负责管理团队

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

东岳大街志高附近餐饮店招服务员两名，年龄60之内，工资3500+奖金+提成，月休3天，工资及时。

主要就是收拾家那点活，没有任何油烟。帮着煮个粉。打扫个卫生

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成日常营业准备、收尾及团队协作任务 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良从业记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3. 能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳，服从管理 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，具备基本读写能力及手机操作能力

职位：服务员 职责：端茶送水 工作经验无限制

本店已经通过试营业，现在已正式开业，招聘服务员五名，保洁员两名。有意者过来应聘，工资面谈

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

餐饮招聘 18-35 岁，男女不限 服务员 4500-5000工作地点：市南区五四广场附近 管吃管住，月休 2 天 有意者联系: 岳 ❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖

厂区赶订单，为保证生产进度，现批量招聘员工。 当天办理入职入住，入职无费用 【薪资待遇] 1，300一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣) 2，包吃包住 二，【福利待遇] 1，厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2，签合同当天安排宿舍 3，公寓式住宿4-6人间(独立卫生间，阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件，电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班，当天安排住宿，无金押，住宿空调热水器齐全，主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

青岛市黄岛区招消防电抢活现结 350一天 配JDG线管 穿线 装设备 层高13米厂房 会看图纸

-叉车月工资6500+ -可以接受无证，要会开的 -新厂区 ，新宿舍，四餐包吃，两荤两素，3-6人间卫浴分离，包住，环境优秀 -年龄23—45岁 -工作时间12小时，点对点，不是一直干活，包含休息吃饭时间 -每个月25号发工资没钱可以随时预支工资

青岛市城阳区招叉车工

招聘要求：员工，17–54周岁，有无经验均可，入职可培训 工作内容：洗衣机内部零件、滚筒组装，工作轻松，管理宽松，可申请调岗 薪资：点对点计薪，白班180元/天，夜班190元/天，支持日结 食宿：包两餐，餐标8元；宿舍6–8人间上下铺，配有空调、独立卫生间

酒店前厅经理岗位职责 1. 前厅整体运营管理 全面负责酒店前厅日常运营工作，统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作，保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核，提升团队服务质量，稳定前厅人员流失率 2. 宾客服务与投诉处理 负责接待VIP客人，及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉，快速化解客诉，维护酒店口碑与好评率，提升客户复购。 3. 房态与账务管理 实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况；核对前厅收银账务、挂账、押金、账单，确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台，把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控，保障线上流量与评分稳定。 4. 安全与台账管理 负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理，严格落实酒店各项规章制度。 与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接，协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况，保障酒店整体运转顺畅。 二、任职招聘要求 1. 年龄25–40岁，形象气质良好，谈吐得体，服务意识强。 2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验，熟悉酒店全套前厅工作流程。 3. 熟练操作酒店系统、收银系统，懂OTA接单、改价、房态管理。 4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力，抗压能力强。 5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录，有中高端连锁酒店经验优先。 6. 服从管理，稳定性高，能适应酒店轮班、节假日值班制度。 工作地点：西安钟鼓楼

全季上海国际旅游度假区六奉公路酒店招聘服务经理：1名店助：1名手微同号地址：上海市浦东新区川沙镇连民村179号52幢3号楼全季酒店

城际上海北外滩酒店招聘前台：5000-7000宾客经理：6300-7500住宿好，包吃住，法定节假日三薪，入职缴纳五险一金，团队氛围好门店地址：上海市虹口区海门路636号联系方式：（同）

酒店前厅经理28-45岁,男女不限,经验、学历无要求。运营管理与标准执行:制定前厅部规章制度与工作流程,确保运营顺畅;审核每日报表,检查大堂设施与环境;合理排班,做好物资采购与成本控制。对客服务与关系维护:亲自参与客户接待;高效处理各类宾客投诉;引导提升各平台好评转化率;建立并维护客史档案。团队管理与培训:负责前厅部员工的排班、考勤、绩效评估及人事管理;组织业务技能及服务礼仪培训,提升团队专业素养;营造积极的工作氛围,降低员工流失率。收益管理与销售:实时掌握客房预订情况及房态,协助执行价格策略,提高入住率和平均房价;关注竞争对手动态,调整销售策略,指导前台员工进行销售;负责线上OTA(在线旅游平台)渠道的运营与管理。沟通与协调:保持与客房、工程、销售等部门的密切沟通,确保房态准确、维修及时;协调处理与公安、文旅局等政府部门的相关事务。薪资福利:5000-7000元/月,缴纳五险,享有节日福利、加班补助、工作餐、满勤奖、业绩提成。招工人数:1人工作地址:宿州埇桥区三八街道银河四路288号

