
客房保洁保洁宾馆房嫂
岗位名称:主管;前台收银员;客房房扫;公区卫生;做饭的。
岗位要求:1.有相关岗位工作经验;2.工作认真负责,有良好的服务意识和团队合作精神;3.具备基本的沟通能力、学习能力和执行力。
薪资待遇:具体薪资面议,福利待遇优厚。
酒店经理月结
酒店值班经理
1、大专及以上学历,条件优秀者可放宽政策;2、具备酒店管理知识和有酒店签建经验者优先;3、有三年以上酒店从业经验,酒店经理工作一年以上经验;4、具有良好的职业道德,较强的业务沟通应变能力,较强管理能力和团队建设能力;5、能够接受外派和全国调动优先
薪资福利:工资:面议
,
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,确保营收目标达成
3.组织员工培训与团队建设,提升服务标准与团队凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全
5.对接总部运营政策,落实食品安全、卫生及合规管理要求
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
2.熟悉餐厅全流程运营,具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力
3.学历不限,热爱餐饮服务行业,责任心强,具备服务意识与领导潜质
4.持有健康证,了解食品安全法规及消防基本要求
5.能适应轮班制工作安排,工作地点稳定性高
餐饮主管
任职要求:
1. 大专及以上学历,3年以上高端餐饮/精品餐厅管理经验,熟悉高端餐饮服务流程与品质标准;
2. 具备极强的客户服务意识与问题解决能力,能妥善处理高端客户投诉与突发情况;
3. 精通团队激励与人员管理,擅长搭建高效协同的跨部门沟通机制;
4. 对餐饮行业趋势、食材品质有敏锐洞察力,具备一定的营销策划与成本控制能力;
5. 持有健康证,抗压能力强,能适应餐饮行业倒班制。
酒店招聘店长经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店的整体运营和管理,确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作,制定和执行运营策略,确保酒店的财务目标得以实现。
主要职责:
1.运营管理:
-监督酒店的日常运营,确保各部门高效协作。
-制定和执行运营策略和计划,提升酒店的服务质量和运营效率。
2.客户服务:
-确保为客人提供卓越的服务体验,处理客人的投诉和建议。
-建立和维护良好的客户关系,提升客户满意度和忠诚度。
3.财务管理:
-制定和执行酒店的财务预算和计划,控制运营成本。
-监控酒店的财务状况和业绩,确保财务目标的实现。
4.团队管理:
-领导和管理酒店的团队,制定和执行人力资源策略和计划。
-培训和发展员工,提升团队的专业素质和服务水平。
5.市场营销:
-制定和执行酒店的市场营销策略和计划,提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。
-组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动,吸引更多的客户和游客。
任职要求:
1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。
2.酒店管理经验优先
3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。
4.具备优秀的领导力和团队管理能力,能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。
5.具备良好的沟通能力和客户服务意识,能够处理客人的投诉和建议,提升客户满意度和忠诚度。
6.具备良好的英语听说读写能力,能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。
酒店总经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
工作地点:陵川县锡崖沟景区,红崖谷民宿
一,工作内容
1.运营管理:
*制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略,确保完成既定的营收和利润指标(如GOP)。
*监督所有部门的日常运营,包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等,确保服务流程顺畅、标准统一。
*定期分析经营报表(如P&L报表),控制成本,优化资源分配,提升酒店整体盈利能力。
2.客户服务与质量保障:
*建立私域客户群,维系长期客户的增长态势,确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。
*亲自处理重大客人投诉和紧急事件,维护酒店声誉。
*建立并维护服务质量监督体系,定期进行暗访和检查,持续改进服务流程。
3.团队建设与人力资源管理:
*招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队,营造积极向上、专业高效的工作氛围。
*制定员工培训和发展计划,建立人才梯队,降低核心员工流失率。
