邻水山水云间玺宴中心招聘酒店经理（邻州玺宴酒店的运营总监）

招聘： 城市合伙人 项目主营： A、荣昌卤鹅卤味（外带） B、荣昌卤鹅卤味饭（堂食、快餐） 模式： A、B、A+B 工作内容： 找店、店铺装修筹备至开店、帮助招聘新员工、前半年至少顶班3-5天/月。每天在群内简单总结下当天工作。 工作时间： 9:00～18:00，月休4天。 【顶班8:30～20:00】 福利待遇： 1、3000+公司给电话卡+公交补贴实报实销。 2、找到一个卤味店（外带），（包括从找店到装修、招聘人员、筹备开业），奖励2000～5000元。 【开业做活动几天除外： 前三个月关闭店铺，奖励2000元/店； 前三个月未闭店，月均销量小于5万，奖励3000元/店； 前三个月月均销量大于5万，奖励5000元/店。】 3、找到一个快餐店（堂食），（包括从找店到装修、招聘人员、筹备开业），奖励4000～10000元。 【开业活动几天除外： 前三个月关闭店铺，奖励4000元/店； 前三个月未闭店，月均销量小于10万，奖励6000元/店； 前三个月月均销量大于10万，奖励10000元/店。】 4、因需熟悉店铺，熟悉整个模式，方便后期管理自己入股后的店铺，前半年每个月需顶班3～5天，学习期间补助100元/天，独立顶班补助150元/天。 5、店铺投资分红奖励：自己找到的店铺，最晚在店铺开业前可投资10%-30%，股份不变。若店铺亏损，按股份比例承担亏损；在职期间，若店铺盈利，按股份比例的1.5倍参与分红【分红前需把开支留够】。离职，按正常股份参与分红。 【第5条暂时对所有员工都有效】

火锅店主管（4500＋包吃住） 要有1-2年工作经验

店里管理，备餐，卫生

薪资待遇：6000元/月 年龄区间：35岁-45岁 岗位职责： 1、负责前厅部的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度； 2、制定并实施前厅服务标准，监督员工执行，提升整体服务水平； 3、处理客户投诉，解决客户问题，维护酒店形象； 4、分析前厅运营数据，提出改进建议，优化工作流程； 5、负责前厅团队的建设与培训，提升团队专业能力和凝聚力。 任职要求： 1、具备优秀的前厅管理能力和客户服务意识； 2、熟悉酒店前厅工作流程，有较强的问题解决能力； 3、具有良好的团队管理经验和领导能力； 4、沟通能力强，能够有效协调各部门工作； 5、具有较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的工作环境。

服务过硬，管理能力强

一、岗位描述 1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 二、任职资格： 1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。 岗位职责： 1.全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2.负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3.负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4.检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 任职要求： 1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2.具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3.熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

有相关餐饮管理工作经验，沟通能力强，能有效的激励员工状态，能以身作则，始终以良好的工作态度和敬业精神面对顾客！

品牌介绍： 家喻户晓的上海城市名片南翔馒头店，正式入驻成都开设西南地区首家门店，百年匠心风味跨城而来，点亮蓉城美食版图！ 南翔馒头店现在属于上海老城隍庙餐饮（集团）有限公司，在中国大陆有28家分店，还在韩国、新加坡等国家和地区开设了15家海外分店，成为传播中华美食的重要窗口。 南翔馒头店7次荣获上海米其林必比登推介，是榜单上为数不多的本土老字号品牌。此外，还多次参与国际文化交流活动，如随豫园灯会出海到法国巴黎，与国际品牌合作举办时尚发布秀等，将传统美食与现代时尚完美融合。 加入南翔馒头店，实现自己的职业梦想。 工作内容： 1.运营管理 日常调度：负责排班定岗，确保各时段人力配置合理，保障餐厅顺畅运营。 现场督导：营业期间全程巡视，监督服务标准与工作流程的执行，及时解决突发状况。 物资管理：负责前厅区域用品（如餐具、布草、菜单）的盘点、补充与成本控制。 2.服务与品质控制 标准执行：制定并严格执行前厅服务标准、礼仪规范和操作流程。 质量监控：定期检查环境卫生、餐具整洁度、员工仪容仪表，确保维持高品质的用餐环境。 客情维护：主动征询顾客意见，处理顾客投诉与特殊需求，提升整体服务体验。 3.团队建设与管理 员工培训：组织并实施新员工入职培训及老员工的在岗技能提升培训。 团队激励：带领并激励团队士气，对员工工作进行考核与评估，打造高效、专业的服务团队 沟通协调：作为前后场沟通的桥梁，与厨房部保持高效协作，确保传菜准确、出餐有序。 工作要求：年龄22-30岁，身高160以上，无染发纹身，形象好，有中餐厅1-3年管理经验。 上班时间：每天八小时，轮班制（列如9：00-19：00，中将休息两个小时），上六休一，节假日调休 薪资待遇：试用期一个月，试用期5500，转正6000，包吃住，不需要住宿每月额外补贴200. 上班地址：青羊区富力中心

