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餐厅领班
岗位职责: 1.提供优质的客户服务,确保客户满意度 2.保持工作区域的整洁与卫生 3.积极配合团队完成日常工作任务 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够高效协作,融入团队工作 3.具有持续改进服务质量的能力
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店 岗位职责: 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排,确保团队高效运作。定期组织员工培训,提升员工服务技能与专业知识,打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准,监督员工严格执行,不断优化服务质量,提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人,亲自处理宾客的投诉与特殊需求,确保问题得到及时、妥善的解决,维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈,收集宾客意见和建议,定期分析并向相关部门汇报,推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略,与销售部门密切合作,确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合,积极参与市场推广活动,提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理,包括预订管理、接待管理、收银管理等,确保各项工作流程顺畅,提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本,制定预算并监督执行,优化资源配置,降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作,及时传递信息,协调解决跨部门问题,确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通,定期汇报前厅部的工作情况,接受工作指导与监督,贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求: 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识,包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力,能够与国际宾客进行流畅沟通(非必须) 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力,能够有效激励和引导团队成员,实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力,能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策,妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养,始终以宾客需求为导向,提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情,具有亲和力,能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责,注重细节,具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利: 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平,根据个人能力和工作表现,享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金,提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期,保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会,包括内部培训、外部培训、在线学习等,帮助员工提升专业技能和综合素质,为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动,如团队聚餐、户外拓展、生日会等,增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴,解决员工的住宿问题;提供员工餐,保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康,提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验: 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目,并取得显著成效。具备扎实的岗位经验,能在前厅经理岗位上迅速开展工作,推动部门各项工作的顺利进行,实现酒店前厅服务水平的提升。
餐饮主管
​薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙 要求:30-42岁,有大型团餐经营管理经验,系统的成本管控能力,月营收80万以上自营项目管理经验! 上班地点:成都及成都周边 ​
餐饮主管
一、岗位描述 1、全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行; 2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质; 3、负责餐厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用及外联工作; 4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。 二、任职资格: 1、年龄25-45岁之间,大专及以上学历; 2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验; 3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范; 4、较强的组织、管理、协调能力,具有服务意识。 岗位职责: 1.全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行; 2.负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质; 3.负责餐厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用及外联工作; 4.检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。 任职要求: 1.年龄25-45岁之间,大专及以上学历; 2.具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验; 3.熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范; 4.较强的组织、管理、协调能力,具有服务意识
领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
负责餐厅前厅接待,点菜及上菜服,协助收拾餐桌,保持餐厅整洁
茶楼领班
餐厅领班
茶楼服务工作
成都金牛区餐厅经理男女不限,至少需要有2年以上餐饮管理培训经验。就职过连锁品牌店的优先。
餐饮主管
餐厅经理男女不限,至少需要有2年以上餐饮管理培训经验。就职过连锁品牌店的优先。
餐饮主管
有相关餐饮管理工作经验,沟通能力强,能有效的激励员工状态,能以身作则,始终以良好的工作态度和敬业精神面对顾客!
