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店长1.年龄区间：20-45周岁2.有养生、美容相关行业从业经验者优先录用3.持有健康管理师证、理疗师等相关职业资格证书者优先录用。全面负责门店整体日常经营管理、人员团队管理、服务品质把控、门店业绩目标达成；统筹门店活动落地、客户维护、员工管理与培训等全盘运营工作。薪资福利:熟练员工高保底薪资4000-6000元招工人数:1名工作地址:旬阳市老供销社院内二楼（旬阳市医院下坡100米处）

店长薪资福利:待遇面议。招工人数:1名上班时间灵活调整(长、短班)均可。工作地址:旬阳市县医院下坡道康养生馆

【淑时尚女装】和【ABC、焦橘童装】石泉店正在招聘店长和导购，招聘地点位于石泉县向阳路利家购物中心2-3楼，具体薪资面议，联系方式不透露。

店长薪资福利:年薪10W－30W公司福利：1、完善的晋升制度2、享受国家法定节假日3、公司提供每月餐补2004、带薪婚假，带薪产假，工龄工作5、公司发放季度福利工作地址:安康吾悦三期门店汉滨高级中学后门。

道康国际旬阳市分店养生中心,店长,1名,20‑45周岁，有养生、美容相关行业从业经验者优先录用，持有健康管理师证、理疗师等相关职业资格证书者优先录用；全面负责门店整体日常经营管理、人员团队管理、服务品质把控、门店业绩目标达成；统筹门店活动落地、客户维护、员工管理与培训等全盘运营工作，熟练员工高保底薪资4000‑6000元,旬阳市老供销社院内二楼（旬阳市医院下坡100米处）,

店长薪资福利:4500-8500招工人数:1名工作地址:安康高新万达，江华城，就近安排。

自营店长要求大专及以上学历，市场营销、连锁经营管理、旅游管理等相关专业，1年以上零售、文创、餐饮或景区自营店铺店长工作经验；熟悉店铺日常运营全流程，可负责排班、收银、服务标准落地及销售目标分解与达成，具备商品陈列、库存盘点、进销存管理、补货调拨能力并能熟练使用进销存系统，可定期分析销售数据，提出选品优化、促销活动及陈列调整方案；具备良好的团队管理能力，能够培训、激励店员提升服务质量与销售业绩，妥善处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象；形象端正、亲和力强，能适应文旅行业轮班及节假日加班，有文创产品、汉服配饰或轻餐饮运营经验者优先。负责文创店、餐饮店等自营店铺的日常运营管理，统筹店员排班、服务标准落地及销售目标达成，做好商品陈列、库存管理与补货调拨工作，并及时收集顾客反馈，持续优化消费体验。薪资福利:根据某公司现行薪酬管理制度执行。招工人数:1派往某公司工作

石泉森马木花巷店,店长,若干人,25‑38岁，，形象气质佳，勤劳上进，品格端正，有耐心有信心，薪资3500‑8000，底薪全勤+奖金+提成，上不封顶,石泉向阳路利家隔壁森马，公司旁木花巷女装店

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岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，提升购物体验与成交率 3. 负责商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持卖场整洁有序 4.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款及退换货处理 5.及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有导购或零售行业经验者优先，无经验可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备较强的学习能力与责任心 4.能适应轮班制工作安排，服从门店日常管理 5.具备团队协作精神，积极主动，抗压能力强

储备店长/门店管理年龄18‑50岁，男女不限，身体健康，品行端正有相关经验优先；零基础可免费系统培训，包教包会做事踏实，有服务意识，愿意长期稳定发展遵守门店制度，坚守正规服务底线薪资福利:熟手技师：底薪+高额提成+员工福利，综合薪资可观零基础学员：免费培训，学成上岗，收入稳步提升每月准时发薪，绝不拖欠工资包吃包住，生活节日福利、生日福利、团建聚餐工龄补贴、全勤奖励、优秀员工奖金完善内部培训体系，手法、技术、服务持续提升门店客源充足，不用自己拓客工作环境干净舒适，正规绿色养生门店

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导购有无经验均可（有销售经验优先），爱聊天、会微笑，服务意识强，能适应商场工作节奏薪资福利:底薪+业绩提成+店铺激励奖金社保齐全+月休四天多劳多得，新手有人带，老手有钱赚！

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店员18-35岁，沟通佳，责任心强薪资福利:底薪+提成+奖金+带薪休假欢迎推荐或自荐<9-26>工作地址:平利县东二路小米之家