竞新BABY母婴生活馆连锁导购，店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：3000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（导购→店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

招聘：养生馆招人啦，期待优秀的你 薪资：面议 宜晟健招聘 一、店员（连锁店） 1、人数：5名（欢迎推荐） 2、年龄：35~**岁，**不限。 二、店长（连锁店） 1、人数：3名（欢迎推荐） 2、年龄：30～**岁，**不限。 3、福利待遇：综合薪资面谈，半年后可发展成为合伙人。 三、合伙人、加盟商（连锁店） 1、人数：1名 2、年龄：30～**岁，**不限。 3、福利政策：合伙人零成本投资，加盟商小额投资，公司每周两次培训，大力扶持。

店长年龄45-50岁，积极主动，负责门店运营薪资福利:3500—4500/月，每周休息一天招工人数:1人，（号）工作地址:樟树市府桥路58号，一小对面

招聘：私域店店长 薪资：-元/月 职位详情： 店长职责 1⃣负责门店运营 2⃣全程参与公司线上会议 3⃣全程跟播公司直播 4⃣管理门店商品 5⃣管理客服手机 6⃣做好门店账目 7⃣特殊商品通知取货 8⃣门店客情管理 9⃣每天汇报门店数据 1⃣0⃣视频拍摄

负责小区客户的推广和下单，分拣和配送

完成公司下达的销售指标，带领团队完成任务

店长薪资福利:面议招工人数:2名工作地址:县城

招聘：养生馆招人啦，期待优秀的你 薪资：面议 宜晟健招聘 一、店员（连锁店） 1、人数：5名（欢迎推荐） 2、年龄：35~**岁，**不限。 二、店长（连锁店） 1、人数：3名（欢迎推荐） 2、年龄：30～**岁，**不限。 3、福利待遇：综合薪资面谈，半年后可发展成为合伙人。 三、合伙人、加盟商（连锁店） 1、人数：1名 2、年龄：30～**岁，**不限。 3、福利政策：合伙人零成本投资，加盟商小额投资，公司每周两次培训，大力扶持。

招聘：日立空调招聘销售，导购/门店店长薪资：3000-6000元/月诚聘：暖通销售精英，导购/门店店长如果你有野心、肯吃苦、想赚钱、敢拼搏，这里就是你施展才华、实现高薪的舞台。主营：空调、地暖、新风、净水、两联供全品类暖通业务。现面向全城招聘销售业务员与门店店长，只要你肯干、有上进心，我们就给你平台、给资源、给高收入！你将拥有高底薪+高提成+业绩奖，收入上不封顶成熟客源+渠道支持，不用从零瞎摸索专业培训+师傅带教，快速上手、快速出单晋升透明，业务员→主管→店长→合伙人，能者上位我们需要这样的你有强烈上进心，目标明确，愿意为结果**以赴做事踏实肯干，不抱怨、不躺平、执行力强热爱销售，善于沟通，有家装、建材、暖通、工程经验优先店长需具备管理能力、带团队能力、客户谈判能力

招聘：4500-5000元招聘店长，领班，收银员 薪资：4500-5000元/月 店长：全面负责门店运营管理工作，统筹日常事务，确保服务质量与经营目标达成。具备餐饮行业管理经验，具备较强的组织协调与执行能力。 1. 负责门店整体运营管理，包括人员调配、成本控制、客户满意度提升； 2. 熟悉餐饮服务流程，能独立处理突发事件； 3. 具备良好的沟通能力和团队领导力，责任心强。 4. 薪资待遇：4500-5000元+绩效奖金 领班：协助店长开展日常管理工作，保障服务流程顺畅。具备一定的沟通协调能力，有相关工作经验者优先。 1. 协助完成员工排班、培训及绩效跟进； 2. 监督服务标准执行，及时反馈问题并推动改进； 3. 具备较强的责任心与协作意识。 4. 薪资待遇：3600-4000元+绩效 收银员：熟练操作收银系统，提供高效准确的服务。具备良好沟通能力，有相关经验者优先。 1. 负责顾客结账、发票开具及收银数据核对； 2. 维护收银区域整洁，遵守财务规范； 3. 服务热情，具备基础电脑操作能力。 4. 薪资待遇：3000-3200元+绩效 公司提供传统节日礼品、生日福利、带薪年假、年终奖及工龄工资。 设有清晰晋升通道：收银员→领班→店长→经理→股东，欢迎积极进取的您加入！