诚聘：机修工1名 薪资面议岗位要求：会电路、油路，会装配机械构件、主要维修地泵，渣车，小罐车等简单的油路和电路处理，会点焊工更好。工作地址：四川广安岳池县项目部，项目上包吃住。联系人：

广安市邻水县招水库总施工队900多，污水处理500.岳池水库100，150，粮油基地提升200多.武胜水库60几，重庆老旧小区3000多

招聘：服务员 薪资：面议 岗位职责： 1.负责顾客接待与引导，主动热情地为顾客提供服务，确保用餐体验流畅； 2.及时响应顾客需求，处理服务过程中的问题，提升客户满意度； 3.保持区域整洁卫生，协助完成补充及清理工作； 4.配合团队高效协作，准确传递订单信息，保障效率； 5.遵守规章制度，按时到岗，服从排班安排，具备良好的团队合作精神。 任职要求： 1.年龄18-30岁，身体健康，形象良好，无不良记录； 2.性格开朗，服务意识强，具备良好的沟通表达能力与应变能力； 3.有服务经验者优先，能适应轮班制及节假日工作安排； 4.吃苦耐劳，责任心强，能够承受一定工作压力。

招聘：意尔康旗舰店招聘导购 薪资：2500-4000元/月 广安【意尔康旗舰店】新店即将开业招聘: 店长1名、导购数名 要求:1、服务力、沟通能力强 2、做事认真、细心、负责 3、年龄要求限20--45岁，稳定性好有销售经验者优先 4.上二休一，8.30-21.30 地址:民安中街75-77号意尔康专卖店

招聘：店长 薪资：面议 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保服务标准、销售目标及品牌形象的落地执行； 2.带领团队完成月度销售任务，制定并落实有效的销售策略，提升客户满意度与复购率； 3.负责员工排班、培训与绩效管理，提升团队凝聚力与业务能力； 4.维护门店卫生、陈列及库存管理，确保运营规范与商品安全； 5.及时处理客户投诉与突发问题，提升顾客体验，建立良好口碑； 6.定期分析经营数据，提出优化建议，推动门店持续增长。 任职要求： 1.年龄25-40岁，性别不限，具备良好的沟通协调与团队管理能力； 2.有零售、餐饮或服务业门店管理经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3.责任心强，执行力高，能承受工作压力，具备主动解决问题的能力； 4.熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力； 5.认同企业文化，愿意长期发展，具备服务意识与商业敏感度。

招聘：酒店前厅副经理 薪资：7001-10000元/月 工作职责： 1.负责协助民宿经理管理民宿、酒店日常工作。 2.安排部门人员工作任务，明确岗位责任，督导员工的服务规范操作及纪律执行，确保服务质量。 3.协调解决问题，处理突发事件，在授权范围内处理宾客关系和投诉。 4.考核员工工作态度和技能，鼓舞员工士气，协调内部团结，培训员工。 5.与营销中心密切配合，完善客史档案，跟踪宾客需求。 任职要求： 1.大专以上学历，有C1驾照，3年以上酒店前厅、宾客关系或房务相关工作经验。 2.情绪稳定有亲和力，善于同宾客交往、沟通，能独立处理各种投诉。 3.熟悉酒店管理流程，善于团队管理，有事业心和责任心。

招聘：酒店前厅经理 薪资：5001-7000元/月 岗位职责： 1.检查督导本部门员工的工作流程、仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率； 2.负责编制员工工作表，合理安排下属的工作、管理、调配本部门使用的各种消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示； 3.掌握预订情况和当天客情，根据当天到达及离店客房名单，最大限度地销售及时客房； 4.检查负责本部门的安全、消防工作，负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查； 5.熟悉酒店前台业务运转，能够有效地处理和应对客户投诉问题，具有较强的组织、协调和实际工作能力，并善于与人沟通，搞好与有关部门的协调及联系； 6.制定并组织实施培训计划，正确评估下属工作，做好工作日记； 7.负责部属员工的考核工作。 任职要求： 1.三年以上的中高端酒店前厅管理经验优先； 2.具备良好的沟通技巧和处理突发事件的能力，有良好的沟通表达能力和总结归纳能力； 3.熟悉掌握前厅各项业务标准化操作程序。

