火锅店主管3~5年经验，能管理8~10人员工。

1. 有酒店/民宿/公寓住宿行业管理经验，小体量门店经验优先； ​ 2. 熟悉酒店运营流程，具备基础服务、成本管控及沟通应变能力； ​ 3. 责任心强，吃苦耐劳，能适应酒店行业排班，熟练使用基础办公及酒店系统； ​ 4. 品行端正，服务意识强，能独立统筹门店工作。 负责酒店日常全面运营管理，统筹前台、客房、保洁等各项工作，保障门店正常运转； ​ 维护客户关系，处理客诉及突发问题，提升宾客入住体验； ​  管控门店运营成本，做好营收、账目、库存管理，提高入住率与门店收益； ​ 负责员工排班、基础培训及日常管理，落实卫生、消防、安全等各项工作； ​  维护线上线下渠道，完成门店运营目标。

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。5年及以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅部各项运营流程（如入住登记、退房办理、客诉处理、预订管理等），有四星级及以上酒店工作经验者优先。具备强烈的服务意识与责任心，注重细节，对客人态度热情、耐心。抗压能力强，能适应酒店轮班制（含节假日、夜班）工作节奏。形象气质佳，举止得体，具备良好的职业操守与团队协作精神。薪资8000+

负责前厅人员招聘，培训，调休。整店的运营管理

薪资待遇月薪：5,000-7,000元 其他福利：根据个人能力和经验面谈确定 任职要求 1. 年龄要求：25-45岁 2. 工作经验：3年以上餐饮行业管理经验，必须具备团队会议自助餐管理经验 3. 能力要求： 具备良好的团队管理能力和沟通协调能力 熟悉餐厅运营流程和服务标准 能够有效处理顾客投诉和突发情况 具有较强的责任心和服务意识 应聘方式：有意者请携带个人简历和相关证件到店面试 联系电话：[] 面试地址：[石家庄信息工程职业学院（藁城新校区）明德3号楼培训中心砚晟酒店]

一、岗位职责 1. 酒店公寓整体运营管理：全面负责酒店公寓日常运营管理，统筹酒店公寓经营目标、出租率、续租率、收缴率及利润指标达成，制定并执行运营计划。 2. 长租客户全生命周期管理：负责长租客户全周期管理，包括客户咨询、带看签约、入住接待、租期服务、到期续租、退租验房等全流程服务提升，维护客户关系，提升客户满意度与口碑。 3. 团队管理与带教：负责团队管理，包括管家、保洁、维修、安保等岗位的排班、培训、督导、考核与激励，打造高效稳定的服务团队，确保服务标准统一落地。 4. 房源与品质管理：负责管理督导、设施巡检、维修跟进、保洁质控、布草与物资管理，保障房源品质达标，提升房源周转效率与出租竞争力。 5. 租金与财务管理：负责租金、物业费、水电费、杂费等费用的核算、催缴与对账管理，严格控制成本，做好营收与支出台账，完成财务报表提报。 6. 安全与风控管控：落实消防、治安、用电、门禁等安全制度，定期开展安全巡检与隐患整改，处理突发事件与应急事件、客诉纠纷及各类应急事件。 7. 渠道与招商拓展：维护线上平台、中介、企业客户等合作渠道，开展长租推广与拓客活动，提升客源去化速度与出租效率。 8. 供应商与现场管理：对接保洁、维修、消杀、洗涤等供应商，监督服务质量；执行公司标准化制度，定期上报数据、总结与计划。 二、 任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上长租公寓、酒店公寓、集中式公寓店长/运营管理经验优先。 2. 行业认知：熟悉长租公寓运营模式，熟悉出租、续租、催缴、客诉、安全管理等全流程。 3. 客户服务：具备较强的服务意识与沟通能力，擅长客户关系维护与纠纷处理。 4. 经验思维：懂出租率、坪效、成本控制，能独立完成经营指标。 5. 管理能力：具备团队管理、现场管理、执行力强，能抗压、责任心强。 6. 基础技能：熟练使用手机办公、酒店公寓管理系统、线上房源平台。 7. 素质要求：形象端正、做事细致、诚信正直、适应酒店公寓工作节奏。 8.熟悉：公寓全房通，酒店pms等系统

工作内容 -负责酒店前厅的日常管理和运营工作 -提供优质的客户服务，确保客人满意度 -协调内部资源，保证前厅运作顺畅 任职要求 -具备良好的沟通能力和服务意识 -能够有效管理团队，具有较强的领导能力 -对工作认真负责，能够承受工作压力

实习员工3000+ 基础伙伴3300--4300 储备干部3900--5000 小时工13---15小时 兼职100--150一天

工作经验者优先

餐厅找洗碗顶班的 到5号 一天140 想干的联系电话

找六人一个车有的联系

大坝电厂打扫卫生找小工2人工资每天200元8个小时，车接车送管饭当天发工资有想干的联系电话

明天绿化，差三个人，现金，100元，话轻松好干，管米饭菜自带，8小时，

找.60轮挖顶班司机河忠干活联系电话

聘管事部外包经理5500--8000月休四天，要求35-58岁男女不限，有管理和招聘经验，能吃苦，有良好的沟通能力，负责安排好酒店需要人员的招聘，管理，与酒店建立良好的人际关系，另招管事部主管、经理、工资5500-10000+能力强的业绩提成上不封顶，酒店较多保证稳定性，有想法的电话咨询郑经理。