谁轮挖，做半天事饶

【宜春东区瑞祥路餐饮招聘】现诚聘厨师一名、收银员一名及主管一名。工作地点位于江西省宜春市东区瑞祥路，期待热爱餐饮行业的你加入我们的团队。薪资待遇面议，根据个人能力及经验提供具有竞争力的薪酬。厨师需具备熟练的烹饪技巧，能独立完成菜品制作；收银员需细心负责，有良好的服务意识；主管需具备一定的管理经验，能够统筹协调店内运营。欢迎有志之士来电咨询，联系电话：。

江西猪场招聘：夫妻工1、有育肥经验，60岁以下，能独立管场，身体健康2、负责1200头育肥猪的饲养管理，手工喂料，水冲栏舍。3，工作地点：江西宜春联系电话：

招推土机师傅一位，铜鼓做事，朱总

因生产需要现招聘 搬运多名（计件 叉车司机多名 地址：华硕陶瓷厂 联系方式：黄

店长 年龄42岁以下，，会用电脑，长期稳定。（有建材和家装相关工作经历优先） 薪资福利:工资6000+提成 招工人数:1名

高薪招聘 品牌：云她她设计师女装店（香谢丽店） 职位 ：店长一名 （导购2名） 店长工资组成结构：综合底薪3800＋提成＋达成奖＋带薪休假三天＋节假日三薪 店长要求： 有带店经验及一定的销售能力和责任心，能长期稳定工作。 咨询电话：

青湖大厦诚聘！ 1.店长一名8000左右加提成 2.切配2名5000-6000 蔬菜一名，荤菜一名 3.洗碗阿姨1名4500 4.服务员5名4000左右 18岁-40岁 电话:胡

瑞航生鲜连锁超市 季家铺店 瑞航1号 牧丰店 瑞航2号 总医院店 瑞航3号 一中店 多享惠4号 招聘店长：1名 水果区：2名 蔬菜区：2名 要求～有相关工作经验者优先。性格开朗外向，勤奋好学。熟手可放宽年龄要求。薪资待遇面议！ 热线：张店

广河牛肉面清真店招聘 拉面师1名 调汤师1名 炒面师1名 店长1名 联系方式：

研发助理文控，20-40岁，大专学历，具有较强的文字功底，能撰写规范的文档，精准表达内容，思路清晰，做事严谨细致，有文控或知识产权相关经验者优先薪资福利:公司缴纳五险一金、，全员享有生日奖福利，另有销售奖、年终奖、团队激励奖等其他福利待遇；包三餐，公司提供住宿，24小时供应热水、每个房间有空调，每月20号准时发放工资招工人数:1名工作地址:宜丰工业园工信大道66号江西峰竺科技新材料科技有限公司

导购 薪资福利:面议 招工人数:2名 工作地址:冯川东路

店员要求倒班薪资福利:2800--3200元/月工作地址:二衙巷

宜春大塘店赵一鸣招聘30岁一45周岁，负责门店日常理货，收货，收银，有意者电话联系

.上进气质佳。面相喜人 2.性格开朗，思路清晰，反应快 3.最好有家具主播经验，学永理解能力强.做事认真，三天热情的不要来，不要浪费彼此时间4.口齿伶俐，普通话比较标准 5.会看大数据

店员/营业员 工作地址:城区 白班 4000-8000元/月

招聘：左右家居店薪资：3000-8000元/月1、负责门店日常运营，包括商品陈列、库存管理及销售服务，确保顾客体验良好。2、主动了解客户需求，提供专业的产品介绍与搭配建议，协助完成销售转化。3、维护店内环境整洁有序，执行公司标准化服务流程，提升品牌形象。4、参与定期培训，持续学习家居产品知识与销售技巧，提升综合服务能力。5、具备良好的沟通能力与团队协作精神，能够适应快节奏工作环境。6、有零售或服务行业经验者优先，能接受轮班安排，责任心强，注重细节。

导购 薪资福利:2500+元/月 招工人数:1名 工作地址:金穗广场

赵一鸣零食店店员 工资:3500~3900 要求：22-40岁吃苦耐劳。能接受晚班 联系人：叶女士 联系电话： 地址：润达商圈、十运会、德和沁园、宜春中学

招聘：新媒体养老顾问 薪资：4000.0-10000.0元/月 职位详情： 任职要求： 1、大专及以上学历（护理、营销、新媒体相关专业优先）。 2、懂新媒体获客： 会拍简单短视频（手机即可）、会剪辑（剪映等APP）、懂社群互动，能通过内容吸引潜在客户咨询。 3、有亲和力与基础照护认知： 喜欢和老人打交道，沟通能力强，有耐心和责任心；了解基础老年照护常识（如安全防护、沟通技巧）。 4、加分项： 有养老院、医院工作经验者优先；有房产销售、健康服务销售或新媒体运营经验者亦可考虑。