领班
4000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责 1.协助主管落实非遗美食区的日常运营计划与销售目标,确保高效顺畅运转。 2.负责现场服务流程的执行与优化,指导服务人员工作,确保高品质的顾客体验,提升满意度与复购率。 3.协助主管进行班次协调、新员工带教及团队日常事务管理,营造积极向上的工作氛围。 4.处理现场顾客咨询与一般性意见反馈,维护良好的顾客关系,重要客诉及时上报。 5.主动了解并热情传递非遗美食文化,为顾客创造有故事的就餐体验。 任职要求 1.对餐饮行业有热情,对非遗美食、特别是川菜文化有浓厚兴趣或一定了解者优先。 2.拥有1-2年以上中餐厅或特色餐饮服务经验,有带班或小组长经验者更佳。 3.具备优秀的服务意识和沟通能力,能以身作则,关注细节。 4.能高效执行指令,具备良好的现场问题解决能力和一定的抗压能力。 5.备团队精神,乐于分享,能协助管理小团队。 6.渴望学习成长,有责任心和工作热情。 7.餐饮/酒店管理相关专业或有相关培训经历优先。 薪资福利 基本工资+绩效奖金(具体面议) 五险、月休4天、节日福利、晋升通道 享熊猫主题员工培训及文创产品内购折扣,海外调研学习交流 参与国际文化交流活动,接触行业优质资源
餐饮主管
招聘前厅管理: 1、店长工资8000—10000/月(5年以上管理经验) 工作内容:全店运营管理、现场管理、人事协调、团队组建与培训(产品与服务)、目标制定、目标下达与达成、数据分析与修正方案、安全管理 2、经理6000—8000/月(3年以上管理经验) 工作内容:前厅运营、现场管理、团队组建与培训,客户维护、人事协调、目标下达与达成、数据分析、安全管理、 3、主管4500—6000/月(1年以上管理经验) 工作内容:执行上级分发任务,带领团队氛围、学习日常管理。 优势:有发展空间,公司有连锁规划 要求:40岁以内,有责任有担当,有上进心。 有意联系
日料厨师月结
四川眉山中餐厅附带铁板招师傅一名简单好做。 工资7000 月休四天,节假日补休,过年放假,一天三顿。 江师傅
眉山
2月19日 16:24拨打电话
普工免费培训包吃有提成夜班补贴保险餐补包住20人以上周结
薪资待遇:周结17/h,月综合4500-5200,夜班补贴10/天 工作内容:物料投放,CNC,普通辅助岗,打磨,压铸 上班时间:8:30~20:30两班倒,过年正常按照规定放假 吃住情况:包吃住,水电自理 要求:50以下就可以,要能吃苦的,不能吃苦的别来,部分也可以放宽到53
电器厂普工餐补包住20人以上月结餐补200元/月坐岗不穿无尘服18-49岁
眉山电器厂,5000-6000,包住,餐补200元/月 眉山东坡区电器厂急招普工 男女不限,18-49岁,没有大面积纹身,没有案底 两班倒,坐岗 工作时间:07:30-19:30 一个月倒一次班 工资:,夜班补贴15元/天+餐补200元/月+计件,综合薪资5000-6000元,月底发工资 待遇:免费提供住宿,宿舍4人间,吃饭有食堂,餐补200元/月 入职3天后体检, 面试时间:下午1:30直接到厂区面试,面试合格安排住宿,办理入职 现在可以预约报名,名字+电话,名额有限,先到先得 全程招聘不收取任何费用
电器厂普工免费培训餐补包住20人以上月结
眉山电器厂,18-49岁,包吃包住 眉山东坡区电器厂急招普工 要求:男女不限,18-49岁,没有大面积纹身,没有案底 两班倒,坐岗 工作时间:07:30-19:30 一个月倒一次班 工资:,夜班补贴15元/天+餐补200元/月+计件,综合薪资5000-6000元 待遇:免费提供住宿,宿舍4人间,吃饭有食堂,餐补200元/月 入职3天后体检, 面试时间:下午1:30直接到厂区面试,面试合格安排住宿,办理入职 现在可以预约报名,名字+电话,名额有限,先到先得 全程招聘
普工包吃包住20人以上月结
1、工作内容:物料投放(工人),压铸(工人),打磨(男女不限),CNC(男女不限)、普通辅助岗(男女不限) 2、吃住情况:包工作餐,包住,水电费自理 3、上班时间:08:30-20:30,两班倒,春节期间正常按国定假日放假
酒店店长
6000-9000元/月
酒店经理
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设,营造积极向上的团队文化 4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团总部及监管部门,落实合规要求,确保消防、食品、治安等安全运营零事故 任职要求: 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验,有单体酒店全面管理经历者优先 2.学历不限,持有酒店管理相关专业证书(如CHIA、HMS等)或行业认证者更佳 3. 熟悉酒店PMS系统及数字化运营工具,具备较强的数据分析与决策能力 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5. 形象端正,服务意识强,认同 hospitality行业价值观
