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一、全面运营管理 1.统筹门店日常运营，确保标准化流程执行 2.优化商品陈列与库存周转，控制损耗率 二、业绩目标达成 1.分解公司销售指标，制定周/月执行计划，完成毛利与净利考核 2.通过市调与数据分析动态调整价格及促销策略 三、团队建设与培训 1.负责员工培训及绩效考核 2.搭建团队激励机制 四、供应链与客户维护 1.调供应商谈判及物流到货管理，确保商品供应稳定性 2.运营会员体系，策划社区营销活动（如节日主题促销） 五、合规与创新 1.确保门店合规经营 2.推动数字化工具落地

岗位职责： 1.负责门店日常管理，确保正常运营； 2.店内人员的出勤统计考核，行为规范； 3.招聘培养各个岗位人员，持续为客户提供优质服务； 4.处理客诉，完成门店业绩指标； 5.定期组织员工培训，提升各岗位业务水平。 岗位要求： 1.年龄28岁以上，男女不限； 2.同行业同岗位经验半年以上； 3.有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润的增长。 4.良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好客诉，对门店管理有深入了解。 5.能够有效地协调门店各部门的工作，提高团队的协作精神。 福利待遇： 1、工作时间：下午4：00~凌晨3：00，中间休息2个小时；每周1天休息。 2、底薪5000-7000+提成，综合薪资7K~1W 3、工龄工资+节日福利+团建

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夏进春节促销员招聘公告 招聘岗位： 夏进低温春节促销员 工作内容： 负责夏进酸奶礼盒的现场推广、促销及销售工作，完成销售目标，维护现场产品陈列与整洁。 任职要求： 五官端正，活泼向上。 2. 服从管理安排，有较强的团队协作意识和责任心； 3. 沟通表达流畅，亲和力强，具备一定的销售或服务经验者优先； 4. 能够适应春节销售期间的工作节奏。 工作安排： 工作时间：2026年至（可能根据实际销售情况进行微调，以实际通知为准）；8小时工作高峰期班。 · 工作地点：就近安排。 薪资待遇： · 基本薪资：100元/天； · 激励奖金：工作表现优秀者薪资可达120元/天。 报名方式： 有意者请直接拨打联系电话：，可欢迎，咨询详情或报名应聘。

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