酒店经理薪资福利:工资面议

招聘：大堂经理/领班薪资：4000元以上/月具备酒店管理能力与协调能力,缴纳五险一金,周休一天。4500-6000元起,具体待遇面议。

招聘：大堂经理/领班薪资：4000-6000招聘人数：3人招聘单位：大连中投大厦有限公司职位描述：具备酒店管理能力与协调能力,缴纳五险一金,周休一天。4500-6000元起,具体待遇面议。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、餐饮、等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）、财务基础及劳动法律法规 5.服务意识强，注重细节，具备职业化形象与高度责任心

急招明天就可以上岗旋转小火锅店员工作简单好上手，负责补菜、收拾桌面、日常卫生要求：年龄30岁以上工作地点：沈北华强城负一工资面议有意私信咨询

1.服从领导工作安排 2.按时完成领导交代的任务，有效完成 3.乐于助人与同事相处融洽 4.温婉尔雅，微笑服务 5.随机应变能力，解决突发事件，解决不了及时上报领导 6.服务顾客，尽量满足顾客需求。

日结服务员 摆球，收拾卫生 工作轻松。氛围融洽。

【招聘岗位】门店综合店员【年龄要求】20～40周岁【日常工作】前厅：接待顾客、点餐、收拾餐桌、简易饮品制作后厨协助：备菜、整理餐具、店内卫生清洁无需专项精通，配合门店日常运营即可【我们希望你】勤快肯干、爱干净、性格随和，可长期稳定上班零基础可培训！加分项한국어가능자우대会韩语者优先喜爱韩国饮食、韩国文化的小伙伴欢迎前来工作时间和薪资：4200（基础工资）+100（韩语能力补贴）+200（满勤），时间：9:30～20:30，包午饭，休息3～4点，每月2天休日。店铺地址：首尔巷韩食（沈阳三好街店）：

招聘服务员，要求勤劳肯干，店小事少工作简单，工资3300，两天休息，不休算工资.应聘电话

上串 收拾桌

大连中远造船厂继续招聘架子工和小工师傅。架子工师傅每天450元，小工师傅每天320元，每天工作10小时，包吃包住。大工师傅有证无证均可，只要会做就行，有老工人带领工作。需开具无犯罪记录证明。工期为三个月，自行车每人补助100元。大工师傅需自带电扳手。无高血压、心脏病者方可报名。若工作不满三个月，一趟不报。培训两天，给一天的考勤。每月15号发放工资，工资由公司，每人需准备农业银行卡。就这两三天内随时可来。工作内容是干分段，造船，不是修船。年龄不能超过50岁。有意者可报名。

大连中远造船厂继续招聘架子工和小工师傅。架子工日薪450元，小工日薪320元，每天工作10小时，包吃包住。大工师傅需持有相关证件或具备相应技能，由老工人带教，需开具无犯罪记录证明，，需自带电扳手。年龄不超过50岁。工作内容为分段造船（非修船），工期三个月，培训两天按一天考勤计算，每月15号发放工资（公司），需准备农业银行卡。

上新[庆祝][庆祝][爱心]服装店高薪招聘导购员要求：有服装销售经验、年龄48周岁以下、工作时间：：8.00–下午5.30、月休2天工资面议地点：东方精品街外街店面电话：

恒力本工招聘 二保焊会干陶瓷衬垫：外观成型好的，550/8小时 年龄不超49岁，公司本工，五险一金，加班1:1 上下班有班车免费接送，坐车到干活车间不到10分钟，供住，吃饭有饭补，每月15号准时开支 只加微信:

恒力本工招聘 二保焊会干陶瓷衬垫：外观成型好的，550/8小时 年龄不超49岁，公司本工，五险一金，加班1:1 上下班有班车免费接送，坐车到干活车间不到10分钟，供住，吃饭有饭补，每月15号准时开支 只加微信:

招聘：招聘宾馆店长助理薪资：5000-6000元/月美华酒店是一家致力于为客户提供舒适住宿体验的中小型酒店。注重服务细节与客户满意度，力求在有限的规模中提供高效、贴心的服务。【招聘岗位】店长助理【招聘人数】1人【岗位职责】协助店长做好酒店日常运营管理，负责员工排班考勤、服务质量监督、经营数据统计、客诉处理及跨部门协调，确保门店服务标准落地与经营目标达成。【任职要求】有1年以上工作经验的，管理执行能力强，认真负责，有过相关工作经验优先【薪资待遇】月薪5000—6000【工作地点】圈楼步行街里美华酒店

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

设施巡查与维护： · 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。 · 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。 2. 库存管理： · 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。 · 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。 3. 部门协调与沟通： · 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。 · 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。 知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。 · 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。 · 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。 要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强 语言要求：普通话和粤语 薪资：18000～21000

酒店运营，管理经验丰富

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

1.负责点餐 2.负责抓串 3.负责上串 4.打扫卫生 工作简单，一学就会，接受无经验，勤快能干就可以

招聘：前厅接待/礼仪/迎宾薪资：4001-6000元/月1.年龄 18-30 岁，高中及以上学历，有无经验均可，有酒店前台相关经验者优先。2.形象端正，性格开朗，普通话标准，沟通能力良好，具备基本的服务意识。3.能适应白夜倒班制（早班、晚班、夜班），工作认真负责，细心耐心，无不良嗜好。4.熟练使用基础办公软件，学习能力强，可快速上手前台操作系统。

[庆祝][庆祝][庆祝]大连妇儿集团希望广场儿童院区国天物业招聘医疗辅助员2名，58岁以下，干活好年龄可以放宽一两岁，2800元/月（客房服务员优先，主要工作更换床单被套、清洁消毒医护办公区、休息区、送检等）上班时间7:00-16:30(休息一个半小时不可以离岗）提供员工餐，周休一天，节假日有福利发放。。

[庆祝][庆祝][庆祝]大连妇儿集团希望广场儿童院区国天物业招聘医疗辅助员2名，58岁以下，干活好年龄可以放宽一两岁，2800元/月（客房服务员优先，主要工作更换床单被套、清洁消毒医护办公区、休息区、送检等）上班时间7:00-16:30(休息一个半小时不可以离岗）提供员工餐，周休一天，节假日有福利发放。。

饭店服务员 岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与调料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与合理诉求，维护良好就餐氛围 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务意识与团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作 5.配合团队完成临时性任务，如活动支持、库存清点等，保障门店运营顺畅 任职要求： 1.年龄18-40岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.有餐饮行业服务员经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.形象端正，踏实肯干，具备基本应变能力与团队协作精神 5.能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间时段

30～50岁、

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无不良从业记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.初中及以上学历，不限专业背景

招聘:馄饨店钟点工要求:本地人踏实肯干年龄:25到55岁之间工作时间:上午9点半到下午一点半四个小时下午5点到7点联系电话: