诚聘 大堂经理 本酒店环境优良、客源稳定，现面向社会招募优秀前厅管理人才，携手共赢！ 工作内容 1. 统筹前厅整体运营，规范服务流程与礼仪标准，树立门店服务口碑 2. 负责VIP客户接待、宴席统筹、客情维护，维护老客户、拓展新客源 3. 管理前厅团队，开展岗前培训、日常督导，提升团队专业度 4. 对接后厨、收银等部门，协调门店各项工作，高效处理各类突发状况 任职条件 1. 有2年以上中高端餐饮/酒楼前厅管理经验，熟悉宴席、散客服务流程 2. 谈吐大方，形象气质佳，具备优秀的沟通、管理及临场应变能力 3. 工作认真负责，抗压能力强，有良好的职业素养与服务理念 薪酬待遇 - 薪资：待遇面议 - 福利：包吃住、工龄奖、年终奖、节日礼品、完善晋升通道 - 作息：合理排班，每月固定休假 有意者请致电咨询，或直接到店面试！ 地址：江西省九江市浔阳区八里湖大道保利八里翡翠赣味甲 联系电话叶先生

招酒店值班经理,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系汪鸿飞

南昌朝阳新区学校食堂招聘食堂经理1名，有责任心，做过中小学食堂经验者优先。联系电话

招聘：餐饮店主管 薪资：4000到5000 配合店长工作

有餐厅管理经验，负责餐厅餐前检查，处理现场异常，与甲方沟通。

大专及以上学历，3年以上酒店前厅或宾客关系工作经验，具备优秀的沟通协调与突发事件处理能力，形象气质佳，能适应倒班。

【店名】:星程南昌秋水广场雅苑路地铁站酒店【招聘岗位】:值班经理1名（有经验优先）【上班时间】：8:00-16:00，16:00-24:00【薪资标准】:综合工资4000-6000（法定节假日三倍工资）【假期福利】月休:4天至5天，工时计算方式【员工福利】:年终奖，带薪年假，节日福利，生日福利，工龄工资，高温补贴，全勤奖，五险，包吃包住【岗位要求】:吃苦耐劳，有责任心，服从管理，抗压能力强，学习能力强，稳定性强【酒店地址】江西省南昌市红谷滩区红谷中大道1376号红谷经典大厦1楼星程酒店【联系电话】

此岗位为南昌某连锁门店前厅部长代招聘。 一.工作内容：协助店长做好前厅“人员管理工作、客户服务工作、线上线下营销工作”。 二.工作要求： 1.熟练掌握中餐门店中前厅各岗位人员招聘、培训、带教等。 2.熟练掌握中餐门店各项客户服务工作（3轻，4勤，5声和客户服务十步曲等服务规范）。 3.熟练掌握中餐门店中“收藏打卡、客户评价、会员办理/充值”等线上线下营销。 三.入职要求： 1.年龄：25岁---35岁。 2.性别： 3.学历：高中/中专以上，大专以上优先。 四.工作待遇： 1.基本薪资：C级4500元，B级4800元，A级5200元。 2.绩效薪资：500元-1000元。 3.提供食宿。 4.提供工衣。 5.月休4天。 五：工作福利： 1.带薪学习，公司定期组织在岗培训学习，包括内部学习和外出培训，提升岗位职业化能力，执行力，领导力。 2.内部伙伴计划，优秀者将有机会跟投本门店或公司新开门店。 3.轮岗晋升。 六：应聘联系： 1.联系人：易总 2.联系电话：

【饶记饶掌柜｜大厅店长经理】 招聘岗位：大厅店长经理 工作性质：全职 岗位介绍：门店主营市井特色餐饮，客流稳定，现面向社会招聘前厅门店管理者，全权负责大厅运营管理工作。 【工作内容】 1、全面负责前厅日常运营管理，制定前厅服务标准，统筹前厅人员分工、考勤、员工培训； 2、严控服务质量，妥善处置客户投诉与突发事件，维护门店口碑； 3、协调前厅、后厨高效配合，优化就餐流程，提升翻台率； 4、负责前厅物资管控、成本把控，落地门店营销引流活动； 5、常态化巡查环境卫生、消防安全，规范门店各项制度执行。 【任职条件】 1、拥有2年以上餐饮门店前厅店长/经理实战管理经验； 2、具备较强团队管理能力，能带队伍，有较强执行力； 3、处事灵活，沟通能力出众，有门店经营思维，重视客户体验； 4、服从老板安排，踏实肯干，长期稳定发展。 工资面议

