岗位职责：1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求：1. 具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限2. 学历要求：不限3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力4. 熟悉零售行业运营逻辑，有服务意识与结果导向思维5. 工作地点：待填写；行业信息：待填写；职位分类：门店店长

招店长, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系罗翔

招聘：店长 薪资：3000.0-5000.0元/月 职位详情： 1、做好客户接待，及各产品功能体验 2、维护好店铺形象、个人形象、样机陈列物料布置产品演示 3、高端客户日常对接、邀约互动、客情维护体验活动等 4、年龄20-40周岁，长相端正，学历不限； 5、亲和力强，有良好的团队精神，有建材行业销售经验优先。

岗位职责： 1.负责建材产品（如瓷砖、涂料、管材、五金等）的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.深入对接装修公司、工长、设计师及终端业主，建立长期稳定的合作关系 3. 参与项目投标、方案推荐、样品配送及售后协调，提供全流程销售支持 4. 定期调研区域市场动态、竞品信息及客户需求，及时反馈优化销售策略 5. 协同仓储、物流及客服团队，保障订单交付时效与客户满意度 任职要求： 1.销售经验不限，有建材、家居、装饰行业从业经历者优先 2. 学历不限，具备良好沟通能力、服务意识和抗压能力 3. 熟悉本地装修渠道或拥有工长/设计师资源者更受青睐 4. 能适应灵活工作时间，具备基本办公软件操作能力 5.诚信务实，认同公司价值观，愿在建材销售领域长期发展

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等操作 2.根据顾客身体状况和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验与效果 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生安全规范，保障顾客健康 4. 主动了解顾客反馈，持续优化服务流程，维护客户满意度与复购率 5.配合门店日常运营工作，参与服务培训与技能提升活动 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰自然 2.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证，能适应轮班工作制 3.具备基础足疗知识或相关从业经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 4. 学历不限，年龄18-45周岁，男女不限，踏实肯干，责任心强 5. 遵守职业操守，尊重顾客隐私，注重仪容仪表与服务细节

KTV招管理门店店长一名有一年左右的工作经验，男女不限，年龄40岁之内

招聘：店长 薪资：5000.0-6500.0元/月 职位详情： 男女不限，年龄30—50岁，月薪5000—6500元。

e家连锁超市招聘 1、店长 要求：25-45岁，性格开朗，沟通表达能力强，能调动团队积极性，责任心强，抗压能力佳。热爱零食行业，对市场趋势敏感，有创新意识者优先。 薪资待遇：5000-8000元/月，月休2天，法定节假日调休。 2、店员 要求：25-45岁，性格开朗，具有一定的应变能力，工作认真敬业。薪资待遇：第一个月3000元，第二个月3300元，月休2天，法定节假日调休。 联系电话： 地址：宜丰金领国际店

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江西宜春招聘理货员，工作内容简单，主要负责店内点货补货，月薪2000元以上。

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招店员 中志集团江西分公司谷美特专卖店 7:30-11:002:00-5:30 8:00-11:302:00-5:30 工资组成:3000底薪+提成 月休2天

招聘：蔬果营业员 (2 人) 薪资：3000~4500/月 三班倒 第一班：06:00-12:00 第二班：18:00-22:00 第三班：12:00-18:00 一个月     2800元/月 职位类别：销售/业务类/导购员/营业员/导购员/营业员 职位部门：生鲜部 工作环境舒适，团队氛围友好，人性化管理，主要是负责商品排面加货，整理，能吃苦耐，

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招聘：店长(+奖金+年终奖) 薪资：4000-8000元/月 有管理经验，做过店长优先

招聘：【赵一鸣省钱超市（长乐坊店）】店员 薪资：面议 有相关工作经验优先考虑

招聘：超市储备干部 薪资：-元/月 职位详情： 岗位职责： 1. 协助部门经理完成日常运营管理工作，包括但不限于商品陈列、库存管理及销售分析等。 2. 参与制定并实施门店促销活动计划，提升销售额和顾客满意度。 3. 对超市员工进行培训指导，确保服务质量达到公司标准。 4. 定期进行市场调研，了解竞争对手情况及客户需求变化，提出改善建议。 5. 确保超市各项规章制度得到有效执行，维护良好的工作环境。 岗位要求： 1.具备较强的沟通协调能力和服务意识，能够妥善处理顾客投诉。 2.良好的团队协作精神和领导力，愿意从基层做起逐步晋升。 3.能够适应轮班工作制度，具备较强的责任心和抗压能力。 4.有零售行业相关实习或工作经验者优先考虑。