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经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人
酒店管理
餐饮主管
1.负责食堂日常运营,安排员工分工(如切配、烹饪、清洁等),确保按时供餐。 2.检查食材新鲜度,监督采购、储存环节,控制成本,避免浪费。 3.维护食堂卫生,督促餐具消毒、环境清洁,确保符合食品安全基本要求。 4.收集就餐职工反馈,简单调整菜品搭配,保障基本用餐满意度。 5.记录食堂收支、物料消耗,定期向公司部门报备。 6.简单维护厨房设备,发现故障及时上报处理。
前厅主管
餐厅领班
懂管理,会及时和顾客沟通。
前台经理
酒店经理1-2人
前台经理一名,具体详情可电话沟通
前厅领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
前厅领班,负责前厅人员的管理,排班,工作安排,
宾客部经理
餐厅领班
这边都是小店面,欢迎过来看看了解,合适才工作。
北京丰台区运营经理,40岁以下负责门店运营,员工培训,成本控制以及人员管理,
餐饮主管
运营经理,40岁以下负责门店运营,员工培训,成本控制以及人员管理,
广东东莞东城粤菜招部长两名4500一个月,月休4天,上班时长9个钟,上白班,电话
面议
餐厅领班月结全职
东莞东城粤菜招部长两名4500一个月,月休4天,上班时长9个钟,上白班,电话
临沂河东区工作踏实,任劳任怨,服从公司安排,要求从事厨师行业,懂管理
餐饮主管
工作踏实,任劳任怨,服从公司安排,要求从事厨师行业,懂管理
晋中榆次区招聘:餐厅领班,要求45岁以下,工作地址雅园,工资分红,直接做老板,联系人:杨总
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
招聘:餐厅领班,要求45岁以下,工作地址雅园,工资分红,直接做老板,联系人:杨总
隔断石膏板吊顶装修木工
岗位职责: 1.负责室内装修工程中的木工施工,包括隔断墙、石膏板吊顶等项目的制作与安装 2.按照设计图纸和施工规范进行精准测量、切割及组装,确保工艺质量达标 3.配合团队完成现场施工任务,保证项目进度和安全文明施工要求 4.对施工过程中出现的问题及时反馈并提出合理解决方案 5.做好完工后的清理与自检工作,配合验收交付 任职要求: 1.具备装修木工相关工作经验,熟悉隔断及石膏板吊顶施工流程和技术要点 2.能独立完成测量、下料、安装等操作,动手能力强,注重细节 3.有较强的责任心和团队协作意识,服从现场管理安排 4.持有相关职业资格证书或上岗证者优先考虑 5.学历不限,身体健康,能适应施工现场环境
果洛 玛沁县
12月30日 21:09拨打电话
果洛玛多县灭鼠顶人数10天出进门一天130去的联系
130元/天
临时工
玛多灭鼠顶人数10天 出进门 一天130 去的联系
果洛 玛多县
12月30日 21:08拨打电话
青海果洛州招川菜小炒招配菜一名,工资7000,过年不放假过年一个月8000,详细电话联系,
7000-8000元/月
配菜1-2人月结
果洛州招川菜小炒招配菜一名,工资7000,过年不放假过年一个月8000,详细电话联系,。
果洛
12月30日 21:01拨打电话
种植工
友友们,果洛甘德去放老鼠药的人还需要20个人左右去的人有没有,工资一天130元,有想去的友友们请联系
果洛 甘德县
12月30日 19:26拨打电话
果洛班玛县在州寻找十方洒水车的联系方式。
洒水车司机
在果洛州班玛县寻找十方洒水车的联系方式。
果洛 班玛县
12月30日 17:57拨打电话
酒店经理1-2人
前厅经理 怀揣热忱,认同服务之美;乐于沟通,微笑自带阳光属性;节假日营销,懂营销推广和管理,公司协议价签订,旅行社合作等。 薪资福利:年薪8W起,提供员工餐,年终奖,绩效考核奖励,特殊贡献奖。 招工人数:1名
上饶
12月30日 20:03拨打电话
陕西榆林急要一个大堂经理30到35一个月5000到5500一月休息两个联系方式
5000-5500元/月
大堂经理1-2人月结
急要一个大堂经理30到35一个月5000到5500一月休息两个联系方式
榆林
12月30日 20:02拨打电话
酒店前台主管
5000-6000元/月
酒店经理
负责ota线上渠道,前台服务质量管理,白班8:00-17:30
大堂经理1-2人月结