汉庭上海国际旅游度假区秀沿路酒店位置:浦东新区秀沿路3101号招聘值班经理1名（华住经验优先）客房服务员（有经验优先）要求：积极正向、品行端正、有团队精神、服从安排咨询电话

酒店经理 1、有两年以上酒店同岗位工作经验；2、思想端正、形象好、气质佳、热情大方、服务意识强；3、会讲普通话，具备团队协调、应急处理能力、熟悉办公软件。 薪资福利:酒店提供住宿，薪酬面议 招工人数:1名 工作地址:五家渠市102团甘莫大道六公里处

前台经理 年龄20—45岁，有相关工作经验的优先 招工人数:1名 ， 工作地址:五家渠102团甘莫公路6公里五家渠柠檬酒店

招聘：GSA Shift Leader-FD 前台主管 薪资：4千-4.8千 岗位职责/职位描述<br/>岗位职责<br/>1.健全各种问讯资料。<br/>2.掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。<br/>3.处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉。<br/>4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。<br/>5.检查每日的报表是否有误，并及时纠正。<br/>6.建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。<br/>岗位要求<br/>1.大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。<br/>2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。<br/>3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。<br/>4.身体健康，品貌端正，气质高雅。<br/>5.掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

吴忠嘉悦万达锦华酒店明天需要客房小时工，有工作经验者优先。八点二十签到，活干完签退。当天工作当天发。 联系电话

厨师长 应聘人员面试时需携带本人身份证 薪资福利:录用人员工资待遇遵照《吴忠市利通区利盛实业有限公司员工薪酬管理办法（试行）》《吴忠市利通区利盛实业有限公司融味坊分公司员工薪酬管理办法》执行 报名方式为现场报名（带身份证原件、资格证书及复印件）；面试根据实际和岗位要求，以结构化方式进行，厨师长采用面试+实操进行，面试具体时间和地点另行通知；体检需在县级以上公立医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，应聘者对体检结果有疑问的，可以复检，复检只能进行一次，，体检不合格的，根据总成绩从高到低的顺序依次递补；拟聘用人员上岗后，统一实行试用期，试用期2个月，试用期满，经用人单位考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用；本次未被录用、但面试成绩优良、符合岗位基本任职条件的应聘人员，经本人自愿同意，纳入公司人才备选库，长期有效，公司后续出现同类岗位空缺需招聘时，优先从备选库中筛选联系，无需重复报名、面试，可直接进入聘用流程 工作地址:利通区金星镇安居路7号－吴忠市利通区融通城乡（发展）集团有限公司二楼204利盛办公室

招聘信息 公司：鼎鸿饭店 岗位：客房服务员 薪资待遇：3500-4500〈底薪2800➕做房提成、售房提成➕工龄奖➕3天带薪休假〉 ☎联系电话：

七公江湖烤翅欢乐餐厅（建博花园店）诚聘：主管1名薪资待遇：4500元以上岗位职责：负责店铺的日常运营管理，包括员工排班、服务质量监督、客户投诉处理等，确保店铺高效有序运营。收银员1名薪资待遇：3500元以上岗位职责：负责顾客结账收款，保证收款准确无误，维护收银设备正常运行。服务员数名薪资待遇：3500元以上岗位职责：为顾客提供优质的服务，包括点菜、上菜、清理餐桌等。配菜2名洗碗工1名薪资待遇：3500元以上岗位职责：负责餐具的清洗、消毒和整理工作，保持后厨清洁卫生。以上人员一经录用，待遇从优，签订正规合同，享受法定福利。联系人：马宁联系电话

宾馆前台

店长 22 - 32岁，高中及以上学历，1 - 3年茶饮/连锁餐饮管理经验，熟悉运营系统与成本管控，沟通抗压能力强。负责门店全面运营管理、团队建设、业绩达成、成本管控及客诉处理。 薪资福利:综合薪资5000+元/月，含底薪+绩效+门店提成，管理岗额外享有团队激励。入职即享专业培训、节日福利、工龄补贴，月休3 - 4天。 招工人数:1名 霸王茶姬为新中式茶饮头部品牌，晋升路径清晰（茶饮师→茶导师→店助→店长），欢迎有责任心、热爱茶饮事业的你加入 工作地址:盐池县世纪商业广场霸王茶姬

厨师长应聘人员面试时需携带本人身份证薪资福利:录用人员工资待遇遵照《吴忠市利通区利盛实业有限公司员工薪酬管理办法（试行）》《吴忠市利通区利盛实业有限公司融味坊分公司员工薪酬管理办法》执行采用面试+实操进行，面试具体时间和地点另行通知；根据面试成绩排序通知体检，体检需在县级以上公立医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，应聘者对体检结果有疑问可复检一次，，体检不合格按总成绩从高到低依次递补；拟聘用人员上岗后统一实行2个月试用期，试用期满经考核合格予以正式聘用，不合格取消聘用；本次未被录用但面试成绩优良、符合岗位基本任职条件的应聘人员，经本人自愿同意纳入公司人才备选库，长期有效，后续同类岗位空缺优先从备选库筛选联系，无需重复报名、面试，可直接进入聘用流程

有责任心强

招聘酒店前台，品貌端正，服务意识好，有相关经验优先，薪资面议。 有意者请联系：

招聘岗位1、餐厅服务员一名2、领班经理一名工作内容：负责餐厅上餐，收餐，客人引导接待等日常工作薪资:3500~6500元，具体面谈任职要求：上班时间：早晚班，月休3天地址:吴忠海兰悦药膳养生餐厅欢迎有意者来电咨询❤☎ 电话/：宁夏吴忠