
餐厅领班月结全职包吃包住月休4天
有1-3年餐厅服务经验
有餐饮前厅领班经验优先,熟悉餐厅服务工作流程,会管员工、处理简单客诉,能带新人,执行力强。
运营经理(店长助理)
5000-8000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作
2. 制定并落实经营计划与预算目标,提升入住率、客户满意度及单房收益(RevPAR)
3. 主导团队建设与员工培训,优化服务流程,确保服务质量符合品牌标准
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店声誉与运营安全
5.参与新店筹建工作,包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式
2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力
3.具备良好的沟通表达与团队领导力,能适应多店协同管理节奏
4.熟悉酒店信息系统(如Opera、MSD等)及基础财务知识
5.能够长期驻点成都,接受阶段性跨店支援与筹建任务
餐饮管理层
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
温江合生汇,包吃住,火锅菜模式,有火锅店工作经验优先考虑。
领班底薪4200起,主管底薪4500起,绩效分红,年终奖等
要求踏实做事,有责任心,全国连锁品牌店,晋升空间大。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项运营指标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家及地方餐饮监管要求
5.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店稳定运营
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3.有责任心和执行力,注重细节,具备成本意识与服务意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力,能熟练使用办公软件
5. 学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
餐饮主管
核心职责: 全面负责团队服务工作的管理和督导、客户关系维护及营销业绩达成。
任职要求:
,26-40岁,形象气质佳,大专及以上学历;
②3-5年酒店餐饮或品牌餐饮或院落特色餐饮管理经验;
③具备较强运营管理能力与意识。
薪酬结构:
①底薪:5000元/月
②营销提成(面议)
③管理奖金
④年终奖
福利保障:
①社保
②商业险
③包工作餐+包住宿
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升员工执行力与归属感
4.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规性管理工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 有责任心和团队意识,注重细节与服务标准
4.熟悉食品安全法规及餐饮SOP流程者优先
5. 学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理2年以上经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先
4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限,有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹收银、前厅接待及服务团队工作
2.制定并执行前厅服务标准,提升顾客满意度与复购率
3. 管理排班、人员培训与绩效考核,确保前厅运营高效有序
4.监控营收数据,分析经营状况,提出优化建议并落实改进措施
5.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与服务口碑
任职要求:
1.具备餐饮行业前厅管理经验,熟悉收银系统及服务流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3.责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5.学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先,学历不限
内江威远县四川鑫亿嘉保安服务有限公司招聘一、招聘岗位:保安储备人员数名二、薪资标准:220
2200-3500元/月
保安月结
四川鑫亿嘉保安服务有限公司招聘一、招聘岗位:保安储备人员数名二、薪资标准:2200-3500元/月三、招聘条件:1、,年龄55周岁以下。,年龄50岁以下。初中文化及以上,身体健康,无纹身、无传染性疾病,无犯罪记录,品行端正,作风正派。2、遵纪守法,责任心强,服从管理,具有良好的服务意识与团队协作精神,对待工作认真负责、积极主动。3、有保安相关工作经验、退伍军人、持有保安证者优先安排。4、能严格遵守保安人员管理规定,具有基本的安全防范意识和应急处置能力。四、工作地点:威远县城区五、应聘方式:携带本人身份证到四川鑫亿嘉保安服务有限公司(地址:威远县席草田街与滨河路交叉口西20米)登记。联系电话:
小工包住包吃1-2人月结
招聘1位杂工主要就是收建渣,扫地,敲钢筋,捡垃圾,等等,就是厂里面有啥活就做啥活,我们是砖厂,所以灰尘有点大上班时间:早八晚六,月休3天,包一顿,提供住宿薪资:4000/月年龄:40岁-60岁工作地址:内江沱桥制药厂附近联系电话:
酒店经理1-2人月结
招聘前厅经理一名。薪资为6000元以上每月。要求具备3年以上酒店前厅管理经验,熟悉前厅全套工作流程。沟通应变能力强,善于处理客诉,抗压能力良好。熟练电脑操作,会使用酒店管理系统。服务意识强,有团队管理能力。
