岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹收银、前厅接待及服务团队工作 2.制定并执行前厅服务标准，提升顾客满意度与复购率 3. 管理排班、人员培训与绩效考核，确保前厅运营高效有序 4.监控营收数据，分析经营状况，提出优化建议并落实改进措施 5.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与服务口碑 任职要求： 1.具备餐饮行业前厅管理经验，熟悉收银系统及服务流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系要求 4. 具备基础财务意识，能看懂营业报表并开展数据分析 5. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

应变能力强，处理客诉和员工沟通

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉中歺私房菜单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、用工等相关政策要求 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能看懂营业报表 5.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

协助处理顾客的咨询与反馈，提升用餐体验 任职要求： 1。具备良好的沟通能力与服务意识 2。能够适应轮班工作制，有团队协作精神3。工作认真负责，注重细节收起

1.做好接待服务管家职能。 2.有良好的职业素养；人品尚佳，好学习具韧性；执行领悟能力强；工作中不矫情，生活圈子干净纯粹！有良好心态及行为习惯；能独立执行领导交办的份内之事且恪守信用。 3.前期主要参与协助从事餐饮服务行业相关的工作.后期根据表现会涉及其他项目或事业。 4.懂礼仪、会驾驶、沟通表达能力佳。有调酒、收银及茶艺文化经验工作者的优先。 5.协助开发餐饮贸易板块的区域市场开发。 6.协助处理维系项目相关的渠道资源开发建设以及对内对外事务。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

岗位职责： 1.统筹餐厅运营，制定并执行培训计划，提升团队效能与顾客满意度 2.优化资源管理，主导LSM活动策划，推动餐厅利润增长与营业额目标达成 3.监督执行公司标准（排班、订货、人事等），确保系统高效运行 4.指导团队完成日常报表（日报、周报、利润分析），实现数据化运营 任职要求： 1.大专，有经验可以降低学历中专及以上学历，2年以上连锁餐饮管理经验，西式快餐背景优先 2.适应轮班制，具备高效决策与团队领导力 3.热爱餐饮行业，服务意识强，目标驱动型人才 岗位福利： 做五休二，每天8小时轮班制（早/中/晚班），平衡工作与生活 全面保障：五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求 员工关怀：企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受达美乐专属福利 成长计划：完善培训体系（带薪培训）+ 透明晋升机制，助力职业飞跃

招小工，一星期一结，9小时，有诚意的联系我，

宜宾市翠屏区瓷砖修复的师傅

岗位职责: 1. 负责公司产品的销售及推广，完成整体销售目标； 2. 开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围； 3. 维护现有客户关系，提升客户满意度和持续合作意愿； 4. 收集市场反馈及客户需求，协助优化销售 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2. 工作积极主动，有较强的执行力和抗压能力； 3. 热爱销售工作，具备团队协作精神； 4. 能够适应灵活的工作节奏，主动寻求业务突破。 岗位福利: 无责底薪加销售提成，月休4天，包吃住

宜宾市翠屏区招叉车工、工地小工/杂工 主要负责叉钢结构、物料等 挪位置 听从指挥 有纪律性

28 到 45 岁之间

主管工作地址:海之缘商务宾馆

招聘大堂副理1名。年龄要求为23至45岁，身体健康，具备酒店服务行业工作经验，需适应12小时高峰班次。薪资范围为4000至4900元，提供食宿及工龄工资。工作地址位于宁夏银川市金凤区康平路悦海新天地购物广场综合楼曼悦海酒店温泉度假酒店（悦海新天地店）。

招聘值班经理，薪资范围为4000至6000。岗位职责包括：主持前厅部的交班会，确保良好的沟通。每日班前了解房态信息、其他酒店的房间状况、员工排班及酒店活动等情况。检查晨报表，确保准确性，其中包括房态和可卖房情况。每班检查当日抵店客人信息，包括贵宾、万豪优先顾客、回头客人、团队的情况以及特别要求，并及时通知客房部发现的问题。确保大堂区域包括电梯间和卫生间的清洁整齐。维持对产品和服务的高度了解，以便于向客人解释及销售服务和设施。对医疗要求和紧急事件做出快速反应，发生意外事件时向管理层和相关部门经理报告，以避免相似的意外、事故、失窃等再次发生。作为酒店紧急行动队的一员，了解酒店关于火灾、空袭、撤退等的紧急程序。尽可能用最好的方式代表酒店管理层处理与客人有关的一切事宜，并通过亲自追踪相关部门负责确保客人的要求被满足。完成每天宾客服务经理报表。按照福朋喜来登的政策和程序处理无法发现预订记录和酒店客满时婉拒客人入住的情况。向管理层汇报酒店运行过程中的不足和不合理行为。对酒店房价、折扣、包价、酒店设施、特别事件要全面了解。确保客人的抱怨被合适的记录并采取行动避免客人不满意的离开酒店，必要时从管理人员处获得帮助。遵守集团及酒店的所有政策及程序，坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。联系方式为罗女士。

