大堂经理 年龄 30 岁左右，有工作经验者优先 薪资福利:工资面议

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应稳定 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5. 学历不限，有成功带店经验者优先

责任心强，服从管理，吃苦耐劳。 。

管吃住，月工资5000 月休2天

J28LJ0042 关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

主要负责前厅用餐的秩序，薪资待遇5000/6000️

注意 工作时间是下午3.00-晚上1.30 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

楼面点餐，楼面卫生，日常管理

工作认真负责态度端正 心态积极正向 能起到带头作用

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉社区食堂运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，能独立应对现场问题 3.有责任心和抗压能力，具备基础数据分析与报表整理能力 4. 形象端正，普通话流利，具备团队管理潜质 5.学历不限，持有健康证，无犯罪记录 6.能听懂萧山本地话优先

岗位职责: 1. 从技术维度深入掌握公司主营产品的核心特性，并能清晰阐述产品在技术层面的优势与亮点； 2. 独立开展项目前期调研，准确识别客户的关键需求及潜在期望，提供针对性的信息化解决思路； 3. 基于公司技术研发实力独立撰写技术方案，具备统筹方案结构与逻辑的整体思维能力； 4. 能快速理解公司新推出的产品，掌握其技术机制，洞察产品内在优势，并实现新旧方案的有效融合； 5. 独立承担与客户的交流讲解任务，包括项目解决方案和产品方案的专业输出、逻辑解析，准确传达方案价值与实施优势，提升客户对方案可行性的认知； 任职要求: 1. 本科及以上学历，计算机类相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上相关领域工作经验； 3. 拥有扎实的技术功底和产品理解能力，能够高效匹配客户需求与技术实现路径； 4. 具备敏锐的市场洞察力和需求捕捉能力，沟通表达能力强； 5. 能够接受必要的出差安排，配合客户现场对接工作。

职位描述 【福利待遇丰厚】 1、薪资：无责任底薪4000元起，月均收入10-15k，优秀员工可达3w以上，试用期薪资待遇不打折； 2、成长：提供专业系统的新人入职培训，覆盖全维度能力提升，配备一对一导师带教；每年开放1-2次晋升机会； 3、福利：入职即缴纳六险一金；享受带薪年假、节日礼品、生日会、年度健康体检、定期团队建设活动；入职即享大礼包（含笔记本电脑/手机/价值千元耳机）；支持企业滴滴出行费用报销； 4、文化：倡导伙伴式工作氛围，主打95后团队，管理扁平化，工作环境舒适，同事年轻有活力，日常交流顺畅无障碍，无职场内耗 【工作职责】 1、学习规划：负责公司课程的咨询解答、学习路径规划及课程销售工作； 2、学情了解：掌握学员基本情况，结合学员需求匹配合适的学习方案； 3、促进报名：持续跟进学员进展，推动完成报名流程。 【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历； 2、对教育行业有热情； 3、具备良好沟通表达能力，乐于从事具销售属性的工作； 4、能适应岗位工作节奏，具备较强抗压能力； 5、性格积极阳光，善良真诚，具备自我驱动力

太原市杏花岭区招水电

公家单位食堂招聘:招聘炒菜师傅一名，月休4天，新资5500/6500，享受公司福利，管吃管住地址:晋阳街滨河东路口联系电话:

太原市阳曲县招消防安装领班

值班经理 个人形象良好，具有较强的沟通能力，掌握电脑操作，2年酒店及以上前厅管理经验，具有星级酒店或连锁酒店相关管理经验者优先。 薪资福利:待遇面谈，享受法定假期三薪、工龄奖、绩效奖、年终奖等 招工人数:1名 工作地址:安徽省宣城市旌德县三溪路1号

招聘：前厅主管有酒店工作经验或 薪资：4000-10000元/月 协助前厅前厅经理的工作，维护客户

酒店经理1.年龄28-45岁，有1-3年以上酒店/宾馆/民宿同岗位管理经验；2.熟悉酒店整体运营、前厅客房管理、懂基础消防与客房维护优先；3.沟通能力强，有责任心，抗压能力强，做事干练稳重；4.有良好的服务意识和团队管理能力，可长期稳定干。1.全面负责酒店日常运营管理、人员统筹、团队搭建；2.把控客房卫生、服务品质、前厅接待、后勤维保等工作；3.制定经营计划，提升入住率与客户好评，控制运营成本；4.协调处理客诉、突发事件，维护酒店口碑与品牌形象；5.对接各部门工作，落实消防安全、合规经营各项要求。薪资福利:薪资优厚（面谈/底薪+绩效+提成+全勤）月休+节日福利+定期团建+员工食宿工作环境好，团队氛围轻松，发展空间大工作地址:肇源万汇铂悦酒店

悦己酒馆招聘 岗位 前台 酒馆主理人 要求 年龄18-35岁 对调酒有兴趣的 责任心强 薪资 底薪2300➕200全勤 ➕提成 一个月3天假 多劳多得 工作地点 稷山县稷峰西街悦己酒馆 联系电话

新区酒店招聘以下工作人员，保洁3名，年龄40岁到55岁之内，工资4000～4200全勤奖200， 服务员4名，工资4500～5000全勤奖200，主管5800～6500，全勤奖200 联系电话：

南内环桥西晋食汇酒店急招前厅服务员5名，工资3800元十200，管食宿，月休3天，收银1名，工资4000元左右，男女不限，电话

招聘酒店前台接待一名要求 25-40 周岁

招聘：客房服务员薪资：1300山西太原

太原市小店区贾家寨派柏云酒店客房保洁一名 工资3500+ 细节详聊 联系电话 刘经理 工作内容:打扫卫生、更换床单被罩、补充客耗品 上班时间:8:00-17:00 每月 15 日发工资，不拖欠 包吃

太原火车站！酒店招聘房嫂2名！工资3500管吃住！公休2天！

艺龙安云酒店现诚聘以下岗位:客房房嫂1名待遇:底薪＋全勤+计件＋食宿，，4天休，（有工作经验者优先）联系电话:，地址：小店汾东大街太原学院南门对面！

房嫂薪资福利:底薪2500元（含餐、无底房、节假福利）+提成，平均工资4000+招工人数:1名时间：8：00-17：30，工作地址:晋祠公园向曦门南门步行街颐兰酒店

寻找餐饮掌舵人，邀您共创未来！ 餐饮店长，，年龄40岁以下 有两年以上工作经验，如果经历丰富，年龄可在50岁以下底薪4500起。 我们是谁？ 我们是一家[充满活力的新派餐馆，致力于打造城市休闲空间的中餐厅 ]。我们不仅提供美食，更致力于为顾客创造难忘的用餐体验。现在，我们急需一位有魄力、有想法的“掌舵人”，与我们一起乘风破浪！

招酒店前台一人，联系电话

客房房扫 薪资福利:包吃包住，工资3000 - 4000，月休4 - 5天。每年工资增加100工龄上不封顶