诚邀一位懂得运营住宿酒店经理，我有三家住宿酒店，分别在青云谱两家（CYK国际假日酒店83间客房，思英克花园酒店49间客房）高新区一家（CYK连锁酒店43间客房）诚邀有能力实力的店长（经理）。无底薪，与合作方式产生收益。若有真才实学可来酒店现场了解，并提供半年流水供参考。联系电话朱建云，每天上午9点至下午5点可联系。

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【招聘】浔阳区新华书店一楼家政公司招人保洁员、收纳师、家电清洗师多名全职/兼职都可以薪资3000-6000元多劳多得有意向电话联系。

【招聘】九江悦隽公园招聘秩序员:年龄40岁以内，身高170cm以上，月休四天，月薪4800--5500（含饭补、高低温补贴），三节福利加年终奖，需长期稳定人员，(一天12小时，半月倒一次班)退伍军联系电话:丁总

修水本地招聘①叉车工（万能工）50以下要求证书4500-5000元，日常收发货，配合生产现场物料管理。②持证焊工会二保焊氩弧焊，7000-8000包吃包住（）

集中面试【江西生益科技招聘】我们集中招聘来了招聘地址：九江市城西港区港兴路8号（生益科技南门）招聘时间：（周一）9点招聘资料：须带好身份证原件联系方式：（添不迷路）招聘：江西生益招聘HR1、【叉车司机】3名；到手薪资：8-8.5K年龄：18-40周岁持有叉车证，叉车技能熟练初中及以上学历，适应两班倒。2、【保安】1名；到手薪资：5.5-6.5K年龄：18-35周岁高中及以上学历；适应两班倒（白夜班）、退伍军；3、【清洁工】1名（外包）到手薪资：4K年龄：45周岁以内；初中及以上学历，负责车间及公共区域的清洁打扫。”精彩人生·益起同行“！！！如应聘其他岗位，请提供简历，合适则约。

前厅经理统筹前厅运营，打造高效服务体系，带领团队提升服务品质，维护品牌口碑，有酒店前厅管理经验优先工作地址:靖江外国语后门

招聘宾馆酒店领班，，退休人员（50~55岁），有酒店工作经验优先。8小时长白班（早8点~下午4点），月休6天（任选），工资3800，年终奖另算。有意者来店里报名，南桥路675号实在劳务，

崇礼商贸新区‍♀招聘酒店前台，管家会的优先，待遇面试电话:（）

丰南找酒店经理，，工资6000元，最少有3年以上酒店管理经验，具体待遇面议，联系方式赵

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘：前厅接待员薪资：3000元以上/月20岁，擅长沟通交际，做事认真负责，能上大夜班，有酒店相关经验优先

江西小炒店，诚聘厨师长一名。带小厨配菜更好。要求技术过硬，出餐快。暑假有补贴。

任职要求： 1.具备餐饮行业经验，熟悉餐饮运营模式者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调度 5.学历不限，有相关管理经验者优先

楼层服务员（中班），1名工作地址:江西省九江市八里湖新区长虹西大道兴城广场99号-九江半岛宾馆14:30-23:00，能适应倒班、轮休及节假日工作2600-2800元/月享有五险一金住宿员工（怡庐苑二期员工宿舍）发放100元/月/人交通补贴；享有6-9月高温补贴工作内容：客房清洁与布置、公共区域维护、对客服务响应、查房与维修跟进、工作车与物料管理等；有相关经验者年龄50周岁以内

