岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料损耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅一线服务及管理经验，有领班或副领班经历者优先 2.熟悉餐饮服务标准与食品安全基本规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队带教意识 4.责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务价值

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 主导员工招聘、培训与绩效管理，打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队 4.维护食品安全与卫生标准，确保符合国家及地方监管要求 5. 协同总部推进品牌标准化建设，落实韩式餐饮文化与服务理念落地 任职要求： 1. 有餐饮行业门店管理经验，具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先 2.热爱餐饮事业，认同韩式餐饮文化，具备跨文化沟通意识与学习能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用常见办公软件 4.责任心强、执行力佳，能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决 5.学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐

前厅常规工作安排与接待

职位类型：全职 薪资范围：6000-7000 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休） 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。 3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2. 监督菜品出品质量与服务质量，及时处理顾客反馈与突发状况 3. 开展员工培训、考核及团队建设，提升服务标准与凝聚力 4. 核查物料库存与成本消耗，协助做好餐饮成本控制与损耗管理 5. 执行食品安全与卫生规范，确保操作合规、环境整洁、台账完整 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管类岗位经历者优先 2. 熟悉中餐/宴会服务流程，具备良好的沟通协调与应变能力 3. 责任心强，执行力佳，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础办公软件操作能力，可配合完成日常报表与数据记录

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项业绩指标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能有效激励一线员工 4. 熟悉OTA平台运营、收益管理及成本控制方法者优先 5.有责任心、抗压能力强，认同服务行业价值观

岗位职责： 1. 负责中餐厅日常运营统筹，包括排班、巡台及服务质量监督 2. 协调前厅与后厨工作衔接，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 指导并培训服务员提升服务标准与产品知识，维护团队执行力 4. 监控餐区卫生、设备及物料使用情况，确保符合食品安全规范 5. 协助店长完成营业额目标、成本控制及客户满意度提升任务 任职要求： 1. 具备中餐厅领班或主管相关工作经验，熟悉粤菜/川菜等主流菜系服务流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 形象端正，服务意识强，有团队管理经验者优先 4. 学历不限，持有健康证，无不良从业记录 5. 能适应早晚轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的服务团队 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营无事故 5.处理客户投诉与突发事件，及时协调解决，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强 3. 能适应倒班及节假日工作安排，抗压能力强 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 有餐饮服务相关资格证书者优先

快餐，主要负责餐厅的正常营运，餐线整理，基本的业绩填表等基础工作，连锁店，需要接受调动目前成都150家需要开到200家！有餐饮经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与利润指标达成情况 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，提升团队服务意识与专业水平 4. 维护客户关系，处理客诉与反馈，持续优化顾客用餐体验 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 熟悉成本控制、库存管理及数据分析基本方法 4.有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场问题 5.持有健康证，无食品行业从业限制记录 薪资待遇： 入职购买社保，8k-10k 年龄要求：30-35岁之间 有类似会所经验优先

任职要求： 1. 年满21-36周岁，身体健康，（半导体厂，不是流水线）. 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排. 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.工作地点在（苏州旭创科技），工资待遇真实，抖音，小红书，网上可查，无任何套路，直接来厂区面试入职就是正式员工，可预支工资

内江市资中县招工地小工/杂工，做的铝板幕墙，需要小工切割材料，转运之类的活

钢结构 铆工2把刀，铆工师傅，焊工师傅，开行车小工简易工种

300/天，可短期可日结，可带手机上班 招年前小时公的同时，在储备正式工，长期的合作伙伴！ 一.薪资待遇 1、300/天，可做短期，也可长期， 天全部结清，不压工资； 2、每天8-10小时班，月休4-6天； 4、月收入7000-9000元，可日结。 二、食宿安排 1、伙食：包一日三餐（荤素搭配，口味俱全，营养 可口)； 2、住宿：包住，有空调，独立卫生间、独立阳 台、24小时热水； 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 1、年龄17-45岁，身体健康，可新手； 2、接受领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 1、负责新产品质量把控，搬运，包装，贴码 扫码，整理，组装等普工岗位。操机，smt，仓库管理员，设备技术员，搬运工，车间技术工 2、新手工作不会有人教，当天就能学会。 工作地址：成都！

纳美招牌系列：小苏打牙膏牙齿发黄、有牙渍就用它主打洁白，抑菌！！。

麗枫酒店（大兴机场清源路地铁站店）招聘:服务经理1名；（工资面议）PA保洁1名:工资4200[庆祝]法定节假日三薪[庆祝]节日福利[庆祝]绩效奖金[庆祝]包食宿，拎包入住电话与：

酒店招聘房务部前厅主管，薪资为5500-6500元/月。公司福利包括月休4天、包食宿、法定节假日、全勤奖、工龄工资、带薪年假。岗位职责：负责前厅日常运营管理工作，确保服务质量与工作效率达到公司标准；处理客户投诉及突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度；协调前厅与其他部门的工作对接，保证服务流程顺畅高效；制定并执行前厅员工的培训计划，提升团队整体服务水平；完成上级交办的其他工作任务，并协助达成部门目标。任职要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；具备2年以上前厅主管或相关岗位工作经验，熟悉前厅运作流程；具有较强的沟通能力、团队管理能力和应变能力；工作认真负责，抗压能力强，能够适应灵活的工作时间；熟练使用办公软件及相关管理系统者优先考虑。

