

西安急招酒店经理
3800-4100元/月
酒店经理1-2人月结
西安维也纳酒店每日一聘~有无的姐姐啊,本店诚招前厅主管两位福利待遇从优,晋升平台宽广,欢迎各位自荐推荐初级主管 3800 +提成,高级主管 4100+提成包吃住,住宿两人一间单人床联系电话
西安雁塔区招聘:酒管分公司总经理:大专以上
面议
酒店经理3-5人月结全职
招聘:酒管分公司总经理:大专以上,年龄45岁以内,要求有多家酒店同步管理经验(区域总)并负责酒管版块项目拓展、考察、合作协议及经营管理方案的沟通及确认。联系人:张女士(同)
西安长安区急招酒店经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1、酒店前厅经理工作管理经验,2、出色的沟通技巧,能与客人、员工及管理层有效交流。3、熟练使用办公软件。4、能有效带团队,提升员工表现,具备培训新员工和提升团队服务水平的经验,能高效处理客诉,提升客户满意度5、协助店长处理各项工作
急招搬运装卸工、拣货员
装卸工分拣
西安,港务区,草滩,邮政现面向全社会招聘快递分拣扫描,装缷工,年龄18-45岁,西安月薪 5000-5200,包吃包住,外调上满两个月每天有补助,综合月薪5700-6000元项目直招,无,外调本人亲自带队,名额有限,先到先得。需要的抓紧时间报名(直接报名)
急招驾校教练、前台
前台
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长沙岳麓区急招酒店经理
4000-4200元/月
酒店经理1-2人月结
岳麓区麓谷星级酒店,招管事部领班 1名(有相关工作经验, 年龄 50岁以下),工资 4000-4200元/月,月休 6天,买五险一金,其他福利待遇好,有意向的电话或联系
咸阳渭城区前厅经理薪资福利:底薪4600-5000元/月+全勤300元/月招工人数:数名工
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理薪资福利:底薪4600-5000元/月+全勤300元/月招工人数:数名工作地址:西咸新区秦汉新城白庙温泉民宿(正阳街道白庙村82号)
攀枝花急招酒店经理
大堂经理月结
招聘:大堂经理薪资:面议任职要求:- 3年以上大堂经理或相关管理岗位工作经验。- 熟悉酒店或公共场所的运营流程和规范。- 出色的沟通、协调和领导能力。- 强烈的服务意识和解决问题的能力。- 良好的团队合作精神和抗压能力。
招聘酒店前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
前台经验 单体酒店 主要负责前台值班工作有酒店前台工作经验,办理入住,退房等可以快速掌握pms,了解房态信息接受前台值夜班样貌端正,热情礼貌
西安雁塔区客户主管职责:1.负责酒店前台接待工作
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
客户主管职责:1.负责酒店前台接待工作,包括客人入住、退房、预定等服务;2.熟练使用办公软件,处理客人的预定、入住等信息;3.负责酒店客房的预订、安排和管理,确保客人的入住体验;4.协助客人解决各种问题和需求,提供优质的客户服务;5.维护酒店前台的日常工作秩序,保持前台环境整洁、有序。任职要求:1.具备普通话标准,能够流利、准确地与客人沟通;2.具备经济型酒店前台工作经验者优先;3.具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神;4.具备较强的应变能力和解决问题的能力;5.具备良好的形象和仪表,能够代表酒店形象。
西安雁塔区餐饮前厅领班主要有以下职责:团队管理与协作-合理安排前厅员工的工作任务,像根据客
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
餐饮前厅领班主要有以下职责:团队管理与协作-合理安排前厅员工的工作任务,像根据客人预订情况分配服务员负责的餐桌区域。-组织员工进行班前会和班后会,传达上级指示,总结工作情况。-协调前厅与后厨、收银等部门的沟通,例如及时将客人的特殊菜品要求告知后厨。顾客接待与服务-带领员工做好顾客接待工作,包括在餐厅门口热情迎接顾客,引导顾客就座。-关注顾客用餐过程,及时处理顾客的需求和投诉,保证顾客用餐体验良好。培训与监督-对新员工进行入职培训,教他们基本的服务流程和规范。-监督员工的工作表现,纠正不规范的服务行为,比如提醒服务员注意上菜顺序。物资与环境管理-负责检查和维护前厅的设施设备,保证其正常使用,如桌椅、灯具等。-监督前厅的清洁和卫生工作,确保用餐环境整洁。运营支持-协助经理完成日常运营管理,如统计用餐人数、收集顾客反馈等工作。-负责管理和盘点前厅的物品,如餐具、菜单等,及时补充缺少的物品。
招聘店长,月休两天,工资面谈
7000-10000元/月
餐饮店长月结全职
店长男女不限,有大型餐饮行业工作经验,前后厅管理、客户维护、店铺日常运营、有意向请致电详谈。
霸碗盖码饭招聘全职店长,有能力者待遇丰厚
5000-7000元/月
餐饮店长月结全职
霸碗盖码饭招聘店长职位,主要负责人员管理,出餐品质把控,客诉处理,店内活动以及外卖运营,要求:年龄25-45岁,男女不限,有餐饮服务、后厨管理相关经验者优先,能够熟悉各个基础岗位的流程,及时并发现店内大小问题,提升店内营业额。待遇:月薪+全勤+工龄奖+月营业额目标奖,包吃住,月休4天,过年带薪假期
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