招聘：前厅（五险）薪资：3000-4000元/月岗位职责：1.全面统筹前厅运营管理工作，致力于打造高效、流畅的服务流程，提升宾客体验。2.妥善处理宾客投诉及各类问题，凭借专业素养提供优质、完善的解决方案，维护酒店良好形象。3.积极协调各部门协同工作，确保前厅服务环节有序开展，为酒店整体运营提供有力支持。任职要求：1.需具备出色的沟通协调能力与应变能力，能够**应对各种复杂情况。2.拥有酒店前厅管理经验者优先考虑，将更有助于迅速适应岗位需求。3.酒店提供五险、加班补助、节日福利、带薪年假及工作餐等优厚待遇。

招聘：前厅经理（五险）薪资：6500-7000元/月岗位职责1.负责前厅日常运营管理，确保高效接待与服务2.处理宾客投诉，协调各部门解决问题3.制定员工培训计划，提升团队服务水平任职要求1.酒店管理相关专业2.熟悉酒店前厅业务流程，具备良好沟通能力3.有酒店前厅管理经验者优先

古镇小馆招前厅经1名工资6000+。

1：店内直招 2：服务员工作岗位都会有人教你，领班带你做，简单易学，不会做，教你带你 3：任职要求：男女不限，16-28周岁，能吃苦耐劳，善于沟通。无需经验均可！ 4：工作时间每天6-8小时 5：工作内容：收拾台面卫生，传递，跑跑腿，待遇好，包吃包住，当天面试，当天安排上班！ 6：住宿条件当天面试当天入职，被褥齐全！

从事过外卖打包出餐工作的，年龄18到40岁，要求：手脚麻利能吃苦，

工作地点南京师范大学仙林校区食堂，工作内容 点单 发餐打包等，及开餐前的各项准备工作 平时 没有休息，没有休息，学生放假我们就放假，节假日可以安排休息一天，介意的勿扰！手脚麻利 慢性子勿扰，工作时间早7点半至晚上7点半收档 看清楚上面内容可以的话在详谈

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持餐区整洁有序，及时清理桌面、补充餐具及物料，维护良好就餐环境 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升客户满意度和复购意愿 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 无经验要求，欢迎踏实肯学的新人，公司提供岗前带教与在岗培训 3. 吃苦耐劳，适应轮班制（含晚班及节假日），具备团队协作精神 4.初中及以上学历，不限专业背景，有餐饮服务经验者优先

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好

1，年龄16到28岁，无需经验，当天安排包吃住宿上班。月休四天，工作轻松自由，提成高。 2，工作时间：晚上8点到凌晨2点

负责前台接待工作，例如帮客人办理入住、退房手续和问询服务 准确处理客房预订、变更和取消工作 管理现金收支及账目记录，确保财务准确性 及时反馈客户意见并协助处理投诉 维护前摇区域正整洁有序，保持专业服务形象

用两个木工，有没有来干活的？淮安，高铁站雨棚，用木工，干活400块钱一天，管住不管吃常年活。干到最后干的完的回来。联系电话

绿地13:00-18:00  1名抬架子18元一小时日结能到的入群。

招聘科教资源岗人员1名。基本素养要求拥护党的领导，遵纪守法、品行端正，热爱青少年科技教育、综合素质教育事业，具备良好的职业素养、责任心与服务意识，无不良从业记录及违法违纪记录。学历专业要求本科及以上学历，教育学、教育管理、市场营销、汉语言文学、理工科等相关专业优先，优秀应届毕业生或有相关实习经历者可放宽条件。能力要求具备良好的沟通表达、商务洽谈、资源整合及统筹协调能力，擅长对接政企、校园资源；拥有扎实的文字功底，可独立完成方案撰写、工作总结、活动策划等工作；具备较强的市场思维、执行力和抗压能力，能够高效推进项目落地与业务转化。经验优先有青少年教育、科教项目运营、校企合作、政企资源对接、市场拓展相关工作经验者优先；熟悉淮安本地教育资源、关工委工作体系者优先；党员优先。其他要求年龄40周岁及以下，身心健康，能够适配岗位工作节奏，具备良好的团队协作能力与主动学习能力。工作职责包括资源对接与维护，专项负责协会与市、区各级关工委、学校、科教机构、合作企业等多方资源的对接、沟通与长效维护，搭建稳定的资源合作体系，整合优质青少年科教资源，为业务落地提供资源支撑。学涯教育业务推进，聚焦青少年学涯规划核心业务，结合青少年成长特点与教育政策导向，协助开展学涯规划课程研发、落地宣讲、校园落地、学员服务等工作，推动学涯规划教育常态化、专业化开展。合作办学拓展，负责青少年科教合作办学项目的市场调研、渠道拓展、合作洽谈，对接中小学、教育机构等合作主体，跟进合作方案制定、落地对接、过程跟进等全流程工作，持续拓宽协会办学合作版图。科学少年项目运营，主导科学少年系列科教项目的全流程运营，包含项目策划、落地执行、过程管控、活动组织、成果汇总、复盘优化等工作，保障项目有序落地、高效转化，打造协会特色科教品牌项目。业务落地与效能提升，全面保障协会青少年综合素质教育各类业务落地实施，推进市场拓展、项目转化、学员服务、口碑维护等工作，高效完成岗位绩效目标，联动团队协同发展，实现个人成长与团队、协会发展双向赋能。其他工作，完成协会交办的各类科教专项工作、活动统筹、资料整理、汇报总结等临时性、辅助性工作。薪资福利包括薪资待遇，提供行业内具有竞争力的薪资，由基本工资、绩效工资、业务提成、年终奖励构成，薪资与个人能力、业绩挂钩。基础保障，缴纳社保，享受法定节假日、带薪年假、节日福利等。成长

