酒店管理人员 有责任心,有奉献精神,有相关工作经验,同行业管理人员优先 信息看不到,无法回复,请电话联系或者添

负责前厅接待区域的品质，协助店长管理内勤工作。

薪资详情 薪资范围：4000-5000元/月 发薪日期：1日 职位底薪：4000元/月 奖金补贴：夜班补助、加班费、绩效奖金、工龄奖、包吃、包吃住 连锁餐饮店 接受无厨房工作经验 1.挑面打料出餐。厨房大厅卫生清洁 2.年龄要求18-50。需吃苦耐劳。 3.薪资待遇4000-5000。包吃住。 4.工作氛围轻松，年轻人居多

主要是负责外卖打包配菜主要经营是卖土豆粉工作时间是9点-9点，夜班是下午4点到凌晨3点

工作内容：前厅日常服务工作，收桌，加汤压火，打扫卫生，经营前各项准备工作，一定要吃苦耐劳，有责任心，熟悉服务工作内容，薪资待遇：4000底薪，月休两天，轮休，吃住条件好。上班时间：上午10点-中午1：30，下午4点-晚上11点。工作无责任心，无上进心的不要。公司为一切优秀员工提供平台，只要熟手，能力强涨工资。

成都小雅堂屋餐饮有限公司招聘要求 岗位：服务员2-3人 要求：男女不限，16-35岁，形象气质佳，有无经验都可，福利：包吃住，水电气均摊，，床上用品自带，门店距离宿舍走路5-6分钟，每月15号发薪，发银行卡，，法定节假日可轮休1天，妇女节半天，生日当月100奖金，月休4天 试岗：3天， 上班时间： 早班：10：00-14：0017：00-22：00 中班：11：30-14：3017：00-23：00 晚班：14：00-23：30（客人走完） 薪资： 试用期一个月底薪：3600+50全勤+酒水提成（根据个人销售能力）+门店奖金提成 综合薪资：3800-4000 转正底薪：3800+50全勤+酒水提成（根据个人销售能力）+门店奖金提成 综合薪资：4000-5000 门店面试时间：10：00-18：00

能吃苦耐劳

==服务员职位详情== 服务员职位主要负责客户接待、用餐服务、餐具整理等工作 主要职责 1.客户接待与服务：热情迎接客人，引导入座，推荐菜品，并确保用餐过程满意度。‌ 2.餐具与环境维护：餐前准备餐具，餐后及时补充 薪资待遇 月薪4000-5500元，底薪加提成（如酒水提成或绩效奖金）。‌ -福利：岗位包吃，提供工龄奖、节假日福利等。‌ 工作时间 -常见班次：早班（10:00-14:0016:30-21:30）、晚班（14:00-23:00）。‌ -休假：月休4天左右，法定节假日可调休。‌ 职位要求 -基础条件：年龄18-35岁，学历不限，需吃苦耐劳、沟通能力强。‌ -优先项：有服务经验或形象良好者更受青睐，高端餐厅要求更高。‌

服务员

因公司发展需要，现需招娱乐服务员数名 【福利待遇】： 1、无责底薪：5200+全勤300+奖金＋绩效，月综合工资均在5800以上； 2、上班时间每天8小时，月休四天； 3、（三天后预支工资），可当天安排住宿，2人间，宿舍到上班处630米。 【岗位职责】： 1、主要负责服务工作，引导客人至包厢/卡座，讲解消费规则； 2、身高160以上，年龄18至25岁，有无经验均可； 3、具备基本的服务常识，偶尔处理投诉等相关问题。

两个房间刷白一下，自带材料，半天就搞定，一口价1000。

2.18～火锅店招聘，服务员，洗碗工240一天，上午10点30到10.30，有意者联系。包吃不包住

甘孜雅江招挖机/钩机司机

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招聘: 川菜师傅，年龄48岁以下，工资电话详谈，上班时间2026年左右， 地址，四川省甘孜州得荣县城. 联系电话，

北京亦庄经济技术开发区酒楼招聘：经理：8000-10000 收银员:5500 服务员：5000～5500 保底+提层+奖金 电话：同步

阳光国际酒店管事部12-17点2名 现有1人 吕旭艳，

招聘：前厅部经理 薪资：1万-1.5万 【岗位职责】<br/>1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。<br/>2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3、使客房达到高出租率，获取可观的客房收入。<br/>4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。<br/>5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。<br/>6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

