责任心强，服从管理，吃苦耐劳。 。

管吃住，月工资5000 月休2天

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应稳定 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5. 学历不限，有成功带店经验者优先

公司快速发展，需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他，热爱本职工作，服务意识好，态度好

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

1.店面储备前厅经理.认真肯学.踏实

协助店长日常运营

服务经理

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

招聘：前厅主管 薪资：5500.0 带领团队成员做好酒店前厅工作

单位食堂需要洗碗工，周末双休，节假日正常休息，有意向的电话联系。家人们[抱拳]

太原百花谷二楼 SEAF 瑟维夫招聘： 导购1名，要求有销售经验优先录取，年龄 25～45 岁 薪资待遇: 底薪+提成+全勤补贴+节假日三薪+大单奖励+充值奖励等 电话咨询：

太原市小店区大学城招空调安装，铜管

建筑大工-宝莲寺施工 薪资：面议

卫生间阴角返工师傅 薪资：面议

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

招聘：管家 薪资：4000.0 岗位职责： 1. 全面负责酒店管家部的日常运营管理，确保服务标准与宾客期望高度一致。 2. 统筹安排管家团队排班、培训与绩效考核，提升团队专业素养与服务响应能力。 3. 处理宾客重大投诉及突发事件，协调前厅、客房、餐饮等部门高效联动解决。 4. 制定并优化管家服务流程、服务标准及应急预案，持续提升服务品质与宾客满意度。 5. 定期收集宾客反馈，分析服务数据，提出改进建议并推动落地执行。

禧丰楼中餐厅詔聘 ☆长期服务员2名:4000-5000 （与顾客沟通能力强，有责任心，50岁以下）工资月结！ ☆大堂经理1名，工资5000-6000(有相关工作经验者优先) ☆假期工4名，工资3500-4000(16岁以上) ☎电话： 地址:交通局综合楼东侧禧丰楼餐厅

有没有在北方酒店的资深前台主管，现有坑一个，需要一枚萝卜[呲牙]，坐标河北雄安。

招聘：酒店前台主管薪资：3500-6000元/月岗位职责：1.负责酒店前台日常运营，包括客人入住登记、退房结算、行李寄存等服务。2.处理客户咨询和投诉，及时解决问题，提升客户满意度。3.协调客房、餐饮等部门，确保信息传递顺畅，保障服务流程高效。4.管理前台工作区域的整洁与秩序，维护设备正常运行。5.做好交接班记录，配合完成各类报表和数据整理。任职要求：1.有酒店或服务业相关工作经验，熟悉前台操作流程。2.有较强的服务意识，能主动沟通，耐心细致。3.具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件。4.工作认真负责，抗压能力强，适应轮班制工作安排。5.有团队协作精神，能配合上级完成临时任务。

现招聘客房大姐两名，PA保洁人员一名 岗位职责: 1.负责酒店客房打扫，换布草，整理房间 2.负责公共区域楼道，大堂，卫生间清洁 3.维护区域卫生干净，整洁，服从安排 任职要求: 身体健康，吃苦耐劳，做事勤快，踏实有无经验均可，可带薪培训 福利待遇: 工资准时发放，月休四天，包吃住，长期稳定 有意者直接电话联系: 地址:桃园北路如家酒店

福源湘厨招聘 前厅经理1名5000-6000 服务员1名3000+200 +提成 联系电话：许女士同 地址：晋昌大街华府苑底商

中唐酒店诚聘游泳馆前台一名，要求年龄20-35之间，形象气质好，能较好与人沟通，工作认真，服从管理。 工作内容简单，两班倒，工作时间短。 有需要的联系张经理

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酒店招打扫客房的大姐一名，有经验者优先，要来的联系

晋阳街餐饮店招聘 本店晋阳街旺店，现急聘：前厅主管、传菜部主管 薪资福利： 1. 综合工资5000元/月 2. 工龄补助：满半年每月加100元，满一年每月200元，三年封顶 3. 入职满一年，享5天带薪年假 任职要求：有餐饮前厅、传菜管理经验，责任心强，服从管理，团队意识强，做事利落能干。 待遇稳定、福利齐全，有意者请致电： 咨询应聘

招聘 华驿酒店（万象城店） 前台收银员 俩名 岗位要求：35周岁以下 薪资待遇：综合工资4000+元 招聘 客房服务员 俩名 岗位要求：55周岁以下 薪资待遇：综合工资4500+元 一经录用，免费食宿，应聘电话

太原市小店区龙城大街【星河万朵】招聘：1、面点小工1名，3800-4000；2、服务管家1名，4300-4500；包食宿，月休4天，每月15号发工资。如有意者请联系电话

晋阳街餐饮店招聘 本店晋阳街旺店，现急聘：前厅主管、传菜部主管 薪资福利： 1. 综合工资5000元/月 2. 工龄补助：满半年每月加100元，满一年每月200元，三年封顶 3. 入职满一年，享5天带薪年假 任职要求：有餐饮前厅、传菜管理经验，责任心强，服从管理，团队意识强，做事利落能干。 待遇稳定、福利齐全，有意者请致电： 咨询应聘

【招聘人才】华驿酒店招聘保洁2名！前台2名 月休2天，工资面议！ ☎电话: