
酒店店长
4-6千/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定经营策略
4.服务意识强,注重细节,具备高度责任心与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理1-2人月结
招聘:前台经理薪资:3500-6000公司:太原星河湾酒店有限公司招聘人数:1人、学历:大专公司福利:节日福利,绩效奖金,带薪年假,全勤奖,五险一金职位描述:职位要求:前台班组管理,接待流程管控,客诉处理,前台人员培训。工作地址:太原市星河西路2号
酒店经理1-2人月结
招聘:宾客服务经理薪资:5000-7000公司:山西潇河新城酒店有限公司温德姆至尊酒店招聘人数:1人、学历:本科公司福利:通讯补贴,节日福利,绩效奖金,全勤奖,交通补助,五险一金职位描述:职位要求:宾客服务标准落地;前台团队管理;处理宾客投诉;培训员工,提升酒店宾客服务体验。工作地址:太原市山西转型综合改革示范区潇河产业园潇河大街89号1幢
服务员包吃1-2人月结全职
饭店招聘岗位:服务员、收银员服务员:负责前厅接待、点餐、上菜、收拾桌面,保持店内卫生。收银员:负责收银结账、核对账单,简单电脑操作,待人热情。要求:1. 年龄18‑48岁,干活勤快,有责任心,服从安排;2. 有无经验均可,有经验优先;3. 待人热情,服务态度好。待遇:工资面议,包吃,月休2天,节日福利,环境简单。工作地点:怀旧榆社小拉面(四处医院往北100米)联系电话:
负责区域卫生,礼貌,热情
3-4千/月
服务员3-5人月结兼职全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,无传染性疾病
2.具备良好的沟通能力与服务意识,亲和力强
3.吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可带薪培训
5.遵守职业道德,服从管理,具备团队协作精神
岗位职责:
1.负责顾客迎送、点单录入、上菜传菜及结账收款等全流程服务
2. 保持就餐区、操作区及公共区域整洁卫生,及时清理桌面、地面及餐具
3. 主动观察顾客状态,提供热情、细致、有温度的服务,提升用餐体验
4.妥善响应顾客咨询与合理诉求,协助处理简单异议并及时上报异常情况
5. 配合完成餐前准备、物料清点、班次交接及店长安排的其他日常事务
任职要求:
1. 年龄18-45岁,身体健康,无传染性疾病,能适应站立作业
2.具备良好沟通表达能力与服务意识,亲和力强,责任心强
3.吃苦耐劳,服从管理,可接受早晚轮班、周末及节假日排班
4.无餐饮经验者提供系统化带薪岗前培训,有经验者优先录用
5.遵守职业操守,具备团队协作精神与基础应变能力
服务员1-2人
招聘:面点大工6000—8000
面点中工3800—4500
厨师6000—8000
服务员:3600—4500
服务员,洗碗工
3-4千/月
服务员3-5人月结假期工全职服务员,洗碗工,有经验优先
服务员主要工作内容就是给客人把炉子点着,客人吃完以后收拾餐桌并擦干净,不需要给客人点菜上菜,下午上班,中午不上班
地址已换,往北走200米
水电工开槽小工强电工弱电工5-14天3-5人完工结算点工专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
太原市清徐县找酒店装修水电工(上下水路,强电,弱电,开槽,穿管,布线,桥架,安装,自带工具)工期15-20天左右,不管吃住。大工300元/天。小工200元/天。工作9小时。要3大工2小工。中间付生活费,完工帐清。人品好干活利索听从安排的可长期合作。
货运司机
招聘LNG运输驾驶员。要求男性52周岁以内,女性50周岁以内,具备LNG驾驶运输经验,证件齐全,无不良嗜好,无犯罪记录,身体健康,能服从公司安排。入职需携带身份证、驾驶证、从业资格证(司机需危驾证),持有中海油备案资质和R2证者优先录用。待遇方面,业务稳定,实行底薪加提成,工资准时发放。有意向者可报名。
山西太原招聘宽体车司机一名,要求有煤矿工作三年以上经验,新手勿扰。有意者可来电联系。
渣车司机
招聘宽体车司机一名,要求有煤矿工作三年以上经验,新手勿扰。有意者可来电联系。
保洁开荒保洁
文水W酒店诚聘值班经理|3800-5800/月有酒店经验优先,责任心强,沟通执行力好前厅收银|3000-4000/月25-35岁,形象好,擅长沟通,有晋升空间招聘要求保洁年龄25到50岁以内福利:底薪+提成、食宿补贴、节日福利电话:
保洁开荒保洁
文水W酒店诚聘值班经理|3800-5800/月有酒店经验优先,责任心强,沟通执行力好前厅收银|3000-4000/月25-35岁,形象好,擅长沟通,有晋升空间招聘要求保洁年龄25到50岁以内福利:底薪+提成、食宿补贴、节日福利电话:
酒店前台
酒店前台招聘陶溪川陶公寓酒店招聘前台接待/主管数名【任职要求】1、年龄20–35岁,形象得体,普通话流利;2、会基础电脑操作,有无经验均可;3、有酒店前台经验优先。【薪资福利】薪资面议月休6天包工作餐节假日三薪福利待遇优良,有意者可联系联系电话:联系人:胡女士
客房服务员酒店经理
云枫酒店招聘懂OTA、管理前厅客房,对接政企旅行社等上一休一,夜班有寝室休息期待努力的你一起把酒店运营做得更专业联系人:黄经理:
前厅主管
3-5千/月
酒店经理月结全职
一、岗位概述
负责前厅部日常运营管理,统筹前台接待、收银、预订、礼宾、大堂卫生、宾客服务,带领前厅班组落实酒店服务标准,处理客诉,保障前厅高效有序运转,对前厅营收、服务质量、宾客满意度负责。
二、主要工作职责
1. 人员管理
• 合理安排前厅员工排班、顶岗,监督考勤、仪容仪表、站姿礼仪;
• 班前会布置当日工作、传达通知、培训服务流程;
• 督导前台接待、收银员、礼宾员工作,考核员工,反馈员工问题,做好带教。
2. 接待与服务管理
• 监督入住、退房、换房、续住、叫醒服务、行李服务等流程规范执行;
• 把控预订、锁房、房态核对,及时核对房态,避免超售、错房;
• 落实会员推广、OTA订单核对、抖音/直播套餐核销,协助完成前厅销售指标。
3. 收银、账务与物资管理
• 检查前台收银操作、押金收取、发票开具、账单核对,把控资金安全;
• 每日审核前台报表、夜审数据,跟进应收款、押金、退款;
• 管理前台物资:房卡、发票、单据、宣传物料、易耗品,定期盘点申领。
4. 宾客关系 & 客诉处理
• 主动关注大堂宾客,第一时间接待、安抚、处理宾客投诉与特殊需求;
• 记录客诉台账,跟进闭环,复盘问题,避免同类问题重复发生;
• 维护VIP接待流程,做好重点客人接待。
5. 卫生、设施与安全管理
• 巡查大堂、前台区域卫生、灯光、空调、PMS系统、对讲机、读卡器等设备;
• 落实消防、治安要求,登记访客,配合公安上传住宿信息;
• 留意大堂安全,防范跑单、财物遗失等风险,突发事件第一时间上报店长。
6. 报表、沟通协作
• 按时提交前厅各类报表:入住报表、客源分析、交接班记录;
• 和客房、工程、销售、后勤对接,同步房态、维修、团队预订信息;
• 落实店长下达的各项工作任务,定期向上汇报前厅问题与改进建议。
三、岗位权限
• 有权安排前厅员工班次、现场纠正员工不规范服务;
• 在授权范围内处理客诉、赠送小礼品、房型升级;
• 核查前台账务、叫停不合规操作,上报异常问题。
四、任职要求(可选加上)
1. 有酒店前厅主管经验,熟悉PMS酒店管理系统;
2. 熟悉接待、收银、OTA、会员流程,擅长沟通、处理客诉;
3. 有责任心,执行力强,能适应倒班、夜班。
我给你做两个版本:上面是完整版,下面是精简版(适合贴在办公室、岗位卡)
精简版(岗位卡)
前厅主管岗位职责
1. 主持前厅班组日常工作,排班、带教、督导员工服务,召开班前会;
2. 管控房态、预订、入住退房流程,核对OTA、直播套餐核销,落实销售任务;
3. 监督收银、账单、发票、押金管理,保障前台资金安全;
4. 负责宾客接待,独立处理客诉,提升宾客满意度;
5. 巡查大堂卫生、设施设备,落实治安、消防安全;
6. 做好台账、报表,对接客房、工程、销售等部门,完成上级交办工作。
需要我导出成一页Word格式文本,或者再加一份前厅主管每日工作流程表吗?
太原小店区招聘服务员工资3000千到4000,活简单有想法的过来就行,电话
3-4千/月
服务员包吃3-5人月结全职
招聘服务员工资3000千到4000,活简单有想法的过来就行,电话
服务员包住有提成包吃免费培训6-10人月结全职
太原杏花岭区餐饮连锁店招聘精英,龙湖万达广场
服务生/8名 4000-4500
每月4天公休200全勤绩效提成管吃管住宿舍近2分钟工龄奖半年50生日福利
要求18-28岁,有建康证,服从安排,吃苦耐劳
联系电话: 韩
太原小店区凯旋街功夫包:招包包子大姐年龄55岁:数名收银员:1名(18——45岁)地址:东山晴功夫包电话:
4-5千/月
餐饮收银包吃3-5人月结全职
凯旋街功夫包:招包包子大姐年龄55岁:数名收银员:1名(18——45岁)地址:东山晴功夫包电话:
餐饮店长
8千-1.1万/月
餐饮店长
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营策略并向总部反馈市场信息
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉门店运营全流程,能独立统筹人、货、场各项事务
4.责任心强,执行力高,具备较强的数据分析与问题解决能力
5. 学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
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