诚聘店长一名。给学员安排课时。负责单词小店日常管理，招生，培训员工，安排课时/安排活动。薪资3000十6000提成，上不封顶。能接受周六，周日节假日及晚上上班。试用期一个月，。

《衣之韵服装店》急招中店长：4000-6000元/长白班➕五险➕学历不限➕月休四天有经验者优先咨询热线：

店长，店助。销售员前台做账登记服务

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有梦想想创业的人

招店长两名，年龄30-37岁，薪资面议 电话

负责店里日常。管理门店

懂中医理疗，养生知识

招聘：中广置业东区门店店长薪资：200000 - 500000元/月招聘门店店长，要求有一流的业务能力和管理能力！带过10人以上团队经验！有一定的抗压能力，有进取心，有高目标！薪资：高底薪+高提成！

招店长两名，要求年龄30-37岁，，薪资面议 电话

扬州市江都区大桥镇招外墙漆/真石漆1名，要求必须是专业师傅，倒江湖勿扰，340元/天，9时/天，吃住自理，大概1~2月

后厨打杂

扬州招氩弧焊工，要有应急管理局的证，45周岁以下

下周一面试通利扩产大量招聘二保焊UT探伤。年龄要求：18-45岁工作时间：十小时（早八晚七，中午休息一小时）UT二保焊，薪资：500-700元/天（10小时)（大量需要）加班费用：50元/小时普通氩弧焊：310-400元/天（10小时）注意：少量夜班食宿：中午管工作餐（三菜一汤，一荤两素)住宿免费，水电平坦，薪资发放：15号发基本工资加班费，25号发绩效奖金，补贴工作长期稳定，福利优厚，满七天可预支！。

扬州市江都区招工地小工/杂工，工地力工

中堂店长22 - 40岁，形象好，气质佳，有上进心，人品好，诚实，较强的服务意识和沟通能力。想赚钱，缺钱的优先（纹身抽烟勿扰）不懂可以教。上班时间：11点-22点30分，月休2天薪资福利:底薪+补贴招工人数:2名（）

招聘：健康理疗店长薪资：15-18K元/月1、带领团队完成门店的销售目标，确保业绩目标和利润的达成，并不断提高销售业绩；2、门店日常事务处理，提升门店内部行政、库房的管理，控制成本门店行政管理成本；3、妥善处理顾客投诉，并对顾客投诉的原因进行分析，提升服务顾客水平；4、积极提高服务意识，热情接待客人，遵守门店的各项规章制度任职要求：1、，中专以上学历，电脑熟练。医学类、美容类专业优先；2、有较强的组织协调能力，责任心强；3、具有良好的团队管理能力。

店长新店薪资福利:薪资底薪＋提点，月休4天，交五险招工人数:一名上班时间8.30 - 5.30，正常八个点班工作地址:德州开发区金华茶城东临

店长薪资福利:底薪加提成

店长薪资福利:月薪6000元以上，一个月，工资上不封顶，底薪+提成+奖金+福利+五险+学习招工人数:2名工作地址:中博建材城慕思寝具专卖店

工作时间:13:00～22:00白班18:00～03:00夜班工作内容:前台收银，接待客户，带客指引客人【另招聘:寒假兼职一个月兼职】

扬州盒马鲜生京华城店招聘周末红酒促销，周5.6.7下午一点到九点150一天加提成，有意电话联系

看管游乐场玩具，及工作人员

门店日常销售，理货，40岁左右，男女不限

扬州新城吾悦盒马店，搬货、理货、拣货、补货。白班、夜班班次可选年龄要求：18-40岁之间

岗位职责：1.统筹管理门店经营活动;2.带领团队达成销售目标及绩效考核指标;3.掌握动态销售数据并提出销售建议;4.协调相关部门进行货品调拨及管5.负责人员管理及在职培训;二、岗位薪资基本工资+绩效奖金+销售提成+综合工资:5000--10000元，上不封顶三、岗位福利社会保险+节假日福利+加班补贴五、任职资格1.初中以上学历;年龄25-45岁;2.两年以上品牌门店销售和管理工作经验;3.具备一定的组织领导能力，能够有效的带动和激励团队成员达成销售业绩;4.精通、会员管理、商品管理（订货）、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行;5.亲和力佳，性格外向，具备很强的沟通技巧和影响力;6.能吃苦耐劳，有积极的工作态度和责任意识，能够承受较大的工作强度和工作压力。

门店日常销售与理货40岁左右

招聘店员15名，18~45岁。负责自己区域货物饱满，到货卸货，整理仓库，学会收银。工作时间：早8：00～17：00，晚17:00～0：00。中途休息半小时。有相关经验的优先。薪资福利：月薪3000~6000(底薪+提成+绩效+补贴)招聘副店长1名,25~45岁，一年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上。薪资福利：月薪5000~9000(底薪+提成+绩效+补贴)招聘店长1名，25~45岁，两年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上。薪资福利：月薪面议！优秀员工可晋升！(宝应县吾悦广场，赵一鸣零食)联系电话：微信同号

招聘：店长薪资：4000 - 6000元/月招聘要求：1、大学本科及以上学历，具有两年以上影院、剧场或剧本杀等类似服务行业管理经验，有经验者可放宽学历要求；2、具有丰富的门店销售经验及大客户对接经验；3、熟悉票务销售系统，熟悉线上线下营销；4、体貌端正，无纹身，无犯罪记录，普通话标准者优先；岗位职责：1、全面负责剧场的经营和管理工作，对公司制定的年度票房和衍生品业绩指标进行科学分解，并带领团队成员组织实施，达成年度各项任务指标；2、执行公司制定的各岗位营运标准，组织管理各岗位人员开展日常营业工作，确保服务品质和顾客满意度；3、负责日常巡店，不断优化内外部环境创设，确保店招标识海报等醒目、销售动线顺畅、商品展示有序、卫生清洁到位；4、负责剧场的设备运营及作业安全管理，定期巡查并做好记录。5、按照日／月／季度／年度的时间节点，汇总并分析营业数据；6、合理安排各岗位人员工作排班、休假，在出现岗位人手不足时，及时顶替并快速协调人员到位；根据淡旺季时段及阶段性促销活动，预估运营人员需求，进行招聘及培训，保持团队稳定和及时人员补充；7、根据年度销售指标并结合淡旺季、节假日等时间节点，系统开发线下销售渠道（票务合作、异业、团购等）和策划市场营销推广（特色活动、地推、品宣、媒体、博主等）方案并组织实施。8、负责社交媒体（、小红书、美团、大众点评、视频号、微博、等）账号运营，负责线上票务平台合作对接及数据运维；9、负责建立体验营销系统，提供优质的打卡体验，通过顾客的营销、口碑营销，吸引更多顾客；10.负责收集整理、分析门店运营出现的问题，及时向公司汇报并提出解决方案；11.负责与业务合作伙伴建立并保持良好外联关系，与供应商（施工、设备、内容等）建立联系，协调各方进行日常的设备维护、检修等工作；12.处理现场重大突发事件；13.完成公司安排的各界领导、客户到店考察观摩的接待工作及其

招聘店长合伙人、导购营业员：1、商品陈列、推广、销售；2、客户接待与会员维护；3店面形象维护。要求；1、有经营思维；2、热爱服装行业；3、有赚钱欲望；4、喜欢摸索线上推广。待遇：店长6-10万，导购5-8万