招聘：连锁酒店前台经理1名、要求有连锁酒店管理经验包吃住、待遇从优！工作地址太原东山联系电话：清妤

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干净利落 踏实能干 干过的优先

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动了解顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与合理诉求，维护良好客户关系 5.配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

一.招聘服务员 1、点餐、结账、收餐 2、招呼客人，推荐菜品 3、能上夜班，两班每月一倒 4、白班早6-下午4，夜班，晚6-次日4 5.有责任心，服从管理，会讲普通话，好沟通

PoDoinPoDo餐饮招聘招聘岗位：服务员、传菜员、门迎、水吧、后厨、洗碗薪资待遇：4000+200+绩效；有无经验均可，月休4天，包吃包住；管理人员工资面议工作地址：山西大同平城区万达广场4楼PoDoinPoDo联系方式：（微信同号）

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动观察顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询、建议与简单投诉，及时反馈至主管 5. 配合完成日常盘点、餐具清点及营业前后的准备工作 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚班及节假日轮岗安排 4. 具备基本服务意识与团队协作精神 5. 遵守职业规范，服从门店管理，注重仪容仪表与言行举止

今天下午有玻璃撕膜和压皮条的工作，能连续工作者优先。工作时间从下午1点到5点半，共4.5小时，薪资105元。若连续工作5天，则按每天9小时计算，薪资210元/天，不提供餐食。要求年龄在55岁以内，年轻有力气，工作强度适中。优先考虑曾一起工作过、为人实在、踏实肯干、听从安排且性格良好的人员。混日子或临时爽约者请勿联系。

太原市小店区招家具安装、空调安装/维修

太原市大型养护中心招聘男女护工.【薪资待遇】4000～6000元/月，管吃管住【工作时间】12小时长白班或夜班一对多24小时一对一【具体要求】1.年龄55岁以内2.新人小白，接受培训学习的都可以3.做过护理的老护工，能适应机构的工作流程4.能够服从机构管理的上岗联系电话

太原市迎泽区招油漆工上高必须有登高证，

延大网红墙附近宾馆招聘前厅经理月薪：6000-7500元，上一休一前厅主管月薪：5500-6500元，上一休一吧台月薪：5000-6000元、上一休一客房主管月薪：5000-5500元客房保洁、月薪：4500-5500元、月休4天（底薪3000+提成）电话：

岗位职责 前厅团队管理：负责前厅部团队管理、工作安排、服务督导、员工招聘与培训，确保达成服务品质。 对客服务与销售管理：作为门店窗口部门，负责全面对客服务管理、销售管理、客户信息管理等。 流程建设：梳理并落实前厅部部门工作流程。 安保统筹：统筹公寓安保日常运营。 经营分析与计划：协助店长统筹门店营运分析管理，制定前厅部部门商业目标、预算、工作计划。 竞品调研：协助公寓店长、驻店销售开展竞品调研，为销售定价及服务创新提供参考。 销售与入住率：协同开展强销期管理并自主开展日常销售管理，确保入住率达标。 投诉与满意度管理：处理投诉，关注客人满意度报告，并采取措施改善结果。 突发事件处置：处理解决重大突发事件。 增值服务与创收：收集客人偏好信息，满足客人的合理需求，自主开拓增值服务业务，开源创收。 任职要求 硬性条件 本科（含）以上学历。 具备酒店管理专业或旅游服务行业接待等知识背景。 良好的英语能力；中英文打字熟练。 3 年（含）以上酒店、服务公寓前厅部经理 / 副经理或类似岗位工作经历。 形象端正，工作细致认真，有良好的服务意识和客户沟通技巧，抗压能力强。 偏好条件（通用补充，可按实际需求取舍） 有服务公寓、长租公寓或多业态（酒店 + 公寓）前厅管理经验。 熟悉主流酒店 / 公寓管理系统（PMS）及线上渠道运营逻辑。 有前厅服务 SOP、培训体系或考核机制从 0 到 1 搭建的经验。 有会员体系、长住客户运营或客户满意度提升的实操案例。 有门店开业筹备或强销期（旺季）运营经验。 有第二外语能力者优先。 加分项 具备收益管理意识，能参与定价与房量结构的调整建议。 有跨部门协同（客房、工程、安保、销售）统筹经验。 有大型或国际化客户接待、外籍客人服务经验。 年薪范围:20-30万 15薪

招聘：前厅主管/储备干部薪资：5000-9000元/月岗位职责：1.负责酒店前厅日常运营管理，确保服务质量与效率。2.熟练运用大众点评、、小红书等新媒体平台，提升酒店品牌知名度与影响力。3.协调前厅各岗位工作，处理宾客投诉与特殊需求，提供优质服务体验。任职要求：1.具备酒店管理工作经验，熟悉前厅业务流程。2.精通大众点评、、小红书等新媒体运作，有成功的推广案例者优先。福利待遇：1.薪酬**。2.享有年终奖、全勤奖。3.提供旅游机会。4.发放加班费。5.缴纳五险。6.提供工作餐。

酒店招聘经理一名吧员2名俩班倒服务员2名待遇优厚，工资把握。联系方式朋友们帮忙介绍有经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

包吃包住月休四天

岗位职责: 1. 负责店铺日常接待工作，协助客户办理相关业务 2. 配合行政部门完成文件整理、信息登记及资料归档 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

学校食堂招聘管理员，要求会电脑，人品好，服从管理，吃苦耐劳，有责任心。能接受加班，有无经验均可，45岁以下，管吃不管住，工资4000起，三餐，有寒暑假，法定节假日休息，能接受以上条件者电话联系，1点——4点勿扰！联系电话地点：文源巷

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作认真负责，具备良好的沟通表达能力 3. 能适应快节奏工作环境，身体健康、吃苦耐劳 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验可带薪培训 5.遵守职业道德，服从管理，团队协作意识强

1做外卖的，麻辣拌。工作内容，备菜，抓菜，打包一系列工作 2.要求干活麻利，吃苦耐劳，任劳任怨。服从安排。 3.待遇第一个月工资4000-5000，管吃！一天工作10个小时左右！暂时是下午一点半到晚上十二点

工作内容:一楼门厅卫生，做好引导客人，热情大方，管吃管住，工资3200，工作时间9.20至下午6点。

太原小店区二分八餐饮招聘领班1名（22岁－40岁）招聘收银员1名（18岁－40岁）工资面议联系电话：工作地址：太原市小店区许东路府园东居新晋味大同菜（二分八餐饮）

有经验者优先，身体健康

今天下午招聘上玻璃、撕膜、压皮条的人员，能连续工作者优先。工作时间从今天12点50分开始，下午1点至5点半，薪资105元。预计可连续工作5天，每天工作9小时，薪资210元，不提供餐食。限55岁以内，要求年轻有力气，工作不算苦重。优先考虑曾一起工作过、为人实在踏实、听从安排、性格好的人员。混日子或临时爽约者请勿联系。工作地点在阳曲县泥屯镇中兵村。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定经营策略 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

人间串串屋招聘2名临时工暑假工，男女不限。工资可日结。工作8小时。工作内容，主要收拾餐桌卫生，以及店里的服务和清洗

1.日常卫生清理 2. 对客服务 销售 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚班及节假日轮岗 4. 学历不限，具备基本读写能力及服务意识 5. 无不良从业记录，认同团队协作与顾客至上的服务理念

服务员2名 配菜大姐2名

接待客人，收拾