招聘：酒店前台管理 薪资：3000-5000元 酒店前台是酒店运营的核心和形象窗口，其管理职责远不止于简单的接待。前台管理者的角色至关重要，需要兼具运营、服务、财务和团队领导等多方面能力。 酒店前台管理者的主要职责详解，可分为以下几个核心领域： 一、核心运营与服务质量管控 前台管理的根本，确保日常运转顺畅、高效。 日常运营监管：监督前台24/7的运营，确保各班次顺利交接，处理突发紧急事件（如客人投诉、系统故障、超额预订等）。 服务标准制定与执行：建立并维护高标准的客户服务流程（问询、电话接听等），确保每位客人都能获得一致、专业、热情的服务体验。 房态与收益管理协调：与预订部和客房部紧密协作，实时监控和管理房态，最大化客房收入。在售罄或高峰期做出明智的决策。 客人关系与投诉处理：作为升级投诉的主要处理人，亲自解决复杂或严重的客人问题，将不满转化为忠诚，并记录案例用于培训。 安全与合规管理：确保严格执行客人信息登记、隐私保护、钥匙管理、访客登记等安全流程，符合当地法律法规和酒店政策。 二、管理与人员发展 招聘、培训与考核：参与前台员工的招聘。负责新员工的入职培训和所有员工的持续在岗培训（产品知识、系统操作、销售技巧、礼仪等）。定期进行绩效评估。 激励：打造积极、协作的团队文化，激励员工提供卓越服务，解决内部冲突，担任团队的教练和导师。 沟通枢纽：作为前台团队与管理层及其他部门（客房）之间的关键沟通桥梁。 三、行政与财务管理 确保前台区域的合规和经济效益。 账务与审计：监督每日的财务对账工作，确保所有交易（现金）准确无误，完成夜审流程，处理差异。 库存与资产管理：管理前台物资库存（如欢迎礼品等），控制损耗，维护相关设备（电脑、电话系统、PMS系统）。 报告与分析：每日/每周/每月生成并分析运营报告，如入住率、平均房价、RevPAR、客人满意度分数、投诉类型等，为管理决策提供数据支持。 预算协助：协助制定前台部门的年度预算，并监控日常开支。 四、系统与技术管理 PMS系统管理：作为酒店物业管理系统的主要用户和管理者，确保数据准确，培训员工熟练使用，并作为与系统供应商沟通的接口。 渠道管理协调：与预订部合作，确保OTA、官网等所有渠道的房价和房态信息准确、实时同步。 五、宾客体验与销售优化 升级销售：推动并培训团队有效进行客房升级和附加服务销售，提升客单价和客人体验。

星程深圳宝安中心宝体地铁站酒店酒店 招聘啦招聘啦 招聘岗位如下： 店助 1 名 7000-9000 值班经理 1 名 6000-8000 前台接待3名 综合工资：5000～7000 华住经验者，级别可谈 免费食宿、节假日三薪、工作轻松、工龄奖、季度奖、年终奖等，福利待遇好。 联系电话：（同步） 地址：广东省深圳市宝安区罗田路16-1号金成时代家园北京居1-3层

新都桥艺选酒店招聘客房和前台人员，联系电话：

【招聘】锦雅酒店招聘： 1、 前台接待1名 2、收银1名 3、餐饮部主管1名 4、餐饮部领班1名 5、客房领班1名 6、客房服务员2名 7、餐厅服务员2名 8、传菜员2名 招聘电话：

服务员 年后初六开工，有意者来店面议

服务员 能吃苦耐劳，熟手优先 薪资福利:工资3000，底薪加提成，月休1天 招工人数:2名

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【招聘】火锅店招聘: 短期寒假工若干名。 服务员5名 要求:工作态度认真负责，具有良好的服务意识和团队精神，基本工资+全勤+工龄工资 配菜师2名 要求:具备有火锅店相关配菜工作经验。基本工资+全勤+工龄工资 配锅师傅1名 要求:会火锅配锅，简单凉菜，基本工资+全勤+工龄工资 保洁阿姨1名，洗碗阿姨两名。 要求:手脚麻利，爱干净 工资面议 地址:梅苑南路庆华超市斜对面渝鼎火锅 ☎:

央拉小巷急招两名服务员，有意者联系

【招聘】小吃店招聘收银员一名，，要求：身体健康、有责任心。工资2800--3000待遇面议！咨询电话同步

服务员 1、能吃苦耐劳，有责任心。2、年龄45岁以上。 薪资福利:底薪+全勤+节假日福利（月休两天） 招工人数:多名 02月06日发布

 2月16（除夕）中餐厅11:00～23:00年夜饭需要服务员50人，男女不限，管吃住，一小时25元，能上班的多米报名或联系