自营连锁总管店长 1、28–45岁，本地稳定长期做，不短期过渡；2、3年以上超市/生鲜/水果店管理经验，懂水果保鲜与损耗控制；3、有多店管理、驿站经验优先，执行力强、责任心强；4、愿意接受新媒体学习，踏实能干、人品端正、能抗压。负责统筹管理3家自营连锁超市+水果生鲜+快递驿站整体运营。岗位职责：1、统筹三家门店日常运营、人员排班、员工管理、工作安排；2、负责水果生鲜、零食百货陈列、保鲜、损耗管控、临期处理；3、维护社区老客，应对同行竞争，处理日常客诉与突发情况；4、负责快递驿站日常对接、台账、每日营收核对、月度对账；5、愿意学习新媒体运营，拍摄短视频、门店活动、同城引流宣传。 薪资福利:4000–10000/月+全勤+管理补贴+门店利润分红，[住房补助][年底双薪][五险一金] 招工人数:1名 门店优势：1、3家自营老店，生意稳定，客源充足，常年盈利；2、工作氛围简单，老板好沟通，管理人性化；3、店长可学习新媒体，发展空间大；4、长期稳定岗位，就近上班，适合本地定居。 工作地址:眉山天府新区视高街道

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

店长（节日福利+提供食宿）底薪6500 薪资福利:6500-7500元/月 工作地址:东坡区

店长 学历要求 学历不限 工作经验 经验不限 薪资福利:面议 招工人数:1人 工作地址:[市区]聚优汇汽配门店

接待，销售，整体管理与营运

成为一名拉卡拉门店店长，负责门店日常运营和门店宣传、工作时间比较灵活，有事随时可以休息、工作地点离家近可以兼顾家庭和工作，月收入达一2w＋感兴趣的找我详 聊

岗位职责： 1.负责火锅店后厨墩子岗工作，精准完成各类食材（肉类、蔬菜、豆制品等）的切配、分装及预处理，确保规格统一、符合出品标准。 2.按菜品需求及时备料、补料，配合炒锅与上菜节奏，保障出餐效率与连贯性。 3.严格执行食品安全规范，落实生熟分开、刀具砧板标识管理、食材离地离墙存放等操作要求。 4.负责责任区域（操作台、货架、地面、冷藏柜等）的日常清洁、消毒与整理，保持后厨环境整洁有序。 5.协助完成餐具回收、垃圾清运及基础物料盘点等辅助性工作，支持团队高效运转。 任职要求： 1.吃苦耐劳，能适应火锅店快节奏、高温环境下的持续作业，身体健康，无传染性疾病。 2.具备基本刀工基础和食材认知能力，有餐饮后厨配菜/打荷经验者优先。 3.责任心强，注重细节，能自觉遵守卫生制度与操作流程。 4.具备良好沟通意识与团队协作精神，服从厨房主管安排，积极配合前后场工作衔接。 5.学历不限，年龄18-45周岁，持有效健康证上岗。

岗位职责 1、做好门店基础工作，包括但不限于陈列、收银打称、售卖等； 2、负责营业中的服务、卫生、陈列、销售管理; 任职要求 1、初中或以上学历，性别不限; 2、较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧; 3、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强; 4、有超市同等职位的工作经验或生鲜门店管理经验优先 上班时间:月休4天+法定