酒店经理1-2人
岗位职责:1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率持续达标 2.制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉及突发事件,保障宾客满意度与品牌声誉 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极向上的团队文化与职业发展环境5. 对接集团管理要求及行业监管规范,落实安全、消防、卫生、合规等各项标准,确保酒店合法稳健运营 任职要求:1. 具备3-5年及以上星级酒店部门主管或5-10年酒店运营管理经验,有单体酒店或中型连锁酒店全面管理经历者优先 2.学历不限,持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业权威认证(如CHIA、COPC)者更佳 3.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作,具备较强的财务意识、数据分析与跨部门协同能力4.具备优秀的领导力、应变能力与客户服务导向思维,能适应轮班及节假日在岗安排5.无不良从业记录,认同企业文化,具备良好的职业道德与责任心
广西钦州酒店招聘二锅1名水台1名切配1名经理1名服务员2名月休4天
切配服务员水案
酒店招聘 二锅1名 水台1名 切配1名 经理1名 服务员2名 月休4天
钦州
2月19日 15:48拨打电话
客房服务员保安
新春纳贤,职等你来 春节热乎劲儿正盛,酒店诚招各路英才,速来瞧瞧! ------ 前厅经理 管理强、责任心强,有酒店管理经验优先,统领前厅不在话下。 前厅接待员 形象佳、高中学历起,会接待收银,电脑操作溜,普通话好,有经验者佳。 客房服务员 ,55 岁以下,普通话流利,能吃苦,有相关经验者先。 保安 有相关工作经验,警惕性高、责任心强,守护酒店安全有保安证优先。 早餐师傅 厨艺精湛,能创新,懂搭配,保食品安全,有酒店早餐制作经验者优。 早餐服务员 形象气质好,服务意识强,干活细致,有餐饮服务经验者先。 联系我 招聘热线:[]() ------ 春节好岗不等人,速来加入!
和田
2月19日 15:46拨打电话
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作,确保服务流程标准化与客户体验最优化; 2. 监督公共区域及客房卫生质量,定期巡检并落实整改,保障酒店环境安全、整洁、舒适; 3. 制定并实施员工培训计划,提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力; 4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调,实现运营效率与经营效益双提升; 5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与客户忠诚度。 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识; 2. 拥有较强的领导力与团队管理经验,能激发员工积极性与归属感; 3.逻辑清晰、责任心强,善于分析问题并推动闭环解决; 4.有酒店运营管理相关工作经验者优先; 5.学历不限,热爱服务行业,认同客户至上理念。
酒店前台日结
居善地民宿前台,16号下午两点半上到上到17号上午十一点,操作简单,十一点半没人就休息,不包饭薪资260
眉山
2月14日 09:32拨打电话
楼面经理月结
眉山航宇盛康康养服务有限公司,楼层组长,2人,25-55岁,初中及以上,无经验,3500-6000元,社保、节日福利、专业培训、加班补助、弹性管理、绩效奖金、包吃包住,李女士|彭山区凤鸣大道三段1188号
眉山 彭山区
2月17日 15:25拨打电话
店长
跑堂咯咯老坛泡椒鸡店 招聘店长 我们是主打地道老坛泡椒鸡的特色餐饮店,现诚聘店长1名,一起把好味道、好口碑做起来! 【岗位职责】 负责门店日常运营、人员管理、服务品质把控 •维护顾客关系,提升门店口碑与营业额 •配合老板做好出品监督、卫生管理、成本管控 【任职要求】 有餐饮门店管理经验优先 做事踏实负责,沟通能力强,能稳定长期做 热爱餐饮,有责任心、执行力强 【薪资待遇】 月薪 6000~8000元(上不封顶,看能力定薪) 包吃/其他福利面议,能力越强薪资越高! 【工作地点】 跑堂咯咯 老坛泡椒鸡店(岷江生活广场)☎ 有意者欢迎直接联系,期待踏实靠谱的你加入我们
眉山
2月18日 11:05拨打电话
店长
