加入我们，成为运动爱好者的一员 我们是一家专注于提供高品质运动装备和服装的品牌，我们致力于为每一位顾客提供卓越的购物体验，帮助他们更好地享受运动带来的乐趣。我们的团队充满活力、热情和专业精神，我们期待有志之士加入我们，共同成长。 工作内容 管理自己的团队，管理自己的区域卖场，包括货品进销存等数据分析。 为顾客提供专业的户外运动产品导购服务 了解品牌故事和产品特点，能够向顾客进行生动的介绍和推荐。 维护店内陈列和展示，确保商品整齐美观符合品牌形象 协助完成销售目标，通过优质的服务提升顾客满意度和忠诚度 参与店内促销活动的策划和执行，提升品牌影响力完成上级交代的其他任务 任职要求 热爱运动，对运动品牌和产品有浓厚的兴趣 有销售经验者优先，到我们也欢迎充满热情的新人加入 能够适应快节奏的工作环境 具备良好的沟通能力和服务意识 能够为顾客提供专业的产品咨询和推荐 具备团队合作精神，能够与同事协作完成销售目标了解基本的运动知识和装备使用方法，愿意不断学习和提升自己。 我们提供 竞争力的薪酬待遇，包括基本工资＋绩效奖金完善的培训体系，帮助你快速成长和提升专业技能。

男女不限，有店铺运营管理经验丰富优选，主要是手机维修和手机销售回收手机店运营和管理，人员招聘工作！整体规划布局！欢迎有识之士一起加入我们！一起创业一起努力一起成长一起进步一起赚钱！

年龄得在18-22岁主要负责一家小咖啡厅的店员，一些活动都是同龄人，在校大学生好交流一起玩边玩边工作（工资到位不推迟）

岗位职责：1.负责闵行区形象店的管理包含但不限于产品进销存管理、产品陈列、客户接待、卫生维护、产品讲解等； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作； 3.负责店内促销活动、沙龙活动、溯源活动的落地执行； 4.负责店内直播引流、资源外拓等工作，对门店销售指标负责。； 岗位要求： 1.年龄35岁以下，大专及以上学历，能力优秀者可放宽录取； 2.热爱大健康行业，大健康/保健品/药店/等行业门店销售或运营管理经验优先； 3.有良好的语言表达能力与沟通协调能力，富有亲和力; 4.有直播经验者或资源外拓经验者，优先考虑 福利待遇：综合薪资1W-1.5W,五险一金，有餐补、工龄补、交通补、节日福利等。

维护提升大众点评，抖音，小红书以及员工培训等 近两年内以事业为主 日料烧鸟店做过至少3-5年以上，有足够的日料经验 岗位职责： 1．负责餐厅的日常管理事务，确保服务质量 2．维护和提升客户满意度，确保客户关系良好； 3．制定和优化服务流程，提高工作效率； 4．管理餐厅内部制度，确保员工遵循。 5.负责处理客人对餐厅服务的工作意见、建议各投诉； 任职要求： 1．具备良好的团队合作精神，能够有效管理团队； 2．拥有出色的沟通能力和服务意识； 3．能够适应快节奏的工作环境； 4．对餐饮行业有浓厚的兴趣，愿意接受新挑战 ​5.协助厨房打印资料文件等 上班时间 早班10：00-14：00 16：00-22：00 中班11：00-14：00 16：00-23：00 晚班16: 00-02:00 ​ ​

因品牌快速开店，月均10+，我们正在寻找经验丰富的餐饮店长，我们是大米先生直招，请放心投递～ 1.维护门店日常运营，包括但不限于员工管理、库存控制、成本管理、食品安全和卫生标准 2.确保高标准的顾客服务，处理顾客投诉，提升顾客满意度 3.领导和激励团队，进行员工培训，确保员工遵守公司政策和服务标准，培养人才 4.有经营能力，能做业绩提升，利润提升，并能总结战术 任职要求 1.必须有餐饮店长工作经验不低于1年以上 2.年龄23-36岁，大专以上学历 3.有抗压能力 发展路径：店长-双店店长-三店店长-小区督导-中区督导-大区督导-市场营运总-市场总经理"