岗位名称：DQ（冰雪皇后）店员/储备干部 所属部门：门店运营部 汇报对象：门店店长/区域经理 工作地点：【九江市/招商花园城DQ】 薪资范围：【如3000-5000元/月】 招聘类型：全职 岗位职责 严格遵循DQ品牌标准操作流程，完成冰淇淋、饮品等产品的制作、出品，保障产品品质与食品安全 负责门店收银结算、货品上架、陈列整理、库存盘点等日常运营工作 为顾客提供热情周到的服务，解答产品相关问题，维护良好的客户体验，处理客诉问题 负责门店环境卫生、设备清洁与日常维护，保障门店符合品牌卫生标准与安全规范 配合门店完成品牌营销活动、会员拉新与维护工作，完成个人销售目标 （储备干部）负责门店日常排班、人员管理、业绩目标拆解与跟进，完成区域下达的各项经营指标 任职要求 学历不限，经验不限，18-35周岁，身体健康，持有有效健康证 具备良好的服务意识与亲和力，热爱餐饮服务行业，有较强的沟通能力 能适应餐饮行业轮班工作制（早/中/晚班），能承受高峰期工作压力 工作认真负责，有较强的团队协作能力，能配合完成门店各项运营工作 （储备干部）具备1年以上连锁餐饮门店管理经验，有DQ/同行业品牌经验优先 加分项 有连锁餐饮、零售行业同岗位工作经验者优先 具备基础的财务知识、人员管理能力者优先 形象气质佳，有良好的客户服务意识者优先 福利待遇 薪资结构：每月10号准时发薪 休息休假：月休4天 保障福利：全职缴纳五险一金 成长发展：完善的岗前培训+师徒带教体系，清晰的“店员-储备干部-副店长-店长-区域经理”晋升通道 其他福利：员工购买产品专属折扣

1年以上宴会服务管理经验，能统筹现场服务，具备团队管理能力

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业技能与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，确保高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2.熟悉《食品安全法》及餐饮行业卫生规范，持有健康证 3.具备良好的成本意识与数据分析能力，能独立完成月度经营分析 4. 优秀的沟通协调与团队领导能力，抗压能力强 5. 学历不限，有大型餐饮企业或连锁品牌管理经验者优先

尚宿酒店，招客房早班一名。熟手优先。有意者请联系，。白主管！

食堂大堂经理招聘启事 一、食堂大堂经理统筹餐厅日常运营、前厅服务、人员管理、卫生安全、物资管控、 全面负责食堂日常经营管理工作 二、任职要求 1. 年龄28-50岁，具备3年以上食堂、企业餐厅、酒店大堂、餐饮店管理经验者优先。具备基础的团队管理、沟通协调、责任心强，品行端正、吃苦耐劳、服从管理，有良好的职业素养，亲和力强 薪资：8000--10000元/月 三、工作地点：八里湖和城西港 1. 联系人：罗先生 2. 联系电话：

现场负责人工作地址:江西省九江市（公办高中）学校作息，配合早中晚餐及晚自习加餐，服从校方节假日供餐安排综合薪资：面议（根据能力+项目规模定级），绩效奖金、月度考核奖、年度评优奖1.全面项目统筹：全权负责高中食堂整体运营管理，对接学校，市场监管部门，落实校方各项管理制度，保障全校师生一日三餐平稳有序运行。2.食品安全主体管理（核心）：严格执行《食品安全法》《学校食品安全与营养健康管理规定》，全面把控食材采购、验收、储存、加工、留样、消杀、餐具保洁、台账资料、索证索票、明厨亮灶管理；迎接市监局、教体局常态化检查、专项督查、飞行检查，零食品安全事故、零重大投诉。3.团队人事管理：负责食堂全体员工招聘、排班、岗前培训、食品安全培训、日常考核、纪律管理、仪容仪表、服务规范；召开每日班前会、每周安全例会，规范后厨、窗口、保洁、库管岗位流程。4.成本与经营管控：精通高中食堂成本核算、库存盘点、损耗控制、毛利率管控、食材浪费治理、供应商管理与考核；合理制定学生营养食谱、高三备考营养餐，兼顾安全、口味、营养、性价比。5.服务与舆情管理：负责师生就餐体验提升、窗口秩序管理、环境卫生治理；及时处理师生、家长、学校投诉，快速整改、闭环反馈，维护食堂口碑与校方满意度。3年及以上高中/中学大型食堂全盘项目经理经验，独立管理500人以上校园食堂项目，熟悉江西本地学校食堂管理标准、教体局检查细则，精通食堂全流程运营、台账标准化、成本管控、人员管理、应急处置；熟练使用Excel做报表、盘点、数据统计；懂学生营养餐搭配、高中学生就餐特点，擅长校方沟通、舆情处理、团队带教30–50岁大专及以上，餐饮管理、食品工程、酒店管理相关专业优先