跑堂咯咯老坛泡椒鸡店 招聘店长 我们是主打地道老坛泡椒鸡的特色餐饮店,现诚聘店长1名,一起把好味道、好口碑做起来! 【岗位职责】 负责门店日常运营、人员管理、服务品质把控 •维护顾客关系,提升门店口碑与营业额 •配合老板做好出品监督、卫生管理、成本管控 【任职要求】 有餐饮门店管理经验优先 做事踏实负责,沟通能力强,能稳定长期做 热爱餐饮,有责任心、执行力强 【薪资待遇】 月薪 6000~8000元(上不封顶,看能力定薪) 包吃/其他福利面议,能力越强薪资越高! 【工作地点】 跑堂咯咯 老坛泡椒鸡店(岷江生活广场)☎ 有意者欢迎直接联系,期待踏实靠谱的你加入我们
眉山
2月18日 23:25拨打电话
酒店前台
居善地民宿前台,16号下午两点半上到上到17号上午十一点,操作简单,十一点半没人就休息,不包饭薪资260
眉山
2月14日 21:49拨打电话
杂工厨师厨师长餐饮接待
✨年已过完,空空如也的钱包,是时候改变现状啦 早起的不再只是鸟儿,还有追梦的您 我时刻准备,只等您加入✨ 眉山万华 1.厨师长一名,55岁以下,,身体健康,吃苦耐劳,有管理后厨经验,成本控制等,工资9000-9500元/月 2.厨师三名,,身体健康,吃苦耐劳,有1-3年中餐工作经验,熟悉家常菜制作流程,工资6000-6500元/月 3.宴会接待四名,,40岁以下,身高160以上,身体健康,吃苦耐劳,形象气质佳,懂餐饮接待,工作积极主动,热情大方,有团队意识,工资3500-4000元/月 4.勤杂工四名,55岁以下,男女不限,身体健康,吃苦耐劳,工资3000元/月 联系人:韩总 联系电话:
眉山
2月19日 11:20拨打电话
餐厅领班月结全职
任职要求: 1、全日制大专及以上学历,不限专业(食品安全、酒店管理、旅游管理、财务管理、会计学等相关专业优先)。 2、富有创造力,有责任心,善于沟通,具有良好的语言表达能力,富有团队合作精神。 3、性格开朗乐观,爱笑,有亲和力并对服务行业充满热情,抗压能力强。 4、吃苦耐劳,有敬业精神,愿从基层做起。 5、身体状况符合国家餐饮行业标准要求。 6、大学应届毕业生优先。 薪资待遇: 1、包吃包住; 2、底薪+全勤奖+业绩分红+节日福利+年终奖; 3、购买五险一金;
餐饮主管
行业不限,餐饮行业,酒店行业,零售行业,服装行业等。 任职要求: 1.教育背景:初中及以上学历。 2.工作经验:必备3-5年以上餐饮行业管理经验;至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验,熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理,包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等,有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长(需管理经验)等岗位经验者优先。 岗位职责: 1.维护客户关系维护:洞察客户需求,以客户满意度为目标,主动沟通响应,解决投诉,建立长期互信关系,提供增值服务,提升客户体验和粘性。 2.团队管理:组建和管理后厨、服务、保洁团队,辅导与激励,处理团队冲突,按照劳动法规公平处理员工事务,降低人员流失率。 3.运营管理:对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理,确保公司政策流程落地,把控菜品质量、出品等,做好成本控制、库存及供应链管理,达成利润目标。 4.职业素养:有高度责任心与敬业心,能承受较大工作压力;具备独立分析和解决问题的能力;能有效管理个人时间,确保工作重点和效率。
酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务品质与运营效率; 2.制定并执行酒店营销策略,提升品牌影响力和市场竞争力; 3.监督并指导各部门工作,优化客户服务流程,提高客户满意度; 4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店形象与客户关系; 5.带领团队完成销售目标,推动酒店业绩增长。
主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.管理物料申领、盘点及基础成本控制,确保运营合规有序 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实食品安全与卫生管理制度 任职要求: 1.具备良好的沟通表达与团队协作能力,服务意识强 2. 有餐饮行业一线服务经验,熟悉中西餐服务流程者优先 3. 具备基本的应急处理与冲突协调能力,责任心强、抗压性好 4. 学历不限,热爱餐饮服务行业,愿意在管理岗位长期发展 5. 无不良从业记录,身体健康,能适应轮班制工作
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鱼泡直聘为工人提供眉山大堂经理直招190一天在线招聘信息,主要招聘眉山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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