前厅经理 薪资福利:工资6500，春节3倍工资，月休4天，提供住宿 招工人数:1名 电话没接可直接

诚聘大堂经理，面积400平，有餐饮管理经验优先，30岁以上，善于沟通，薪资7000+工资上不封顶，公休2天，天津南开区，联系电话：。

1.负责酒店日常运作管理，确保服务质量。 2.监督和管理前台工作人员，提升团队服务意识。 3.处理客户投诉及相关问题，确保客户满意度。 4.维护酒店形象，确保环境整洁客户体验优良。 5.执行酒店政策和程序，确保合规操作。

招聘：酒店客房保洁服务 薪资：薪资面议 负责客房保洁及其他

招聘：禾牧鸭领班 薪资：4000-8000元/月 禾牧鸭招聘服务员数名 要求：性别不限，有一定餐饮经验 有工作经验者优先 福利待遇：4000-8000.包吃。月休4天 地址:广安市广安区西溪路207号(西溪新城火山桥桥头)

招聘酒店前台接待

可论工资上班，可底薪提成上班，可持股上班。在发展的路上只挑选同频道，志同道合的人欢迎加入

招聘：娱乐/餐饮管理 工资3500 月休四天，法定节假日加假 A班：9:30-14:00，17:00-22:00，B班：11:30-21:00 C班：10:00-14:00，17:00-22:30 具体的时间得看当天班次

融合料理餐厅前厅主管 要求有相关餐饮管理经验两年以上 负责人员招聘，培训，工作安排，以及店内业绩，网上评分维护。

中餐馆招聘：餐饮主管（营销） 要求：熟悉犍为餐饮，会营销，擅长玩转线上线下，给菜品、活动攒创意。没经验热爱餐饮，脑洞大，爱折腾也欢迎加入。工资面议，有意者请拔打电话或

负责协助餐厅统筹日常运营管理，确保服务质量、食品安全与顾客满意度，带领团队高效完成各项工作，是连接管理层与一线员工的核心角色。 主要工作内容 1. 日常运营管理： -统筹前厅/后厨日常工作，包括开档准备、高峰期调度、闭档收尾，确保流程顺畅。 -合理安排员工排班，监督工作进度，处理突发问题（如顾客投诉、设备故障等）。 2. 服务质量把控： -规范服务标准（如接待礼仪、餐品上桌流程），定期培训员工服务技能。 -主动与顾客沟通，收集反馈并优化服务，提升顾客复购率。 3. 团队管理： -带领员工完成业绩目标，激励团队积极性，协调员工关系。 -协助经理进行新员工入职培训、绩效考核及晋升评估。 4. 品控与安全： -监督餐品质量（口味、分量、摆盘），确保符合餐厅标准。 -严格执行食品安全规范，检查卫生死角，保障操作环境达标。 5. 数据与汇报： -统计每日营收、客流、食材消耗等数据，定期向经理汇报。 -协助制定促销活动方案，推动活动落地执行。 任职要求 1. 学历与经验：高中及以上学历，餐饮行业经验，1年以上管理岗经验优先。 2. 能力要求： -具备良好的沟通协调能力，能高效处理顾客需求与员工问题。 -熟悉餐饮运营流程，了解食品安全法规，有成本控制意识。 -抗压能力强，能适应轮班制（包括周末、节假日）。 3. 素质要求：责任心强，服务意识佳，团队领导力突出，注重细节。 我们提供 -薪资：4000-5000元/月（底薪+绩效奖金） -福利：五险、包食宿、节日福利、员工餐折扣、定期团建、晋升空间 -培训：完善的岗前培训与技能提升课程，助力职业发展

主管.经理薪资待遇5000到6000.包吃包住一个月4天假.宿舍提供空调洗衣机 工作要求：执行力强.有责任心.能吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责前厅部的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度； 2.指导和培训前厅部员工，提升团队专业水平和服务意识； 3.处理客户咨询及投诉，维护酒店形象，提升客户体验； 4.协调各部门工作，确保前台流程顺畅高效； 5.参与制定和改进前台服务流程和标准，提升酒店整体服务质量。 任职要求： 1.优秀的沟通能力和服务意识，具备团队领导能力； 2.对酒店行业有深厚理解，至少2年以上相关工作经验； 3.能够处理突发事件，具备较强的应变和问题解决能力； 4.良好的组织管理能力，能够高效协调各部门工作； 5.热爱服务行业，能适应高强度工作环境，具备良好的抗压能力。