1、全面负责门店整体运营，业绩管理，订单履约全流程管理，监控拣货，确保准备率和超时率达标； 2、负责异常订单处理（缺货，错拣，配送异常），建立快速响应机制，降低客诉率； 3、保障库存的准确性，组织实施周期性盘点和动销盘点，杜绝“有单无货”现象。 4、负责门店团队管理，排班及绩效考核，对闪电仓有一定运营经验。 5、有同行店长经验，带过团队，控成本，解客诉。

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，包括服务标准执行、顾客体验优化及品牌形象维护； 2、制定并落实销售目标与营销策略，持续提升营业额、复购率及利润率； 3、统筹员工招聘、带教培训、排班调度、绩效反馈与团队氛围建设； 4、严格执行食品安全、消防安全及卫生管理制度，确保合规运营零事故； 5、及时响应并妥善处理顾客投诉与建议，推动服务流程持续改进。 任职要求： 1、3年以上连锁餐饮门店管理经验，熟悉前厅后厨全链条运营； 2、具备团队领导力与跨岗位协调能力，能以身作则带动一线执行力； 3、责任心强、抗压性好，适应早晚轮班及节假日工作安排； 4、具备基础财务意识，能分析经营数据并优化人力与物料成本； 5、学历不限，热爱餐饮行业，认同顾客至上、结果导向的服务理念。

统筹门店运营管理，包括卫生安全、食品安全及顾客服务监督。‌ 制定并执行销售目标，控制成本损耗，监督商品陈列与库存管理。‌‌ 处理客诉与突发事件，优化顾客体验。‌‌ 组织员工培训，实施绩效考核与团队建设。‌‌ ‌任职要求‌。 学历：高中/中专以上学历，大专优先（连锁餐饮需管理类专业）。‌ 经验：3年以上餐饮管理经验，熟悉运营标准化流程。‌‌ 能力：具备成本核算、数据分析及应急决策能力，抗压性强。‌‌ ‌薪资与福利‌。 薪资结构：底薪（5000-8000元）+销售提成

岗位职责： 1. 负责表格制作，包括但不限于员工考勤记录、餐单制作等 2. 协助午餐派餐，确保VIP宴会服务的顺利进行 3. 支持店长完成日常工作检查，包括客户公司的日常检查等 4、工作地点为：员工食堂 任职要求： 1. 熟练操作电脑，优先考虑退休返聘人员 2. 认真仔细，有责任心 3. 有团餐/食堂相关工作经验者优先考虑 工作时间： 每天工作8小时，做五休二

监护电焊安全作业，要求有监护证或明火操作证。

崇明庙镇要个微挖带班明天干活

缝纫工人 会基础缝纫操作，手脚麻利。细心严谨，做事专注，严把缝制质量关。能熟练操作缝纫设备，有相关经验者优先。操作缝纫设备，完成汽车皮料缝纫加工。按工艺要求缝制，保证产品工整无瑕疵。整理成品物料，维护缝纫设备，做好工位清洁。 薪资福利:面议 招工人数:1人 工作地址:上海市崇明区竖新镇跃进新南1102号

上海市崇明区招行车工 240/8小时，有奖金，月收入8000-10000 必须有Q2证，桥式，上海证 半个月倒班一次 45岁以下 工作餐免费

本地工厂一个月七八千包吃住，组装包装，检测测试，打包质检仓管，打螺丝都在招人

### 濮阳小五油栗食品有限责任公司 直营店门店店长 | 濮阳小五油栗食品有限责任公司 | 濮阳市华龙区 | 2人 | 薪资待遇面议 |

招聘烤肉店，店长工资7-8千主管5000+200满勤公休四个半天非诚勿扰电话尉总

店长 无不良从业记录，形象端正，做事认真负责 薪资福利:5000起，带薪培训公休满勤待遇从优 到期时间2026年4月1日

心暖心母婴护理中心 急聘 店长2名 业务经理8名 市场部经理2名 家政讲师10名 ☎（同步）

店长助理：20人工作职责:销售店内产品，配会协助店长销售，产品知识讲解，维护老客户接掘新客户，做好客户回访。 任职要求:1、25-45岁，能吃苦耐劳有过销售行业或服务行业工作经验者优先 2、对于健康事业感兴趣并愿意长期从事这一行业 3、保持热爱，有责任心，有爱心。 公司福利:1、底新4000+年终奖金。五险。2、有晋升空间(助理→店长一经理→区域经理→大区经理) 3、工作时间：早8:10-17：00（周单休） 联系人:王女士