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
招聘招聘[庆祝][庆祝]潮漫酒店北京平谷区政府店前厅经理1名前台接待2名法定节假日三薪管吃管住带薪年假北京社保有经验优先同步
服务员客房服务员酒店前台
常德丽呈华廷酒店一、餐饮经理/主管1人:4000-6000元/月1、负责酒店餐饮部的整体运营管理,确保服务质量和顾客满意度;2、组织实施部门内部培训,提升团队专业技能和工作效率;3、有高端社会餐饮或酒店餐饮经理/主管3年以上工作经验;4、具备出色的沟通能力和团队协作精神,能够有效管理团队。二、餐饮服务员4人:2800-3200元/月1、要求吃苦耐劳,服从安排,对客服务耐心有礼貌;2、有良好的沟通技巧和服务意识,有较强的责任心;3、有酒店或高端社会餐饮工作经验者优先考虑;4、男女不限,45岁以内。三、客房服务员3人:2600-2800元/月+提成1、按质按量完成每日客房清洁任务;2、能吃苦耐劳,踏实肯干,服从工作安排;3、男女不限,50岁以内。四、前台接待员4人:2800-3000元/月1、身体健康,形象气质良好、五官端庄;2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养;3、具备星级酒店前台工作经验或高端写字楼前台接待工作经验者优先。4、男女不限,年龄18-40周岁联系人:曾女士
酒店经理1-2人月结
招聘主管1名。要求高中以上学历,男女不限,45岁以下,男性身高1.68米以上,女性身高1.56米以上,形象佳,普通话标准,需在四星级酒店担任经理3年以上工作经验。薪资待遇面议。工作地址位于迎丰中路(四中旁)。
服务员
四川隆昌东方宾馆有限公司招聘前台服务员1名。要求45岁以下,大专学历。月薪3000元加提成,并缴纳社保。
酒店前台酒店迎宾员
招聘前台接待人员。薪资为2400-3000元。岗位职责包括能准确快速地给客人办理入住和退房手续。要求形象气质佳,中专以上学历,普通话流利,计算机操作熟练。活泼大方,沟通能力强,微笑服务态度好,有酒店客房预订工作经验者优先。有事业心、责任感,待客热情有礼。身高160厘米及以上,有经验者优先。福利待遇包括月休4天、社保、员工工作餐和员工宿舍。报名方式为直接投递简历或来电咨询。
西餐
内江一品牌酒店招西餐冷房主管一名,饼房主管一名,工资4900,月休4天,。联系电话,平台![抱拳][抱拳][抱拳]
四川内江招聘客房部领班,提供五险。薪资为2800-4000元。工作内容包括:负责所分配的楼
2800-4000元/月
客房经理月结
招聘客房部领班,提供五险。薪资为2800-4000元。工作内容包括:负责所分配的楼层和客房清洁与服务质量的监督管理,确保符合酒店标准;与接待部门密切合作,确保任何时间内正确的房态;检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率;负责对客房部的工作策划和督导;熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导;留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告;负责钥匙的严格控制,确保依照失物招领程序办事;保证所有报告和服务都按时完成;完成上级交代的其他任务。岗位要求:具有良好的客房部楼层日常操作方面的知识;具有客房部两年楼层服务员和一年领班或主管工作经验,有相关酒店工作经验者优先;熟悉客房管理专业知识,熟练运用电脑,能从电脑上读懂房态。
四川内江诚邀主管/领班加入,不限学历与工作经验,薪资范围3200-4500元,招工人数若干
3200-4500元/月
餐厅领班月结
诚邀主管/领班加入,不限学历与工作经验,薪资范围3200-4500元,招工人数若干,有意者请联系四川内江,联系方式以电话为主。
茶饮师
古茗招聘店长和茶饮师,共10人。要求性格活泼,无不良嗜好,服从管理,积极完成工作,有团队合作意识。负责日常饮品制作及门店运营支持,确保出品质量与顾客满意度;配合完成门店清洁、物料准备及库存管理,维护整洁有序的工作环境;保持积极主动的服务态度,具备良好的沟通能力与团队协作。薪资福利为3200-5500元,提供社保。工作地址在资中县汇金天地广场A区和鸣东街89号。
内江隆昌市招聘羊肉汤领班一名,提供包吃。薪资为3200-4000元。岗位职责包括负责前厅日
3200-4000元/月
餐厅领班月结
招聘隆昌羊肉汤领班一名,提供包吃。薪资为3200-4000元。岗位职责包括负责前厅日常运营管理,协调服务员、传菜员等岗位工作,确保服务流程顺畅高效;监督并执行餐厅服务标准,及时处理顾客投诉与突发状况,提升顾客满意度;协助店长进行员工排班、考勤及基础培训,落实门店卫生与安全规范;掌握每日食材及物料库存情况,协助后厨做好备料与出品衔接;负责营业前后的环境检查、设备维护及收尾工作。任职要求包括具备餐饮行业领班或相关管理岗位工作经验,熟悉餐厅服务流程;具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力;工作认真负责,服务意识强,能适应餐饮行业排班制;身体健康,持有效健康证或承诺入职前办理。
酒店前台酒店迎宾员
招聘前台接待员。薪资为2600-3500元。工作内容包括:确保自身服饰、发型整洁及淡妆符合规定;查看交班记录并处理移交事项;熟悉预订资料及客情,记住即将来店的贵宾和常客姓名;熟练总台各项业务技能,做好对客服务;掌握店内外信息,提供准确问讯服务;为宾客办理入住登记手续;管理客房钥匙并严格遵守验证制度;制作相关报表,为其他部门提供准确接待信息。任职要求:形象气质佳,沟通亲切,服务意识强,熟练使用办公软件,有前台经验者优先。需能接受上通宵夜班。
服务员
四川隆昌东方宾馆有限公司招聘前台服务员1名。要求45岁以下,大专学历。月薪3000元加提成,并缴纳社保。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供内江直招大堂经理250一天在线招聘信息,主要招聘内江酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。