酒店经理薪资福利:工资面议

宾客关系经理GuestRelationManager学历要求：本科。统筹酒店宾客关系管理工作，主导高端宾客、长住客及会员全程接待，保障宾客入住体验，妥善处理各类宾客问询、诉求与投诉，快速协调前厅、客房、餐饮等部门解决问题，降低负面反馈。落实宾客欢迎礼遇、VIP接待流程，规范迎宾、陪同入住、离店欢送等服务标准，建立重点宾客档案，记录宾客偏好，提供个性化服务。组织前厅团队开展宾客沟通技巧、服务礼仪培训，督导全员宾客识别意识。收集宾客意见，定期汇总宾客满意度数据，复盘服务短板并提出优化方案。配合万豪旅享家会员服务标准，协同提升会员体验。管控宾客关系相关物料及礼遇成本，维护酒店品牌形象，推动宾客复购与口碑传播，完成酒店下达的宾客体验相关指标。薪资福利:薪资待遇：5000-6000备注：五险一金，技能培训，带薪年假，岗位晋升，管理规范，年终奖金，人性化管理，包吃包住.。招工人数:1人工作地址:辽宁省大连市沙河口区滨海西路600号

招聘：职位：酒店经理3名要求：30—50岁，有酒店工作经验者优先。薪资：底薪5000+提成联系人：傅女士酒店位置:大连市普兰店区安波街道迎宾路6号酒店名字:云河酒店经营范围:亚洲第一温泉，有五星级客房，有特色餐饮鲟鱼宴，农家特色菜品。

【编号B2382】庄河希尔顿惠庭酒店招聘：1.前台接待2.前厅经理3.收益经理详情面议，薪资面议。电话：地址：大连庄河市城关街道鑫邦小区2号楼

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自媒体团队,茶餐厅大堂经理,2000-5000+提成,庄河市华博酒店工作室,

酒店前台

工作内容:前台接待电话接待入住退房房间介绍 岗位要求:年纪在20－45之间注重仪容仪表 职位亮点:包吃包住，可以免费泡温泉，独立员工宿舍干净卫生，伙食好，氛围好，一个月两天休息

明天需要二氧焊工。

大连市西岗区招工地小工/杂工

大连招聘大合拢打磨工成手20名。年龄要求：女性不超过55岁，男性不超过60岁。管住不管吃。薪资260元/8小时，加班另算，月收入约8000至10000元。

大连恒力重工招聘船厂各工种人员，包括二保焊、火工、起重工、舾装管工。常年有活，工作地点在大连。

大连市瓦房店市招埋弧焊

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

全季乌鲁木齐会展中心酒店招聘招聘岗位：酒店前台一名值班经理一名包吃包住，缴五险，节假福利，公司福利丰富工作地址：全季乌鲁木齐会展中心酒店水磨沟区立井街198号联系电话：工资可根据工作能力沟通调整（

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

岗位职责： 1. 全面负责酒店管事部的日常运营管理，确保餐具、布草及清洁用品的高效收发、清洗、消毒与存储 2. 制定并执行管事部工作流程、卫生标准及安全操作规范，保障食品安全与后厨支持质量 3. 统筹人员排班、培训与绩效管理，提升团队专业素养与服务协作效率 4. 控制物料损耗与成本支出，定期盘点库存，优化采购与使用计划 5. 协同餐饮部、客房部及工程部开展跨部门协作，及时响应运营需求与突发问题 任职要求： 1. 具备酒店管事部或后勤保障相关管理工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2. 具备良好的组织协调能力与抗压能力，能独立处理现场突发状况 3. 熟悉洗碗机、高温消毒设备及布草洗涤流程，了解食品安全与卫生法规 4. 责任心强，注重细节，具备较强的成本意识与服务意识 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或有五星级酒店工作经验者优先