招聘经理岗位。形象气质佳，执行力强者优先。薪资福利面议。工作地址为淮安门店。

地面800地砖美缝

库尔勒市，新开的酒店 招聘，招聘前厅经理一名，懂海鲜 服务员4名，工资4000到5000 经理7000~8000 招聘收银员，工资6000 地址在香梨大道，包吃包住，工资每月按时发 电话

有愿意做主管的吗？五星级酒店，工资7000到7500。

招聘前台经理，年龄要求30岁左右，男女不限，提供食宿。薪资福利为6000元左右。工作地址位于机场方向西街开越酒店，请前往该地址报名。

北京中关村万丽酒店招聘管事员。岗位类型为STWPT。提供工作餐。

急招！急招！急招！1.体育中心招主管1名男.女不限，抗压能力强！2.要求:年龄55岁以下，有二年以上工作经验，有较好的沟通能力，责任心强，能吃苦耐劳，有团队精神。3.工资待遇:6500/月，加班费另算，月休4天。4.工作地址：佛山市南海区狮山镇南海体育中心联系人：李满军电话：

岗位职责 1. 负责门店顾客接待、引导入座、影片推荐与基础咨询解答； 2. 协助影厅设备日常操作、卫生整理、物料摆放及环境维护； 3. 配合门店日常运营，处理线上线下订单核对、简单收银工作； 4. 组织店内观影、桌游等轻娱乐活动，营造轻松友好的消费氛围； 5. 及时响应顾客合理需求，提升顾客到店体验与满意度。 任职要求 1. 年龄18–28岁，形象得体、性格开朗，善于沟通交流； 2. 有服务意识，工作认真负责，有耐心，无不良嗜好； 3. 喜爱电影、桌游，对休闲娱乐行业有兴趣，接受无经验小白； 4. 能接受轮班/弹性排班，稳定性强，服从门店正常工作安排。 薪资福利 1. 薪资：4000–7000元/月（底薪+绩效+提成+全勤奖），兼职可面议； 2. 时间：弹性排班，月休4天，工作氛围轻松； 3. 福利：带薪岗前培训、节日福利、员工免费观影、定期团建

招聘：客房清扫员（五险）薪资：4000-6000元/月岗位职责1.负责客房的日常清扫、整理及用品补充2.及时清理客房垃圾，保持环境整洁卫生3.检查客房设施设备，及时报修任职要求1.有相关清洁工作经验优先2.具备良好的责任心和服务意识3.熟悉清洁工具及用品的使用

识字有餐饮经验，责任心强

招聘:食堂阿姨一名薪资:3500-4500用餐200人左右，100人以内，联系电话:

岗位职责： 1.负责顾客接待、上菜及收残等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成营业前准备、营业后收尾及日常设备基础检查 任职要求： 1. 年龄18-50岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3.吃苦耐劳，责任心强 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪培训 5.遵守职业规范，服从管理，具备基本团队协作意识

打包外卖收收桌子

序号：42|单位名称：淮安区轩阳焰火锅店|招聘联系人：陈金华|招聘联系电话：|岗位名称：前台收银|薪资类型：月薪|薪资下限：2600|薪资上限：未明确

康居花园饭店需小时工一名上午9.30到1.30，下午5.30到9.30。15元一小时。电话

万象城油炸小吃店招聘兼职3名工作时间：晚班21:00-24：00薪资待遇：13元/小时要求：年龄25-40岁，吃苦耐劳，做事勤快，有油炸类工作经验者优先，。工作地址：清江浦区万象城联系方式：（）

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 实行满勤享有基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后， 票；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系招聘老师具体对接即可