招聘海口宝丰国际酒店招聘前厅部大堂副理1名待遇：月休六天，八小时工作制，法定假日，带薪年假等。要求：稳定、有责任心、能吃苦耐劳、有团队精神[庆祝]感谢大家自荐或推荐[抱拳]地址：海口市琼山区新大洲大道521-29号联系电话：刘女士/同步

苏州独墅湖世尊酒店招聘洲际管事部外包工，提供工作餐。

厦门航空费尔蒙酒店招聘雅高管事员（白班），岗位为Stewardattendant。提供工作餐。

万总四川内江招聘厨师长一名，有工作经验优先，工资待遇电话聊，电话：

威远县羊肉汤旗舰店招聘岗位1：餐饮服务领班薪酬：2800-5000元/月，试用期3个月要求：年龄25-35周岁，具有至少2年以上中餐厅管理经验，熟悉中餐文化和餐饮行业运作模式。招聘岗位2：餐饮服务员薪酬：2600-5000元/月，试用期3个月要求：年龄25-45周岁，初中及以上学历，有相关工作经验者条件可适当放宽；具备良好服务意识，主动热情、耐心周到。福利待遇：，包吃，晋升空间广阔。工作地址：威远县繁华里7号楼（万达广场2号门对面）面试地址：威远县繁华里7号楼（万达广场2号门对面）面试时间：上午十点或下午五点联系电话：

奢漫酒店招聘前台。薪资为3000-4000。，年龄40岁以内，有酒店或前台工作经验者优先。态度友好，沟通能力强，具备基础电脑操作能力。工作积极主动，能适应全天轮班工作安排。岗位职责包括负责宾客接待、入住登记及退房结算等日常服务工作，熟悉酒店基本流程，及时响应客人需求，提供优质服务，保持前台区域整洁有序，做好相关台账记录。工作时间全天制。工作地址在隆昌白塔路168号奢漫酒店。有意者请直接打电话联系。

威远县羊肉汤旗舰店招聘岗位1：餐饮服务领班薪酬：2800-5000元/月，试用期3个月要求：年龄25-35周岁，具有至少2年以上中餐厅管理经验，熟悉中餐文化和餐饮行业运作模式。招聘岗位2：餐饮服务员薪酬：2600-5000元/月，试用期3个月要求：年龄25-45周岁，初中及以上学历，有相关工作经验者条件可适当放宽；具备良好服务意识，主动热情、耐心周到。福利待遇：，包吃，晋升空间广阔。工作地址：威远县繁华里7号楼（万达广场2号门对面）面试地址：威远县繁华里7号楼（万达广场2号门对面）面试时间：上午十点或下午五点联系电话：

招聘客房服务员一名，，年龄30至50岁，熟手优先。薪资为2100元加生活补助、风险金及提成。工作制度为上一休一。工作地址位于连界。

内江万达附近招聘:厨师长1名:综合薪资8千（底薪绩效)，要求中餐技术过关，有酒店头灶工作经历。尾灶1名:工资4000-4500小吃数名以上岗位月休3天，包吃住，电话陈店

威远砂锅园招聘厨师长一名，有责任心，好沟通，电话陈姐

威远县羊肉汤旗舰店招聘岗位1：餐饮服务领班薪酬：2800-5000元/月，试用期3个月要求：年龄25-35周岁，具有至少2年以上中餐厅管理经验，熟悉中餐文化和餐饮行业运作模式。招聘岗位2：餐饮服务员薪酬：2600-5000元/月，试用期3个月要求：年龄25-45周岁，初中及以上学历，有相关工作经验者条件可适当放宽；具备良好服务意识，主动热情、耐心周到。福利待遇：，包吃，晋升空间广阔。工作地址：威远县繁华里7号楼（万达广场2号门对面）面试地址：威远县繁华里7号楼（万达广场2号门对面）面试时间：上午十点或下午五点联系电话：

威远县羊肉汤旗舰店招聘岗位1：餐饮服务领班薪酬：2800-5000元/月，试用期3个月要求：年龄25-35周岁，具有至少2年以上中餐厅管理经验，熟悉中餐文化和餐饮行业运作模式。招聘岗位2：餐饮服务员薪酬：2600-5000元/月，试用期3个月要求：年龄25-45周岁，初中及以上学历，有相关工作经验者条件可适当放宽；具备良好服务意识，主动热情、耐心周到。福利待遇：，包吃，晋升空间广阔。工作地址：威远县繁华里7号楼（万达广场2号门对面）面试地址：威远县繁华里7号楼（万达广场2号门对面）面试时间：上午十点或下午五点联系电话：

万总四川内江招聘厨师长一名，有工作经验优先，工资待遇电话聊，电话：