河东喜宴酒店招聘大堂经理一名，要求年龄在28至40岁之间。联系电话为山东临沂号码。

岗位：餐厅主管 人数：1人 薪资：试用期5500，转正定薪，不低于6000。 要求：至少两年连锁餐饮主管级以上工作经验，学历高中以上。 其他：月休四天。 青岛崂山区｜餐厅主管｜6000｜休四｜月结

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立推动业绩增长 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5. 持有酒店管理类专业证书或行业认证者优先

高端会所 · 诚聘大厅经理 工作内容 统筹前厅运营｜高端客户接待 服务团队管理｜品质标准把控 活动协调执行｜突发情况处理 任职要求 高端会所/星级酒店3年以上管理经验 形象气质佳，懂高端服务礼仪 擅长客户维护与团队管理 有会员制运营经验优先 薪资待遇 高薪面议 + 提成 投保险 + 包吃 + 4个班

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接供应链与总部支持部门，确保物料供应、设备维护及合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 熟悉食品安全法规、消防规范及劳动用工政策 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 4.责任心强，注重细节，能以身作则带动团队 5.学历不限，持有健康证，无不良从业记录

菏泽市内大型婚礼堂招职业经理人男女不限 要求形象好 有亲和力 沟通能力强 必须有酒店管理经验 薪资待遇面谈。

工资5000-10000 岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，有持续学习与改进意识

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出改进建议 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 有食品安全管理员证或相关资质者优先

岗位职责 1. 出品管理：饼房产品的日常制作、摆盘与出品质控，严格把控口味、颜值、份量标准，杜绝出品失误。 2. 团队管理：排班、带教新员工，统筹日常分工，监督员工操作规范，提升整体出餐效率，配合高峰期营运节奏。 3. 物料与库存：负责饼房食材领用、盘点、存储管理，把控食材效期，做好先进先出，控制原料损耗，按需备料，避免缺货、囤货浪费。 4. 卫生与安全：执行厨房6S标准，负责饼房操作台、设备、冷藏冷冻区域的清洁消杀，做好设备日常保养，严守食品安全、卫生操作规范。 5. 标准化落地：落实产品配方、制作流程标准化，稳定出品口感与品相，配合门店新品试做、陈列调整、节日套餐出品筹备工作。 6. 沟通配合：衔接前厅、西厨岗位，及时对接客诉、加急单、定制单需求，保障营运顺畅。 任职要求 1. 有西餐厅/酒店西点领班经验，熟悉各类西式甜点、面包制作流程。 2. 懂基础班组带教、排班、库存盘点，处理日常营运问题。 3. 熟悉食品安全卫生规范，服从管理，配合团队协作。

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电力交易员（坐办公室）包就业，非诚勿扰工作地区：临沂市区或其他地级市要求：18-35周岁，男女不限，大专及以上学历统一培训：主要包括电力现货交易、电力期货交易、电力远期交易等待遇：5000起，长白班，8小时，双休，五险一金等适合：想稳定学技术，又想在市区，又想坐办公室的朋友们沙老师

马山明天要一个临时工喂鲍鱼320笼喂龙须菜一块钱一笼

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西红门酒店招聘前台主管！.

大连中南路万兴酒店急聘主管一名工资底薪6500可带一名服务员底薪5500联系电话蒋经理

最新招聘↓↓↓太谷广场三期橙果酒店|诚聘酒店经理工作地址：太谷广场三期橙果酒店南薪资待遇：4000+，具体面议岗位职责1、全面负责酒店整体日常运营管理,统筹前厅、客房、卫生、员工管理，落实各项管理制度；2、负责美团、携程等OTA平台运营，后台维护、房价调整、活动设置，管理线上评价，提升线上订单及评分;3、做好员工排班、管理培训，把控酒店物资与成本，完成经营目标;4、妥善处理宾客投诉，协调各类突发情况，提升客户满意度;5、监督酒店卫生、安全、设施巡检等全部门店管理工作。任职要求|有酒店全盘管理经验，熟悉酒店整套运营流程熟练操作OTA后台，懂线上运营，会做评价维护、价格调控（硬性要求)善于沟通管理，责任心强，处事果断，能处理各类突发问题服从工作安排，适应酒店工作作息，有服务意识福利提供住宿，不包餐，月休，节日福利,待遇面谈联系电话：有意者可直接电话↓系或到店面试

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维也纳国际酒店高密花园街店招聘酒店前台主管1名、客房服务员1名。待遇优，缴纳五险，月休4天。

【招聘】寻找火锅店的“掌舵人”！我们正在寻找一位经验丰富、责任心强的店长，全面负责门店的日常运营。如果你热爱餐饮行业，并具备出色的管理能力，欢迎加入我们的团队！【岗位职责】-全面负责门店的日常运营管理，包括前厅、后厨、收银等，确保运营顺畅。-负责团队管理，包括员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队凝聚力。-把控菜品质量、环境卫生和食品安全，严格落实各项规范。-管理门店成本，做好食材盘点、损耗管控，完成营收目标。-妥善处理顾客投诉，维护门店口碑，提升顾客满意度。【任职要求】-年龄30-45岁之间，拥有3-5年以上餐饮门店管理经验，熟悉火锅店全套运营流程。-具备优秀的团队管理和沟通协调能力，能有效调动员工积极性。-有较强的成本控制和数据分析能力，能根据经营数据优化运营策略。-责任心强，做事踏实，有服务意识和营销头脑。【薪资福利】-薪资：综合薪资6000-10000元。-福利：月休3天、包吃包住、员工团建活动等。-地址：萍姐火锅沂水店（沂水县天成家园东2门旁）-联系电话：彭先生

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招聘餐厅主管，协助经理完成日常工作。薪资为3000-3500元。

职位描述【岗位职责】-负责餐厅日常运营与前厅管理-监督食品安全及卫生标准执行-协调团队工作，提升服务效率【职位要求】-高中及以上学历-1-3年餐饮管理或大堂经理经验-持有食品健康证优先-熟悉食堂/团餐运作流程【工作时间】无固定时间，具体班次面议【薪资福利】-综合薪资：5000-6000元/月-基础薪资：5000元/月-绩效奖金：按月发放-福利：包住+饭补-宿舍为单人间，配备淋浴、空调、洗衣机、WiFi工作地点：山东省临沂市市区联系人鹿总：

招聘 星程酒店临沂大学店（华住会连锁） 招酒店前台 薪资：3000-4500元 班次：3班倒 都是年轻人好沟通 福利：管吃管住 联系电话：

招聘客房人员一名，年龄要求25周岁至50周岁之间，需会使用电子产品并能熟练操作手机。薪资为3500至5000元，缴纳五险。上班时间为上午8点至下午5点，不提供宿舍。

1兰山区沂蒙路酒店招聘厨师长一名。要求：有酒店管理经验，有自己的团队。服从性强，积极配合工作。薪资福利待遇面议。年龄35岁以下。

费县蒙山小院，主营民宿、简餐、咖啡，招主理人一名，，要求形象气质佳，懂点摄影剪辑，薪资待遇面议，联系电话

招聘日料厨师长。薪资为8000-10000元，提供五险，月休四天，包吃住。工作地址位于临沂泰盛广场浪寿司。

格丽酒店招聘客房主管。主要工作内容包括：客房管理（负责做房、查房、安排服务员工作、计划卫生及计件登记）、物资管理（客房物资领用登记及月底盘点）、人员带教（负责新员工培训）、协助店长处理店内日常事务。薪资面议。