工作职责： 1.依据不同时段的顾客需求，给顾客提供最及时有效的服务 2.及时处理顾客抱怨，满足顾客的期望 3.在营业中辅导生产/服务区区域管理,依据实际营业额，及时调整人员安排及准备物料 4.在值班管理工作的三大范围中人员、物料、设备的调整，根据顾客的实际需求进行 5.在值班中合理管理工时、损耗、现金，追踪员工操作标准。 任职资格： 满足以下条件，即可申请： - 20-35周岁，高中及以上学历，专业不限 - 热情开朗，善于与人沟通，有志于从事服务业 - 适应倒班、晚班和高效的工作节奏 - 乐于从事连锁餐饮零售业

【职位要求】 2年以上餐饮行业管理经验，甜品/饮品店经验优先。 具备出色的团队管理、沟通协调能力，能高效执行总部战略。 敏锐的市场洞察力，擅长通过数据分析制定经营策略。 抗压性强，可灵活应对高峰期客流量及突发问题。 责任心强，注重细节，能长期稳定工作。 工行内容 1.统筹门店日常运营，包括人员排班、设备维护、原材料采购及库存管理。 2.监督产品制作流程，确保刨冰、甜品出品质量及标准化操作。 3.制定并执行销售目标，分析经营数据提出优化方案。 4.招聘、培训、考核店员，提升团队服务意识及专业技能。 5.处理客户咨询、投诉及突发事件，维护门店口碑。 收集顾客反馈，推动产品创新和服务流程优化。 6.严格执行食品安全法规及卫生标准，确保操作间、用餐区清洁。

招聘连锁中餐厅前厅主管，主要协助店长做培训、收市开市、上传下达任务，有管理经验一年以上，热情、细心、周到，会处理简单客诉、会排班考勤。

1.需要负责店铺日常运营，客户接待，物料采购，销售管理 2.承担店铺营收指标 3.可以包住或者给予租房补贴 4.优秀者可享受营业分红 5.可弹性工作

懂电脑，管理仓库前厅，溯源

职位要求，有日料工作经验者优先。

工作内容：调试ps5和switch设备及游戏，接待客户，管理门店 工作要求熟悉热爱玩游戏 工作时间 ：11:00-22:00

岗位职责： 1) 带领餐厅伙伴完成公司制定的财务指标； 2) 结合商圈制定餐厅营销计划； 3) 基层员工招募及训练； 4) 不断提高餐厅服务规范及操作标准。 岗位要求： 1）年龄25-40岁，五官端正，中专及以上学历； 2 )身体健康，需健康证； 3）能适应工作地点调动和高速快捷的工作节奏； 4）餐饮门店店长管理经验2年以上，有后厨/通岗位工作经验； 5）有中式快餐连锁品牌管理经验者优先录用。 6）能接受区域内门店调动。 薪资待遇：综合工资7000-8000，五险一金，业绩奖金，开门红包。

新开高端餐饮店招有经验的店长，服务对标海底捞再升级！

薪资待遇：具体面议 / 底薪+绩效+提成 岗位职责:在连锁店做过优先，吃苦耐劳 负责门店日常运营管理、人员排班、服务培训与现场督导。 把控出品质量、食品安全、环境卫生与客户体验。 完成门店营收目标、成本控制、库存管理及数据分析。 处理客诉、维护客户关系，提升门店口碑与复购。 执行公司制度，带领团队稳定高效运转。 任职要求 年龄30–43岁，快餐/酸菜鱼/火锅等餐饮门店管理经验优先。 熟悉前厅后厨流程，懂人员管理、成本核算、营销活动落地。 责任心强、沟通能力好，抗压能力强，能长期稳定工作。 有食品安全意识，服务意识强，执行力强。