繁峙县君羽宾馆招聘经理、吧台、房嫂各一名。经理岗位，年龄要求30岁左右，需能从事夜班工作。吧台和房嫂岗位，要求身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，有较好的沟通能力。地址位于繁峙县向阳北路汽车站斜对面。联系电话为。

汉庭酒店3.51(海淀区)招聘值班经理1名要求华住经验，有责任心。福利待遇高温补贴｜年终奖｜带薪年假节日福利｜法定节假日三薪工作环境舒适温馨，团队氛围融洽！联系电话：

大C柠檬茶室招聘店长。学历和经验不限。薪资为每月4500至5000元。提供晋升空间、免费培训、餐补和加班补助。工作地址位于翠屏区老城区。

招聘餐饮经理一名，年龄要求在35岁以内。薪资范围为4000至6000。工作地址位于屏山县城。

招聘店长一名。薪资为3000元至6000元每月。工作内容为负责门店日常运营管理，带领团队完成销售目标，确保服务品质与顾客满意度，处理客户投诉及突发情况，保障门店正常运转。招聘要求为高中及以上学历，有2年以上餐饮连锁行业工作经验，熟悉服务流程及产品操作，具备良好的沟通协调能力与应变能力，能妥善应对各类现场问题，热爱服务行业，工作踏实认真，责任心强，有事业心。提供稳定的工作环境与成长空间。招聘有效期至2026年6月30日。

宾馆招聘前台人员2名。要求年龄在22至35岁之间，身体健康，具备高中以上学历，掌握基本电脑知识，且为城区常住人口。该岗位仅限。薪资福利包括基本工资、工龄工资、生活补助和过节福利。考核合格后待遇从优。

招聘酒店保洁人员。薪资面议。每天负责酒店公共区域和客房的清洁工作，包括走廊、电梯间、卫生间等区域的打扫和整理。及时清理垃圾，保持地面无污渍、无积水，确保环境整洁卫生。定期对设施设备进行擦拭消毒，维持良好使用状态。要求能够按时完成分配的清洁任务，不拖延、不敷衍。熟手优先考虑。

宾馆招聘前台人员2名。要求年龄22至35岁，，身体健康，高中以上学历，具备基本电脑知识，且为城区常住人口。薪资福利包括基本工资、工龄工资、生活补助和过节福利。考核合格后待遇从优。

区回中附近招聘客房服务员一名。底薪2300元，全勤奖200元，饭补300元，绩效奖200元，工龄满一年增加100元（五年封顶），另有提成。综合工资为4000至5000元以上。退房提成每间4元，续住或钟点房提成每间2元。保底房量为8个（其中退房4个，续住4个）。联系电话为。

中意阁商务宾馆招聘前台接待:职位详情年龄：25岁﹣45岁学历：不限工作内容：1．负责宾客入住登记、退房结算及日常接待服务工作；2．熟练操作酒店前台系统及办公电脑，确保信息录入准确及时；3．主动解答客人咨询，提供温馨周到的服务，维护良好的客户体验；4．配合完成交接班工作，保持工作区域整洁有序。招聘要求：1．初中及以上学历，具备基本沟通能力和服务意识；2．能熟练使用电脑进行基础操作，如文档处理、数据录入等；3．工作认真负责，具备良好的职业素养和团队协作精神；4．适应倒班制工作安排，能够配合轮班制度，上一休一招聘有效期：2026年联系直接打

招聘餐饮前厅主管，薪资为5000-6000元。福利包含包吃住。工作时间为09:00-14:00及16:30-21:00。每月休息3天。任职要求为年龄25周岁以上，性别不限。岗位职责包括全面负责前厅日常管理，统筹服务人员工作安排；把控门店服务质量，维护现场秩序与用餐环境；对接客情，妥善处理顾客咨询与突发问题；带领团队完成门店各项服务工作，营造良好服务氛围。

招聘：酒店前台 薪资：2200-3000元/月 岗位职责： 1. 负责酒店前台接待工作，为客人提供高效、专业的入住与离店服务。 2. 熟练操作酒店管理系统，完成房态查询、账单处理及信息录入等基础电脑操作。 3. 协助处理客户咨询与投诉，维护良好的客户关系，确保服务流程顺畅。 4. 配合团队完成日常运营任务，主动协作，积极参与部门工作安排。 任职要求： 1. 具备责任心和良好的服务意识，能主动承担工作任务。 2. 熟悉基础电脑操作，具备一定沟通协调能力。 3. 有酒店或相关行业工作经验者优先，长期稳定工作者更受青睐。 4. 服从管理，具备团队合作精神，能够适应轮班工作制。 我们提供：包吃、全勤奖。 本岗位仅招聘长期工作人员，不接受短期兼职或假期用工。