曹县汽车北站附近一大型酒店招聘大堂经理一名，要求管理经验丰富，，联系电话

招聘招聘招聘 服务员～服务员～服务员 岗位要求：初创业，在食堂档口，每天主要工作备菜烫菜，有工作经验者优先，0基础也可，只要肯学很快上手。 时间：8点半—晚7点。（下午1点—5点基本都不忙） 地址：海泊桥地铁站附近200米 薪资：4000元-4500元月休4天，包两餐 另招一名小时工，20元/小时每天工作5个小时左右 电话：

工作主要收餐盘，点餐，做汉堡，有晋升的空间，全职还有五险一金，月休6天，岗位职责： 1.负责顾客点餐、收银及订单准确录入，确保服务高效流畅 2.按标准流程制作汉堡等餐品，保障出品质量与食品安全 3.及时清理餐桌、回收餐盘，维持用餐区域整洁有序 4.主动提供热情周到的服务，妥善处理顾客咨询与合理需求 5. 积极参与团队协作与门店日常运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2. 形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，能胜任轮班制 4.无不良记录，认同企业价值观，有上进心和团队精神 5. 公司提供系统培训及清晰晋升通道，缴纳五险一金，月休6天

餐饮门迎 点菜员 轻松不累 供吃供住 活干好 事儿就少

大型餐饮连锁品牌 服务人员 招聘 一、【服务企业】 大型餐饮连锁品牌 二、【招聘岗位】 礼仪、迎宾、接待 三、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 四、【服务待遇】 1、若平台单月服务满足26天及以上，综合服务收入4800-8000元左右 2、如有需要提供食宿 3、服务满半年予以 4、节假日激励、团建聚餐 四、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。"

岗位职责：客人入住房间登记，引领客人到房间，提供茶水饮料，简单整理房间浴巾 任职要求：1.招长期全职，不招兼职！ 2.五官端正，性格开朗，服务意强，有责任心。 3.身高160以上，无纹身 4.会简单电脑操作 薪资待遇：1.工资4500-5500元 工资构成：基础月薪+部门奖金+加班费+学历补贴（大专学历每人每月200元，本科学历及以上每人每月500元）+化妆补贴300元/月 2.满一年有年度补贴：3600元 3.住宿10元一个月，员工餐2元一餐，刷饭卡

岗位职责： 1.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 2.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 3. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 4.配合完成日常营业准备、收尾及交接班工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3.普通话流利，具备良好的沟通能力与应变能力 4. 形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 5. 责任心强，服从管理，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的职业形象 2. 提供咨询答疑服务，准确传达企业信息及活动安排 3. 维护接待区域整洁有序，确保礼仪用品及设施完好可用 4. 协助会务、活动等现场支持工作，配合完成临时性任务 5. 记录接待情况并及时反馈异常信息 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 熟悉基本商务礼仪与服务规范 3. 有亲和力、耐心细致，具备较强的服务意识 4. 能适应灵活排班，服从工作安排 5. 无学历及经验硬性要求，欢迎优秀应届毕业生应聘

岗位职责： 1.负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动了解顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，维护良好就餐体验 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 工作经验不限，接受应届生及无经验者，提供带教培训 3.形象端正，身体健康，能适应快节奏工作环境 4.具备良好的沟通能力与团队协作精神 5.吃苦耐劳，责任心强，服从门店统一管理

【岗位】门店店员（前厅+后厨） 工作内容：塔可制作、食材备料、点餐收银、打包出餐、门店卫生清理 要求：手脚麻利、爱干净，踏实肯干，有无餐饮经验均可，免费教学。 薪资：2800‑4500元｜全勤奖 +绩效提成，月休3天 福利：店内员工餐补助，交通补助，氛围轻松简单 工作地点：万达金街XX商铺 有意向直接到店面谈！ 【任职要求】 1、年龄16-65岁，男女不限； 2、做事利落，爱干净，能适应餐饮快节奏； 3、有无餐饮经验均可，零基础带薪培训； 4、入职后需办理健康证。 【薪资福利】 薪资：2800‑4500元/月，底薪+全勤奖+业绩提成 月休3天，排班制，工作氛围轻松，包员工餐补助 工作地址：万达金街XX商铺塔可店 ️联系： 金女士 杨先生

青岛市市南区大尧一路招聘长期服务员2名4000-4500服务员4名4000-4500混子勿扰，月休3天包吃包住，工作好干老板事少（宿舍走路5分钟）备注：休班，有事提前说提前一天说，试用期一个礼拜干几天跑路的，联系人：刘先生联系电话：

岗位职责: 1.为客户提供卓越的餐厅服务，确保客户满意度； 2.保持服务区域的清洁和整洁，保证环境卫生； 3.积极响应客户需求，及时处理服务中的问题； 4.协助餐厅日常运营，确保服务流程高效。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与客户有效互动； 2.有强烈的服务意识，能理解服务质量的价值； 3.能在变化的工作环境中保持高效的工作状态； 4.具备团队合作精神，能与同事共同完成任务。 5.必须有健康证，银行卡，省份证办理入职（重点）