岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定经营策略 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

招聘：连锁酒店前台经理1名、要求有连锁酒店管理经验包吃住、待遇从优！工作地址太原东山联系电话：清妤

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1.岗位职责：摆球打扫卫生  2.薪资待遇：每月19号发工资2600元-3000元/月 3.福利待遇：包吃包住 4.每周调休一天，具体事项面议

招聘服务员 月薪3600，每月15号准时发工资，公休2天（工作简单，团队氛围好），要求踏实稳重，有相关经验者优先。（混日子的请绕行） - 联系电话： - 工作地点：安宁街笨豆腐江西小炒

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

服务员。 工资4000-6000 发薪：15号 工作简单负责日常卫生。跟进日常服务 管理人性化

招服务员

服务员3名，高中以上学历，会说普通话，45岁以下，工资待遇面议。另招厨师2名，配菜师一名，工资面议。

平阳路现在有个十三米车要卸，叉车卸，人工配合一下就可以。六个人，现在四个人，缺两人，到四点。一人两百四，电话

太原市小店区唐槐路正阳街附近来一个有证的电焊工，带焊机的。

义井街需要两名小工，工作时间为一下午。寻找有空闲的人员。

任职要求： 1. 具备砌砖/石、贴砖相关实操经验，能独立完成各类墙体、地面、立面铺贴任务 2.熟悉常用砌筑材料性能及施工规范，了解防水、勾缝等配套工艺 3.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的空间感与手工精细（道路面包砖每平米25元）每一千平米结算一次。

招聘焊工，有意者可报名。

麓岚酒店（会展中心店）招聘启事一、前台经理/店助薪资：4000-6000元核心工作：统筹酒店各部门日常运营，协助店长管理前厅、客房、后勤整体工作岗位职责：负责门店日常管理、人员排班、质检督查、客诉处理、数据汇总、部门对接统筹福利：缴纳社保、生日福利、晋升空间大要求：熟悉酒店整体运营流程，沟通能力强、执行力高，有酒店店助或管理经验优先二、客房服务员底薪：2400元保底房量：每日12间提成：退房、续住清扫8元/间，多劳多得福利：缴纳社保、享有生日福利要求：做事勤快，爱干净，有酒店客房经验优先，有无经验均可培训三、客房主管薪资：面议（能力优秀待遇从优）要求：具备酒店客房现场管理经验，能够合理安排排班、做好客房质检、员工带教，工作责任心强工作地址：南宁市青秀区金湖路39号金悦大厦（麓岚酒店会展中心店）熊经理：欢迎踏实肯干、想长期稳定发展的小伙伴加入！

岗位职责 前厅团队管理：负责前厅部团队管理、工作安排、服务督导、员工招聘与培训，确保达成服务品质。 对客服务与销售管理：作为门店窗口部门，负责全面对客服务管理、销售管理、客户信息管理等。 流程建设：梳理并落实前厅部部门工作流程。 安保统筹：统筹公寓安保日常运营。 经营分析与计划：协助店长统筹门店营运分析管理，制定前厅部部门商业目标、预算、工作计划。 竞品调研：协助公寓店长、驻店销售开展竞品调研，为销售定价及服务创新提供参考。 销售与入住率：协同开展强销期管理并自主开展日常销售管理，确保入住率达标。 投诉与满意度管理：处理投诉，关注客人满意度报告，并采取措施改善结果。 突发事件处置：处理解决重大突发事件。 增值服务与创收：收集客人偏好信息，满足客人的合理需求，自主开拓增值服务业务，开源创收。 任职要求 硬性条件 本科（含）以上学历。 具备酒店管理专业或旅游服务行业接待等知识背景。 良好的英语能力；中英文打字熟练。 3 年（含）以上酒店、服务公寓前厅部经理 / 副经理或类似岗位工作经历。 形象端正，工作细致认真，有良好的服务意识和客户沟通技巧，抗压能力强。 偏好条件（通用补充，可按实际需求取舍） 有服务公寓、长租公寓或多业态（酒店 + 公寓）前厅管理经验。 熟悉主流酒店 / 公寓管理系统（PMS）及线上渠道运营逻辑。 有前厅服务 SOP、培训体系或考核机制从 0 到 1 搭建的经验。 有会员体系、长住客户运营或客户满意度提升的实操案例。 有门店开业筹备或强销期（旺季）运营经验。 有第二外语能力者优先。 加分项 具备收益管理意识，能参与定价与房量结构的调整建议。 有跨部门协同（客房、工程、安保、销售）统筹经验。 有大型或国际化客户接待、外籍客人服务经验。 年薪范围:20-30万 15薪