*负责团队的绩效评估与考核。
4.市场营销与品牌建设:
*与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案,提高客房入住率和餐饮上座率。
*积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA(在线旅行社)及本地社区的良好关系。
*监督酒店在线声誉管理,及时回应各大平台的客人点评。
5.财务与资产管理:
*审批重大采购和费用支出,确保所有运营活动符合财务制度。
*确保酒店设施设备得到良好的维护和保养,管理酒店翻新和改造项目。
6.安全与合规:
*确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。
*建立和完善应急预案,并定期组织演练,确保客人、员工和酒店财产的安全。
二、任职资格要求
1.教育与经验:
*本科及以上学历,酒店管理、工商管理或相关专业优先。
*具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord(已验证的记录)。
2.知识与技能:
*领导力与决策能力:能够激励和领导大型多元化团队。
*商业与财务敏锐度:精通预算编制、财务分析和成本控制。
*优秀的沟通与人际交往能力:能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。
*问题解决与危机处理能力:能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。
四、薪酬
*薪酬待遇面议(基本工资+绩效奖金)。
*提供餐食、住宿。
凉菜大堂经理
南京桥北 招聘凉菜老大一名 工资8~9000 ,大堂经理一名 工资面议 ,希望有吃苦耐劳精神 ,有大店工作经验 。联系电话黄炳。
店长
东李酒店招聘店长一名,
工资10000月有大型餐饮经验,年龄25到35岁
经理两名工资8000月有3年以上餐饮经验,23岁到35岁
服务员5名,工资5000,年龄18到45岁
以上人员均要求前提健康,
联系电话
浙江金华泰迪酒店诚聘:前台接待2名!待遇优厚!前台经理一名,年前上班!联系电话:周生
酒店前台
泰迪酒店诚聘:前台接待2名!待遇优厚!前台经理一名,年前上班!联系电话:周生
酒店经理酒店前台
招聘
同心田商务宾馆招聘前台主管,早八晚五,月休2天,底薪4000元+提成上不封顶,爱岗敬业人品好,应聘电话
开荒保洁保洁月嫂宾馆房嫂
今日订单更新:
1.月子会所要新手月嫂,年龄50岁以下。薪资:5000起步
2.儿童福利院要护理人员一天180
3.康复医院要护理人员210一天
4。房嫂2名,早9晚5
5.保洁3000
能干的联系婷婷
客房保洁酒店前台
岗位名称:酒店前台接待、酒店客房保洁、假期工(涉及前厅、客房协助、文创店、零食店销售收银)、文创店及零食店营业员;
岗位要求:1.前台接待:形象好;沟通能力强;能适应倒班。2.客房保洁:吃苦耐劳;工作细心。3.假期工:在校生或短期求职者;最少工作满一个月。
薪资待遇:有竞争力薪资;提供培训;提供晋升空间。应聘方式:现场面试可在临汾哪吒传奇景区办公室进行,也可电话咨询山西临汾的相关招聘信息。
楼面经理月结
楼层管理员
1、男女不限,年龄22 - 35岁;2、具备较强的执行能力和责任心;3、熟练操作基础办公软件。1、根据楼层管理相关要求负责楼层商户常态化沟通、租金收缴等相关工作;2、配合商场营销活动执行工作等。
薪资福利:每月公休4天,工作满一年后享受10天带薪年假。薪资面议
工作地址:侯马新田广场斜对面金世纪家居城
山西临汾岗位职责:1、负责客房的日常打扫和清洁工作;2、提供基础的对客服务,确保客房整洁舒
3500-4500元/月
客房服务员
岗位职责:
1、负责客房的日常打扫和清洁工作;
2、提供基础的对客服务,确保客房整洁舒适。
任职资格:
1、具备良好的服务意识,能够积极主动地为客户提供优质服务;
2、具备吃苦耐劳的精神,有责任心,能够认真对待每一项工作任务,确保工作质量。
地址:秋林广场客运小区北门东侧美豪酒店
咨询电话:
孙店长
薪资3500-4500
服务员餐饮收银洗碗工
招聘:
晋海小馆招聘,
经理、主管、收银,服务员、洗碗工
底薪+提成+全勤
管吃管住、每月公休三天!(节假日加休一天)
地址:解放西路君怡新苑底商
☎:
服务员配菜开荒保洁保洁面点厨师长
白洋印象侯马店·急聘
✅ 厨师长:5000-7000
✅ 服务员:3000-3500
✅ 帮厨配菜:3000-3500
✅ 西点师:3000-3500
✅ 韩餐腌肉:3000-5000
✅ 洗碗工:2600-3000
✅ 保洁:2400-2600
联系:
地点:白洋印象侯马店
开荒保洁保洁月嫂宾馆房嫂
今日订单更新:
1.月子会所要新手月嫂,年龄50岁以下。薪资:5000起步
2.儿童福利院要护理人员一天180
3.康复医院要护理人员210一天
4。房嫂2名,早9晚5
5.保洁3000
能干的联系莉莉老师
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供临汾大堂经理急招220一天在线招聘信息,主要招聘临汾酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。