
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.处理客户投诉及突发事件,维护餐厅形象与品牌口碑
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及服务全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理突发状况
3.有责任心、服务意识强,注重细节与执行力
4.具备基础财务与数据分析能力,能看懂营业报表
5.学历不限,35-40岁左右,工资6500-7000+提成
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。
3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。
职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,落实服务标准与安全规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序
5. 协调采购、仓储与厨房等部门,确保食材品质、出品效率与食品安全合规
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉食品安全法规、消防及劳动相关法律法规
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件
5. 责任心强,服务意识突出,有餐饮从业热情
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。
3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
前厅服务经理
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职限女性
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先
4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限,有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
新厂无夜班320一天空调坐岗下班结/不脏不累贴标签/岗位自选/入职奖一万/包吃包住
9000-10000元/月
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
享受三包政策:
一包:保证真实工价30元每小时,每月工资最高可达10000元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
长短期均可,随时离职不影响工资。
【工作时间】,吃饭2小时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】: 享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发 薪 日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职。可能涉及的地址苏州
A2货运司机
招A2替班司机一名,智能辅助驾驶,单驾,淮安—横峰,横峰-无锡-淮安,替班10天左右,带班费详谈,联系电话
重庆汉庭酒店招聘值班经理。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括:负责酒店日常运营管
4000-6000元/月
酒店经理月结
汉庭酒店招聘值班经理。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括:负责酒店日常运营管理工作,确保服务质量和客户满意度;监督各部门工作执行情况,协调解决运营中的问题;组织排班,合理调配人力,保障各时段服务正常运转;处理突发事件,做好宾客投诉及紧急情况应对;完成上级交办的其他相关工作。任职要求:具备良好的沟通能力和团队协作精神;需要有酒店或服务业管理经验;责任心强,工作积极主动。上班时间:上六休一,详情面议。上班地址:交通街大润发(时代天街对面)。
客房服务员酒店经理酒店前台
宁东欢景酒店客房清扫底薪3000+300全勤+计件提成+每月奖励,综合薪资4200+前厅收银底薪3000+500全勤+奖金+好评提成,综合4000左右前厅经理工资面议所以岗位管吃住地址:宁东欢景酒店电话:同微
酒店经理
1-1.3万元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析
4.有责任心、服务意识强,适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类相关证书者优先
服务员
【连锁酒楼诚招】包吃住前厅岗位前厅经理7000-8000元主管5500-6000元+绩效服务员4500-5000元+绩效联系:王店
客房服务员
招聘客房服务员年龄50--60之间上班时间:上午8:00--下午17:00下班,(11点用餐休息12点工作)薪资:2600+100(满勤)到手2700保底每天12间法定假日三倍另超房提成10元一间,每周一天休息地址,深圳路维也纳智好酒店
淮安淮安区招聘酒店前台,负责日常开房、退房登记工作。薪资为2400-3000元/月。
2400-3000元/月
酒店前台月结
招聘酒店前台,负责日常开房、退房登记工作。薪资为2400-3000元/月。淮安
淮安金湖县招聘岗位为厨师或厨师长,薪资待遇面议。工作地址位于西路53号84广场。
厨师长月结
招聘岗位为厨师或厨师长,薪资待遇面议。工作地址位于金湖西路53号84广场。
酒店前台
生态新城格林豪泰直招1.客房保洁:底薪2700+全勤200,保底12间房,超房6元/间,月休4天,缴五险2.前台收银:底薪3000+全勤200+提成,白白夜夜休休轮班,缴纳五险地址:福地路兴安华庭6号楼1101电话:
江苏淮安招聘!客房一名能吃苦,做卫生细心干净,45左右岁,需要熟练工,工资面议,联系
客房服务员
招聘!客房一名能吃苦,做卫生细心干净,45左右岁,需要熟练工,工资面议,联系
客房服务员
招聘:连锁酒店(客房服务员)岗位职责:1.负责酒店客房清扫、布草更换、房间卫生整理,按照酒店标准整理客房;2.做好客房物品补齐、设施简单检查,发现问题及时上报;3.遵守酒店卫生、安全各项规章制度。任职要求:身体健康,能吃苦耐劳,做事细心麻利,讲卫生、责任心强,服从工作安排,有酒店客房经验者优先录用;薪资福利:底薪+提成,多劳多得,综合薪资可观;包工作餐,月休4天,节日福利。工作环境干净稳定,同事氛围融洽。左女士淮安
江苏淮安招聘!客房一名能吃苦,做卫生细心干净,45左右岁,需要熟练工,工资面议,联系
客房服务员月结
招聘!客房一名能吃苦,做卫生细心干净,45左右岁,需要熟练工,工资面议,联系
酒店前台
生态新城格林豪泰直招1.客房保洁:底薪2700+全勤200,保底12间房,超房6元/间,月休4天,缴五险2.前台收银:底薪3000+全勤200+提成,白白夜夜休休轮班,缴纳五险地址:福地路兴安华庭6号楼1101电话:
酒店前台
生态新城格林豪泰直招1.客房保洁:底薪2700+全勤200,保底12间房,超房6元/间,月休4天,缴五险2.前台收银:底薪3000+全勤200+提成,白白夜夜休休轮班,缴纳五险地址:福地路兴安华庭6号楼1101电话:
栏目概述
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