高新区酒店招聘如下人员：前厅主管：2名优秀服务员：4名3天公休，工资3800-4600高新区徐经理

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招聘大厅经理。薪资为4000元加高额提成，缴纳五险。每周休息一天，每月休息四天。工作时间为早8:30至12点，下午14点至18点。工作地址位于河西草市街国贸花园。

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高新区酒店招聘如下人员：前厅主管：2名优秀服务员：4名3天公休，工资3800-4600高新区徐经理

薪资准时发放，可提供食宿，节日礼，奖金，补助 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班与现场协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况 3.带领团队参与菜单推广、活动执行及客户关系维护 4.协助店长开展员工培训、绩效评估与团队建设工作 5.检查环境卫生、设备安全及物料库存，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3. 熟悉餐厅服务流程与管理规范，有团队协作意识 4. 形象端正，服务意识强，能适应轮班制工作安排

工资5500-6000，每月15号开工资，提供三餐跟住宿。生日带薪休假，享受带薪年假跟各种福利。交社保。干满一年，基本工资上调100元。工作优秀可以晋升。 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理顾客投诉与突发状况，及时协调解决，维护餐厅服务形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.形象端正，服务意识强，具备基本的食品安全与卫生知识 4.学历不限，有相关管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调配

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量及顾客满意度提升 2.制定并执行经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历大专以上，健康证，有餐饮管理者优先 6，年龄18-26岁，能接受从基层轮岗学习

1. 负责餐饮前厅的日常运营管理，确保服务流程高效顺畅。 2. 统筹前厅人员排班与工作分配，提升团队服务效率。 3. 监督前厅服务质量，持续优化顾客就餐体验。 4. 协调与后厨及其他部门的工作对接，保障运营协同。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，能有效管理前厅运营事务； 2. 有较强的服务意识和应变能力，能够妥善处理顾客需求； 3. 具备团队管理经验，能带领前厅团队完成运营目标； 4. 熟悉餐饮前厅工作流程，对服务标准有清晰认知。

高端会所 · 诚聘大厅经理 工作内容 统筹前厅运营｜高端客户接待 服务团队管理｜品质标准把控 活动协调执行｜突发情况处理 任职要求 高端会所/星级酒店3年以上管理经验 形象气质佳，懂高端服务礼仪 擅长客户维护与团队管理 有会员制运营经验优先 薪资待遇 高薪面议 + 提成 投保险 + 包吃 + 4个班

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招聘公益性岗位人员。岗位要求：拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，具有良好的思想品德和道德素质。身体健康，无重大疾病，具有胜任应聘岗位的能力和条件。遵纪守法，无不良社会记录；爱岗敬业、有责任心、尽职尽责；服从单位管理。目前处于失业状态，，无工商注册、股东、监事、理事、合作社成员等信息。招聘对象：双王城户籍及辖区常住居民。认定标准：城镇公益性岗位就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。双王城就业困难人员具体范围包括：本中心户籍或在本中心连续居住6个月以上且在当地用人单位参加社会保险6个月以上的（不含补缴月数），法定劳动年龄内，有劳动能力和就业意愿，处于登记失业状态的下列人员：1、城镇大龄失业人员：申请认定时，城镇居民45周岁-50周岁、55周岁-60周岁，但尚未依法享受养老保险待遇人员。2、四十周岁、五十周岁以上的人员：申请认定时，年满40周岁（含40周岁）、年满50周岁（含50周岁）以上，但尚未依法享受养老保险待遇人员。3、城镇零就业家庭成员：是指本中心居民家庭中（户口或共同居住），在法定劳动年龄内（16-50周岁，16-60周岁）城镇零就业家庭成员；具有劳动能力和就业愿望的共同生活成员（在校学生、现役军人、退休人员等除外），均处于无业状态，且无经营性、投资性、财产性收入的人员。4、农村零转移就业贫困家庭成员：是指本中心农村居民家庭中（户口或共同居住），16至50周岁，16至40周岁，有劳动能力、有转移就业愿望，年人均收入在当地平均水平50%以下，进行了转移就业登记，且无人在二、三产业就业的家庭成员。5、抚养子女的单亲家庭人员：指处于离婚、丧偶或未婚状态，其抚养的子女年龄在18周岁以下的失业人员。6、享受最低生活保障人员：指经县级民政部门认定正在享受最低生活保障待遇人员。7、持有《中华人民共和国残疾人证》人员。8、连续失业一年以上的人员：与用人单位解除、终止劳动合同之日起，或自主登记失业之日起，处于无业状态满1年以上且在无业期间无用工单位社会保险缴费记录的人员。9、困难家庭大中专毕业生：持有教育部门颁发的困难家庭大中专毕业生相关证明的高校毕业生，或脱贫享受政策家庭、城乡低保家庭、零就业家庭中的离校2年内未就业高校毕业

