大堂经理 & 服务员（12个豪华包间）
工作地点：未来三江mall项目（化工路247号邦泰临港国际旁）11栋5楼]
联系电话： 周先生，（微信同号）
一、大堂经理（1名）
（一）岗位职责：
1.全面负责茶楼前厅运营，统筹管理12个包间的预订、排房及服务衔接；
2.带领并培训服务员团队，监督仪容仪表、服务流程及卫生标准；
3.处理顾客投诉与突发情况，提升客户满意度与回头率；
4.把控包间翻台率，做好茶水、果盘、简餐的推销与成本控制；
5.配合老板完成日常考勤、排班及物资盘点。
（二）任职要求：
1.25–40岁，身高155cm以上，高中及以上学历，有茶楼、高端餐饮或KTV包间管理经验者优先；
2.熟悉商务接待礼仪，懂基础茶文化（绿茶、红茶、普洱冲泡等）；
3.沟通能力强，能灵活处理客情，具备团队管理能力；
4.责任心强，形象端正，无不良嗜好。
（三）薪资待遇：
1. 底薪4000–6000元 + 绩效提成 + 全勤奖 + 工龄工资
2. 综合月薪约 5500–8000元，优秀者可面议
3.月休4天 / 包吃 / 节日福利 / 年终红包
二、茶楼服务员（5–8名）
（一）岗位职责：
1.负责包间迎客、泡茶、点单、巡台及送客服务；
2.保持包间及公共区域整洁，按标准更换茶具、清洗杯盏；
3.协助推销茶叶、茶点、果盘及店内活动套餐；
4.配合经理做好预订登记与包间衔接，避免跑单漏单。
（二）任职要求：
1.18–35岁，女性身高155cm以上，男性身高170cm以上，男女不限，学历不限；
2.身体健康，手脚麻利，吃苦耐劳，有服务意识；
3.有茶艺基础或相关服务经验者优先，零基础可带薪培训；
4.服从管理，无纹身、无不良记录。
（三）薪资待遇：
1.底薪3000–3800元 + 包间服务费 + 销售提成 + 全勤奖
2. 综合月薪约 3800–5000元
3. 月休4天 / 包吃住 / 节日福利 / 晋升空间
4.优秀服务员可晋升为领班、副理、经理
服务员
3000-4000元/月
服务员免费培训1-2人
岗位职责：
1.负责责任区域清洁及桌椅、餐具、酒水等物品的规范摆放与补充
2. 主动迎宾引座，及时提供茶水、递送菜单并耐心介绍菜品特色
3.准确记录顾客点单，核对无误后及时下单，协助完成扫码结账、开票等服务流程
4.礼貌送客，高效清理餐桌、回收清洗餐具，保持营业区域整洁有序
5.做好当班物料清点、交接登记，配合完成轮岗、值班及临时交办任务
任职要求：
1.学历不限，具备良好的服务意识和沟通表达能力
2.吃苦耐劳，服从管理，能适应餐饮行业工作节奏
3.爱护公物，节约水电及耗材，遵守门店各项规章制度
4. 具备团队协作精神，能积极配合完成日常运营支持工作
5.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训
迎宾员包吃免费培训1-2人月结兼职长期稳定的兼职
【长期兼职招聘】挽风谣・山野火锅诚招长期兼职【岗位】长期兼职迎宾员1名【工作内容】门口迎宾、引导入座点单、撤盘收桌、桌面清洁/协助备菜【工作时间】早10点到晚10点，长期稳定者优先【薪资待遇】日薪100，月结，具体面议【任职要求】1.性格外向，责任心强、手脚麻利、社牛，2.能长期稳定工作，至少3个月以上3.有无经验均可，免费岗前带教【福利】包工作餐、表现优秀可转全职【工作地点】东方时代广场4楼挽风谣・山野火锅【联系方式】电话/：
服务员
3000-5000元/月
服务员20人以上
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面
3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务
4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管
5.配合完成餐厅日常运营支持及临时交办任务
任职要求：
1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识
2. 工作经验不限，有餐饮服务经验者优先
3.形象端正，性格开朗，能适应轮班及节假日工作
4. 具备基本应变能力与团队协作精神
5.遵守职业规范，责任心强，吃苦耐劳
栏目概述
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