大堂经理 薪资福利:4000-4999 招工人数:1 可在线投递简历 工作地址:内黄县建设路西段北侧(安阳意隆置业有限公司门面第1-3间)
安阳 内黄县
12月30日 19:33拨打电话
酒店经理1-2人
前厅经理 责任心强,有经验优先,身体健康,有责任心,长期稳定。统筹前厅日常运营,协调服务工作 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:西苑街郭庄红绿灯东南角
石家庄
12月30日 18:23拨打电话
餐饮主管
实习员工3000+ 基础伙伴3300--4300 储备干部3900--5000 小时工13---15小时 兼职100--150一天
杭州西湖区有两年以上管理经验,吃苦耐劳,有责任心人品端正,无不良爱好。
餐饮主管
有两年以上管理经验,吃苦耐劳,有责任心人品端正,无不良爱好。
餐饮主管
1. 团队管理:负责餐饮部员工(服务员、厨师、保洁等)的招聘、培训与考核,明确各岗位工作职责;定期组织团队会议与技能培训,提升员工服务意识与专业能力;合理排班,确保人力调配高效,维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹:制定并执行餐饮部日常运营计划,把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节,保障门店高效运转;实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量,确保符合品牌标准与卫生要求;处理顾客投诉与突发问题(如菜品质量争议、服务失误等),及时化解矛盾,维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控:协同后厨团队优化菜品结构,根据季节、顾客反馈调整菜单,推出新品并把控口味与品质;监控食材采购、存储与使用流程,减少浪费,控制食材成本与运营成本(如水电、耗材),确保利润目标达成;定期盘点餐饮物资,核对库存与账目,避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护:制定门店营销方案(如节日促销、会员活动、套餐优惠等),并组织执行,提升客流量与销售额;建立顾客档案,维护核心客户关系,收集顾客反馈并用于改进服务与菜品;对接外部合作(如外卖平台、企业团餐),拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理:严格遵守食品安全法规与卫生标准,定期检查后厨操作、食材存储等环节,杜绝食品安全隐患;排查门店设施设备(如厨具、消防器材、电路)的安全问题,确保运营期间无安全事故;负责餐饮部相关证照(如食品经营许可证)的办理与年审,保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报:每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据,分析运营问题并提出改进方案;向上级领导(如店长、区域经理)汇报餐饮部运营情况,提交工作总结与计划,协助制定长期发展目标。
酒店管理员
酒店经理
有工作经验,吃苦耐劳,责任心强
餐厅领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结有经验维护客户关系解决客诉西餐厅餐厅布置
餐厅客服经理:全面负责客户问题, 核心要求:3年以上餐饮服务经验,至少1年管理经历;具备卓越的沟通及客诉处理能力;责任心强,抗压性好。致力于提升客户满意度与团队效率。
招聘主管一名,月薪5000-6000有餐饮经验,长期稳定者优先
餐饮主管
包食宿,每月公休4天,有餐饮工作经验者优先
延安宝塔区有负责心,有营销能力,拍段子,发视频直播一系列线上现下营销。维护新老顾客。工资面
餐饮主管
有负责心,有营销能力,拍段子,发视频直播一系列线上现下营销。维护新老顾客。工资面议。
服务部长
餐厅领班
从事会所服务管理工作,有酒水销售或餐饮管理经验优先
餐厅领班月结全职
餐饮店领班 薪酬范围:3-5k/月 发薪日期:10日 职位底薪:3-4k/月 奖金补贴:房补、加班费、全勤奖等
餐饮经理主要是能吃苦耐劳
餐饮主管
在店里。听从管理。吃苦耐劳
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