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销售店长
1-1.5万/月
店长1-2人月结五险一金包住有班车销售提成
职责描述: 全面负责店铺日常营运销售工作: 1.销售管理:根据公司下达的月度定标,进行目标分解激励美容顾问实现销售业绩的达成与提高,确保店铺销售指标完成; 2.人员管理:负责店铺美容顾问的招聘选拔、培训转训、工作过程中及时识别美容顾问彩妆能力、销售技巧等短板并给予指导;调动美容顾问工作积极性,激励美容顾问超额完成业绩目标获取高收入; 3.货品管理:负责门店货品损耗控制及电脑、设备等固定资产的管理及维护工作,确保库存准确、损耗达标。 4.卖场管理:保障卖场布局清晰明了,货品陈列有序,确保产品试用环境干净,保持店铺内的清洁和管理标准,营造舒适、愉悦的卖场氛围。 5.财务管理:具备经营者意识,全面降低和控制好营运成本,提高盈利能力。 任职要求: 1.具有1年以上店铺营运或销售管理,2年及以上彩妆护肤经验; 2.目标导向,具备强烈的自我驱动和团队驱动能力; 3.有较强的时尚敏锐度,形象气质符合品牌形象; 4.掌握彩妆、销售知识,可不定期对团队进行赋能培训; 5.能妥善处理各种人际关系,维持客户关系,建立稳定客户群; 6.具备扎实数据分析能力,可通过营运数据精准识别店铺问题并解决; 7.大专或以上学历,特别优秀者可放宽至高中及同等学历。
店长1-2人女性,不抗拒喝酒,容貌姣好,善于沟通
急招桌游店店长,,五官端正,不限学历,工作时间:12点~10点;工作地点:西夏区学知园~工资待遇面谈;联系电话:;急招~
店长
6千-1.1万/月
店长1-2人
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制,确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地,处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广,推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据,向总部反馈市场动态并提出优化建议 任职要求: 1.具备门店运营或零售管理相关经验,熟悉快消/餐饮/零售等行业优先 2. 具有良好的团队领导力与跨部门协作能力 3.具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件 4.沟通表达清晰,抗压能力强,适应灵活工作时间 5.学历不限,有连锁品牌店长经验者优先
服装店店长
4-8千/月
店长1-2人
具体面谈
店长
招超市管理干部|店长/副店/区域经理任职:大专及以上,42岁以下,2年以上超市经验,优秀可放宽素养:乐观进取,谦虚好学,拥抱变化,有大局格局,保持危机感;坚守效率至上、简单至上、快速迭代薪资:店长8000|副店5000|区经8000‑13000(可面议)门店优势:聚焦商品、陈列、库存、损耗管控,流程精简无内耗。有意向欢迎私信推荐,感谢转发[勾引]联系电话:()
银川
9月16日 09:48拨打电话
店长1-2人月结全职
东阳生鲜大卖场招聘,熟悉生鲜商品的货架期管理,库存周转,现场陈列,以及具备团队管理能力和处理突发状况(如客诉产品质量问题)的技巧,人品好会沟通,有执行力,懂运营思路提升营业额,控制损耗,按照店模式经营理念去执行,尤其对蔬菜水果干果要懂,如果会采购薪资更高!期待你的加入
店长1-2人月结
店长☞年龄23-40岁,身高160cm以上1年及以上服装品牌销售经验☞积极上进、有责任心,执行力强,服从门店管理薪资福利:保底工资+高额提成+节日三薪+超目标奖+内促奖励销冠专项奖+季度晋升奖金综合月薪4000-10000+,上不封顶招工人数:1名也可直接到店面谈,岗位名额有限,有意速联~工作地址:金凤万达
银川 金凤区
9月15日 19:07拨打电话
宁夏银川急需招聘一名开水车司机,薪资面议。
洒水车司机
急需招聘一名开水车司机,薪资面议。
银川
9月24日 22:50拨打电话
施工员3-6个月1-2人
招聘施工员一名要求:身体健康,无犯罪记录,会开车,优先考虑建筑专业毕业,有水暖消防施工经历的人员!回汉不限!施工地在金凤区,工期三个月!