核心岗位职责： 1. 负责门店日常生产运营管理，涵盖猪肉产品的日常分割、加工、陈列、库存管理等全流程工作，确保生产环节规范、高效，保障产品新鲜度与品质安全。 2. 统筹门店履约服务工作，对接线上线下订单的分拣、打包、配送协调等事宜，优化履约流程，提升订单完成效率与客户满意度。 3. 协助店长搭建门店运营体系，制定并落地运营管理制度、服务标准，监督员工执行情况，及时纠正偏差。 4. 负责门店员工团队管理，包括日常排班、技能培训、绩效考核、氛围建设等，提升团队整体业务能力与协作效率。 5. 关注市场动态与竞品情况，协助店长制定促销活动方案，配合完成门店销售目标；处理门店日常客诉、突发问题，维护门店品牌形象。 6. 严格执行食品安全相关法规及门店卫生标准，做好门店设备、环境的日常维护与安全管控工作。 任职要求： 1. 年龄25-45岁，高中及以上学历，具备生鲜店（优先猪肉类、畜禽类生鲜门店）开店经验或生鲜店管理岗位实操经验，熟悉生鲜行业运营逻辑与管理要点。 2. 具备扎实的生鲜门店生产运营落地能力，能够独立统筹门店日常运营事务，对猪肉产品分割、加工、库存管控、品质把控等环节有丰富实操经验。 3. 熟悉生鲜门店履约服务流程，具备订单管理、配送协调、客户服务等相关经验，能够有效优化履约效率，提升客户体验。 4. 具备较强的团队管理能力、沟通协调能力、问题解决能力，能够带领团队高效完成工作目标；有良好的服务意识与责任心，抗压能力强。 5. 了解食品安全相关法规，严格遵守行业卫生标准，无不良从业记录。 6. 能够适应生鲜行业早晚班、节假日值班等工作节奏。 PS：优先条件 1. 有3年及以上猪肉类生鲜门店独立管理经验者优先。 2. 具备生鲜门店运营体系搭建、流程优化成功案例者优先。

1、本岗位常驻培训门店，负责门店店务管理（兼店长），有带训任务及考核任务的时候，会去其他店进行培训和考核； 2、负责新人sop带教、运营标准整改； 3、负责承接总部培训项目，完成人员培训及考核； 4、负责门店标准落地； 5、本岗位需要学习肉类分割（猪牛），能做精分割带教； 6、本岗位常驻门店，跟门店班次； 7、门店营业时间5:30-22点左右，分早中晚班，一个班次含吃饭休息时间10h； 8、本岗位薪资结构为底薪+绩效+提成；

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水电七局附近烧烤店招聘服务员 待遇：面议 联系电话

工作内容 手工活 工作时间 早八晚八实际上班时间10.5小时左右，特别忙得时候有夜班 上六休一 待遇 包吃住 16元一小时 15号发工资 坐班独立岗位 可以接受短期工

招工地小工/杂工5名，25-55岁身体健康，工资6000-7000。 另招刚毕业的大学生5名，工资5000-8000，无纹身。地址：四川眉山，联系方式：张女士

有没有店长没有上班的联系电话待遇1万

招聘：店长 薪资：5000元以上/月 具有店长管理经验，有销售能力

招聘：店长薪资：5833.33元以上/月店长

庄浪县紫荆路三只熊披萨店招聘:1.店员4名，薪资：底薪3000+全勤200+加工龄工资100（半年递增）+绩效提成，公休两天2.店长一名，薪资面议3.以上人员身体健康，勤奋好学、吃苦耐劳、有无工作经验者均可培训上岗，短期工勿扰！短期工勿扰！联系电话：

招聘：(樊文花面部护理)店长薪资5000起薪资：5000-10000元/月工资待遇:5k-****岗位要求:具有专业管理能力良好的沟通协调能力解决突发事件能力和分析能力具有独立店面运营能力缴纳社保

有责任心，服从安排，性格开朗，

眉州鱼馆 招聘： 学徒两名，保底工资，包教会（要求勤学上进者），年龄不限 以上可提供住宿（小地方，杂事多，旅游景点，淡旺季明显，节假日工作时间相对较长） 每月休假三天 电话☎:

洪雅七里坪招墩子切配：一名包吃住，待遇详谈！联系电话：

后厨工作地址:洪雅镇瓦屋山大道北段118号15栋1层232800-3500元/月

招聘 配菜一名 工资4000+200全勤 月休3天包吃住， 工资按时发放，汉餐 地址:银泉店眉山川菜 电话:2

做过火锅串串店切配工作，工作3年以上者优先

大街，东坡包子铺 【岗位职责】 负责煮粥，搅馅，负责自己区域清洁卫生 【职位要求】 有做饭经验，男女不限30—60岁 白班工作，具体时间面议 【工作时间】 长期稳定优先 【薪资福利】 综合工资:月结 包吃 联系电话:

招聘职位:煮米线 招聘人数:1人 工资待遇:面议 工作地点:眉山市城北 任职要求:无明确要求 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

任职要求： 1.热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 2. 有配菜/打荷相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏厨房环境 4.具备基本刀工基础和食品安全常识 5.学历不限，年龄40-58周岁，无不良从业记录

眉山城区一中餐厅招墩子一名，待遇请电胡总