喀拉峻四钻酒店诚聘 一、前厅经理一名 性别不限 25-38周岁 星级酒店同等岗位工作经验2年以上 月薪5000元 旺季底薪加1000元加提成 冬季不停业， 二、自媒体OTA运营官一名 性别不限 25-35周岁 对自媒体有较深理解和认识能创意能拍片拍视频，对酒店OTA运营有一定了解和认知的。 月薪5000元 旺季底薪加1000元加提成 冬季不停业，。 以上岗位月公休4天，酒店包吃包住，需要住店。 联系人:柳先生 电话:

1、 协助总经理做好酒店的日常管理活动组织，执行酒店的各项决议，完成酒店的经营计划及总经理分配的各项具体工作； 2、 检查酒店岗位责任制等管理制度和服务程序的落实执行情况； 3、 根据总经理授权，对酒店的日常业务经营活动进行检查、协调，发现问题及时向总经理报告，并采取必要措施予以解决； 4、 负责各个业务部门之间的组织协调工作，发现问题及时处理，有重大问题应及时向总经理报告，并提出解决问题的方案； 5、 对酒店的日常运行、服务质量及员工的仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查，定期制定培训计划，使之达到酒店要求的水准； 6、 不定期与客人沟通，了解客人投诉和反馈的各种意见，作为改造、提高管理和服务水平的参考； 7、 亲自接待VIP（重要人物）客人，代表酒店对其表示热烈欢迎并为其提供特殊的照顾和优惠； 8、 掌握市场动态，收集行业信息，为总经理决策提供给参考意见； 9、 根据总经理的安排，组织召开分管部门工作会议，并对分管的工作进行协调、指导； 10、 就酒店经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理意见； 11、 完成总经理临时交办的各项工作。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5. 形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

服务员，营业员 上班时间9:00-13:0015:30-20:30 单休（工作日休一天，节假日周末不休）

主要是打包工作和一些杂活，

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日上班安排

[岗位职责] 1.负责餐前准备,整理卫生并备好餐具和菜单，接待顾客,主动问候并引导入座 2.点餐下单，熟悉菜品并准确推荐，餐中勤巡台，保持桌面整洁 3.餐后迅速清理餐桌，保持就餐区整洁卫生，做好翻台准备·与团队协作,互相支持完成工作 4.能适应餐饮行业节奏，配合前厅日常运营安排 [职位要求] ·男女不限，年龄20-38岁 ·身体健康、吃苦耐劳、踏实肯干，有健康证 ·有服务意识,能主动为顾客提供帮助

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.本店业务为串串火锅，招聘人员需协助店长串串 2.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 3.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 4.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务 5.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 6. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业准备 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力 2. 18-45岁之间，无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 3. 形象端正，性格开朗，具备较强的服务意识和责任心 4. 能适应轮班制工作，服从门店统一安排 5. 遵守职业规范，注重仪容仪表与服务细节 6.有餐饮健康证者优先，无健康证的上岗前需办理 本店现需两人，有意者请电联 薪资面议，包工作餐，不提供住宿

服务员2名 配菜大姐2名

鲜牧苍火锅工厂店开业在即 现招聘以下人才: 1、服务员:5名 要求:男女不限，年龄18岁--55岁 ； 口齿伶俐，五官端正；有火锅店工作经验者优先录用。 薪资: 底薪+全勤奖+工龄+提成（到手3600-4200元） 2、配菜:2名 要求:年龄不限，有火锅店工作经验者优先录用。 薪资: 底薪+全勤奖+工龄+提成（到手4500-5500元） 3、其他福利: 公休:月休4天（轮休制）； 工龄:工作满半年+100元工龄工资；满一年+200元工龄工资，200元封顶。 福利:中秋福利+新年福利 （需员工宿舍者提前告知） 4、工作地点:太原市万柏林区千峰北路彭西二巷口华康悦府底商1001商铺

1. 迎宾：门口接待客人，引导入座，介绍团购、菜品，协助客人用手机点餐、加菜； 2. 服务员：巡台服务，熟练操作手机点餐APP，帮顾客加菜、改口味、退菜；上菜、撤盘、清理餐桌，做好餐前餐后卫生； 3. 响应客人用餐需求，简单处理客诉，服从店内日常工作安排。

火锅店服务员岗位职责： 1.负责火锅店顾客接待、点餐推荐及上菜服务，确保用餐体验顺畅愉快 2. 保持就餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与调料 3.协助厨房传菜、核对订单，准确高效完成前后台协作 4. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升客户满意度 5. 参与日常盘点、物料整理及营业前后的准备工作 任职要求： 1. 年龄18-30岁，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.普通话沟通流畅，具备基本应变能力与团队协作精神 4. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.遵守门店规章制度，认同火锅餐饮企业文化

澵好运排档 服务员3800+全勤奖200 收银员3800+全勤奖200 领班5800+200全勤 包吃住+月休3天 地址:太原市亲贤路亲贤北街