银川 金凤区
9月24日 22:50拨打电话
银川灵武市招电焊、氩弧焊
300-400元/天
氩弧焊工电焊1-2人
银川市灵武市招电焊、氩弧焊
银川 灵武市
9月24日 22:49拨打电话
银川灵武市宁夏灵武电厂招聘上皮工和保温工,要求年龄在55岁以下,提供食宿。
铁皮保温
宁夏灵武电厂招聘上皮工和保温工,要求年龄在55岁以下,提供食宿。
银川 灵武市
9月24日 22:46拨打电话
银川永宁县需要一车小工,有意者请联系。现在过去,五点半下班,按天计算工资,工资日结。
小工日结
永宁需要一车小工,有意者请联系。现在过去,五点半下班,按天计算工资,工资日结。
银川 永宁县
9月24日 22:43拨打电话
店长
半间工资方案伙伴:底薪3000个人业绩提成(目标完成90%以下提4%,目标完成90%-100%提成5%,目标完成后100%以上提成6%)直播奖励(当月GMV第一名奖励500,第二名奖励300,以后名次奖励200)店长:底薪4000个人业绩提成(目标完成90%以下提4%,目标完成90%-100%提成5%,目标完成后100%以上提成6%)店铺总完标99%以下提成1%,店铺完标100%及100%以上提成1.5%。备注:店铺伙伴3人,店长1人店铺完成20万,工资25000,占比12.5%(店长:8500,伙伴:5500)店铺完成30万,工资10.3%(店长10750,伙伴:6750)月休四天,早晚班倒,工作时长8小时,工作地点:大连华南亿合城二楼半间女装联系电话:何薇,要求有工作经验
大连
9月24日 22:55拨打电话
广东清远超市招聘生鲜主管,底薪7000+提成包吃包住工作地点:电话:
7千/月
店长月结
超市招聘生鲜主管,底薪7000+提成包吃包住工作地点:清远电话:
清远
9月24日 22:51拨打电话
店长理货员收银员
乌苏市供销超市招聘。店长,收银员,理货员,快递专员,保安,直播团队,以上岗位复原军人,残疾军人,军人家属,残疾,工资面议,联系电话
塔城 乌苏市
9月24日 22:38拨打电话
店长月结
于洪洗浴招聘:带班经理底薪底薪5500加满勤300加按摩提成和卖品提成上24休24夜间睡岗4小时有经验者优先同步
沈阳 于洪区
9月24日 22:37拨打电话
店长1-2人月结全职穿搭 销售 女装导购 服饰销售底薪8000-10000五险一金
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地,处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广,联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求: 1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强的团队领导力与沟通协调能力,能独立统筹多模块工作 3. 具备基础财务与数据分析意识,熟练使用办公软件 4. 责任心强,抗压能力好,适应灵活工作时间 5.学历不限,有连锁品牌店长经验者优先
批发部收银
2-3千/月
收银员长期1-2人月结
岗位职责: 1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证,每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行,及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务,妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求: 1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致,责任心强,具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录,能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先,接受应届毕业生 5.遵守职业道德,严守财务纪律,无现金管理失职记录
店长
5-6千/月
店长1-2人月结全职
1.负责管理全店员工 2.负责提升销售额 3.带领大家遵守制度 4.对接图书馆领导策划执行活动 5.负责店里全部工作
店员包吃1-2人月结全职
招聘 千禧鸟家纺新店招店员,要求年龄28-40岁,工资面议 工作地点:银川市兴庆区丽景街商贸城 联系电话:
招一名店员年龄35至40岁
2-3千/月
店员1-2人月结
家在燕宝市场附近的最后,工作接送孩子上学,帮助店铺生意,月工资3000元,有意者打电话联系
店长,店员
4-5千/月
店员有提成免费培训3-5人月结全职
招聘店长,店员,有经验者有限,薪资优厚。
店员
店员月结
闪电仓店员,上夜班,工资面议
理货员1-2人月结全职
招聘超市收银理货员 上班时间周一到周五,早上七点半到中午十二点半,下午四点到七点。周六周天就是早班,八点到下午三点半。偶尔替换店长换个晚班,三点半到十点半。 月休两天,有事可以提前请假 有意者面谈,工资3000根据能力而定 年龄30—50岁之间。电话/长期工,短期工勿扰
理货员1-2人月结全职
招聘超市收银理货员 上班时间周一到周五,早上七点半到中午十二点半,下午四点到七点。周六周天就是早班,八点到下午三点半。偶尔替换店长换个晚班,三点半到十点半。 月休两天,有事可以提前请假 有意者面谈,工资3000根据能力而定 年龄30—50岁之间。电话/长期工,短期工勿扰
招聘店长有管理能力线上线下美团等运营策划有三家门店
店长
招聘店长
店长1-2人月结全职
音乐餐厅招聘[玫瑰] 店长1名,,22~35岁,要求3年以上工作经验,形象气质佳,有责任心,懂营销策略,管理能力强,薪资面议(底薪+干股) 包食宿,住宿环境好。 有意向请联系 地址:宁夏银川兴庆区金茂建材城B14-8号
店员
店员
接待,倒水,少量打扫卫生
连锁店店长
4千-1.2万/月
店长6-10人月结全职
门店店长的岗位职责主要围绕门店运营、人员管理、业绩达成等核心工作展开,具体如下: 一、门店日常运营管理 ● 统筹门店事务:负责门店整体运营规划,包括商品陈列、库存管理、环境卫生、设备维护等,确保门店日常运作顺畅。 ● 把控服务质量:制定服务标准,监督员工执行,处理顾客投诉与反馈,提升顾客满意度和忠诚度。
生鲜理货员收银员外场促销员百货理货员
3-4千/月
理货员3-5人月结全职
上货补货销售
栏目概述
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