招聘酒店主管，薪资为4000-5000元。岗位职责包括全面负责酒店日常运营管理工作，确保服务品质与客户满意度达到标准。制定并执行部门工作计划、服务流程及管理制度，监督落实各项规章制度。协调各部门之间的工作配合，提升团队协作效率与执行力。监督员工培训与绩效考核，持续提升员工专业技能和服务意识。处理客户投诉与突发事件，及时反馈并提出改进措施。控制运营成本，优化资源配置，提高酒店整体盈利能力。配合市场部开展促销活动，提升酒店品牌影响力与入住率。任职要求为酒店管理、旅游管理或相关专业优先。需具备3年以上星级酒店管理经验，其中至少1年担任主管及以上职务。熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各业务模块运作流程。具备良好的沟通协调能力、组织管理能力和应变能力。能够承受工作压力，具备较强的责任心和服务意识。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

1、工作时间：周一到周五，9:00-18:00，周末双休 2、工作地点：四川省成都市金牛区抚琴西路181号(蜀汉路东地铁站C口步行320米)群益大厦801 3、薪资待遇：高底薪+高提成（具体情况需要面议） 一般销售提成：15%起提 资深同行销售：20%起提 优秀团队奖励，员工平均薪资在7000-12000以上，优秀者可达到20000以上薪资。 4、工作内容：开发酒店，通过了解酒店业务现状，进行价格谈判，每日酒店沟通数量15—20家全国除港澳台的所有酒店（非电销），不需要外出，利用携程、艺龙、去哪儿、飞猪等OTA预订平台售卖酒店房源，处理客人订单，工作内容有趣灵活不死板，可长期持续发展。 5、任职要求：性别不限，语言表达能力强，有良好的沟通能力，分析能力，五宫端正、口齿清晰、反应灵敏，逻辑思维清晰，有销售工作经验优先。 6：熟手优先，有意者联系咨询。

招聘宾客关系经理。薪资为4500元至5000元。岗位职责：负责酒店宾客关系的日常维护与管理，确保宾客满意度达到酒店标准；主动与宾客沟通，了解需求并提供个性化服务，处理宾客投诉与建议；协调前台、客房、餐饮等部门，确保宾客需求得到及时响应；定期收集宾客反馈，分析数据并提出改进建议；协助策划并执行宾客忠诚度计划及会员活动；维护VIP宾客档案，提供专属接待服务。岗位要求：具备良好的沟通能力与服务意识，能灵活处理各类突发情况；有酒店行业相关经验，英语口语表达较强；形象端正，举止得体，具备较强的亲和力；能适应倒班工作制，包括周末及节假日；熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力。

招聘公区主管。薪资为4500元至5000元。岗位职责包括：为清扫员分配任务，按顺序巡视整个公共区域。按工作需求安排员工上班，处理所有清洁方面紧急事件。确保在餐厅出口、多功能厅、大堂和洗手间进行合适的清理，如清洗、用吸尘器。要及时汇报地毯和家具的损坏，以便急修及降低损失。跟踪急修事宜，确保维修已经完成。检查确保机器的被清洁、正常工作及妥善存放。检查所有洗手间，始终处于高卫生标准。检查楼梯确保卫生及清洁，及时向保卫部报告可疑人物。确保个人仪表、仪容符合酒店酒店要求。完成客房部经理分配的其它工作。岗位要求包括：具备一定的领导能力，至少2年的公共区域主管经验。身体健康，能够适应工作环境。

开发区酒店招聘前台收银员若干名，18-35岁沟通交流能力强，服从管理。综合工资4000-4500左右，带薪休假3天，可交保险另招聘传菜员2名，4000元左右，详情店内咨询电话

【招聘】客房服务员一名 现因业务发展需要，诚聘客房服务员一名。主要负责客房清洁维护、布草更换及客人用品补充，保持客房整洁舒适；协助完成客房服务相关工作，提供优质入住体验。工作地点位于河北省 秦皇岛市，薪资面议，待遇优厚，具体可电话咨询。 岗位要求：责任心强，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队合作精神。有意者请拨打电话联系，期待您的加入！

昌邑金鼎餐饮招聘厨师长一名工资1W起，有意联系：张厨

斐曼轻奢酒店急招 客房服务员：综合薪资4000—6000 东风街向阳路店 ☎

樱前街高二路交叉口酒店，招聘前台收银员2名，35岁以下，高中以上学历，简单的懂电脑，工作轻松，联系

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招聘客房清洁师。年龄要求为18至55岁。要求能吃苦耐劳，有责任心，服从安排。有经验者优先录取。薪资福利为底薪3000元加绩效工资。招工人数为一名。工作时间为早八点至晚五点。岗位福利包括包吃住，每月休息四天，发放双节福利。工作地址为滨海大学城欣泰商业街心悦酒店。

客房清洁师年龄18-55岁，能吃苦耐劳，有责任心，服从安排，有经验者优先录取。工作时间：早八晚五薪资福利:底薪3000加绩效工资，包吃住，月休四天，发放双节福利！招工人数:1名工作地址:滨海大学城欣泰商业街心悦酒店

新旺大酒店诚聘:厨师长1名，工资8000—12000元，地址:坊子区老区西四马路西首，联系人:王志强

坊子新区维也纳酒店招聘厨师长一名工资8000-8500年龄40左右，别太大，有菜品创新能力，技术过关，每月三天休班，节假日多一天班。。有宿舍有空调，有淋浴间，联系电话