招聘|酒店招聘以下前台经理5000+前台吧台（收银员40周岁以下）3600-5000（ABO班）酒店保洁（55周岁以下），薪资5000-6000报名电话：

大连蒲公英四季酒店诚聘 客房服务员：底薪3500–4000元+工龄工资房提，工资在5000到5500 早8晚5，周休一天 以上岗位包食宿， 宿舍有空调，独立卫生间，新装修，环境好 工作地点：大连市中山区民德街，港湾广场附近 联系电话：杨先生

招聘管家1人，户口不限，大专以上学历。 岗位职责： 1.接待及入住办理：协助客户办理入住手续，引导入住流程；介绍房间设施设备使用方法及中心规章制度。 2. 环境与备房：入住前检查客房设施设备完好情况及卫生达标情况，确保客户入住环境舒适整洁。 3. 日常巡房：了解客户生活需求，提供心理支持与答疑。 4. 客诉处理：收集客户反馈意见，处理客户投诉及突发事件，不断提升客户满意度。 5. 离店服务：协助客户办理退房手续，检查房间物品，收集离店意见，做好礼送工作。 6. 跨部门统筹与生活照料协助及客户关系维护等。 任职要求： 1. 行业经验：具备1-3年及以上的对客服务、客户服务或相关管理工作经验。 2. 背景偏好：有高端月子中心、星级酒店、高端物业或母婴服务行业管家服务经验者优先。 交通方式：开发区方向11/1/4/6路，金州方向801/803/805/811到炮台山公园下车前行50米既是。 联系人：刘女士（微信同步）

客房服务员薪资福利:通勤/包住，自己带饭或者自己做，早8-晚5点，周休1天，基本工资3400元+提成，综合工资8000元左右工作地址:大连火车站邮电局对面

酒店直招前台 客房 前台上一休两天 客房长白班集团待遇 客房清洁、房间整理、铺床、卫生间保洁、布草更换、物品补充、退房检查、客房巡检、环境卫生 能力要求关键词 责任心强、吃苦耐劳、服从安排、服务意识、细心耐心、手脚麻利、无不良嗜好、有酒店经验优先 福利关键词 包吃住、带薪休假、缴纳社保、节日福利、工龄工资、月休4天

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

必须有1年以上酒店前台经验，或者民宿前台经验，形象好，气质佳，脾气好，有耐心。或者负责接听电话，办理登记入住，排房和给保洁分房，对账。认真负责，积极工作，有责任心，听从安排。年龄26到35能力强可培养店长。

招聘：酒店前台薪资：2800-3200元办理入住、开发票、打扫前台卫生。

前台接待27岁以内沟通好，会基础电脑，接受倒班，有经验者优先。接待宾客，办理入住退房、开发票、接听电话，处理客人需求薪资福利:底薪3200+会员卡提成+夜班补助待遇：缴纳五险，免费食宿，节日三薪，生日福利，节日福利，绩效奖联系电话：工作地址:庄河市兴达街道前进委黄海大街一段362号（原黄海岸酒店）

铁路公寓招聘客房服务员1、客房服务员55岁以下，工资3500晚班：工作时间16:00-次日8:30，晚间能睡觉，干一休一。白班：工作时间7:30-16:00，主要工作换床单被套，干活麻利，性格好，能与伙伴合作融洽。能洗澡，有宿舍，食宿免费地址：南关岭水果市场附近大连动车所联系电话:

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、餐饮、等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）、财务基础及劳动法律法规 5.服务意识强，注重细节，具备职业化形象与高度责任心

岗位职责： 1、负责客人入住与退房手续办理，提供热情周到的接待服务； 2、解答客人咨询，协助安排房间预订、变更及取消等事宜； 3、处理日常客户需求，协调客房服务、行李寄存及其他便民服务； 4、维护前台区域整洁，确保工作环境符合服务标准； 5、记录并反馈客人意见，提升整体服务体验。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，待人礼貌、耐心细致； 2、能熟练使用办公软件及酒店管理系统，学习能力强； 3、具备较强的责任心和应变能力，能妥善处理突发情况；

会水洗。能领团队。最好能住宿